林场职工年度总结.docx

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林场职工年度总结

林场职工年度总结

　　**年，在县党委、县政府的正确领导下，县林业主管部门、相关部门的大力支持和帮助，以及在全场同志的共同努力下，我场全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真执行中央、区委以及市直、县直等上级机构的经济工作会议精神，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导思想，围绕“改革、创新、稳定、规范、发展”的工作思路，加强管理，深化改革，狠抓落实，努力把各项业务工作提升到一个新的水平。

现将**年的工作总结如下：

　　一、深入学习十八大精神，进一步加强党建工作。

　　**年是党中央十八召开后的第一年，也是实施十二五规划承上启下的重要一年。

因此，全面贯彻落实党的十八大精神，进一步加强各层机关的党建水平，成了我场党委的首要政治任务。

（一）加强班子建设和干部队伍建设。

　　这一年，我场党委将领导班子建设和干部队伍建设摆上更加重要的位置，志在打造一支讲党性、重品行、作表率的班子队伍，充分发挥党的领导核心作用。

同时，场党委通过制定党委理论学习安排意见，坚持每月一次的理论学习制度，开展集中学习10次，特别是十八届三中全会召开后，于**年11月28日组织理论学习中心组集中学习十八届三中全会精神。

此外，场党委不断加强干部职工的理论和业务培训教育，加强基层组织的建设，并通过理论学习中心组采取一系列集中学习的方式，提高干部队伍的党务知识水平，进一步增强党建工作能力和水平，不断发挥我场党委推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。

（二）深化创先争优活动，推动又好又快发展。

　　今年，我场继续开展深化创新争优的主题活动，把党员创先争优活动当做考核党员工作能力、水平的一项基本任务，在领导班子中开展讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进的“四讲一争”活动，在广大党员干部中开展比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进“五比一争”的活动，全力提升全场上下党员干部的创先争优意识，努力做到边认真学习,边进行提高、边开展活动、边取得成效，强化党员的责任意识和奉献意识，努力为职工群众办实事、办好事，为推进林场的科学发展提供有力支撑。

　　（三）坚持以人为本、执政为民，大力加强党风廉政建设。

　　一直以来，我场始终坚持把以人为本、执政为民当做践行党的性质和宗旨、保持和发展党的先进性和纯洁性的必要要求，提高党的执政能力、完成党的执政使命基本原则，进一步密切党同人民群众的血肉联系，努力做到真正以服务群众、维护群众根本利益为中心。

同时，我场坚持把党风廉政建设作为加强班子建设、基层建设的重要途径，着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性，严格执行《党员领导干部廉洁自律十不准》、《党务公开实施方案》、《党员评议考核暂行办法》、《党员干部公开承诺制度》等规章制度，严格执行《**林场推进廉政风险防控实施方案》，并成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，建立健全“三重一大”工作机制，做到重大事项集体研究决定。

　　今后我场党委组织将不断总结反思，不断夯实基础工作，根据新形势不断创新党建工作的方式方法，与时俱进、加倍努力，充分发挥好的党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进我场党建工作水平不断迈上新台阶。

　　二、建设美丽**，积极清洁场站。

　　为加快推进社会主义新农村建设、生态文明建设和美丽**建

　　设，确保与全国同步全面建成小康社会。

**年4月，自治区党委、政府决定用两年的时间在全区开展“美丽**清洁乡村”活动。

因此，为了更好地规范我场居民环境卫生行为，不断提高我场社区居民的生活质量，打造美丽和谐社区，根据市、县领导部门《关于“美丽家园清洁林场”活动实施方案》的部署要求，结合我场实际情况，提出了“美丽**清洁场站”的口号，成立了“美丽**清洁场站”活动领导小组，并且制定颁发《**林场社区居民卫生公约》、《“美丽**清洁场站”活动倡议书》，积极发动和倡导全场职工、家属，以环境综合整治为主抓手，深入实施美丽庭院工程，努力建设环境优美、生态良好、设施完善、文明和谐的美丽**。

截至今年11月底，我场已投入专项资金2万元，组织开展环境卫生集中整治活动60次（含各站），清洁道路8公里，清理焚烧垃圾200吨，场部、各分站清洁面积多达18，000平方米。

并且由各站站长担当兼职卫生督查员，形成机制、长效管理，原来杂乱肮脏的环境得到了彻底的整治。

同时，为改善职工的生活条件、创造宜居宜业的优美环境。

　　三、宣传社会公众安全知识，提高社会公众安全意识。

　　按照自治区、市、县有关平安建设工作的部署要求，为进一步提高我场社会公众安全感，全面提高广大职工群众对社会治安的满意度，有力推进社会管理综合治理的各项工作，切实维护社会稳定，努力构建和谐平安**。

根据县委县委主要领导指示的工作安排，由县委政法委副书记林忠煊于9月13日上午，在我场场部会议室进行“进一步提高社会公众安全感知识讲座”的宣讲活动。

宣讲活动期间，林忠煊副书记强调了进一步提高社会公众安全感及平安建设工作对于推进社会管理的综合治理有着至关重要的意义，更是指出提升公众安全感是当前一项重要的政治任务，并且要求我们务必以高标准、严要求的行动扎实做好各项相关工作，努力营造我场和谐稳定的工作、生活环境，以实际行动为**县的科学稳定发展做出更大的贡献。

这次安全感知识讲座得到了很好的效果，我场职工不仅能学到安全知识，提高安全意识，还能通过讲座的精神思路、经验做法切实利用到现实生活当中，进一步促进了“平安**”的建设。

　　四、加强护林防火工作，确保森林资源安全。

　　护林防火工作是我场工作的重中之重。

一年来，我场对护林防火工作始终常住不懈。

（1）健全组织制度，强化护林防火工作的管理领导。

　　抓好护林防火队伍的组织建设是做好我场护林防火工作的重要一环。

因此，我场首先抓好护林防火队伍的建设，已组成了一支由18名队员组成的护林防火专业队，由一名副场长专职领导监督护林防火工作，并且对护林防火队实行半军事化管理，努力打造一支作风过硬、严守纪律、服从命令的正规化队伍。

同时，我场在管理领导护林防火工作方面，要求严格落实相关的责任制度，进一步明确护林防火的各项制度，把各项工作做细，节假日场领导实行轮流值班制，各级单位特别是护林防火队要深入分站（场），深入林区，进行不间断巡查督查，把各项损失损害降到最低限度。

（2）完善宣传体系，强化护林防火的宣传教育引导。

　　护林防火重在宣传。

今年以来，我场积极组织力量深入林站、村屯进行护林防火宣传，努力通过多种形式的宣传引导，规范职工、群众日常行为习惯，形成全民行动，齐抓护林防火的良好局面。

今年，我场共发放护林防火宣传手册500多份，张贴护林防火通告100多份，钉挂护林防火牌20块，出动宣传车辆60多辆次，走站、村入户宣传300多人次，使职工、群众的护林防火意识不断提高，营造了全民护林防火的浓厚氛围。

　　（3）完备扑救体系，进一步强化护林防火的应急管理。

　　1.根据《国家森林火灾应急预案》，我场逐渐修订完善了各级各类护林扑火预案，按照林站、林区绿地的实际情况，全面落实火险预警和分级响应措施，针对性地制定了护林防火力量的部署，提高了护林防火预案的科学性和可操作性。

　　2.做好科学指挥护林防火工作，由场领导、护林防火办主任以及相关科室负责人亲临现场，科学合理指挥调度，通力协作，积极做好护林防火工作。

同时，本着应急队伍和预留力量相结合的原则，我场将护林防火队分为三个小班，以备随时随地能够调遣人员做好护林防火的工作。

　　3.在护林防火期内，我场认真贯彻执行“两个责任追究”、“十不准”等相关规定，采取“早、严、细、实”措施，不断开拓创新，坚持依法护林防火、科学护林防火。

　　（四）落实经费设备，进一步强化护林防火的高效运转。

　　一直以来，我场在护林防火工作上的组织措施、队伍建设、物资配备等都是极为齐全的，队员的护林及扑火补助都能按时发放，现在有灭火机20部、铁锹2把、油锯5台、喷雾器3台、点火器2台、2号打火工具150把，并且配备了8台专门的对讲机以及2辆交通车辆，做好护林防火的各种准备，一旦发生紧急状况，就能够迅速组织力量进行及时处理。

　　五、加快林种结构的调整，加强森林资源的培育。

　　一直以来，我场由于经营粗放，林种结构不合理，现有森林资源中绝大部分为中幼林，难以满足当前生态环境建设及经济建设的发展需求。

因此我们深深地体会到要振兴林业，使林场经济效益不断提高，确保森林资源的良性循环利用，合理调整林种结构，改善森林质量并加快营林生产是首当其冲的任务。

今年，我场深入实施《全国造林绿化纲要》，坚持“以营林为基础，积极造林，大力护林，采育结合”的原则，加快步伐完成全年营造林木的任务，继续加强森林经营管理工作，大力培育速生丰产林，改造低产林，拓宽造林渠道，按照市场需求来规划安排造林计划。

并且继续实施与职工及七坡林场、金桂公司合作造林的办法，逐渐增加扩大合作范围与规模。

　　此外，我场还积极倡导职工营造高产优质经济林，从而逐渐均衡用材林、经济林、生态防护林之间的比重，打破以往“林业经营粗放、树种单一、管理落后、效益不高”的营造方式，形成林木生长长、中、短期的有机结合和协调发展的良好格局，推动落实我场林业、林木“双增”目标，使我场的森林资源得到最大化的保护。

同时，调整林种结构还在一定程度上增强了我场林区生态系统的稳定性，推进了我场生态文化、生态文明理念的建设。

　　六、提升林业发展水平，扩大林场发展红利。

　　按照“改革、稳定、规范、服务、发展”的总体思路，我场进一步深化改革、落实职工承包经营的制度，创新经营机制，搞活自营经济。

今年，我场的木材生产方式仍然按照往年包青山的方式进行，但营林生产面积、效果相比往年增长了很多，营造林面积总计万亩，同比增减比列为%，其中新造林（含收购林地）万亩，同比增减比列为%;更新造林（含人工促萌更新）万亩，同比增减比列为%。

同时，松林木材生产收入达到了120万元，总砍伐量（含职工及计划招标松林木数）万亩。

经过一年的努力，我场各种营造生产指标都顺利完成，不仅提升了我场的经济效益，扭转以往经济不景气的问题，也将我场的发展红利惠及到每一位职工，使职工能够享受到林场的发展成果。

　　此外，我场通过职工实行自营经济的方式，努力完善林业产业发展规划，培育并逐渐形成林业产业群，带动各区域特色的林业产业发展。

与此同时，推动林业产业结构升级，积极引导职工发展林下养殖经济模式，这种经济模式既充分利用了林下空间，又巧妙地消灭了林间杂草和各种害虫，保护了森林资源，强化了林间管护，促进了林木生长。

同时，依托林下养殖，我场职工的自营经济收入逐渐增高，生活水平也日渐提升。

　　七、健全各项制度，强化内部管理。

　　在市场经济的新形势下，建立健全各项制度，加强内部管理，是我场自身发展的需要，也是在面对市场风险与挑战的需要。

因此只有根据我场自身的实际状况，制定满足管理需要的内部控制制度，并加以严格遵循实施，才能持续、稳定、健康地发展。

**年，我场通过完善各项体系制度，内部管理进一步加强。

（1）严格考勤管理制度。

　　我场制定的签到考勤制度是加强管理建设，改进干部职工的工作作风，提高办事效率的重要措施，也是考核干部职工的基础环节和重要依据。

为此，我场成立了考勤领导小组，高度重视并严格执行考勤制度，按时如实填写好考勤登记表，实行出勤与工资直接挂钩制，并由领导小组定期或不定期对考勤情况进行汇总、检查。

**年1月至今，我场场部48名干部职工签到满勤人数为45人，工作及效率得到了很大的提高。

（2）严格财经管理制度。

　　在财务收支管理方面，我场严格按照相关的法律法规，制定系统的财务管理制度，坚持主要领导“一枝笔”审批制度：

财政开支由主管财务的领导审核、场长审批，避免了乱支、乱批的情况，又有效控制不必要的开支;严格地把好“三关”：

生产性开支，把住消耗定翻、仓库储备定额关，超定额的不购，非生产性开支，把住标堆关，超标准的不支，企业重大开支，把住政策关，不符合政策的开支不批;坚持“三审制”：

正常性的生产开支,由财会部门按计划审批，非正常性的开支，由财会审议，主管场长审批;全场重大的开支，由领导班子集体审批。

　　（3）规范档案管理制度。

　　在管理档案工作方面，我场认真遵守贯彻《档案法》和《档案实施办法》的精神，遵守档案工作的各项规章制度，做好各类档案的收集、分类、整理、保管和移交工作。

各部门负责做好各部门的文件材料的收集和整理，并定期交由档案室集中管理，避免了档案无故断层、流失的现象。

同时，我场还建立了档案工作责任追究制度，对不按规定归档而造成文件材料损失的，或对档案进行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐匿和擅自销毁而造成档案丢失或损坏的直接责任者，依法进行追究责任。

　　（4）完善民主决策制度。

　　加强民主决策制度是我场的重要工作之一，进一步完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策制度。

改革和完善决策制度，应做好以下几个方面工作：

第一，细化工作制度，在规范党内重大问题民主决策上下功夫。

第二，强化党内监督，在全面贯彻落实民主决策制度上想对策。

第三，推进制度创新，在解决民主决策制度建设的缺陷上作文章。

通过抓住以上工作重点，逐步完善了我场党内重大决策的民主化和科学化。

　　八、维护职工切身利益，努力构建和谐林场。

　　干部职工队伍稳定，凝心聚力，是我场成长发展的基础，也是保障社会安定，构建和谐林场的重要因素。

近年来，我场努力围绕着“以人为本，兴林为民”这一理念，把关系到干部职工切身利益的问题摆在全场工作的重要位置，把全心全意依靠职工振兴林场作为建设和谐林场的主题，努力实现“林场为职工谋福利、职工为林场聚人心”的目标。

　　首先，在职工的工资待遇上。

历年来，我场职工的薪酬待遇是少之又少，不足以满足如今物价飞涨的形势的，这不仅导致了许多职工生活水平无法提高，还影响了职工的情绪，造成了人员严重外流的现象。

为此，我场在经济效益得到逐渐好转之际，将在岗、转岗干部职工的工资提高到了一个档次，在岗人员每人每月平均工资由XX年的900元提升到了如今的XX元，并且不断地为职工创造自我增值的机会，在很大程度上提高了职工的生活水平，使职工倍感生活在**林场这个大家庭的温暖，增强了职工工作的积极性。

　　其次，在保险缴纳工作方面，我场以维护职工合法权益作为工作切入点，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为全场职工缴纳养老保险和城镇医疗保险，补交养老保险费200多万元，并组织协调职工家属参加购买新农村合作医疗保险。

　　第三，切实为退休职工、困难职工排忧解难。

退休职工是我场发展过程中不可忽视的一股力量，我场多次组织召开老职工座谈会，征求老职工对我场的未来发展的一些宝贵意见，并逐步增加退休职工的养老金，在物质和精神上关怀退休老职工，使他们老有所依，安享晚年。

此外，我场还建立了帮扶救助长效机制，实施“关爱活动”、“送温暖活动”，为一些贫困、残疾、病患的困难职工排忧解难。

据统计，今年我场共慰问困难党员、职工及伤病住院职工达到25人次，送出慰问金约1万元。

　　第四，做好基础设施建设，为职工提供一个安定、优美、和谐的办公及生活环境。

继XX年我场的435套危旧房全部改造竣工并交付使用之后，建造在场部的108套廉租住房也在今年11月份全部竣工，并在12月25日开始交付使用。

同时，场部的篮球场、气排球场等文化娱乐设施正在筹划建设当中。

通过这一系列的建设工作，我场逐渐缓解了职工的住房紧张的问题，并且为职工的生产、生活创造了一个良好的环境，全面将我场改善成一个“经济发达，生活富裕，场风文明，环境优美”的和谐林场。

　　九、存在问题。

　　这一年以来，我场虽然逐步振兴了林场的经济，全面发展了林业生产，使我场的经济效益得到好转。

然而林场的发展道路是曲折的，我场在这一条道路中还存在很多的问题，主要有以下几点：

（1）林种结构单一、经营方式粗放、经济实力不雄厚等方面的问题还没有得到根本性的解决，不能全面贯彻森林的生态、经济和社会服务功能等缺陷而提出来的可持续森林资源经营理念。

（2）林场职工人数多，集中管护难度大，且高龄化严重，离职退休职工多，负担过重;缺乏专业技术人才，知识结构不合理，应用在林业生产经营工作中科技极少。

　　（3）思想观念滞后，长期依赖“砍树经济”的落后观念，以营林基础，森林资源的永续利用未能落实，无法促使生态营林、森林生态效益的建设。

　　（4）社队村民强行侵占林地的现象极为严重，经县林地清理小组核实有8493亩，这对林场的生产经营来说是一个很大的毒瘤，造成的经济损失极为严重。

　　十、XX年发展思路。

（1）继续深化学习十八大的会议精神，全面贯彻落实中央等各级领导部门关于林业工作方面的会议精神，按照全面协调可持续发展的基本要求，科学指导林场的发展，达到“营林稳场，科技兴场，项目强场”的总体发展思路。

（2）全面落实林种、产业结构的调整，处理好局部利益与整体利益、生态环境与开发利用的关系，加强生态文明的建设，使生态效益进一步得以巩固，加大营造林木的力度，提高森林覆盖率，形成一个良好的生态循环系统。

　　（3）加大项目和资金扶持力度，要在退耕还林、林下养殖、生态林补助、森林旅游、自然保护区等项目方面帮助争取立项，做到林产深加工。

同时引进年富力强、技术过硬的专业人才，采用先进林业科学技术和现代林业管理手段，保护培育各种森林资源，合理开发利用现有资源，将我场建设成为一个真正意义的现代化林场。