点燃教师工作激情.ppt

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1/47达旗蒙古族学校张乐张乐张乐张乐20182018年年年年22月月月月2828日日日日学识不在学识不在深浅深浅，肯学肯学则行；则行；才能不在才能不在大小大小，肯干肯干则行；则行；人员不在人员不在多寡多寡，齐心齐心则行；则行；思想不在思想不在慧策慧策，用心用心则行。

则行。

想干事的人找事做；不干事的人等事做。

想干事的人找事做；不干事的人等事做。

3/47目目录录一一.为什么要努力工作？

为什么要努力工作？

二二.你珍惜目前的工作机会了吗？

你珍惜目前的工作机会了吗？

三三.敬业，最完美的工作态度！

敬业，最完美的工作态度！

四四.要想成功，从现在做起！

要想成功，从现在做起！

4/47一、一、为什么要努力工作？

为什么要努力工作？

一个人对于工作的态度是他志向的表示。

所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生活的态度。

5/47小张的问题小张在一家公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿不平地对朋友说：

“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。

”“你把那家公司的业务都弄清楚了吗？

做事的窍门完全弄懂了吗?

”他的朋友问他。

“还没有.”“君子报仇十年不晚！

我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的工作技巧以及公司组织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体等细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有收获吗？

”小张听了他朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作，甚至下班后还利用业余时间去学习一些知识来充实自己的大脑。

一年后的小张是怎样的呢？

一年后的小张是怎样的呢？

6/47一年后一年之后，那位朋友偶然遇到他。

“现在你大概学会了，可以准备拍桌子不干了吧？

”“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪。

说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。

”我们从小张的身上学到了什么？

我们从小张的身上学到了什么？

小张的问题7/47【结论】人生都离不开工作。

工作不仅能赚取家糊口的钱，同时，工作中遇工作中遇到困难的事到困难的事情情能锻炼我们的意志，新的业务能拓展我们的才能。

通过与能锻炼我们的意志，新的业务能拓展我们的才能。

通过与同事的合作能培养我们的人格，与家长的交流能修炼我们的品性。

同事的合作能培养我们的人格，与家长的交流能修炼我们的品性。

从某种意义上来说，工作是为了自己。

而小张用一年的时间体会了一个人生哲理：

只有抱着“为自己工为自己工作作”的心态，才能心平气和的将手中的工作做好，才能获得丰厚的物资报酬，同時赢得他人的尊重，实现自身的价值。

当你开始推卸责任，当你丧失了工作激情，当你对工作产生了怨恨的时候，请暂停手中的工作，静静思考这个简单而又包含着深刻人生意义的问题。

你在为谁工作你在为谁工作？

8/47二：

你珍惜目前的工作机会了吗？

二：

你珍惜目前的工作机会了吗？

在工作中不管做任何事情时，都应将自己的心态回归为零：

把自己放空。

抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机遇之门。

千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有益处。

予人玫瑰，手有余香予人玫瑰，手有余香9/47大多数人都这样认为：

成功只是属于那些成功的人。

试想：

成功的人是怎样成功的呢？

成功的人只是不善于也不需要编织任何借成功的人只是不善于也不需要编织任何借口口，因为他们能为自己的行为和目标负责为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。

“缺少机会”往往是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。

那么，请问你珍惜了目前的工作了吗？

其实，在极其平凡的职其实，在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时刻蕴藏着机会。

只要勤勤恳恳的业中，在极其低微的岗位上，也时刻蕴藏着机会。

只要勤勤恳恳的把自己的工作把自己的工作做得比别人更迅速、更专注、更完美做得比别人更迅速、更专注、更完美，只要调动自己只要调动自己全部的智慧，全力以赴，就会发现机遇。

全部的智慧，全力以赴，就会发现机遇。

每个人都有成功的资本每个人都有成功的资本10/47对工作心怀感激对工作心怀感激“感激能带来更多值得感激的事情”这是宇宙中的一条永恒的法则。

然而，大多数人常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。

这种心态导致她们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，也时常抱怨不止一种感恩的心可以改变一个人的一生。

请相信，努力工作一定会带给我们更多更好的工作机会。

带着一颗从容、坦带着一颗从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！

你会获得更大的成功。

为自己能有然、喜悦的感恩心情去工作吧！

你会获得更大的成功。

为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩！

幸拥有眼前的这份工作而感恩！

11/47三三.敬业，最完美的工作态度敬业，最完美的工作态度把一件简单的事情做好就是不把一件简单的事情做好就是不简单，把一件平凡的事情做好简单，把一件平凡的事情做好就是不平凡！

就是不平凡！

12/47心中长存责任感心中长存责任感什么是敬业？

敬业就是一个人无论从事什么工作，都应该心存责任敬业就是一个人无论从事什么工作，都应该心存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神。

责的精神。

责任感与责任不同。

责任是对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。

一个人责任感的强弱决定了她对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，同时也决定了她工作成绩的好坏。

13/47态度就是竞争力态度就是竞争力在工作中，我们可以看到形形色色的人。

每个人都持有自己的工作态度。

有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。

我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人都有着一些相同的态度。

在现实生活中存在这样三种人。

一：

得过且过一：

得过且过二：

牢骚滿腹二：

牢骚滿腹三：

积极进取三：

积极进取14/47一：

得过且过想想李丽不对的地方在哪里？

想想李丽不对的地方在哪里？

李丽的口头禅示：

“那么拼命干什么？

大家不是拿着同样的薪水吗？

”李丽从来都是按时上下班，按部就班；职责之外的事情一概不管。

份外之事更不会主动去做。

不求有功，但求无过。

一遇挫折，她最擅长的就是自我安慰：

“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？

”三三.敬业，最完美的工作态度敬业，最完美的工作态度15/47花花永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的。

他常常自我限制，使自己的无限潜能无法发挥。

他其实也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪中，完全享受不到工作的乐趣。

二：

牢骚满腹三三.敬业，最完美的工作态度敬业，最完美的工作态度他这种态度会对他的工作有什么影响？

他这种态度会对他的工作有什么影响？

16/47三：

积极进取在公司里面，大家随处可以看到小强忙碌的身影，他热情的和同事打着招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一。

他总能积极的寻求解决问题的方法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。

同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持着乐观的态度，时时享受工作的乐趣。

三三.敬业，最完美的工作态度敬业，最完美的工作态度小强这样的工作态度会不小强这样的工作态度会不会给他带来好运呢？

会给他带来好运呢？

17/47一年后李丽仍然作她的秘书工作，上司对她的评价始终不好不坏。

一年一度的招工热潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就会补充过来，李丽的处境开始不妙。

公司目前的经济环境不好，需要的是员工的团结一致，增加业绩，花花每天除了发牢骚还是发牢骚，第一批裁员，花花就拿到了解聘书而小强还是那么的积极，忙碌的身影依然随处可见，他已经从销售员的办公区搬走，这一年，他被提升销售部经理。

新的挑战又重新开始-三人的结果：

三人的结果：

三三.敬业，最完美的工作态度敬业，最完美的工作态度18/47【结论】他们三个人的结果各不相同，一个面临着失业的危险，一个已经被解雇，一个得以晋升。

晋升者并不是因为他的智商比另外两个人高，而是由他不同的工作态度所决定的。

但是在现实生活中由很多人认为好的部门才有更好的东西可以学到。

事实上，不管你所在的工位有多好，也不管你所在的工位有不管你所在的工位有多好，也不管你所在的工位有多糟糕，都可以学到很多多糟糕，都可以学到很多。

三三.敬业，最完美的工作态度敬业，最完美的工作态度19/47四.要想成功，从现在做起！

从你身边的点点滴滴的小事做起！

从你身边的点点滴滴的小事做起！

从这一刻做起！

从这一刻做起！

20/47拖延是一种恶习拖延是一种恶习今日事今日毕今日事今日毕！

因为喜欢拖延的人往往意志薄弱，他们或者不敢面对现实，习惯于逃避困难，惧怕艰苦，缺乏约束自我的毅力；或者目标和想法太多，导致无从下手，缺乏应有的计划性和条理性；又或者没有目标，甚至不知道应该确定什么样的目标这些都属于导致拖延的原因。

优秀的员工从不拖延，在工作中，上司交待的事他们只有两种回答；“是，我立刻去做。

”或者“对不起，这事我做不了。

”能做则做。

21/47最佳的工作完成时间是昨天最佳的工作完成时间是昨天不要把昨天的工作拖到明天，不要什么事情都等老板催促开口才开始做。

当你的老板对你提出了苛刻的工作期限时，不要反驳，不要抱怨。

与其这样，不如把它当成对自己能力的锻炼。

人应该保持着适度的紧张，这是一种积极的精神状态，积极的紧张有很多形式，比如必须在某一个期限之前完成工作，认识到你的工作将受到评定，工作业绩将和别人的比较等。

四.要想成功，从现在做起！

22/47点燃你工作的激情点燃你工作的激情一位美国部长、著名教育家的一段叙述：

一个明朗的下午，我走在大街上，忽然想起要买双短袜。

于是，我走进了一家袜店，一个年纪不大的少年店员向我迎来。

“您要什么，先生？

”“我想买双短袜。

”“您是否知道您来到了世上最好的袜店？

”他的眼里闪着光芒，话语里闪着激情，并迅速的从一个个货架上取出一只只盒子，把里面的袜子逐一展现在我的面前，让我挑选。

“等等，小伙子，我只买一双！

”“这我知道，”他说“不过，我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了！

”他脸上洋溢着庄严和神圣的喜悦，像是在向我启示他所信奉的宗教。

四.要想成功，从现在做起！

23/47我很诧异，对他说：

“如果你能抑制保持这种热情，如果这热情不只是因为你感到新奇，或因为得到一个新的工作。

如果你能天天如此，把这种激情保持下去，我保证不到十年，你就会成为全美国的短袜大王。

”1.为什么这个教育家会这么肯定他呢？

为什么这个教育家会这么肯定他呢？

2.这个少年哪里值得我们学习？

这个少年哪里值得我们学习？

3.为什么要点燃工作的热情呢？

为什么要点燃工作的热情呢？

四.要想成功，从现在做起！

【讨论讨论】24/47重新让你燃起激情的五种办法：

重新让你燃起激情的五种办法：

1.改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法2.把你的工作当作一项事业3.树立新的目标4.学会释放压力5.切勿自满当你觉得工作乏味、无聊时，有时不是工作本身出了问当你觉得工作乏味、无聊时，有时不是工作本身出了问题，而是因为你的易燃点不够。

题，而是因为你的易燃点不够。

点燃你心中的热情，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作中创造属于自己的奇迹吧！

四.要想成功，从现在做起！

25/47应该感激的六种人应该感激的六种人感激感激伤害你伤害你的人的人-因为他磨练了你的心态；因为他磨练了你的心态；感激感激欺骗你欺骗你的人的人-因为他增进了你的见识；因为他增进了你的见识；感激感激鞭打你鞭打你的人的人-因为他消除了你的业障；因为他消除了你的业障；感激感激遗弃你遗弃你的人的人-因为他教导了你的应自立；因为他教导了你的应自立；感激感激绊倒你绊倒你的人的人-因为他强化了你的能力；因为他强化了你的能力；感激感激斥责你斥责你的人的人-因为他助长了你的智慧；因为他助长了你的智慧；26/47许多人总是在为自己的懒惰和无知寻找理由为自己的懒惰和无知寻找理由。

在现实生活中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己在现实生活中，很多员工只