主任工作总结4篇.docx
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主任工作总结4篇
主任工作总结4篇
*目录主任工作总结班主任工作总结~学年第一学期班主任工作总结副主任护师年终工作总结范本在过去一年，作为班主任助理，对自身工作或者又有了新一层感悟……
转眼间，与级旅游管理一班39名同学相处的一学期美好时光悄然而去。
在过去的一学期中，我与班主任张亮老师的交流颇多，让我感受到了作为班主任的不易，一学期与学弟学妹短暂相处更是充满着激情和快乐;一学期的班主任助理工作，我以学院老师为榜样，学习他们兢兢业业的工作精神;一学期与新生共同成长，让我重新找到了对以后美好生活的憧憬的激情。
但是，作为一名班主任助理，更加重要的还是为老师和同学们工作。
如果要让我对此学期的工作做一个简单的报告，那还得从我面试班主任助理的初衷说起。
高中枯燥繁琐的学习生活可以说让每一名大学生觉得厌烦，进入大学的我们更是想把那段历史忘记。
因为，我们不屑那样简单无聊的生活方式，而更加欣赏锻炼综合素质的艰苦的大学环境。
我也不例外。
进入大学，我想的是通过尽可能多的工作提升个人综合素质，而班主任助理的工作可能更加适合我。
因为我想用我大一时盲目处事的经验告诉学弟妹完成某一件事的价值，让他们从大学走向社会有更多的捷径。
我也想为老师完成每一份繁琐的任务从而懂得工作的艰辛。
更重要的原因是，我想用与同学同等的学生身份，用不一样的引导方式帮助学弟学妹走出盲区。
当然，我时刻不忘我是以一名学生的身份帮助班主任老师完成引导同学们思想并帮助同学们学习的工作职责。
以此职责，我顺利完成了这一学期的班主任助理工作，在这里，请允许我从以下几个方面汇报我的工作：
一、我所带班级的基本情况
级旅游管理一班是我所代理的班级。
本班有39名成员，其中男生13人，女生26人;其中有一名黎族和一名藏族同学，其他人均为汉族;其中有9名同学来自外省，包括有河南、安徽等;在我们班，目前所了解到的只有两名同学是群众，其他均为共青团员;班中所有女生住在第十三栋寝室，男生分布在第七栋比较集中的寝室。
二、此学期的大体工作
1.新生报名
9月14、15日，级新生入学报名。
我们班在9月14日报名居多，在15日下午16时前报名齐全。
这两天的工作包括有新生信息核对，记录新生信息，住宿安排，军训必需品引导购买，引导体检等等诸多工作。
从新生报名这个过程中，作为班主任助理看出了一些问题。
首先是作为90后的大一新生，部分还存在着不礼貌的行为，仍然保留着高中生的野性。
其次，整体上综合素质较低，在遇到一些特殊事情的时候不能独立处理。
我认为在以后的班主任助理工作中应该重视这些方面的问题。
2.军训
军训是每一个大学生应该经历的一门重要课程，但是在短短的十天军训过程中，不少的人发来信息寻苦叫累。
不过，这段难忘的经历应该对他们有非常大的影响。
3.学生个人信息登记录入
在短时间内对全班39名同学的信息进行收集、整理、核对的确是一个比较复杂繁琐的工作。
但值得一提的是这份复杂的工作让我体会到了班主任老师的艰辛，增添了我们对老师的敬畏之情。
4.班干部竞选
每一个组织都会有一些组织领导者，我们班也不能“群龙无首”。
在安定了所有同学的生活之后首要的工作自然是筛选出大家信任的班委。
和其他班级不同的是，我们班的班委竞选持续了两个半小时，最后终于艰难地选举出了大家公认的班委人员。
并且，在此学期的工作中，每一位班委都尽心尽责完成了自己相应的工作。
分析此次班委竞选持久的原因，是因为我们班有意担任班委的决心较强，在此方面一点都不显得谦让，都想利用班委职务为同学们尽一份微薄之力，也想通过此职务进一步锻炼自己。
由此可见，我们班的同学在工作方面都非常积极。
5.办理学生证图书证等证件
学生证和图书证等证件是大学生身份的证明。
在办理此些证件的过程中，学工办的老师们比我们考虑得更加周到，及早通知我们做好了准备工作。
同学们能及时用上证件也得益于学工办老师的认真督促工作呀!
在此些证件的办理过程中也反映出一些问题。
比如说在收集图书证的电子照片时，明显反映出绝大部分同学不了解生活常识问题，不会应用计算机等基本能力欠缺。
所以，当时我觉得这类问题也是我所需要重视并及时解决的。
到现在，此类问题的出现已经屈指可数了。
6.开展主题班会
开学至今，我们班至少开展了四次主题班会。
每一次主题班会，我们班都有相应的主题进行讨论。
包括班委选举、学习xx书记讲话、成立学习互帮小组等等。
其中成立学习互帮小组的主题班会尤为重要。
因为我们班的学习兴趣很浓厚，不能因为个别科目难题而减弱学习的激情。
也希望通过此方式让所有的同学学习好所有的科目，从而提升班级成绩总体水平。
7.鼓励加入多个组织增强自身能力
大学是一个应该学习好专业知识和锻炼综合素质的阶段，所以在努力学习的同时需要重视能力的加强。
我们学校可以锻炼能力的组织有共青团委、学生会、社团联合会、社团以及其他服务性组织机构。
一开始，很多同学都单纯地想学习好专业知识而忽略了能力的培养，所以我在班会或者闲聊的时候以实际例子稍微转变了一些同学的想法。
截止目前，我们班的情况如下：
院学生会成员21人（院学生会共66名新干事）
义务导游队6人（义务导游队共17人）
辩论队4人（辩论队共8人）
礼仪队6人（礼仪队共18人）
舞蹈队12人（舞蹈队共29人）
加入各个社团67人次
8.贫困生评定
贫困生评定是一道复杂的程序，不过，早在入学报名的时候同学们就已经得到了我的详细消息。
再经过国庆长假的准备，我们班申请国家助学金的贫困生基本准备齐全了贫困资料。
准备工作的及时开展为我们班这次贫困生评定的工作减少了不少麻烦。
9.……
三、我的常规工作
对于班主任助理工作，我是这样理解的。
班主任助理要紧密配合学校、学院学生工作的部署，对学生的学习态度学习方法予以引导、对大学阶段生活思想的引导、对生活自理独立能力予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生学籍评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等等等。
[班主任工作总结]主任工作总结
（2）|在高二学年的上学期，我跟随吕照明老师学习班主任工作，任高二45班的副班主任。
想想这半年的“跟班”，再回忆一下自己在教高一时任班主任的情形，我觉得自己确实学习到了不少的东西。
首先是一种精神。
这种精神就是爱岗敬业的精神。
吕老师的孩子还很小，而且经常生病；家里还需要有人忙里忙外，但吕老师从来没有因为照顾家里而对学校里的工作有丝毫的忽视。
每天的早读，他7：
20准来守，来查有没有迟到的学生；晚自习他也来看、来问。
在他这种敬业精神的带动下，我也学会了自觉地守早自习，监督学生早读。
联系到自己以前所做的班主任工作，确实不够负责，平时对学生监督不够严格，等学生犯了错误才叫来训上一顿，没能做到监督在先，使学生少犯或不犯错误。
吕老师爱岗敬业，还体现在他对学生的了解与帮助上。
通过对吕老师工作的观察，我发现他对班上的学生都比较了解，他开展工作的对象，是针对全体学生。
当然，他的工作是有侧重点的。
但只要发现了问题，他都会尽力及时的解决，绝不拖延。
虽然教学任务重，工作紧张，但吕老师还是抽时间进行家访，至于平时找学生谈话，找家长了解情况，召开小范围的家长会等等的工作，他做的就了。
说实在的，我很佩服他的这份细致与耐心。
其次就是工作的方法。
吕老师当班主任很有一套方法。
在刚接手这个班的时候，他就指导我说：
第二层次班级工作的首要重点不在于抓学习，而在于抓班风，抓学风。
只有树立良好的班风、学风才能使班级好转，而这一点做好了，学习成绩要上去才有了保障。
事实证明，他的这一想法和作法是正确的。
45班在刚分班上课时纪律比较乱，经过吕老师长时间的严抓不懈，班风、学风都有了较大好转，爱学习的学生也渐渐多了起来。
此外，吕老师在做学生思想工作的时候非常细致。
每一次和犯了错误的学生谈话，他都有一份谈话记录，谈话结束后，让学生在记录上签名。
教会学生以自己的言行来约束自己的行为。
同时，也让学生有一次自我认识错误、改正错误的机会。
对于屡教不改的学生，他会采取一些相应的措施，比如与家长加强联系，共同做工作等的方法，力求让每个学生都朝着好的方向转化。
还有，吕老师在做学生思想工作时，采用灵活多样的形式，让学生通过自己的活动来发现不足并互相督促改正。
有一次，吕老师通知我晚上7点召集全班女生在宿舍门口集合。
我当时也不知道要搞什么，后来，吕老师来了，他带领全体女生参观了45班的男生宿舍。
那一周的班会课就又以参观男生宿舍的感受为题，让女同学发表看法。
这一活动有效地改观了男生宿舍卫生分低的状况。
以上我所举的例子，只是在跟从吕老师学习的过程中所记录下的一小部分片段，但就是这些看似琐碎的小事折射出了一名教师的责任心，而又正是这些小事不断地激发了我对工作的热爱。
在跟班的日子里，我受益匪浅。
[~学年第一学期班主任工作总结sub-info"id="sub3">主任工作总结（3）|XX~XX学年第一学期班主任工作总结
作为08旅游管理班的班主任已经三个学期，在这段时间里，我深深的体会到当班主任的各种滋味。
在这段时间里，带领全班同学取得了一些成绩，也在管理上存在一些不足，现将自己的成绩和不足总结
我是XX年9月2日正式接手08旅游管理班的。
有了第一个学年的接触和磨合，我和班级同学建立了很好的师生联系，在此基础上顺利开展我第三学期的各项班级工作。
本学期的时间跨度较长，从9月份开学，直到1月底结束，共有整整五个月的时间，在这不短的时间里，我和班级同学共同进步。
1.班干部的任职。
（1）在上学期的基础上，我将班干部队伍进行微调，尽量做到各尽所能，考虑到季静漪同学工作认真负责，对班级事务非常热心，增其为班级督导员，负责班级所有事务的监督。
空下纪律委员一职，由刘兆娜同学担任，虽其有部分缺点，但是非常具有领导才能和班级威信，因此在她的带领下，班级纪律明显有改进。
（2）鼓励更多的学生参加学校社团活动，使自己的才能得到锻炼。
有三个学生参加了“红色贝雷帽”活动，其中，狄欢同学作为先进分子还荣登苍梧晚报。
2.对学生进行爱国主义教育和班级纪律教育。
让每一个人认识到：
人不能总是为自己而活着，为人处事也要为他人着想；每个人都生活在一个大家庭里，要有奉献精神；要热爱自己周围的人和事。
同时，我也通过班会的形式，对学生进行纪律观念教育加强学生的纪律观念。
3.经常召开班干部的会议。
班干部作为班级管理的主干力量不可忽视。
我每月召开一次班干部会议，通过会议加强班干部和班主任的沟通。
在会议中，班干部畅所欲言，提出了很多对班级具有建设性的意见。
同时，通过班干部会议来进一步的制定班级的一些规章制度，也可以了解班级中大部分学生在学习和生活上的情况。
4.不定期检查宿舍。
对于学生来说，在学校里，除了教室，寝室则成为其第二活动场所，我采取抽取每个宿舍的舍长及部分宿舍成员和我一起检查宿舍的方式，对每个宿舍进行评比，选出每个宿舍的最佳床铺，并予以表扬。
5.组织好每一次班会课。
对于一个班级来讲，单靠平时的管理也不一定会取得多大的效果，所以我非常重视每一次的班会课。
从选班会课主题，到积极认真的进行班会备课，再到上好每一节班会课。
我都下了很大的功夫。
我们班一学期以来，召开了不少的主题班会课，内容涉及各个方面：
有学生的学习行为养成教育，学生的纪律、卫生养成教育，学生的考试动员、学生的安全、稳定教育等。
一学期马上就要结束了，在这一学期中，我从班级管理中也获得了不少的管理心得。
主要有以下一些方面：
1.和学生进行心与心的交流。
在班级中发现问题时，我总是和学生进行心与心的交流。
每次把学生喊到办公室时总是让其坐在我的旁边，我告诉他们“让你坐着就意味着我们之间的地位是平等的，你可以把我当作自己的朋友来看待，而不是老师”。
在和学生的交谈过程中，我有时候也谈一些自己读书时的困惑，而自己当时是如何处理，结果造成了什么样的后果。
通过对比自己和学生的行为，来进一步告诉他们：
什么可以做，什么不可以做！
同时，要倾听学生的心声，要学会认真的听学生讲完自己的困惑，要让学生明白：
老师没有放弃他！
老师真的想帮助他！
不要让学生觉得自己在老师面前讲话有压力。
而放弃和老师心灵沟通的机会。
2.多去班级转转，尽量发现新的情况。
对于学生来说，很多时候出问题就出在下课，所以作为一名班主任就有必要利用课余时间多去教室转转。
3.对班干部工作的支持和增强班干部的服务意识。
作为中专生而言，正处在未成年和成年人的过渡期。
每个人都有自己独立的想法。
这样一来就给班干部的管理带来诸多不便，很多班干部因为班级的调皮学生不听其管理而辞职。
因此，作为班主任就要积极的支持班干部开展日常工作，为班干部在班级树立威信。
使班干部成为班级管理实体的一个重要组成部分。
在班干部与班级学生发生冲突时，要考虑到班干部的特殊性进而进行处理。
在对班干部支持的同时也要增强班干部的服务意识。
一个优秀的学生干部应该懂得如何去更好的为学生服务。
因此，作为班主任来说，要定期对班干部进行业务培训和指导。
以便使班干部更好的融入到班级的管理工作中去，要让班干部懂得自己是一个“服务者”，自己的工作就是“为班级学生服务”，而不是一个管理者，去管理训斥其他学生。
4.加强与学生家长的沟通，进一步了解学生的行为习惯。
做为班主任，要了解每一个学生的特点和性格等，单纯的依靠自己的平时发现是很难完成的，因此很有必要和学生家长进行沟通。
通过和学生家长的沟通，可以更好的掌握每一个学生的特点和性格，可以了解学生一些不为他人所知的事情，也有利于在以后的学生工作中更好的处理学生问题。
5.对待不同类型的学生要具体学生具体对待，切忌对学生“一刀切”。
每一个学生都有自己不同的学习和处事方式。
如果对待每一个学生都采取“一刀切”的方式，必然会造成学生的不服管教。
因此，我认为对待学生要具体对待。
6.要学会解决问题的方法，而不是针对每个学生存在的问题去具体解决而想办法，我认为好的方法可以解决许多问题，而一个好的办法只能解决一个问题。
对于学生在学习、纪律、生活等方面存在的问题，要能想出解决的方法。
让学生在以后的发展中能够有一个航标，如果单纯的每遇一个问题，就去想一个解决问题的办法，势必会给学生造成这样的想法：
老师每次只是会处理这一个问题。
这样，作为班主任，在后面的工作中很难进一步杜绝学生在这方面存在的问题。
在班主任工作中，我在处理部分新问题的方式上还不太成熟，在今后的工作中我将继续积累，继续向其他有经验的班主任学习，以更好地履行班主任职责。
[副主任护师年终工作总结范本sub-info"id="sub4">主任工作总结（4）|一、做一个有效的管理者
在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。
作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者
突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。
在日常工作中，医。
学教育网搜集整理严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。
当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。
在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。
并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者
要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，医.学教育网搜集整理努力构建和谐的护患关系。
同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。
密切配合医生做好临床诊疗工作。
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