合同范本之药店店长劳动合同模板.docx
《合同范本之药店店长劳动合同模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合同范本之药店店长劳动合同模板.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
合同范本之药店店长劳动合同模板
药店店长劳动协议
【篇一:
药店店长劳动协议书】
编号:
劳动合同书
甲方（用人单位）名称:
药店
乙方（劳动者）姓名:
性别:
出生年月:
现居住地址:
身份证号码:
甲、乙双方依据《中国劳动协议法》和相关法律、法规,在正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用基础上,签订本劳动协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限。
本协议为有固定时限劳动协议,签署期限为年（最少1年以上）。
协议期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
1、甲方安排乙方从事店长岗位（工种）工作,乙方应按甲方要求做好店铺日常经营和管理工作。
2、乙方上岗前应向甲方提供身份证原件、毕业证、暂住证以及健康证等相关证件,办理证件费用由乙方自理。
3、甲方能够依据其人事制度、经营业务需要及乙方工作表现,合理调整乙方工作地点和工作职责,乙方愿意服从。
三、工作时间。
1、乙方上下班时间依据工作需要而定。
2、乙方在确保经营及工作任务完成同时,可合理安排自己休息休假时间。
3、甲方在工作时间之外举行培训学习、业余活动、召开会议、门店盘点等,乙方须按要求参与,不另计加班工资。
四、劳动保护和劳动条件。
1、甲方依据国家相关法律、法规,建立健全经营管理制度和安全工作制度,乙方在工作过程中必需严格遵守甲方管理制度和操作规程。
2、乙方在上下班路上安全问题由乙方自行负责,如在上下班时间或在上班时间因私事外出而发生意外事故,一切责任有乙方自行负担。
五、劳动酬劳。
1、在甲方经营正常情况下,乙方劳动酬劳依法约定,按岗按绩取酬:
（1）乙方月工资为人民币元,甲方在每个月中旬（15-17日）足额向乙方支付上月工资,不得无故克扣、拖欠工资。
（2）乙方未按甲方要求完成工作定额时,甲方按店内规章制度对乙方薪资酬劳做对应扣除。
（3）乙方因违规操作、违反经营管理制度,以及其它原因造成甲方经济损失,甲方可对乙方实施经济处罚与追究赔偿责任。
（4）乙方工资可随同行业工资水平和店铺经济效益提升而上浮,工龄奖金每年顺升人民币100元。
（5）甲方可依据乙方工作表现,实施个人奖励。
（6）节日（包含国庆、元旦及春节）期间,甲方应向乙方给予一定补助。
（7）年底奖按乙方工作表现给予乙方店铺年利润15%-20%。
2、甲方从乙方第一个月工资中预留人民币500元作为抵押金,在乙方按正常手续离职时同未发放奖金一同返还给乙方。
3、若乙方按正常手续离职,则奖金按截至到离职时间店铺利润15%-20%发放。
六、劳动纪律。
1、乙方应自觉遵守并服从甲方管理,做好店铺日常经营和管理工作。
2、如乙方掌握甲方商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作以下约定:
（1）乙方在甲方任职期间,必需遵守甲方要求任何成文或不成文保密规章、制度,推行与其工作岗位对应保密职责,包含但不限于以下秘密信息:
门店销售额、薪酬待遇、用户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。
（2）乙方承诺离职以后,对其在甲方任职期间接触、知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务秘密信息,负担与任职期间一样保密责任,不管乙方基于何种原因离职,乙方保密义务连续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。
（3）乙方离职后三个月内不得在内任何同行业单位任职。
（4）若乙方违反本条要求保密义务,侵犯甲方秘密信息,甲方有权依法追究乙方法律责任,包含刑事责任。
由此产生调查取证费用、聘用律师费用等相关费用由乙方负担。
5、未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得在与甲方有竞争关系单位担任任何职务与兼职员作,包含股东、合作人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
6、乙方不得利用甲方多种资源谋取个人利益。
七、社会保险和福利待遇。
乙方在甲方处工作可享受以下福利待遇:
1、带薪休假（产假）:
乙方在任职期间如遇生产可带薪休假六个月。
2、乙方在甲方处工作满2年,经考评经过,可享受医保福利（费用由双方各付二分之一）。
八、劳动协议变更、解除、终止和续签。
1、劳动协议变更。
（1）任何一方要求变更本协议相关内容,都应以书面形式通知对方。
（2）甲乙双方经协商一致,能够变更本协议并办理变更本协议相关手续。
2、劳动协议解除。
（1）经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。
（2）属下列情形之一,甲方能够单方解除本协议:
①严重渎职,给甲方造成安全事故或重大经济损害（此条款乙方负有连带经济赔偿及法律责
任）;
②泄漏甲方经济（商业）秘密,给甲方造成较大经济损失（此条款乙方负有连带经济赔偿及
法律责任）;
③营私舞弊或未经甲方同意随意拿走店内东西;
④乙方被依法追究刑事责任;
⑤乙方因身体健康原因不适应或不适合该工作;
（3）乙方如因其她特殊原因需要解除本协议,应该提前三个月向甲方递交书面申请汇报（须由乙方父母签字）,经甲方总经理同意后,乙方方可离职,并须在离职前做好对应移交手续。
（4）属下列情形之一,乙方能够单方解除本协议:
①甲方无故拖欠工资二个月以上（包含2个月）或不按本协议要求给予乙方对应待遇;
②乙方因被录用上学（以录用通知书原件为凭）或被政府机关单位录用（以用人单位原件证实）。
3、劳动协议终止和续签。
（1）本协议期满或甲乙双方约定本协议解除条件出现时,本协议即行终止。
（2）协议到期后可依据甲乙双方意愿续签劳动协议。
九、其它约定:
1、乙方在签署劳动协议之前,甲方有权了解乙方与劳动协议直接相关基础情况,包含但不限于劳动者学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应该如实说明,并应书面承诺其真实性。
若因有意漏报、隐瞒前述基础情况,骗取甲方签署劳动协议,经甲方查出或被原单位追诉,视为乙方欺诈行为并造成甲方严重误解,甲方有权依法申请认定本协议自始无效,由此给甲方造成损失,应由乙方全额负担。
2、劳动协议期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方法等发生改变,应该立刻通知甲方,方便于联络。
十、双方确定,在签署本协议前已仔细审阅过本协议内容,并完全了解本协议各条款含义。
十一、本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,签字或者盖章即生效,生效日期自签字之日起。
甲方:
药店（签章）
法定代表或委托代理人:
（署名）
乙方:
（署名或签章）
年月日
【篇二:
店长劳动协议】
劳
动
合
同
甲方:
（单位名称）厦门市鑫龙港房地产行销策划有限企业
序言
欢迎您成为本企业一员,您将与本企业签署本《劳动协议》,该协议要求了您和本企业各自拥有权利及应尽职务,您应仔细阅读本协议,您签署表明您愿意加入本企业,愿意接收全部条款和条件,愿意负担职责。
甲乙双方是在自愿基础上一致同意签署本劳动协议。
第一条协议期限
本劳动协议自年月日（开始日）,至年月日（终止日）,为期年。
如双方欲续签本劳动协议或另立新劳动协议,应在本协议终止前30天内协商确定。
第二条试用期
1、在取得正式聘用前,从年月日至年月日乙方须完成________个月试用期,试用期包含在协议期内。
2、乙方在试用期内接收企业培训。
3、区域分部组织培训学费由乙方自理（包含但不限于二十一世纪plus课程）。
4、乙方因故在试用期离开企业亦可随时提出申请,但必需办理好工作移交手续,交还企业物品（如有损坏折价赔偿）,方才结算工资。
5、乙方在试用期内被证实不符合录用条件,甲方能够随时通知乙方解除本协议。
第三条工作岗位
乙方职衔是,工作部门;甲方有权依据企业实际需要调整乙方工作岗位。
第四条劳动酬劳见企业年度薪资政策。
薪资发放时间为每个月10日。
第五条工作时间
每七天工作六天,上班时间为:
冬季－－早晨8:
30－12:
00下午14:
00－17:
30
夏季－－早晨8:
30－12:
00下午14:
30－18:
00
第六条甲方权利义务
1、甲方有权在工作时间内向乙方下达合理工作任务,要求乙方在要求时间内,按要求标准完成;
2、甲方有权要求乙方提升工作质量和工作效率,如乙方在要求时间未达成甲方要求工作标准,甲方有权要求乙方在非工作时间内完成。
3、
4、
5、
6、甲方在制订规章制度、部门要求时应经过民主程序,吸收职员意见;甲方经与乙方协商有权要求乙方加班;甲方应按时支付乙方月薪;甲方为乙方提供必需工作环境和工作条件,为乙方提供完成工作任务所必备设施;
7、
8、
9、甲方对乙方工作任务及业务内容有义务做必需指导及讲解;甲方应为乙方提供提升业务能力教育培训机会;甲方有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。
第七条乙方权利和义务
1、
2、乙方有权按月依据企业薪资政策收取月薪或分成;乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求企业提供必需且基础帮助;
3、
4、乙方有义务严格遵守甲方规章制度、部门要求等;乙方有权利对甲方制订规章制度、部门要求经过民主程序提出意见和提议;
5、乙方有义务认真完成甲方下达工作任务,按时按要求质量给予完成,不然应于非工作时间内自行完成;
6、
7、
8、
9、乙方有义务听从甲方派遣,完成办公共场因另外工作任务;乙方有为甲方老实、敬业工作义务;乙方应该自觉维护企业声誉及利益;乙方确保其在与甲方签约时不存在任何还未终止劳动关系,如违反或隐匿,全部法律责任由乙方负担,如甲方所以被其她第三方追偿并造成损失,乙方承诺对全部损失给予赔偿。
第八条协议变更和解除
一、劳动协议得变更
本协议自签署之日起生效,如需变更应经双方协商。
二、劳动协议解除
（一）、乙方有以下情形之一甲方能够解除劳动协议
1、在试用期间被证实不符合录用条件;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
3、严重渎职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
4、被依法追究刑事责任。
5、不能胜任工作,经培训仍然不能胜任工作。
具体指标以下:
乙方不能有效率领团体,使得单店连续三个月月业绩未达成保本点,新店除外。
（单店开业之日起三个月内为新店）
6、法律要求其她情形。
（二）有以下情形之一,乙方可提出解除劳动协议
1、在试用期内。
2、
3、
4、
5、甲方位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动。
甲方未按劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件。
乙方丧失劳动能力而不能胜任原工作其她经甲方认可合理事由。
第九条违约责任
除本协议第八条第二款约定劳动协议解除条件外,劳动协议因一方原因被提前终止,则违约方应向守约方支付一笔违约金。
违约金支付额度为:
劳动者离职前月平均工资乘以叁。
若违约方为乙方,则乙方还应赔偿甲方在其任职期间支出全部培训费用,包含但不限于学费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及公杂费等。
第十条其它
1、双方对本协议效力、解释、实施等发生任何争议,应首先经过友好协商处理。
2、本协议自双方签字或盖章之日起生效,双方可另立补充协议对本协议相关条款做出变更。
3、本协议壹式叁份,均为正本,甲方执贰份,乙方执壹份,含有相同法律效力。
【篇三:
店长劳动协议】
店长聘用协议
聘用方:
____________有限企业（以下简称甲方）
法定代表人:
地址:
应聘方:
____________________（以下简称乙方）
身份证号:
住址:
为了便于甲方投资设置_________________能够顺利运行,甲方决定聘用乙方作为该店店长（即责任人）,经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成以下协议,以资双方共同遵守:
一、甲方聘用乙方担任______________________（以下简称本店）店长,全方面负责本店经营管理活动。
二、聘用期限为年,即年月日至年月日止。
三、权利义务
（一）甲方权利义务
1、决定本店经营方针和投资计划;
2、制订本店年度财务预算方案、决算方案;
3、制订本店利润分配方案和填补亏损方案;
4、负责对被聘用店长岗前培训;
5、领导、监督乙方工作;
（二）乙方权利义务
1、对本店经营管理负全方面责任,行使一切经营管理职权,并接收甲方及甲方指定责任人领导、监督,确保本店长久有效管理,保值增值。
2、遵遵法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设置方案,拟订本店基础管理制度。
3、保守本店商业秘密和工作秘密,包含本店资金情况、法律事务、市场营销策略、用户情况、业务协议、职员薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、协议及内部资料。
4、不得盗买、侵占甲方提供货物,不然造成货物损失应该全额赔偿。
组成犯罪,依法追究其刑事责任。
5、对于收取会员会费或者其她收入,应该立刻上缴本店财务人员,不得私自截留,侵占或挪用。
不然造成损失应该全额赔偿。
组成犯罪,依法追究其刑事责任。
6、不得自营或者同她人合作经营与本店相竞争业务。
7、乙方应该按时完成甲方要求要求业务量,同时还应该稳定市场和开拓市场。
五、费用管理:
乙方每个月应按实际情况列支经营管理中所发生费用。
六、工资及利润分配
1、乙方聘用期间基础工资元工资。
乙方工作期间遵守各项要求并完成要求业务量还能分红,具体以该店年总纯利%作为奖励分红。
七、入股条款
1、本协议推行年后,乙方能完成本店各项指标要求,甲方许可乙方出资或者是将分红利润折合资本入股本店。
2、乙方选择为入股方法。
（1）能够现金出资
（2）其自愿从年底奖中提取一定数额参与入股。
具体数额可由甲、乙双方另行协商。
3、乙方入股后,甲、乙双方入股百分比及利润分配等事宜可另行协商确定。
八、协议解除
乙方违反本协议约定,经甲方指出后十日内不纠正,甲方有权单方解除协议,并不负担任何责任。
九、协议到期或者提前解除后,甲方有权对乙方经营管理期间本店资产进行清产核资,清产核资后双方办理移交手续。
十、违约责任
任何一方均不得单方终止本协议。
不然违约方应向守约方负担对应违约责任。
乙方不全方面推行本协议致使协议被甲方解除,乙方应向甲方支付违约金万元。
乙方违反本协议给甲方造成损失,还应该赔偿甲方全部损失。
十一、其她事项
____________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________十二、协议生效及文本
本协议经甲、乙双方签署后生效,一式贰份,甲方、乙方各执壹份。
甲方:
签署日期:
年月日乙方:
升级会员 