敬业演讲比赛稿与敬业爱岗党员先进事迹汇编.docx
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敬业演讲比赛稿与敬业爱岗党员先进事迹汇编
敬业演讲比赛稿与敬业爱岗党员先进事迹汇编
敬业演讲比赛稿
之所以要用孟子二章“平安易老，磨难长生”这两句话作为今天演讲的主题，可能是因为我本身是做人力资源相关工作的，面对“冬天”，更多想到的是朗诗的企业文化、职业精神怎样支撑激励着我们。
在这里，我想把自己加入朗诗以来的一些感悟和体会与大家分享。
我作为综合部的一员，对此的感受可能更深一些，许多往事历历在目：
记得和xx、xx提前来到上海，为大家置办生活用品，一件件放到宿舍的每个房间；记得几个人把广兰名苑的宿舍改造成临时办公室的那种快乐和满足；记得刚收购设计院，每天我都要往返几个小时到宝山上班；记得当时人手不够，每个人都身兼数职，我兼做前台，谢军兼做网管；还记得我们xx同学入职第一天下班的那通电话：
“老婆，我今天晚上不回去了，公司搬家，我们都要通宵加班。
。
。
”，然后我们就从下班一直忙到了早上六点，迎着朝阳一起去吃的早餐。
辛苦嘛？
当然！
但是当我们看到同事们一个个兴高采烈的坐在自己办公位置的时候，感觉一切都值了。
现在回想起那些时光，已经没有了那份艰辛，反倒觉得非常的快乐，也会经常当成笑话一样来讲，为此年会的时候，我们还特意敬了xx老婆一杯酒，感谢她对我们工作的理解和支持。
我们是一个和谐阳光的团队，在这里每个人都找到了家的感觉，工作上是同事，生活中是兄弟姐妹，可能是对研发设计院团队最好的诠释。
现在研发设计院人员已经逐步到位，各项工作也都在顺利的开展。
人员虽然多了，摊子虽然大了，但是“敬业、协同、超越”的职业精神始终没有变。
这一年多来，整个研发设计院经历了许多的艰辛和困难，如果要说过冬，我想，研发设计院应该一直是在冰雪笼罩下吧，但是为了朗诗的梦想，为了大家共同的梦想，我们都在默默的奋斗着。
说起奋斗，记得我曾经在xx论坛上转发过一篇文章，叫做《xxxxx》，为此还引起了不小的波澜，记得当时校长特意顶帖表示支持，赵总、昊总、杨总也在后面跟帖发表自己的观点。
其实当时我看到这篇文章的时候，处于自身职业的关系，第一时间就联想到了我们朗诗，联想到了我们研发设计院，也不自觉的在做着对比。
xx的狼性文化、加班文化以及这次的奋斗文化，虽然在做法上略显偏激，但是任正非说过：
“我们还必须长期坚持艰苦奋斗，否则就会走向消亡”，对于这句话我还是非常认同的，这就正应了“平安易老，磨难长生”。
华为还有一句话叫做“鼓励每个人都成为雷锋，但是绝不亏待雷锋。
”我们朗诗不也正是这样嘛！
一家公司做大做强，绝不是老板自己的事情，而需要许许多多的奋斗者一起努力。
很巧，我在上家公司正赶上公司的创业从无到有、从小到大，加入朗诗、加入研发设计院，也算再次经历了一番。
我做好了准备，无论面对什么困难，和朗诗一起成长，努力去做一名奋斗者。
那么，你们呢？
朗诗十年，风雨历程，遗憾的是没有从最初开始经历，庆幸的是现在自己已经是一名“朗诗人”了。
在行业的冬天里，对于经历了种种艰辛，一步步走过来的朗诗而言，这都算不了什么，有着“敬业、协同、超越”的职业精神指引的我们，定会顺利渡过每一个寒冬，引来更美好的明天。
最后，我想引用支教时很喜欢的一段广播中的话作为结尾：
有一种生活，你没有经历过，就不知道其中的艰辛；
有一种艰辛，你没有经历过，就不知道其中的快乐；
有一种快乐，你没有经历过，就不知道其中的纯粹；
这种生活，就是朗诗人的生活；
这种快乐，就是服务于朗诗的快乐；
这种纯粹，源自于朗诗人那颗热情而又充满阳光的心。
敬业爱岗党员先进事迹
，现年38岁，大专文化程度，1988年12月参加工作，1995年7月加入中国共产党，现任70517钻井队队长。
自参加工作以来，他始终脚踏实地，坚持工作在钻井一线，从钻井工一步步干起，在实践中锻炼成长，先后担任司钻、大班、副队长、党支部书记、队长等职务。
作为一队之长，始终起到领头雁作用，积极发挥榜样引领示范作用，在工作中严格履行职责，以工作大局为重，坚持党性原则，团结带领钻井队这个特殊团队，为发展祖国的石油事业，提高钻井队施工质量，提高单独施工作业能力，提高钻井队员工素质，顽强拼搏，不懈努力，辛勤工作，充分发挥新时期石油战线一个共产党员的先锋模范作用，多次获得上级部门的表彰，XX和XX年两次被授予“总公司标兵”称号，XX年度获得总公司“安全生产先进个人”荣誉。
一、勤于学习，自觉锤炼，提升工作业务能力
打铁先得自身硬。
深知，作为一名共产党员，又是钻井队的领头人，面对竞争日益激烈的钻井市场和员工对自己所抱有的很大期望，要想立于不败并占领一席之地，自己必须练就过硬的本领，带出一个能打硬仗的铁队伍，为企业不断创造价值，为员工带来更多的实惠。
为了提高自身工作能力，具备优良的政治、业务素质和水平，努力适应工作需要，他对自己提出了更高的要求。
他平时勤于学习，注重浏览《党员文摘》、《党课参考》、《党建文汇》、《和谐型党支部建设》等书刊，坚持学习、掌握党的基本路线、方针和政策，认真学习川庆公司、总公司和项目部文件与会议精神，积极参加党员先进性教育、荣辱观教育、科学发展观学习教育等活动，自觉用身边先进模范人物的典型事迹激励和鞭策自己。
他通过读书看报，增长和拓宽了个人知识面。
在业务学习方面，他主要突出安全规章制度学习，分析典型事故案例，对照查找管理漏洞，制定预防对应措施。
他重视钻井提速技术理论学习，仔细学习钻井施工设计，了解掌握施工风险和技术施工特点及其工艺要求，对钻井队制定的施工计划书和技术提速措施进行细化，并在工作中进行验证。
他在平时工作中，时时刻刻、处处用党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养，按照党章的规定，履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，不断提高综合素质和业务能力，积极完成党组织交给的各项工作任务。
二、恪尽职守、严抓细管、辛勤工作
作为一名普通党员，认为，既要有强烈的事业心和高度的责任感，又要切实履行好自己的岗位职责。
在钻井队，安全工作首当其冲。
他始终坚信安全来自管理，来自每个人的按章操作，而管理的疏漏会导致事故的发生，作为队长，既要负责生产组织，又要抓好安全管理，肩上的责任非常重大。
俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”，为了搞好安全工作，他坚持每日六次以上巡岗，查隐患，抓整改。
一方面对大班提出更高更严的要求，另一方面让大家统一认识，化解隔阂。
通过高标准、严要求和人性化管理，在全队形成了“人人查违章，个个查隐患”的良好氛围。
针对习惯性违章、无知性违章在钻井队屡见不鲜的现象，感到很是痛心，他从现场管理入手，强调精细管理，狠抓劳动纪律，严把安装质量关，操作技能关。
他强化重点要害部位、生产关键环节、大型作业及特殊施工检查，明确落实好干部大班的安全职责，从严要求干部大班跟班到现场，强化设备维护，保证每个保养点保养到位、每台设备运转正常。
严格落实HSE周检查表运行，对做假资料者予以停工处理。
他要求干部大班日检查不少于6次，不放过任何一个隐患，使HSE检查工作有章可依、有据可查。
通过加强设备使用维护跟踪考核，督促大班认真检查，签字认可保养记录，和HSE监督员组织大班全面检查现场设备，限期整改存在隐患。
整改不力的授权大班负责处罚并和每口井效益挂钩。
鼓励员工积极参与安全观察，填写沟通卡片，对优秀卡进行奖励。
他划分了生产片区承包责任人，将安全责任落实到人。
对重点岗位、重点环节、重点部位及特种作业进行综合分析，建立了危险点源承包书、职工安全档案、违章公示牌。
他用事故案例汇编、总公司“事故隐患与违章通报”的典型事件对员工进行安全教育，指导编写“惊险瞬间小故事”，要求员工从中吸取事故经验教训。
制定每口井培训学习计划，每周督促员工不少于4次学习《116种HSE作业程序文件》、《QHSE管理体系程序》和HSE“两书一表”内容，将HSE理念溶入到员工岗位操作和行为习惯中。
在严抓细管下，队上作业现场规范整洁，各项工作组织有序。
在每周HSE例会上，坚持讲2-3个安全故事，和员工一起分享安全经验。
他要求当班员工结合自身实际，写好经验分享故事，队上打印出来后在班后会上宣讲，每班轮流，一班一个故事，班班接受自我教育。
他发动员工多方收集来自钻井现场各个方面的事故，把分享的一个个事故整理成诸如“棕绳吊表套，下砸伤性命”、“员工违规撬刹带、吊卡劈半落井筒”等安全故事，让员工学习，自觉接受事故案例教育，增长安全阅历和防护知识。
技术员逯金国说“队上安全经验分享，周周HSE例会队长带头讲，人人开口班班谈，实现了全员全方位分享，促使员工注意收集多方面的信息，最后把事故变成故事来整理，记得牢、认得清，不知不觉增长了许多宝贵的安全经验，大大提高了员工安全素质。
”在抓安全工作方面，有谁违章蛮干，不按程序操作，在处罚考核上从不手软，从不让步。
由于严抓安全管理，全钻井队多年来没有出现一例人身伤害事故、重大井下事故和设备事故，确保全队安全生产形势长期稳定。
曾经有一次，项目部办公室人员到队上了解安全文化建设情况，采访了队上一名监督员，监督员讲述了自己喜中有忧的复杂情绪，认为监督工作好干又不好干，晚上常因工作而失眠。
后来才知道，队长带头抓违章隐患治理，把违章隐患都消灭在萌芽状态，要在钻井队查出管理违章，是一件很不容易的事情。
监督员完不成监督站给他的月度违章指标查究任务，单位考核要受罚。
带出一支好队伍，严格的管理必不可少的。
每年都要讨论制定一些管理制度，并在生产中不断修订完善。
在生产过程中，他坚持做到管理、责任、监督三到位，明确各自的责、权、利关系，充分发挥团队优势，各人特长，以点带面，促使生产有序平稳运行。
一次岗位巡查时，发现设备放水后未及时挂牌也未准确记录，当班员工以种种理由搪塞。
态度十分严肃，让当班员工进行换位思考，问他，假如你是队干部出现这样的问题怎么来处理。
当班员工终于明白问题的严重性，在班后会上承认了自己的错误并交来检查，主动要求队上按规定处理。
他兢兢业业的工作着，总是不折不扣地服从安排，尽心尽力的做好本职工作，为钻井队的安全作出自己应有的努力。
每当井下出现异常遇阻、卡钻时，他都会亲自操作刹把，即使会有危险，他也会精心操作，解除了一次次井下重大复杂的事故，确保了井下安全。
在苏里格气田施工时，要求全队员工保护草原环境，废弃物不要扩散出作业区和营地，防止牧民牛羊误吞塑料袋而导致死亡。
他加强协作单位人员工作配合，并列入单井考核。
由于环保意识强，认真做好保护草原环境工作，他所在钻井队至今没有发生一起环境污染事件，没有和牧民发生任何纠纷，得到了当地牧民的好评。
以身作则，严格要求，遇事秉公处理是带队的一贯立场。
他始终坚持全心全意为员工服务的观念，坚持客观公道的处事原则，要求自己走的端，行的正，将大家关心的热点问题与自身利益密切相关的事情做在明处，坚持做好帐务公开化，定期召开大会总结分析，每口井盈亏在什么地方，把结算来的奖金分配等有关涉及员工利益的事，给员工讲得明明白白，一清二楚，使干了活，出了力的员工，都清楚地知道自己该拿多少钱，那些地方仍需努力。
这些光明磊落的做法，使得大家心服口服，干起工作来不分你我，把队上的事当作自己的事来完成，促进了钻井队生产工作的发展。
三、开动脑筋、创新工作、提高效率
针对特殊工艺井起下钻频繁的实际，制订了大绳日检查制度，明确了责任分工和落实措施，建立了大绳检查使用倒换记录，实行值班干部、驻井监督员、大班机械工长日检查签字确认制度。
在标准化作业中，他严格督促执行井控工作标准，执行岗位标准化操作，要求对井控设备天天严细检查、班班认真维护，指导大班在井口防溢管顶部焊接了圆形托盘并将托盘里侧与防溢管连接处用电焊刺穿连接，使溢出钻台的井口泥浆全部回收，保护了井控装置免遭污染，又减轻了员工劳动强度。
他要求钻具丝扣清洁干净包上防渗布避免风沙损伤，在钻台最佳位置摆放好钻铤架子，与钻台围栏用卡子固定连接并用链条把提升短节上部固定牢靠，不仅搬家易于存放拆卸，也给工作带来了很大的方便。
为了消除作业现场存在的隐患，发挥员工的聪明才智，针对现场存在的安全隐患和亟待改进的不良施工环境，组织开展了“我为安全生产献一计”活动。
从抓现场细节管理入手，相继焊制了提升短节存放架、漏油点节油盒、制作了箱装消防泵、综合液压顶棚以及振动筛出口防溅胶皮、防护罩和钻台指重表、立管压力表前防爆灯具的反光罩，解决了生产中的实际难题。
针对作业现场使用的机油桶体积庞大，搬运笨重，加油时流量不易控制，容易造成油品浪费和环境污染，而且加油时费时费力，工作效率极低，必须至少俩人密切合作才能完成的实际情况，设计制作了机油卸油台，彻底解决了机油桶加油劳动强度大的难题，消除了存在的安全风险。
大班人员按照设计的施工草图，用钢管焊制了带顶棚存放双排油桶的桶架，用滑杠把油桶轻易推上罐架并用档杆围住防止油桶滚落。
只要打开焊接在油桶开口上的弯管闸门，机油就流入下方加油桶中，方便了流量控制，实现了一人独立完成设备机油补充工作。
现场生产过程中，设备有的地方需要使用清水冲洗，打扫卫生时需要一定的压力方可将附在设备上的泥浆或油土冲掉，使用管道泵存在用电安全的问题，如管道泵漏电，作业人员有可能受到电击伤害。
和员工们自制了一个水汽混合装置，一个进水口和一个进气口，加一个出水口，在使用时加入水，开启压缩空气开关，压缩空气和水同时喷出，在使用过程中可以与清洗机相媲美，压力足，节水，既节省了清水，操作人员使用起来也比较安全。
这个水汽混合高压清洗装置不但节约了大量清水，而且现场使用情况较好，深受职工喜欢；它取代了水泵的功能，避免电机烧损，节省了成本开支；从安全生产的角度讲，使用水汽混合高压清洗装置避免了员工在操作过程中因漏电造成人员触电伤害。
“姚氏泥浆润滑剂添加系统”是员工对的一项小革新所起的一个名字，深得员工的称赞。
原来桶装液态润滑剂需要人工搬运到配浆口，手工操作缓慢倒入喇叭口才行，而且添加量难以控制。
通过一番思考，指导大班人员制作了一只长方体开口铁箱，在地面开挖一个能盛下铁箱的大坑，安放好铁箱后覆盖了大盖板，四周用砖块压实并拉起隔离彩条线，使用时将润滑剂倒入铁箱内，用电机泵相连的管线直接打入循环罐配浆口，实现了润滑剂添加的半自动化，不仅节省了人力和时间，也最大限度地降低了工作中的安全风险。
在技术管理工作中，认真分析每口井的经验教训，总结了高效使用PDC钻头关键技术措施，为此，指导制定了每口井的技术方案和技术措施，通过干部跟班作业严格监督执行。
他根据不同区块和地层的对比分析，指导技术员绘制出相同地层、不同钻头、不同参数情况下的机械钻速对比图，不断优化钻井参数、钻头选型、钻具结构、钻井液性能，二开后全井段使用PDC钻头钻进，提高了钻井速度。
推广PDC钻头和高压喷射钻井技术，5口气探井技术指标比苏44井有了较大幅度的提高。
在苏44井创造了单只9"5/8PDC钻头进尺2147米，钻井周期33天14小时的新纪录。
在苏48气探井以28天11小时完成钻井进尺3866米，机械钻速12.19米/小时，刷新了同区块苏44井区最高机械钻速纪录，全井段取心进尺37.06米，收获率100%。
在苏87气探井以26天9小时再次刷新了区块最短钻井周期纪录。
在苏平14-13-36中，分别创造了长庆钻井第一口大井眼水平井、从二开至水平段入窗全井段12½″长裸段井段的记录。
四、情真意切，爱心无限，待同事似亲人
在日常工作中时刻不忘自己是一名共产党员，坚持从实际出发，关心他人，解决实际问题，用点滴小事温暖员工的心。
每逢天阴下雨，他第一个冲上钻台为扶钻者送雨衣或是避寒衣。
每逢起下钻或大型作业，他总是先把小班人员换下来，让他们先吃上暖心的饭菜，待员工吃完了，自己才最后一个端起饭碗。
每到冬天，总是要给大家购置一些大衣、棉手套、护膝等防护用品，防止员工受到低温严冬伤害，经常督促炊事班合理调配三餐饮食，制作了烧烤炉，让员工吃上亲手烤的羊肉串。
平时注意发现有灵性、有前途的员工，培养锻炼他们的综合能力，在的培养教育下、先后有十多名员工被推荐上了管理和骨干岗位。
这种培养方式大大激励了全队员工争学技术的积极性，形成争先创优的良好浓厚氛围。
在第十四届“长庆杯”职工技术比武中，带领的钻井队取得了2名技术标兵、1名技术能手的好成绩。
在XX年甘肃省石油钻井工技术比武大赛中又获得了优异成绩，队上员工姚艳峰获得中级工组第二名，林平获得高级工组第一名，杜会宁取得了川庆公司井控技术比武的第三名。
在工作之余经常深入班组和员工沟通聊天，了解员工的思想动态。
队上有几名员工原来是总公司新疆项目部某钻井队的生产骨干，有的还是钻井队大班，调配到70517队后因大班岗位满员成了小班的一名员工，从高岗转到低岗，一时转不过弯来，思想上难免有些疙瘩，工作中有了明显的消极因素。
发现这些情况后，耐心地做思想疏导工作，让他们把自己的技能发挥出来，展现在岗位上。
这些员工终于明白了的用意，积极努力工作，干出优异成绩，发挥出生产骨干的榜样作用，受到队上员工的钦佩，其中一名员工通过竞聘重新走上了大班岗位。
平时，不定期购买零食，安排食堂张罗加餐饭菜，和员工共叙友情，为工作打气鼓劲。
对生活有困难的员工尽力帮助，慷慨解囊相助，在全队营造一个愉快、轻松的生活环境，使全体员工保持充沛的精力和愉悦的心情，全身心地投入到生产工作中去。
一次，一名员工家属因脑溢血住院治疗，刚好队上组织搬家，这名员工为了不影响搬家进度，坚守工作岗位没有请假，得知情况后很是感动，特准这名员工回家探亲，又带领党员干部自发捐款5000元交给这名员工，让他回家救急用。
很快这名员工处理好家里事后返回队上，他的工作积极性比以前更高了，因为他忘不了队长与全队员工对他的关怀与帮助，决心以努力工作来报答。
坚持给员工过生日是密切干群关系的一把金钥匙，他把给同月出生的员工过集体生日当作一件大事来抓，无论工作多忙都要挤出时间，每次和书记精心操办生日宴会，让大家在品味蛋糕的甜蜜和长寿面的温馨中进行感情交流，增强了全队员工的凝聚力，使大家齐心协力、团结一致、斗志高昂地投入到生产工作中。
是一位执着敬业、工作严细认真的钻井队队长，又是一位普普通通的共产党员，始终热爱着钻井事业，格外珍惜与全队员工建立的深厚感情和共创的和谐家园。
他工作起来，象一把火，有使不完的劲；对待员工，象慈祥的长辈，关怀倍至，情暖人心。
为了祖国的石油事业，为了总公司的健康持续发展，为了70517钻井队的美好未来，他愿意默默地坚守在高耸的钻塔下，努力工作，无私奉献，以一个普通共产党员的身份书写钻井人“奉献能源、创造和谐”的无限赤诚，让自己的人生在石油事业中闪光。
以上70517钻井队队长、优秀共产党员的感人先进事迹，我的介绍完了，谢谢大家！
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