绿化部各职位职责.docx

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绿化部各职位职责

绿化部治理组织架构

公司领导

绿化分部主管

现场管理人员

（技术主管）

绿化管理班长

摆花管理班长

室内外摆花

机械保护

绿化养护修剪

花园治理

绿化部主管职责

一、遵纪遵法，严格执行公司的各项规章制度，踊跃配合公司实行的生产责任目标考核。

二、全面负责绿化的日常工作，与鹏基物业治理处人员维持联系，成立良好的关系，及时处置所提出的问题。

三、每一个月制定绿化管养、室内摆花工作打算，并依据工作打算，统计所需的物资支出，编制月度采购预算并加以操纵。

四、与治理处成立良好关系，及时向公司领导汇报各种资料和工作情形。

五、运用有效的治理方式，鼓励所属员工的士气，提高工作效率，并催促所属员工，依照标准或要求有效执行其工作。

六、依照治理处的要求，每一个月制定有效、详细的培训打算，按期对员工进行培训。

七、按期对员工职位进行检查，统计好所存在的问题，并及时要求其整改。

八、不断学习新的经营治理知识，慢慢提高经营效益和治理质量。

治理员工作职责

一、遵纪遵法，严格执行公司的各项规章制度，踊跃配合公司实行的奖惩方法。

二、协助主管工作，在主管的统一安排下全面负责日常的作，与治理处人员和甲方有关人员成立良好的关系，及时处置所提出的一切问题。

三、及时有效的处置好各治理处及甲方相关部门安排的工作、投诉，并及时将重要工作情形汇报给主管。

四、负责技术标准的实施，弄好绿地的日常管养检查，室内外摆花的保养、改换工作，以确保甲方在日常检查中顺利通过。

五、严格依照月采购打算操纵日常所需的材料支出，降低开支，节约资金。

六、负责做好上报下达工作，及时将相关治理情形向公司领导汇报，并将主管、公司领导所提出的任务无误的转达给员工并进行监督、检查和具体实施。

七、按期负责对班长、绿化工、摆花人员指导培训工作，并做好记录。

八、对照标准对工人强化治理，审慎办理员工的考核、奖惩等事项并力求处置公平合理。

绿化班长职责

一、遵纪遵法，严格执行公司的各项规章制度，踊跃履行自已职责，尽力完成主管下达的工作任务，踊跃配合公司实行的奖惩方法。

二、认真学习园林绿化知识，不断提高自已的业务水平和技术水平，负责绿化工职位监督、技术指导、日常考勤。

三、起带头模范作用，为员工树立表率，以自己的实际行动带动工人工作踊跃性。

四、对所治理的绿地、摆花有详细的了解，对所负责养护治理区域天天进行巡查，发觉问题应做好记录并及时汇报，并采取有效方法进行处置。

五、治理好所有机械设备、材料，按期进行保护，不得浪费、丢失。

六、踊跃配合物业治理处的各项有关工作，同意物业治理处对绿化、摆花工作的监督考核。

七、工作诚恳，对待甲方及公司领导、主管时态度端正，以平和的心态、语言进行沟通，不得顶撞。

摆花人员工作职责

一、花卉治理员必需严格遵守公司的劳动纪律及各项规章制度，听从主管、班长的安排，踊跃配合公司实行的绿化工奖惩方法。

二、按时上下班，着装整齐干净，必需穿工作服、佩带工作牌，礼貌大方，举止文明。

三、必需充分熟悉工作职位的重要性，踊跃学习相关的业务知识及业务上的操作规程，熟悉各类植物的生长特性及养护方式。

四、天天负责对摆放的植物进行检查，适时浇水、修剪黄叶、洗尘、维持所有植物叶面光泽美观，花盆整洁，底碟干净无积水。

五、改换植物要有打算，提早作好预备工作，对生长不良缺损不美观的各类植物及时改换。

六、严格依照治理处所提出的工作时刻进行工作，未经许诺，不得随意进入甲方办公室。

七、在进入甲方场地工作时，要先轻敲门请示，待对方同意后方可进入工作，进场后不得乱动他人财务，对方提问要有问必答，态度诚恳，提出的意见或建议要及时向班长反映，要踊跃保护公司形象。

绿化工工作职责

一、绿化工必需严格遵守公司的劳动纪律及各项规章制度，听从主管、班长的安排，踊跃配合公司实行的绿化工奖惩方法。

二、按时上下班，着装整齐干净，必需穿工作服、礼貌大方，举止文明。

三、必需充分熟悉工作职位的重要性，踊跃学习相关的业务知识及业务上的操作规程，熟悉绿地养护治理方式，按要求完成工作。

四、天天负责所治理的绿地进行检查，适时浇水，按期对花坛、灌木松土，及时清除绿地内的杂草，发觉病虫害及时汇报给班长。

五、对绿地上显现的施工破坏、占用绿地现象要主动制止，及时汇报给班长进行处置。

六、踊跃配合主管、班长、物业治理处的监督、检查，显现问题要诚恳同意批评和惩罚，并及时解决存在的问题。

七、对待甲方及公司领导、主管、班长时态度端正，以平和的心态、语言进行沟通，不得顶撞，辱骂。

花园绿化工职责

一、必需严格遵守公司的劳动纪律及各项规章制度，听从主管、班长的安排，踊跃配合公司实行的绿化工奖惩方法。

二、踊跃完成主管、班长下达的生产任务和治理任务，每一个月要有打算地安排好当月的各类植物生产任务，所种植的植物要因地制宜，把握时节，确保成活率，不得浪费材料。

三、新购进的苗木花卉和工程养护用苗和摆花撤回的各类植物、花盆等必需按数量分类严格记录，进出记录要符合公司的手续要求，要有经手、证明人签字。

四、花园内的苗木必需按规格、品种分类整齐摆放，撤回的花卉植物应急时归类放回同一品种处，拉完苗后应急时整理好现场。

五、仓库内物品摆放整齐，按利用类别归内摆放，严格记录进出仓库利用情形。

六、每一个月在主管、班长率领下会同财务对有关数量及生产情形进行一次清点，平常要按公司要求填报好有关进出表损坏数量等，做到日清月结。

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工作总结怎么写：

医院个人工作总结范文

一年的时刻专门快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关切与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，今年度的工作总结要紧有以下几项：

一、工作质量成绩、效益和奉献。

在开展工作之前做好个人工作打算，有主次的前后及时的完成各项工作，达到预期的成效，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，通过不懈的尽力，使工作水平有了长足的进步，开辟了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的奉献。

二、思想政治表现、道德素养修养及职业道德。

能够认真贯彻党的大体线路方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。

坚持“以病人中心”的临床效劳理念，发扬治病救人的革命人道主义精神，立足本职职位，踏踏实实做好医疗效劳工作。

向列位局领导和全部教职工进行述职，请予批评指正。

　　一、工作目标完成情况

　　我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，

　　安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为冲破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校进展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。

　　在全体教职工的努力下，我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。

3、专业知识、工作能力和具体工作。

能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一名。

能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见病能独立诊断、医治。

较好的完成了自己的本职工作。

碰到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情形下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性熟悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发觉问题、分析问题、解决问题的能力。

　　二、主要亮点

　　1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校进展

　　目标。

让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必需遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。

尽力让学校教育贴着“地面”，同意地中之气。

更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、进展的最正确契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀体会，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全部师生在学校教育中真正欢乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。

　　2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。

我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。

在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。

　　3、德育工作我们重点抓住“诵门生规孝行天下”德育主题

　　教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。

“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。

学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使小孩们从小就知道感恩，并带动父母及全社会孝顺自己的父母长辈，增进社会风气的好转，学校收抵家长反馈信息四百余件。

咱们编写了《诵门生规做小孝星》校本教材，已经投入利用。

学校自编了“孝亲操”，取得市督导室领导的首肯。

（述职报告　）咱们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，按期看望，送去生活用品，全部男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。

主题念书活动功效显著，我校吴彥川同窗被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。

学校设立朵朵爱心基金，全部师生每一年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。

　　4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展现课活动，天天展现，天天评课，使咱们的教改取得了可喜爱的功效。

曹红军的欢乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。

教学治理上，咱们强化“标准”这一主旨，越是常规的工作，咱们越是强制标准。

学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。

4、工作态度和勤奋敬业方面。

酷爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大伙儿效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时刻，坚守职位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

总结一年的工作，尽管有了必然的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有制造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在尔后的工作中加以改良。

在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，尽力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的进展做出更大的奉献。

医生的本分确实是治病，这些大体工作我这么连年来一直在进步，尽管质变仍是没有发生，只是相信量变积存到必然程度，我就会迎来自己的质变和升华。

我在不断的提升我的思想素养和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的以后!