责任感使命感.pptx

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如何看待如何看待建立增强军人职业建立增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系荣誉感自豪感的政策制度体系建立增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系的由来201511月24日主要内容：

2015年11月24日，中央军委改革工作会议提出，建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系。

2015年12月27日，十二届全国人大常委会第十八次会议表决通过中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法。

会议提出中央军委改革工作会议十二届全国人大常委会第十八次会议201512月27日会议通过建立增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系的由来目录司令部直属队2017“为什么要建立增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系01延迟符一一、政政策策制制度度是是最最大大激激励励，能能够够更更好好提提振振军军心心士士气气。

我我军军在在长长期期革革命命实实践践中中，形形成成了了一一整整套套保保障障军军人人权权益益的的传传统统和和做做法法。

土土地地革革命命战战争争时时期期，中中华华苏苏维维埃埃共共和和国国临临时时中中央央政政府府先先后后颁颁布布中中国国工工农农红红军军优优待待条条例例优优待待红红军军家家属属耕耕田田队队条条例例；抗抗战战时时期期，陕陕甘甘宁宁边边区区政政府府先先后后出出台台抚抚恤恤暂行办法暂行办法优待抗日军人家属条例优待抗日军人家属条例等。

等。

二、政策制度是有力杠杆，能够更好集聚优秀人才。

二、政策制度是有力杠杆，能够更好集聚优秀人才。

前些年，前些年，一些地方出现一些地方出现“当兵冷当兵冷”“”“征兵难征兵难”“”“安置难安置难”等现象，等现象，原因原因是多方面的，政策制度的滞后和缺位是很重要的一条。

强军兴军，要在是多方面的，政策制度的滞后和缺位是很重要的一条。

强军兴军，要在得人。

必须适应军队职能任务需求和国家政策制度创新，加紧推进军队得人。

必须适应军队职能任务需求和国家政策制度创新，加紧推进军队有关政策制度改革，把更多优秀人才集聚到军队建设这个大舞台上来。

有关政策制度改革，把更多优秀人才集聚到军队建设这个大舞台上来。

20162016年年44月，教育部、军委国防动员部在京召开全国大学生征兵工作网络月，教育部、军委国防动员部在京召开全国大学生征兵工作网络视频会议后，视频会议后，不少高校大学生踊跃报名参军入伍不少高校大学生踊跃报名参军入伍，这标志着依托国民教，这标志着依托国民教育为军队输送优质兵员的路子正越走越宽。

育为军队输送优质兵员的路子正越走越宽。

三、政策制度是根本保证，能够更好维护军人权益。

三、政策制度是根本保证，能够更好维护军人权益。

党和国家一贯重视维护军人权益，出台一系列法律法规，军婚、随军家属就业、党和国家一贯重视维护军人权益，出台一系列法律法规，军婚、随军家属就业、军人子女就学、退役士兵再就业等军人合法权益得到有力保护。

军人子女就学、退役士兵再就业等军人合法权益得到有力保护。

当前，在全面当前，在全面依法治国轨道上，推进治理体系和治理能力现代化，建立增强军人职业荣誉感依法治国轨道上，推进治理体系和治理能力现代化，建立增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系，很重要的就是把维护保障军人权益纳入国家法治体系，自豪感的政策制度体系，很重要的就是把维护保障军人权益纳入国家法治体系，运用法治思维法治手段，实现维护官兵权益规范化、常态化、长效化。

运用法治思维法治手段，实现维护官兵权益规范化、常态化、长效化。

建立增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系的由来四、政策制度是价值导向，能够更好形成关注国防的社会风尚。

四、政策制度是价值导向，能够更好形成关注国防的社会风尚。

每一名军人都懂得，穿上军装就意味着：

保家卫国、维和护航，军人优先；沉船每一名军人都懂得，穿上军装就意味着：

保家卫国、维和护航，军人优先；沉船抢救、抢险救灾，军人优先；抗震救灾、灭火救人，军人优先。

抢救、抢险救灾，军人优先；抗震救灾、灭火救人，军人优先。

可以说，军人生可以说，军人生产的是安全。

这是一种公共产品，人人共享，也需要人人维护。

特别是在走向强产的是安全。

这是一种公共产品，人人共享，也需要人人维护。

特别是在走向强国强军的新征程中，需要从国家层面倡导和培育一种崇尚英雄、尊重军人、肯定国强军的新征程中，需要从国家层面倡导和培育一种崇尚英雄、尊重军人、肯定奉献的社会价值观念。

奉献的社会价值观念。

CONTENTS目录司令部直属队201702延迟符这次政策制度调整改革主要向哪些方面着力这次政策制度调整改革主要向哪些方面着力由由于于军军人人担担负负特特殊殊使使命命，维维护护军军人人社社会会地地位位、激激发发他他们们职职业业荣荣誉誉感感就就显显得得十十分分必必要要。

这这次次政政策策制制度度调调整整改改革革，很很重重要要的的是是着着眼眼专专业业性性，进进一一步步完完善善选选拔拔、培培养养、激激励励、退退役役等等制制度度；着着眼眼风风险险性性，构构建建与与遂遂行行作作战战任任务务、演演习习演演训训、维维和和维维稳稳、抢抢险险救救灾灾等等军军事事行行动动相相匹匹配配的的权权益益保保障障、伤伤亡亡补补偿偿机机制制；着着眼眼奉奉献献性性，充充分分考考虑虑军军人人职职业业的的牺牺牲牲和和付付出出，给给予予相相应应政政治治荣荣誉誉、福福利利待遇、家庭支持、后续发展等优抚优待政策。

待遇、家庭支持、后续发展等优抚优待政策。

一、凸显军事职业特点一、凸显军事职业特点延迟符二、注重提升比较优势二、注重提升比较优势建设信息化军队、打赢信息化战争，越来越需要高素质的建设信息化军队、打赢信息化战争，越来越需要高素质的兵员，越来越需要高素质的军人。

在社会主义市场经济条件下，兵员，越来越需要高素质的军人。

在社会主义市场经济条件下，利益杠杆、个人价值在人才流动中的驱动作用更加明显，军营的利益杠杆、个人价值在人才流动中的驱动作用更加明显，军营的吸引力有所下降。

党的十八大以来，在党中央、中央军委和习主吸引力有所下降。

党的十八大以来，在党中央、中央军委和习主席亲切关怀下，军人工资福利待遇不断改善提高，这对激励官兵席亲切关怀下，军人工资福利待遇不断改善提高，这对激励官兵强军报国、吸引社会青年参军入伍发挥了很好的政策引领作用。

强军报国、吸引社会青年参军入伍发挥了很好的政策引领作用。

这次改革，将这次改革，将深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等后勤深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等后勤政策制度改革，政策制度改革，进一步进一步完善军人的社会地位、职业发展、经济待完善军人的社会地位、职业发展、经济待遇、社会保障等相关政策制度，遇、社会保障等相关政策制度，更好地彰显军事职业的比较优势。

更好地彰显军事职业的比较优势。

22001155年年33月月1155日日，全全军军首首批批士士官官长长上上岗岗，作作为为“主主官官的的助助手手、士士兵兵的的领领导导”。

正正是是士士官官长长制制度度的的试试行行，打打破破了了发发展展“天天花花板板”，消消弭弭了了“当当兵兵再再长长也也只只是是个个兵兵”的的失失落落与与尴尴尬尬，让让士士官官队队伍伍看看到到更更广广阔阔的的发发展展前前景景。

这这次次政政策策制制度度调调整整改改革革，始始终终盯盯着着官官兵兵这这个个强强军军主主体体，注注重重完完善善军军官官、士士兵兵、文文职职人人员员选选拔拔、培培养养、使使用用制制度度，推推行行军军官官职职业业化化，健健全全完完善善兵兵役役制制度度，完完善善士士官官任任职职技技能能资资格格制制度度，建建立立统统一一的的文文职职人人员员制制度度，完完善善军军事事人人力力资资源源政政策策制制度度和和后后勤勤政政策策制制度度，加加强强军军人人荣荣誉誉制制度度建建设设，最最大大限限度度地地激激发发广广大大官官兵兵锐锐意意创创新新的的勇勇气气、敢敢为为人人先先的的锐锐气气、蓬蓬勃勃向向上上的的朝朝气气，为为强强军军事事业业拼拼搏搏进进取取、贡贡献献力力量量。

三、激发军队活力动力三、激发军队活力动力建立增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系的由来军改“考试评审”！

这项改革关系所有士官兄弟CONTENTS目录司令部直属队2017这次政策制度调整改革将给我们带来什么03延迟符这次政策制度调整改革将给我们带来什么军人将更加体面更有尊严。

军人将更加体面更有尊严。

01俄罗斯人眼里的军人是俄罗斯人眼里的军人是“排在上帝前面的人排在上帝前面的人”，美国人认为美国军人美国人认为美国军人“不仅是最杰出的军人，不仅是最杰出的军人，也是品格最纯洁的人也是品格最纯洁的人”，以色列称国防军为，以色列称国防军为“国国家的精英家的精英”。

与政治地位相适应，世界多数国与政治地位相适应，世界多数国家军人有较丰厚的物质待遇。

资料显示，当前家军人有较丰厚的物质待遇。

资料显示，当前俄罗斯军俄罗斯军-人购房经济负担，增强军队凝聚力、人购房经济负担，增强军队凝聚力、吸引力具有重要作用。

这次改革后，军人地位吸引力具有重要作用。

这次改革后，军人地位和荣誉将与其付出和牺牲更为匹配更相适应，和荣誉将与其付出和牺牲更为匹配更相适应，工资、住房、医疗、保险等保障将让军人更少工资、住房、医疗、保险等保障将让军人更少后顾之忧，军人将成为社会更加尊崇的职业。

后顾之忧，军人将成为社会更加尊崇的职业。

这次政策制度调整改革将给我们带来什么发展空间将更为广阔发展空间将更为广阔02这次改革后，展现在广大官兵面前的是一条更为宽广的发展道路：

路径设计将更加科学，什么时机接受培训、什么时间交流换岗、什么条件发展提升、什么情况退出现役将更加规范有序；条件制约将更加严格，以晋升资格择优、以任职资格取人将成为硬杠杠，谋战思战、能战善战的军事人才将脱颖而出、大展拳脚；程序规范将更加严密，考核、选拔、任用机制不断规范完善，军队各类人才职业前景清晰透明、发展环境公平公正，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

这次政策制度调整改革将给我们带来什么权益将得到充分保障权益将得到充分保障03严格保护军人权益是各国的通行做法。

美国法律规定，联邦政府中的某些岗位（如从事安全检查、保卫工作）优先雇佣服役期间表现突出的退役军人；这次改革后，国家将对保护军人权益作出更多刚性规定，“不允许以任何理由拒绝接收军转干部”将成为常态，“军人优先买票遭拒”将成为历史，“立功受奖证书在地方形同一张纸”现象将一去不复返，军人合法权益将有更加实在可靠的制度保障。

这次政策制度调整改革将给我们带来什么职业荣誉将更加彰显职业荣誉将更加彰显042016年6月，我国首次派出军机，跨越11个国家，连续飞行27000多公里，奔赴马里接运执行维和任务遇袭伤亡的英雄，党政军各界人士在机场举行隆重仪式迎接烈士和伤员回国，并沉痛送别“蓝盔英雄”申亮亮烈士。

2016年7月，我们以同样隆重的方式接回李磊、杨树朋两位维和烈士。

国家以庄严的仪式迎接烈士回家，饱含的是人民对英雄的礼遇和尊崇。

军人历来视荣誉重于生命，根源在精神层面的崇高使命感荣誉感。