思想政治工作调研报告2.docx

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思想政治工作调研报告2

思想政治工作调研报告

篇一：

思想政治工作调研报告

企业思想政治工作调研报告

随着公司经营体制的不断深入发展，在思想政治工作上遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。

主要从五个方面指出了部门当前思想政治面临的具体问题，进一步探索思想政治工作的新思路，即围绕部门生产经营目标，开展有效的思想政治工作。

一、目前思想政治工作面临的问题

1、思想政治工作的地位认识差距大。

主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的共识。

通过调研，大部分人员认为，当今企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，思想政治工作的作用越来越小。

这些受舆论环境影响的消极思想给当前的思想政治工作带来了极大的困扰。

2、思想政治工作形势过于陈旧。

在员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷相对较大、节奏快，而传统党组织生活，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度较大。

并且，大多数年轻人认为，经济关系对大家的影响比政治关系更加实在、直接。

思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的，有时员工的意见和需求反映到相关部门，迟迟不得解决，使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。

3、思想政治工作的作用理解差异大。

思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。

一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。

如收入分配不公、拜金主义、享乐

主义等等，常常使大家的世界观、人生观、价值观受到冲击，使思想政治工作苦口婆心的教育化为乌有。

二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。

三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大。

4、思想政治工作的方法运用薄弱。

管理人员还存在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置，方法沿袭传统，缺乏科学手段的深入运用。

常常出现的是构想的东西多，可操作的办法少，其结果是做思想工作的人员感到辛辛苦苦做了无用功，员工认为枯燥乏味得不偿失。

5、思想政治工作的队伍建设不健全。

基层管理人员做思想工作的长期能力和水平得不到培训，知识老化，素质弱化，信念不坚定,政治意识淡薄,使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。

面临缺乏懂经营、懂科学、懂管理、会做思想工作的复合型人才。

二、加强和改进部门思想政治工作的基本思路

为确保企业各项工作的稳步实施，要进一步改进思想政治工作的方式、方法，增强思想政治工作的实效性，要在继承中创新，在创新中前进，在思想政治工作中，将从以下方面做好思想政治工作：

1、树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，实心实意做好思想政治工作。

既然公司为我们搭建了实现人生价值的平台，我们就要用百分百的努力回报公司，全心全意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得公司信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立

在有效的服务之中。

发扬主动服务精神，摒弃过去那种对员工进行简单灌输式的“你听我讲”、“我讲你服”的单向通道反馈方式。

做到双向沟通、民主协商、交谈对话、平等待人、以诚感人，对员工中流露和表现出来的不正确思想情绪行为，不是简单地采取挤、压、训的方法，而是做到正确地进行疏导，讲形式，明道理，尊重启发引导员工，爱护理解关心员工，团结带动凝聚员工，还要经常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解决了存在的思想问题。

让部门工作现状能多出现一些对待事业工作，多一点“忘我”；对待自己的缺点毛病，多一些“非我”的良好局面。

2、应不断坚持开展职业道德教育和理论教育。

不断深化的职业教育能达到使职工明确职业职责，遵守职业纪律，提高职业技能，规范职业行为，增强职工提高职业道德建设的自觉性。

不断升华的理论教育能使职工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀，树立与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。

另外，针对特别问题，还应不断开展思想政治工作研讨活动，特别是对新时代的新职工的思想政治工作进行理论研究和实践探讨，本着多出成果，多出经验的原则，用成果和经验去推动部门思想政治工作的实践。

这就是最有说服力的思想政治工作。

3、开展丰富多彩的思想教育活动，培训提高管理人员思想政治工作能力水平。

思想政治工作的传统载体和狭小阵地已捉襟见肘，难当重任，迫切需要开拓新视野、拓展新阵地、寻找新载体。

如广泛深

入的开展丰富多彩、健康有益的思想教育活动，寓教于乐，努力实现思想政治工作与部门工作不断提升的有机结合。

管理人员为了适应思想的转变，应加强学习，努力培养和造就自己成为既会管理，又会做思想政治工作的复合型人才。

三、调研工作取得的效果

俗话说得好：

“喊破嗓子不如干出样子”、“一步行动胜过一打纲领”，这些都是浅而易懂的道理。

思想政治工作要充分发挥其职能作用，取得良好实效，必须更直接地参与到生产、经营、管理、服务等各个环节，把部门的中心工作作为自己的“主战场”。

对此，我们通过开展这次职工思想状况调查，及时把握职工的思想脉搏，发挥思想政治工作在团结鼓劲、化解矛盾、调整心态、理顺情绪上的作用，使各岗位人员积极投身、参与、支持部门工作，并时刻增强忧患意识、竞争意识、责任意识和大局意识，力争在日后的思想政治工作中能大力总结、宣传在工作岗位实施过程中涌现出的先进典型和事迹，进一步引导职工认清形势，转变价值观念、经营观念和就业观念，更好地服务于部门的中心工作，服务于公司的经营理念，推动公司目标的顺利实施。

通过这次调研，我们还收集了解到许多有价值的意见和建议，在实用方法和手段，还要不断在全新上下功夫，做到由“形式型”向“实效型”转变，由“执行型”向“自主型”转变，由“灌输型”向“吸引型”转变，重视劳动成果，重视工作成绩，以拓宽思想教育途径，增强思想政治工作的实效性，达到思想教育的最佳效果。

篇二：

当前我县基层思想政治工作调研报告111

当前我县基层思想政治工作调研报告

根据县委常委会关于进一步加强和改进我县思想政治工作的要求，县委宣传部、县委组织部、县纪检委、县委办、县信访办等部门组成联合调查组对全县基层思想政治工作情况进行了专题调研。

九月初开始历时半个月，围绕基层思想政治工作的实际现状、存在问题和解决措施等专题，采取召开座谈会、走访干部群众和发放问卷调查相结合的方式进行调研，共计发放调查问卷份，范围涉及个乡镇、个社区和学校。

现将调研情况汇报如下。

一、我县思想政治工作基本情况：

1、领导重视，加大工作力度，为思想政治工作奠定了良好的前提基础。

一是领导机制完善，队伍建设得到加强。

各级领导重视加强对思想政治工作的领导，召开工作会议，在人力、财力、物力的投入上给予必要保障。

在调研中，％的领导干部认为当前思想政治工作重要。

二是学习成效明显。

县乡党委中心组重视理论学习，坚持用科学理论武装头脑，着眼于党的执政能力建设，着眼于抢抓机遇，率先发展，着眼于立党为公，执政为民，不断深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的发展理念，为基层群众树立了良好的示范表率形象。

三是队伍发展壮大。

我县依托基层党校这一有效平台，通过形势辅导、业务培训和经验交流，形成了一支理论功底较深、实践方法较多、工作热情较高的基层思想政治工作者队伍。

50.8％的人认为干部队伍的整体水平较高或很高。

通过广泛宣传、细致工作，使基层在政治上、思想上、行动上始终和县委、县政府的精神保持一致，思想政治工作成为我县经济和社会事业迅速发展的政治保证。

2、调整工作的着力点，增强发展观念，思想政治工作主动切入经济发展中。

我县近年来经济社会的快速发展，为思想政治工作的开展提供了难得的发展契机。

思想政治工作不断寻找实际工作与县域发展进程的结合点、闪光点和兴奋点，通过电视新闻、信息网络、展板橱窗、宣传手册、专题汇演等多渠道、立体化的向基层进行广泛宣传，树立了先进典型、弘

扬了创业精神，在基层形成了积极向上、团结合作、共谋发展的主导氛围，增强了全县人民推进富民强县、实现“三大战略”的发展信心。

50.1％以上的人认为我县的宣传力度较大或很大。

87.2％的人对我县实现“三大战略”充满信心。

随着改革的深入，享受改革繁荣成果的群众对党和政府的路线、方针、政策表示欢迎和拥护，对以马克思主义为主导的主流思想表示认可。

在致富典型的示范带动下，广大群众盼富致富的心理迫切。

3、开展系列主题教育活动，弘扬主旋律，为加快发展鼓劲造势。

基层广泛开展保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、讲文明树新风等系列主题教育活动。

干部群众在参与活动中接受教育，提高了思想道德素质和政治修养。

三个代表”重要思想已成为广大党员干部的行动指南，小康社会、和谐社会建设理念深入人心，进一步巩固了马克思主义思想在主流思想上的主导地位。

思想政治工作与文明创建活动相结合，不断增强针对性和实效性。

通过文明创建活动的深入开展，改变了城乡面貌，广大人民群众的思想道德素质和科学文化素质得到不断提高，在此次调研对象中，29.3％的人具有大专以上文化，94.4％的人具有初中以上文化，在思想政治工作中可以多对话、多交流，取得更好的效果。

在推进文明创建工作过程中，集中整治解决环境卫生、道路交通、居住条件、文化设施建设等一些群众生产生活的突出问题，多为群众办实事、谋利益，获得了基层群众的拥护和支持，提高了基层群众对思想政治工作的认可度，改变了思想政治工作在基层群众认识中“高大空”的固有观念。

4、加快社会保障体系建设，改善民生，维护社会稳定。

近年来，全县上下各级党组织、各部门始终把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实科学发展观，加快社会保障体系的建立健全，把教育引导群众与帮助服务群众结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，扎实有效地开展了思想政治教育工作，密切了党群干群关系，使群众不仅得到思想觉悟的升华，理顺了情绪，而且掌握了致富的本领，增强了克服困难、自立自强的信心。

多方筹措资金1840万元，启动了热费补贴发放工作，并按照上级要求，结合我县实际，为全县干部职工兑现了津补贴。

认真兑现上级

“三奖一补”惠农政策，发放粮食直补、粮食综合补贴、退耕还林补贴、燃油补贴共计3139万元。

农村新型合作医疗试点工作顺利推进，参合率达到93%，为农民发放医疗补偿金51万元。

全年转移农村劳动力7600人，实现劳务收入2400多万元。

困难群体是队伍庞大、结构复杂的社会群体，做好这部分人的思想政治工作关系到千家万户的切身利益，关系到整个社会的和谐稳定和长治久安。

20XX年，通过向上争取，发放再就业小额担保贷款380万元，城镇新增就业1357人，登记失业率控制在了3.7%。

发放城乡低保资金、医疗救助资金和救灾救济款共计818.2万元，全县1.8万名困难人口得到救助。

投资400万元的中心敬老院投入使用，农村五保户供养水平进一步提高。

城市廉租住房保障工作正式启动，低收入家庭普查和租房补贴专户管理工作稳步推进。

县困难职工帮扶中心成立以来，接待求职人员人次，推荐就业人，救助户特困职工家庭，发放救济金万元。

由于社会各方面力量共同努力，人心思安、人心思进成为困难群体的主体风貌，困难群体上访率呈逐年下降趋势。

信访工作不断加强，组建了群众问题调处服务中心，妥善解决了一批信访疑难问题，有效调处涉访案件384件。

安全生产工作成效明显，投入安全隐患整改资金180万元，依法打击“两抢一盗”等各种违法犯罪活动，治安案件和刑事案件同比分别下降5%和3%，“平安孙吴”建设成果得到巩固。

5、以融洽党群关系为立足点，转变干部作风，把思想政治工作带入到为民办实事、办好事上。

坚持把人民群众的根本利益放在第一位，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

在防火防汛登急难险重的工作任务重，基层党组织和党员领导干部发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，成为群众克难制胜的主心骨。

在扶贫济困、奉献爱心、回报社会等公益事业中，党员领导干部发扬了一方有难八方支援的精神，踊跃参与。

%的调查对象对干部思想作风和工作作风表示满意。

全县党员干部各级干部思想进一步解放，开拓创新能力进一步提高，向上争取意识和发展意识

进一步增强。

在乡镇的调研中，%的农民认为乡镇村屯干部在带领群众致富方面，发挥了突出作用。

各部门深入开展了党风廉政建设，认真落实廉政建设责任制，扎实开展行风评议活动，共清理和梳理行政权力741项、执法依据1096项，经济社会发展环境进一步优化，党员干部不断提高党性修养，廉洁从政意识和责任意识明显增强，自觉主动接受人大法律监督、政协民主监督、社会舆论监督和群众民主监督，认真听取群众意见，真心实意地为群众办实事办好事，做到了情为民所系、利为民所谋、权为民所用。

%的群众对党员干部廉政建设满意。

二、思想政治工作存在的问题及主要原因

从调研的情况来看，当前基层的思想政治工作主要存在以下五个问题，这就要求我们积极探索新形势下做好思想政治工作的途径和方法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性，以推动各项工作的顺利开展。

1、思想政治工作在部分领域削弱化，边缘化，不被重视。

“发展是第一要务”已经形成普遍共识，而一些地方和干部对思想政治工作的重要性认识不足，错误把思想政治工作与经济工作对立起来，将“发展是硬道理”，片面理解为只是发展经济，而将加强思想政治工作撇在一边。

还有的认为，新形势下党的一系列惠民政策落实了，干群矛盾得到了缓解，群众思想问题得到了解决，不需要再花精力抓思想政治工作了。

也有的认为抓经济工作还忙不过来，抓思想教育是得不偿失，不安排不部署思想政治工作，或者满足于会议布臵和文件落实，直接影响了实际工作效果，物质文明建设和精神文明建设出现了“一手硬，一手软”的现象。

思想政治工作“说起来重要，做起来不要”，思想政治工作处于边缘化的不利境地。

有29.8％的人认为思想政治工作的重要性一般，还有3.5％的人认为不重要。

在机关中，经济指标定量考核常抓不懈，思想政治工作往往流于形式、浮在表面；在企业中，特别是转制后，重经济轻思想政治，重业务轻思想政治的现象比较普遍，一些非公企业未建立正常的党群组织；在社区中，思想政治

工作的方式还比较单一，群众知晓率较低、满意度不高、支持率不足；在农村中，许多教育活动范围仅局限于乡镇机关，教育对象仅仅是乡村和企事业单位的党员干部和部分骨干，农民很少有开会学习和面对面的教育机会，形成了乡镇干部开会忙，农民“闹会荒”的局面；在学校中，学校中重智育轻德育，片面追求升学率的应试教育弊端依然存在。

2、思想政治工作的方式方法固定化、单一化。

随着改革发展的新变化和新需求，群众的社会活动空间更为广阔，人员流动越来越快，原有的思想政治工作机制被打乱。

群众素质的不断提高，思想观念不断更新，新知识新思想的学习加快，群众精神文化需求日益多样化，价值取向呈现一定程序上的复杂化，传统的思想政治工作传统模式已不再适应新形势的需要。

当前我县一些部门、单位思想政治工作缺乏与时俱进的创新和发展，仍习惯于旧的工作模式、落后的方式方法，相当数量的工作手段还停留在传统的开会传达文件精神、读报纸、大家谈的阶段，拉横幅、写标语、出展板等形式也只是“当时轰轰烈烈，过后冷冷清清”，真正产生实效的不多，思想政治工作的内容没有与社会实情、群众所想紧密联系，对群众没有新鲜感、缺乏吸引力、群众没有自我认同感和归宿感。

部分地方经费保障机制不健全，阵地建设和基础投入不足，宣传阵地、宣传手段、宣传机制与当前思想政治工作的要求还存在相当差距，发挥不了应有的作用，影响常规工作的正常开展。

3、思想政治工作考核机制不健全、不系统。

思想政治工作作为一项长期和复杂的工作，难以量化考核，“思想政治工作是务虚”的惯性思维在“唯gdp论”错误发展理念的作用下，出现了经济发展和思政工作的“长短腿”现象。

违背科学的发展理念的直接后果是领导重视不够、经费投入不足、工作运作不畅、实际效果不佳。

在企业中尤其明显。

重经济发展轻思政工作，象分配差距扩大导致的职工不理解和抵触情绪，简单的以经济手段统而化之，结果是企业员工思想觉悟不高，工作效率不高。

给企业改革发展带来的负面影响。

学校中思想政