家访工作方法及措施指doc.docx

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家访工作方法及措施指

【范文】

不是可有可无，而应极力倡行之，践行之。

班主任要想做好班级管理工作，引导学生德、智、体、美全面发展，能否适时、科学地进行家访起着非常关键的作用。

进行家访，应该是班主任一项经常性的工作。

为确保家访收到应有的沟通育人效果，班主任应把握好以下几个时机和方法进行家访：

一，学困学生需帮助老师和家长的合作很重要。

因为客观上学生之间存有“智商”和“情商”的双重差异，所以，学生的学习成绩和综合素质也就存有相应的差别。

这种差别在学习上就引发了“优等生”和“学困生”的两极分化。

为缩小差别，遏制分化，在日常学习中，班主任对学困生要给予无微不至得关心与帮助，鼓励他们树立起追求进步的信心。

每当他们学习上有了点滴进步，都要及时给予充分的肯定和鼓励。

同时，班主任还要及时通过家访，给学生家长报喜，做到师长合作，一起关注孩子的进步。

这样做，既能给学生以成功的积极暗示与激励，又能让对孩子学习失去信心的家长重新燃起“望子成龙”“望女成凤”的希望之火，与老师一道共同关心孩子的成长，使学困生坚定信心，困而思进，不断取得新的成绩，走向更大的进步。

二，学生情绪出异常家访应跟上。

学生在日常的学习、生活中，一般都具有相对稳定的个性倾向和行为表现。

一旦发现学生出现情绪异常，班主任就要及时和他（她）谈心，并根据了解的情况，进行相应的情绪矫正。

如果学生情绪异常的原因来自家庭，班主任就要及时通过家访告知家长，与家长共同商议帮孩子矫正异常情绪的办法和措施，以引导孩子尽早走出不良情绪的“沼泽地”。

三，学生成绩往下滑时及时家访齐力抓。

在大力推行素质教育的今天，学习成绩的高低仍然是衡量学生素质优劣的重要指标之一。

素质教育不是不要学习成绩，而是强调张扬学生的个性，培养他们会学习、会体验、会创新、会自理、会合作、会生存的综合素质。

学习成绩是学生综合能力的外在反映，绝非一般意义上的学科成绩，但学科成绩是学习成绩的重要组成部分，也不容忽视。

因此，当学生某一方面的成绩出现滑坡时，班主任要马上和他（她）“对话”，帮他（她）分析成绩下滑的原因，并通过家访提醒家长和老师搞好配合，一起帮助孩子端正态度，改正错误，弥补不足，努力提升学习成绩，鼓励引导孩子沿着全面发展、学有所长之路，不断进步。

另外，遇到这种情况后，班主任进行家访还有另一个重要目的，那就是避免学生因成绩下滑而遭到家长的责骂、体罚，从而导致学生情绪低落，消极厌学，甚至逃学、出走、轻生等恶性后果的发生。

四，保护亲子自尊心谈话艺术最要紧。

更多的情况下，班主任是带着学生的“不足”去家访的，而家访的目的则是想在家长的配合下，让学生改掉这些“不足”。

因此，班主任在家访时，向家长传递的信息应该是积极的，让学生在家长面前是不丢面子的。

这样的家访，家长满意，学生也会更满意。

因为，“庄稼总是看着别人的好，孩子总是看着自家的好”，这是绝大多数家长共同的心理倾向，他们都不想听到别人对自己孩子的否定性评价。

这就需要班主任的信息传递具有艺术性，先把学生的优点向家长讲足讲全，再把不足用努力的方向提出来，请家长给予配合。

这样做，家长会高兴地、充满信心地接受班主任的合理化建议，学生也会因为老师在家长面前保全了自己的“面子”，更加尊敬老师，听从老师的教导，积极主动地弥补不足，努力进步。

从而，达到家访的应有目的。

总之，家访是一门艺术，是一份奉献。

城市学校，特别是寄宿制学校，因为学生居住的位置大都离学校比较远，也比较分散，这就给班主任的广泛家访带来了很难克服的困难。

所以，除了家访，班主任还可采取召开家长座谈会、邀请家长校访或通过信访、电访等方式，及时和家长沟通学生的情况，共同肩负起教育孩子成人成材的责任。

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教师远程教育研修总结

2018交通银行广西区分行业务营运序列招聘启事

交通银行（BankofCommunications，简称BCM，交行）始建于1908年，是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。

1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。

2005年6月交通银行在香港联合交易所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。

交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。

交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3,270个营业网点；旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。

此外，交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、西藏银行的并列第一大股东，战略入股海南银行，控股4家村镇银行。

2015年，国务院批准《交通银行深化改革方案》。

围绕探索大型商业银行公司治理机制、实施内部经营机制改革、推进经营模式转型创新三大重点，交通银行稳步推动深化改革项目落地实施，改革红利逐步释放，转型动力有效激发，核心发展指标不断提升。

2017年，交通银行已连续九年跻身《财富》（FORTUNE）世界500强，营业收入排名第171位；位列《银行家》（TheBanker）杂志全球1000家大银行一级资本排名第11位，较2016年排名上升2位。

一、职位名称：

业务营运序列

二、职位描述：

（1）办理各类会计、出纳结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；

（2）做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；

（3）认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；

（4）了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；

（5）根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

三、职位要求：

（1）全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以下；

（2）金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

（3）具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；

（4）有理财经验及团队管理经验者优先；

（5）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

（6）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

四、工作地点：

广西-南宁

五、截止时间：

2018-11-26

家工作人员概念若干问题辨析_经济法论文

权保证了对每一级子公司“相对控股”的控制支配权。

但是，其在各级子公司的资产比例是按持股比例逐级递减的，如在一级子公司中占30％的原始出资额，在二级子公司只占到9％的原始出资额，到了三级子公司中只剩下不到3％的原始出资额了，

而到了四级子公司中不过是0.8％的原始资额了！

对此，我们倾向于认为，国有公司、企业中的国家工作人员一般应仅限于国有控股的一级子公司、企业；如果在二级子公司、企业中，国家或者国有独资公司、企业的原始出资额占到30％以上并且其他股权为中小股东分散持股时，仍可以视为国有控股公司、企业。

即掌握在国有原始出资额达到“相对控股”的程度，才视为国有控股公司、企业。

但是，由一级子公司、企业控股的二级以下子公司、企业中的持股额在30％以下，或者虽在30％以上，而其他持股人为具有抗衡制约力的大股东时，均不视为国有控股公司、企业。

这是因为，在二级以下子公司、企业中，国有资产所占的比例往往已经很小，或者虽然国有资产的出资额仍达到一定的比例，但由于其他股东的出资额也达到相当的比例，对国家或国有公司、企业的控制支配力具有制约抗衡作用，因而在这种情况下，其工作人员很难纳入国家工作人员的范围。

可见，如果不把国有间接控股的公司、企业工作人员在原则上排除在国家工作人员范围之外，由于间接控股可以具有无限级，将导致国家工作人员范围过于宽泛，似有悖于刑事立法上明确限定国家工作人员范围的原意。

当然，同样应当指出的是，我们主张将由国家或者国有独资公司、企业控股的二级以下的公司、企业在原则上排除在国有公司、企业的范围之外，并不等于说其工作人员一概不能构成国家工作人员。

依照新《刑法》第93条的规定，如果其工作人员是受原母公司、企业或者一级子公司、企业委派而从事公务的，仍然可以构成国家工作人员；如果是受其他合资方的非国有公司、企业委派而从事公务的，则不属于国家工作人员。

三

在准国家工作人员中，比较疑难的问题是第三类人员，即“其他依照法律从事公务的人员”。

这类人员中，目前争论较大的是应否包括基层群众性自治组织中的工作人员及同级党支部组织的成员。

通俗地说，就是能否将村民委员会、居民委员会的组成人员和同级党支部的组成人员通过司法解释的形式包含在“其他依照法律从事公务的人员”之中？

因为，在实践中，已经发生了对“两委”组成人员及其同级党支部组成人员收受贿赂的行为无法找到明确的刑法条文予以定罪的情况。

对于上述“两委”的组成人员是否能够按国家工作人员论，实践中存在着肯定说、否定说与折衷说等三种不同的意见。

否定说认为，不能按国家工作人员论。

主要理由是：

他们不属从事特定公务的人员。

因为，“公共事务可以包括国家公务与集体公务。

……国家公务是指代表国家对政治、经济、文化、体育、卫生和军事等方面进行领导、组织、监督、管理和指导，具有国家权力性、行政性及面向社会的特点。

基层自治组织即村（居）委会……从事的是集体公务，故不能视作国家工作人员。

”[8]肯定说则认为，能够按国家工作人员看待。

其主要理由是：

“把公务划分为国家公务和集体公务缺乏法律依据——法律上从未作此要求。

村（居）委会主任等，只要是依法从事公务的，就应算作国家工作人员。

”[9]折衷说则认为，对“城镇居民委员会组成人员、农村村民委员会组成人员是否为国家工作人员，这不能一概而论。

当居民委员会、村民委员会的领导代表国家行使诸如计划生育、征兵、收取税费等公务时，应属国家工作人员的范围。

”[10]也就是说，主张应当根据“两委”成员所从事的工作性质来具体分析和认定其身份性质（注：

为了解决司法实践中有关这个问题的争议，最高立法机关正在准备起草一个有关国家工作人的立法解释。

在‘98新刑法施行研讨会期间，最高立法机关的同志曾向与会的专家学者进行了咨询调研。

会议期间，与会的专家学者与来自实践部门的同志存在着上述3种分歧意见，并且相互争执不下。

从那次会议至今已经1年多时间过去了，尚未见到最高立法机关对此所作出的立法解释。

这足以说明这个问题的疑难性与复杂性。

本文对这个的问题的研究，旨在向最高立法机关提出建言，以期更好地完善我国的刑事立法规范。

）。

我们同意上述第二种观点否定说而不赞成肯定说，即对“两委”的组成人员不应按国家工作人员对待。

具体理由是：

（1）“两委”并非一级政权组织，而是群众性的自治组织。

这一组织的自治性质决定了其组成人员不具有国家工作人员所要求的“公务活动”与“职务身份”两个特征。

首先，虽然村民委员会任务之一是“办理本村的公共事务和公益事业”[11]，居民委员会的任务之一是“办理本居住地区居民的公共事务和公益事业”[12].但是，这种公共事务是自治性的事务，不具备与国家公权力、地方公权力或者国有企事业单位经营管理活动、人民团体的公共职能活动等具有直接联系的特点。

因而这种自治性事务与国家工作人员所从事的公共性的管理事务是根本不同的，即不具备国家工作人员“从事公务”的本质特征。

其次，“两委”的组成人员不是在法律要求的特定的机构中从事公务，或者受委派从事公务，或者依法从事公务。

因而也不具备国家工作人员“从事公务”的形式特征或身份特征。

（2）两委“组成人员是社区群众自己选举产生的，而不是由国家任命的。

因此在一般情况下，法律也不应对其自治性事务加以干涉。

如果其负责人有违自治组织章程或者其他村规民约、街规民约的，可以自治性组织内的群众通过一定的适当程序对负责人进行罢免或者作出其他规定的处分。

（3）”两委“组成人员的工资及其工作经费绝大部分是由其所辖的集体企业及村民、居民集资而来，而不是由国家财政拨款的。

因而他们所在的组织性与国家工作人员所在的单位性质也是很大不同的。

（4）从权利义务对等

原则来看，其平时不能享受国家工作人员的各种物质待遇和福利，但在犯错误时却要按国家工作人员受到处罚，这是不公正的。

（5）”两委”工作人员数量庞大，将其纳入国家工作人员范围，不仅会使刑法上其他条文所规定的相同的主体范围扩大，而且还会使刑法上其他条文所规定的相同的对象范围扩大，使刑法的处罚调整而出现意料不到的极大扩张。

如新《刑法》第277条规定的妨害公务罪，其侵害的对象必须是正在依法执行职务的国家工作人员。

据此，该犯罪也将扩大到阻碍”两委“组成人员正当履行职务的行为。

这显然是违背了立法原意的。

（6）当前”两委“工作人员确有一些严重腐败现象存在，但基层工作十分难做，一般不必动用刑罚来制裁这种腐败，可作其他处理。

如果确有必要动用刑罚加以制裁，也不应以立法或者司法解释的方式将”两委“工作人员解释为国家工作人员，而应在刑法上单立条文作出专门的规定。

我们也不能同意折衷说。

因为：

（1）折衷说的实质还是在相当程度上主张肯定说，即将基层群众自治性组织的工作人员看成可以构成国家工作人员。

虽然其在范围上略作了缩小，但基本思路并没有根本的变化。

如果照此办案，仍将使国家工作人员的范围在司法实践中大为扩张。

对此，我们在上述驳斥肯定说的七点理由中已经作了充分的论述。