职场路从良好心态开始.pptx
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2015年撰写人：
徐慧时间：
10月29日职场路从良好心态开始职场路从良好心态开始新主人翁精神新主人翁精神目录CONTENTS什么是职业心态什么是职业心态究竟什么是良好究竟什么是良好的职业心态的职业心态为什么要建立良好的职业心态为什么要建立良好的职业心态112233如何建立良好的职业心态如何建立良好的职业心态44你为什么选择玖富超能？
你想在超能获得什么？
你想成为一位什么样的超能人？
你为什么选择超能你为什么选择超能，影响影响了你带着什么样的职业心态进入工作？
了你带着什么样的职业心态进入工作？
你带着什么样的职业心态你带着什么样的职业心态，则则决定了你会是一位什么样的职业人？
决定了你会是一位什么样的职业人？
Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究现在流行的职业心态此处不留爷，自有留爷处骑驴找马，混着先做一天和尚，撞一天钟工作嘛，差不多就行了给多少钱，干多少事我搞不定,让上司去搞定Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究一、什么是职业心态定义：
职业活动中的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。
良好的职业心态就是作为水手在哪条船上，就是那条船上的好水手。
Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究在这里添加标题在这里添加标题真实案例二、我们为什么要建立良好的职业心态？
Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究一个中专毕业，做过酒店前台服务员、跑街销售员、广告业务员、外贸业务员的人，未来的职业历程会是怎样的呢？
二、我们为什么要建立良好的职业心态？
Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究BruceResume汇丰银行callcenter座席-培训经理7年获得汇丰环球运营的国际性“100精英大奖”广发银行高级经理2年EF英孚教育运营中心运营总监现今曾参加过武术比赛获得冠军在广州亚运会100米青年组短跑和投标枪中共获得两枚金牌四大会计事务所之一KPMG的御用摄影师出版了一本关于摄影技巧的专业书籍英语、书法、霹雳舞和吉他Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究他是如何做到的？
把工作上的事当成自己事，甚至比关心家事更关心工作；积极、主动、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败；不贪图名利、不计较得失，全身心投入工作，全力以赴地完成工作，以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。
二、我们为什么要建立良好的职业心态？
Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究因此，良好的职业心态能给我们带来什么？
二、我们为什么要建立良好的职业心态？
钱社会地位自我价值梦想能力！
Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究年轻就是资本玩乐第一混到而立小资=生活品质天花板职业倦怠别无他求只等退休得到得到的只有年龄的只有年龄失去失去的全是机会的全是机会业绩：
业绩：
B-B-能力提升：
能力提升：
00反之二、我们为什么要建立良好的职业心态？
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Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究岗位股份制公司理论岗位股份制公司理论老板货币资本利润岗位股份制有限公司人力资本知识技能经验员工你在经营的你在经营的,是自己的岗位是自己的岗位！
三、究竟什么是良好的职业心态？
Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究精傻辩证法：
精傻辩证法：
精老板傻3-13-5600600你认为到底谁精谁你认为到底谁精谁傻傻？
三、究竟什么是良好的职业心态？
做岗位主人，为自己打工做岗位主人，为自己打工！
Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究四、如何建立良好的职业心态？
请先看一小段视频（成龙、许三多）Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究86%四、如何建立良好的职业心态？
游戏环节请各小组来领取卡片，大家小组讨论，哪些图片上的行为符合新主人翁行为，哪些行为不符合新主人翁行为？
讨论完之后分类贴出来，并且说明为什么。
归类正确，说明清晰，小组加每人加10分；解说非常有特色的，小组每人加20分。
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认真自我磨练自我激励职业目标空杯积极坚韧压力管理乐观个人愿景情绪控制工作热忱感恩同理心不断学习Copyrightby9fchaonengAllrightreserved.版权所有，侵权必究人力资源衰减定律人们拥有的知识、经验、技能、体能等人力资源随着时间的延续，会自然衰减。
绝对衰减：
由于遗忘以及与遗忘类似的生物学原因导致的人力资源的衰减。
相对衰减：
由于社会的发展、新的知识的发明而导致原有知识的过时，低效或失效。
小结：
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