推荐事业单位城管数字化软件开发岗位一般是干什么推荐word版 17页.docx
《推荐事业单位城管数字化软件开发岗位一般是干什么推荐word版 17页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《推荐事业单位城管数字化软件开发岗位一般是干什么推荐word版 17页.docx（20页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
推荐事业单位城管数字化软件开发岗位一般是干什么推荐word版17页
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！
==
事业单位城管数字化软件开发岗位一般是干什么
篇一：
事业单位岗位信息管理软件使用说明第一部分
第一部分事业单位岗位信息管理
一软件安装
1、软件安装环境
操作系统：
Microsoftwindows201X/xp/vista
辅助软件：
Microsoftofficeword，Microsoftofficeexcel，Microsoftvisualfoxpro6.0
2、软件安装
在安装盘的事业单位文件夹下有10个安装文件，其中有一个SETUP.EXE应用文件，双击该文件将启动安装程序，安装程序弹出显示界面，该显示界面上有两个命令按钮，按“继续”键安装，要求输入姓名和单位，输入完成后按“确定”键继续安装，若输入的姓名和单位有错，系统提示用户进行姓名和单位的修改。
系统要求用户输入系统运行的文件夹，系统要求运行的文件夹为“d:
\rs”，若不是该文件夹，要使用“更改文件夹”键进行更改，若系统没有建立“d:
\rs”文件夹，直接在路径显示框内输入d:
\rs，若已经建立了该文件夹，可以通过选择路径的方法填写系统运行路径，当选定了文件夹后，按“确定”键，退出更改文件夹显示框，这时显示界面上已经显示目标文件夹为d:
\rs，按“确定”键继续安装。
这时系统弹出显示界面上有一个画有计算机图案的大按钮，按此键继续系统安装，并在该界面的下方显示安装文件的路径为d:
\rs，若不是d:
\rs，还可在此界面上按更改文件夹键进行目标文件路径选择，安装完成后显示出系统运行界面，按“退出”键退出系统运行界面。
最后安装程序显示提示框，提示用户安装成功，按“确定”键完成系统安装。
当系统安装完成后，在d:
\下有一个rs的文件夹，rs文件夹下存放系统的所有文件，这时也可以使用复制和粘贴的方法安装系统，只要把rs文件夹复制到d:
\下，系统就能正常运行，使用复制和粘贴方法安装系统的前提条件是d:
\rs已经存在。
若提供的软件存放在U盘上，直接把\rs文件夹复制到d:
\，每一套软件都是单独注册的，注册的软件只适合一个单位使用，一个单位只能运行一套软件，若复制其他单位的软件，在使用过程中会出现数据丢失，一个单位的软件可以在多台计算机使用。
3、启动系统
系统安装后，进入d:
\rs下，双击“人事岗位管理.exe”文件图标，系统进入运行状态。
为了操作方便，可以在桌面上建立快捷键。
在桌面空白处单击鼠标右键，选择“新建”下的“快捷方式”，系统弹出一个建立快捷方式窗口，要求输入快捷方式项目的位置，单击“浏览”，选择输入d:
\rs下的人事岗位管理.exe文件，按“确定”键，在输入框中自动输入了d:
\rs\人事岗位管理.exe，按“下一步”，在键入该快捷方式名称输入框中显示“人事岗位管理.exe”文件名，单击“完成”键，在桌面上建立了一个人事岗位管理系统的快捷方式，以后运行系统时只要双击桌面上的“人事岗位管理.exe”文件即可，使用快捷方式运行系统简化了系统运行的操作步骤。
4、软件使用流程
第一：
首先进行单位和部门信息注册。
进入[数据处理]功能模块中的[部门信息注册]，输入单位名称和单位中各部门名称。
第二：
录入人员基本信息。
进入[基本信息]功能模块中的[在职人员基本信息编辑]，可以录入在职人员基本信息和信息演变过程。
也可进入[数据变动]功能模块中的[新进人员信息登录]，输入在职人员信息，由于[新进人员信息登录]只是一个中间过程，使用[新进人员信息登录]中的“转入人员库”功能，把输入的在职人员信息转入在职人员信息数据库。
在首次录入在职人员基本信息时使用[在职人员基本信息编辑]，当人员信息数据建立以后，新进的人员不要再使用此功能，要使用[新进人员信息登录]。
进入[基本信息]功能模块中的[离退人员基本信息编辑]，录入离退人员基本信息和信息演变过程。
进入[基本信息]功能模块中的[在职减员基本信息浏览]，录入在职减员基本信息和信息演变过程。
进入[基本信息]功能模块中的[离退减员基本信息浏览]，录入离退休减员基本信息和信息演变过程。
第三：
信息编辑、查询统计
进入[基本信息]和[统计报表]功能模块，进行各类人员的信息编辑、查询和统计，确保各类信息完整无误。
第四：
核准岗位职数
进入[岗位管理]功能模块中的[专技岗位首次申报]，录入、统计本单位专技岗位核准数据表，形成上报数据盘。
进入[岗位管理]功能模块中的[管理工勤岗位首次申报]，录入、统计本单位管理人员和工勤人员岗位核准数据表，形成上报数据盘。
第五：
修改人员岗位信息
上级主管部门核准、下达了各类人员岗位职数，在[岗位管理]的[各类岗位职数登录]中输入各类岗位职数，单位根据岗位职数重新进行聘任，签订聘用合同，将人员岗位聘任情况，通过[数据变动]功能进行数据修改，修改数据是一个中间过程，更新数据库后自动生成上报变动数据。
第六：
上报按新岗位聘任后的人员信息
进入[上报数据]功能中的[形成上报岗位聘任变动数据盘]，上报按新核准岗位聘任后的各类人员信息。
第七：
人员岗位、职务及其他信息变动
进入[数据变动]模块，进行管理职务、专技职务、工勤技术等级、学历等数据的变动，确认变动数据无误后，通过“更新数据库”功能，对原数据进行更新。
第八：
上报变动信息
当管理职务、专技职务、工勤技术等级等数据有变动时，需要核对岗位职数时，必须上报变动信息，主管部门根据上报数据自动对岗位职数进行增减。
进入[上报数据]功能中的[形成上报岗位聘任变动数据盘]，上报岗位职数和人员变动数据。
二、系统登录
使用系统时，第一个弹出的界面就是系统登录，系统登录有两个功能：
一是输入用户的密码，二是变更用户的密码。
只要用户密码输入正确，就能进入系统，进入系统后，可以对数据进行修改，为保证数据的正确性，用户使用完系统离开计算机时，要立即退出系统，防止他人改动数据。
系统弹出登录界面时，要求输入用户密码，只要输入用户密码正确，按“系统登录”
，进入到系
统操作层面，就能对系统各功能进行操作。
若用户密码输入错误，会弹出一个对话框，提示用户密码输入错误，这时关闭错误提示框，重新输入密码进行登录。
也可以按“退出”功能，退出系统登录。
密码由字母和数据组成，用户可以根据自己需要确定，一般要坚持两个原则：
一是自己容易记忆、容易输入，二是别人不容易想到。
用户初始密码为“1”。
为安全起见，用户可以变更自己的密码。
按“修改密码”功能，系统界面上除了输入密码对话框外，又增加了一个输入新密码对话框，一个对话框变成了两个对话框，“修改密码”功能键变成了“确定”键，输入要修改的新密码后，按“确定”键进行确认，系统登录的旧密码变成了新密码。
用户必须记好自己修改后的密码，密码输入错，将不能对系统进行操作。
三、基本信息
此功能主要由四部分功能组成：
在职人员信息管理、离退休人员信息管理、在职和离退休减员信息管理和各类人员信息综合查询。
[基本信息]主要完成对在职人员、离退休人员、在职减员、离退休减员四类人员信息管理，重点是对在职人员信息的管理，在职人员基本信息的输入是有严格要求的，必须按照系统的要求输入信息，按系统要求的格式输入，否则，将会影响系统的统计汇总和数据上报。
首次输入离退休人员、在职减员、离退休减员人员信息时，可参照在职人员的格式录入。
以后这三类人员信息就不需要专门录入，由系统根据人员的变动信息自动生成，只有在特殊情况下或输入特殊信息才由人工单独录入。
1、在职人员基本信息编辑
该模块有四个功能：
主要是在职人员信息的查询，二是在职人员信息的输入，三是编辑在职人员信息，四是简单的统计功能。
首次建立数据库时要使用此功能录入和修改信息，当数据库建立后，要使用数据变动功能模块进行新进人员信息登录，不能使用此功能输入信息，因为在此录入人员信息，不能形成人员变动数据，不能形成上报数据，也不能形成其他软件更新接收数据，所以此功能
模块录入人员信息仅限于首次建立数据库。
只有在特殊情况下才能使用此功能进行信息修改，特殊情况下人员信息的修改是指修改后的信息不形成变动数据，不形成上报数据，不自动生成演变信息等，对现有信息进行修改，修改后原数据将被新数据覆盖，不建议使用此功能对人员信息进行修改。
此功能主要由两大部分构成：
在职人员基本信息和在职人员信息演变过程。
在职人员基本信息反映的是当前人员信息状况，是人员最后或最高信息的记录，它要求输入格式规范，可以快速地进行查询和统计，可以很方便地生成其他格式的数据，便于其他类型的软件调用；在职人员信息演变过程是将人员信息变化过程进行记录，是将人员各个时期信息状况进行记录，能较完整地反映人员工作变动、职务晋升、特殊事件等详细信息，可以根据用户的需要自由填写内容，格式没有限定，只要查看时便于阅读即可，由于内容填写的随意性，数据分类和统计较困难，但能较详细地记录人员信息。
两个功能互通有无，有舍有得，共同作用，实现对在职人员信息的管理。
在职人员基本信息界面由五部分构成：
单位部门选择、条件查询、分类信息显示、详细信息显示和功能键。
单位部门选择和条件查询是查询人员信息的两种方式，通过这两种方式查询到符合条件的人员信息，在分类信息框中以浏览的方式显示，点击分类显示框中的人员信息，在详细信息显示框中显示人员的详细信息，在详细信息显示框中可以输入人员信息，可以对人员信息进行修改，通过点击功能键可以对详细信息显示框中的信息进行保存、删除等操作。
⑴单位部门选择：
单位部门选择框中内容由部门编号和部门名称构成，只要点击显示框中的部门名称，在分类显示框中就能显示出该部门的所有人员信息，并在显示框旁显示该部门的人员数。
若知道待查询的人员部门，并且该部门的人员又比较少时，只要点击该部门，就能在分类显示框中很快找到人员信息。
若部门人员较多时，只能在分类信息显示框中通过顺序查找人员信息，比较费时，也有可能找不到要查询的人员，这时可以通过条件查询来实现。
该模块不仅具有查询功能，还具有简单的统计功能，要想了解某个部门的人数时，在单位部门选择框中点击部门名称，就能显示出部门的人数，这样通过一个点击，不仅可以了解到这个部门有多少人，还可以显示出这个部门的人员信息，数据和信息是一一对应的，该功能简便快捷，在日常工作中经常使用。
这和我们手工查询程序基本一致，要在职工花名册中找某人信息，首先是找到他所在的部门，然后在该部门中查找人员信息。
该软件的许多功能基本上是按照我们日常的工作程序设计的，又把我们的工作程序规范化，利用计算机运行速度快和存储量大的特点，对我们的人事信息进行管理，使我们的工作效率显著提高。
⑵条件查询：
该功能是软件的一个基本功能，由两个条件编辑框、条件连接和查询键组成。
当使用两个条件查询信息时，必须选择条件连接（and、or），然后按“开始查询”键查询符合条件的内容；也可以只使用一个条件进行查询，这时条件连接（and、or）不起作用，可以忽略，输入完条件后按“开始查询”键查询。
条件编辑框由查询项目选择框、连接符选择框和查询内容输入框组成，查询项目选择框中的内容由人员信息所有项目组成，包含编号、姓名、性别、出生年月、职务等40多项内容，用户可以根据需要按向下键头选择查询项目，一次只能选择其中的一个查询项目名称；连接符选择框由等于、不等于、大于等于、小于等于（=、>=、<=、<>）四个连接符号组成，用户根据查询项目和查询的内容按向下键头选择合适的连接符；查询内容由用户通过键盘输入，不能象前两项那样选择，由于条件查询采用不完全查询法，只要输入查询内容的前半部分就能实现查询，例如：
人员信息中的出生年月要求必须输入年和月，若在条件输入内容中只输入年也能查询，输入“1970”，就能查询出1970出生的所有人员信息。
条件编辑框中的项目选择框和连接符必须选择输入，不能为空，否则不能查询。
例如：
查询姓名为“王”的人员信息，在项目选择框选择“姓名”，在连接符框中选择“=”，在内容输入框中输入“王”，按“开始查询”键，可以查询出所有姓王的人员信息。
⑶分类信息显示：
在部门列表框中选中部门名称后，该部门所有职工信息的显示，输入查询条件后，所有符合条件人员信息的显示，均在分类信息显示框中显示，显示内容有编号、姓名、性别、出生年月、管理职务、专技职务、工人技术等级、单位号、进出单位的时间等9项内容，该显示框是以浏览方式显示人员信息的，一次可以显示多个人员信息，不能进行编辑和修改，由于显示框长度有限，只能显示9项人员信息，要想查询更详细的信息，点击其中的一条信息条目，将在详细信息框中显示查询人员的更多信息。
分类信息显示框浏览人员信息整体性较强，可以对符合条件的人员信息进行浏览，当显示框中内容较多时，可以使用显示框中的滚动条显示信息，也可用上下键或上下翻页键浏览信息。
⑷详细信息显示：
该显示框可以详细显示编号、姓名、性别等40多项人员信息，只有在分类信息显示框中点击了人员信息条目后，才能在详细信息显示框中显示相应的人员详细信息，人员详细信息显示只能通过点击分类信息显示框人员信息条目一条途径来实现。
人员信息项目在输入时，必须按规范的要求输入，否则，将会影响到信息管理的质量和效率。
下面说明人员信息项目的输入要求：
编号：
编号由四位数字或四位字母与数据混合组成，建议使用四位数字编写人员编号，数字比字母输入速度快，而且不容易出错。
编号有唯一性，一个人只能有一个编号，无论这个人调出、退休或者死亡，人员编号都是不变的，软件就是通过人员编号对人员进行管理的，人员信息建立以后，人员编号就不能再变，否则，系统就不能准确地对该人员进行管理。
系统同时管理四类人员：
离退休减员人员、离退休人员、在职减员人员、在职人员，为了管理方便，建议人员编号从离退休减员、在职减员、离退休人员、在职人员的顺序从小到大编排，即0001、0002开始编排，这样保证新进人员编号的连续性，查询和管理都比较方便，只要查看人员编号就能估计到是何时调入本单位，根据人员编号还能检查新进人员是否漏输入，人员编号就是人员的身份证号码，不能改动和删除。
单位号：
由三位数字构成，第一位数是单位分类号，第二、三位数是部门编号。
单位号编写原则参照[数据处理]中的[部门信息注册]
单位：
输入人员所在部门的名称，当部门名称较长时，要进行简写，单位名称太长会影响到报表打印和名称显示。
姓名：
输入姓名时，不要在前面加空格，当姓名为两个汉字时，中间也不能加空格，加空格后的姓名不同操作系统显示的宽度不同，直接影响到人员信息的查询和姓名的显示。
性别：
男、女。
出生年月：
要求输入年和月，年要求输入四位数字，不能输入两位数字，例如“1978”不能输入“78”，月输入两位数字，当月份小于10月时，要在数字前面加“0”，例如9月要求输入“09”，
篇二：
201X年度岗位升级考核城管监察题库（内含答案）1
201X年度岗位升级考核城管监察题库（内含答案）
一、判断题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）
1、坚持办事公道，就是要遵守一定的工作原则，任何人在工作原则面前都应该平等。
参考答案：
正确
2、社会主义职业精神是社会主义精神体系的重要组成部分，其本质是为人民服务。
参考答案：
正确
3、纵向的电子政务系统主要侧重同一种业务中的各级政府部门和业务系统之间的业务处理。
参考答案：
正确
4、根据信息流动的方向,将沟通分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。
参考答案：
正确
5、原始社会初期，生产力水平很低却产生了职业。
参考答案：
错误
6、一个人奉献越多，实现其远大职业理想的几率就越高，其人生价值也就越大。
参考答案：
正确
7、干一行，爱一行，兢兢业业做好本职工作是服务群众；同志间的互相关心、帮助也是服务群众。
参考答案：
正确
8、随着我国改革的深入,政府部门的职能正逐步从管理向服务方向发展,由管理型政府向服务性政府转变。
参考答案：
正确
9、中国于1970年４月２４日发射了“东方红一号”人造卫星,到1992年底中国共发射２３颗不同类型的人造卫星。
参考答案：
错误
10、光盘只能读,不能写。
参考答案：
错误
11、守法不仅仅是法律层面的要求，也是道德层面的要求。
参考答案：
正确
12、职业精神的核心内容：
敬业、勤业、创业、立业。
参考答案：
正确
13、办公自动化,简称OA,是办公信息处理的自动化,主要指利用现代化的办公设备、计算机技术、通信技术和互联网技术等来协助处理信息,从而大幅度地提高办公效率和办公质量。
参考答案：
正确
14、从业人员都要树立全心全意为人民服务的思想，树立“人人为我，我为人人”的从业观念，热爱本职工作，甘当群众的服务员。
参考答案：
正确
15、加强职业道德建设，必定会在不同程度上涉及每个参与正常社会生活的人们，并对提高全体社会成员的思想道德觉悟产生积极的影响。
参考答案：
正确
16、公民道德建设的基本要求——爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义（五爱）
参考答案：
正确
17、只有爱岗敬业，通过脚踏实地的做好平凡的工作，才能成就不平凡的事业。
参考答案：
正确
18、社会主义市场经济应当坚持公有制经济发展,消灭非公有制经济形式。
参考答案：
错误
19、河南省灵宝市境内的老鸦岔为全省最高峰。
参考答案：
正确
20、社会公德规范的主要内容是文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
参考答案：
正确
21、职业道德是职业素养的重要组成部分，也是职业素养培养的基础。
把握工作重点，根据岗位职责打造核心素养。
参考答案：
正确
22、电子政务的建设是数字城市建设的核心内容之一。
参考答案：
正确
23、为人民服务是社会主义市场经济下职业道德先进性的核心表现。
参考答案：
正确
24、从业者的职业意识、职业道德等职业素养，属于显性素养。
参考答案：
错误
25、一个成熟的电子政务公共服务平台,不但能够借助信息技术,实现信息流的高效率运转,还应具备安全性、整合性的特点。
参考答案：
正确
26、环境科学是运用自然科学和社会科学的有关学科的理论、技术和方法来研究环境问题。
参考答案：
正确
27、职业道德是随着不同职业的出现而产生的，各行各业都有自己的职业道德。
参考答案：
正确
28、只有热爱工作的人才能成为一个爱岗敬业的人。
参考答案：
正确
29、无论你从事何种职业，只要尽职尽责，就是为社会做出了贡献，就能够实现自己的价值。
参考答案：
正确
30、国际标准化组织（ISO）制定的开放系统互联参考模型（OSI）将网络体系结构分成七层。
参考答案：
正确
31、发扬无私奉献精神可以弥补市场经济的不足之处，对公益事业具有极大的必要性和现实意义。
参考答案：
正确
32、中级人民法院管辖大多数第一审民事案件。
参考答案：
错误
33、为人民服务，是社会主义道德要求的最根本的出发点和核心。
参考答案：
正确
34、越重要的问题,越应该由个体决策,因为个体决策能避免意见分歧。
参考答案：
错误
35、职业道德是职业活动自身的一种必要的生存与发展条件。
参考答案：
正确
36、职业道德行为的养成，与职业技能的培养与提高没有关系。
参考答案：
错误
37、道德一经形成，就具有一定的稳定性。
道德规范不会随着时代的发展而变化。
参考答案：
错误
38、职业技能是从业者履行职业责任的前提，也是实现自身价值的重要手段。
参考答案：
正确
39、守法，不仅是法律层面的要求，也是公民道德上的基本要求。
参考答案：
正确
40、创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和创造意志等方面。
参考答案：
正确
41、在IE浏览器中,系统会把浏览过的网页保存在缓存的特定文件夹中。
参考答案：
正确
42、网络信息安全是一门涉及计算机科学、网络技术、通信技术、密码技术、应用数学、数论、信息论等多种学科的综合性学科。
参考答案：
正确
43、在很多情况下,异常心理与正常心理、变态心理与常态心理之间有绝对的界限。
参考答案：
错误
44、道德是人类社会特有的现象。
参考答案：
正确
45、诚和信表达的不自欺，是内心和外部行为合一的道德修养境界。
参考答案：
正确
46、道德是一种特殊规范，它不是由专门的机构来制定和强制实施的，而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。
参考答案：
正确
47、道德具有阶级性，不同的阶级社会有不同的社会道德规范，因此我们建立社会主义道德体系，全盘否定封建道德规范。
参考答案：
错误
48、中原经济区的范围仅限于河南。
参考答案：
错误
49、只有“政府”这辆机车开进了“信息高速公路”,才能有力地促进国民经济和社会信息化的进程,才能说人们进入了信息时代。
参考答案：
正确
50、人的精神状态、职业道德水平的高低，对生产力水平的提高是无关紧要的。
参考答案：
错误
51、公民道德建设的方针原则，系统、深刻地提示了新形势下公民道德建设的基本规律。
参考答案：
正确
52、无私奉献精神的实质，是把国家和人民利益放在首位，全心全意为满足社会需要贡献自己的力量，而且从事任何劳动都不要报酬。
参考答案：
错误
53、职业荣誉在可以使从业人员做出某种行为以前，依据履行职业义务的道德要求，对行为的动机进行自我检查，从面做出行为选择。
参考答案：
错误
54、管理的效益原理认为:
管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益。
参考答案：
正确
55、决策最终选择的一般只是满意方案,而不是最优方案。
参考答案：
正确
56、计算机软件可分为系统软件和应用软件。
参考答案：
正确
57、职业道德意志对职业道德认识、职业道德情感转化为职业道德行为起着桥梁作用。
参考答案：
正确
58、集体主义是无产阶级最基本的道德价值品质;个人主义是资产阶级道德观的核心。
参考答案：
正确
59、管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。
管理幅度应该适当才能进行有效的管理。
参考答案：
正确
60、冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。
参考答案：
错误
61、守信是诚实品格必然导致的行为，也是诚实与否的判断依据和标准。
参考答案：
正确
62、社会主义社会的道德要求是一个复杂的多层次的规范结构。
参考答案：
正确
63、在科技进步拉动下形成的生产力发展，则是导致职业分化和演变的根本原因。
64、生产力三要素：
劳动者、劳动对象、劳动资料。
参考答案：
正确
65、心理健康的人具有较高的能力、完善的性格、良好的气质、正确的动机、广泛的兴趣和坚定的信念。
参考答案：
正确
66、奉献社会是个人获得物质生活条件和提升精神层次的重要方式。
参考答案：
正确
67、河南省已有郑州、开封、洛阳、济源、登封等城市,步入了“中国优秀旅游城市”的行列。
参考答案：
正确
68、职业道德的基本要素：
职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风七个方面。
参考答案：
正确
69、道德的功能是指道德对人类自身的生存发展和完善的功效及其意义。
参考答案：
正确
70、社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下，同时强调要充分满足个人的正当利益，促进个性的发展和个人价值的实现，这也是集体主义原则的重要方面。
参考答案：
正确
71、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类、66个中类、413个小类和1838个细类职业。
参考答案：
正确
72、集体主义是社会主义道德的基本原则，也是职业道德的基本原则。
参考答案：
正确
73、没有社会集体的存在，个人也可以发展。
参考答案：
错误
74、一个人事业能否成功，其最终的决定因素不是职业道德品质的好坏，而是职业
升级会员 