教师培训经费保障措施.docx

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教师培训经费保障措施

2012年教师培训经费保障措施

2012年教师培训经费保障措施

为提高授课质量，突出授课工作的中心地位，实现学校整体发展规划和人才培养目标，保证授课经费及时、足额投入到授课工作中，特拟定本措施。

一、核心授课经费的保障措施，要能够满足课程资源开发、授课设施装备、授课资料、教师培训、出门学习交流活动等经费需要。

二、授课经费兼备安排，保证重点。

在量力而为、出入平衡的前

提下，

每年在安排经费估量时，优先安排授课经费，将全年经费估量的40%用于核心授课经费支出，使授课工作的中心地位在经费估量中得以表现。

三、课程资源开发

学校正凡是确定了的国家课程、地方课程、校本课程资源开发予

以支持和经费保障。

四、授课设施购置

1、如需要购置比较大的授课设施，在年初估量时安排在项目资

金估量中。

2、小型授课设施的购置，由需要部门提出，经学校校务委员会

经过，在当月安排购置。

3、如需要购置的授课设施，学校无力解决，要及时上报上级主

管部门。

4、及时更换或维修不能够保障授课工作正常运转的设施。

五、授课资料购置

1、每学期开学初，各任课教师把所需授课资料上报教务处，由

教务处进行统计并上报学校财务领导小组，经研究后依照需要购

买。

2、依照授课需要，学校正购必然数量的授课光盘。

3、遇有教师需要的授课资料时学校在最快时间内予以安排。

六、教师培训

1、学校每年要做出学校教师培训所需资本安排。

2、依照工作需要，学校认真安排好校本培训工作。

3、准时参加上级教育主管部门安排的培训。

4、学校如期给教师、班主任、授课管理人员配购培训资料，做

好教师连续教育教材的征订工作。

七、授课研究、出门交流规定

1、学校激励教师进行授课研究，学校为组长以上授课管理人员

订阅一份本学科、专业报刊杂志。

2、学校每年优先安排必然数量的骨干教师、学科带头人、班主

任、管理人员出门学习。

3、成立教改课题专项使用经费。

国家级、省级课题资助、及奖

励费。

项目和课题经费原则上专款专用，不得挪用或挤占，依照

学校制度办理相关报销手续。

八、加强监察检查。

为保证授课经费足额投入到授课工作中，学

校将加大授课经费的监察力度，成立完满的监察体系，保证授课

经费能够足额、充分、高效地使用，严禁挤占、挪用。

成立职工代表参加的监察小组，如期依照相关规定对授课经

费推行监察及检查，对不吻合要求的支出，责成限时整改。

学校每学期向教职工报告授课经费的使用情况,并设置财务

公开栏。

2013年教师培训经费保障措施

我校为贯彻落实上级关于推行农村义务教育经费保障机

制改革的通知，加强对义务教育的保障责任，依照“全额保障教师人员经费，全额保障学校正常运转，的确保障义务教育优异平衡发展”的原则，的确采用有效措施，进一步完满了义务教育经费保障体系，促进义务教育水平的牢固和提高。

1、加强组织领导。

我校领导充分认识到在建设社会主义和

谐社会的新形势下，推行义务教育经费保障体系改革，进一步增加对义务教育发展的经费投入的重要意义，加强对义务教育经费保障体系改革工作的领导，成立了以校主要领导为组长，副校长为副组长，各班班主任为成员的义务教育经费保障体系领导小

组。

负责我校义务教育经费保障体系改革工作的协调停部署，采用有效措施，保证义务教育经费保障体系改革顺利推行。

2、加强估量管理。

学校健全完满了估量编制制度；成立完

善以生均师均为主、公开透明的经费分配使用制度；健全估量资本支付管理制度，严格按估量办理各项支出；成立财务公开制度，保证资安分配使用规范、安全和有效。

3、坚决制止乱收费。

推行免费义务教育制度后，学校只能

按规定收取课本费、作业本费和寄宿学生住宿费，学校代学生购

买课本、作业本，应据实结算。

严格依照国家、省相关规定，规

范学校收费行为。

严禁搞收费办班、收费补课，不得举办或参加

举办各种向学生收费的提高班、补习班、专长班、竞赛班、兴趣

班等，所有规定的授课内容必定纳入正常课堂授课。

4、加快推进教育综合改革。

深入教师人事制度改革，依法

全面推行教师资格准入制度，加强编制管理，坚决清退不合格和

超编教职工，的确提高师资水平和管理水平。

全面推行素质教育，

加快课程改革，严格控制教科书种类、数量和价格，

5、加强监察检查。

推行义务教育经费保障体系改革后，不

减少对义务教育应肩负的经费投入，不挪用公用经费、校舍维修资本发放教师津补贴，严禁乱收费加重学生负担。

在安排义务教育经费时要的确做到公开透明，要把落实义务教育经费保障责任与投入情况向社会宣告，接受社会监察及监察、财政、教育、物

价、审计等部门对义务教育经费安排使用、收费等情况的监察检

查。

6、加大宣传力度。

要高度重视义务教育经费保障体系改革

的宣传工作，广泛利用各种宣传媒介，采用多种形式，向全社会进行深入宣传，使党和政府的这项惠民政策无人不晓、众望所归，创建优异的改革环境，保证义务教育经费保障体系改革顺利进行。

今后，我校还将依照社会经济发展情况、财力增加等因素，

合时调整教育经费标准，同时，依照我校义务教育阶段在校生人

数、校舍生均面积、使用年限、单位造价及财力等情况，加大对

学校建设的投入。

2014年教师培训经费保障措施

为实现学校整体发展规划和人才培养目标，保证授课经费及时、足额投入到授课工作中，特拟定本措施。

1、加强估量管理。

学校健全完满了估量编制制度；成立完

善以生均师均为主、公开透明的经费分配使用制度；健全估量资本支付管理制度，严格按估量办理各项支出；成立财务公开制度，保证资安分配使用规范、安全和有效。

2、坚决制止乱收费。

推行免费义务教育制度后，学校只能按

规定收取课本费、作业本费和寄宿学生住宿费，学校代学生购置

课本、作业本，应据实结算。

严格依照国家、省相关规定，规范

学校收费行为。

严禁搞收费办班、收费补课，不得举办或参加举

办各种向学生收费的提高班、补习班、专长班、竞赛班、兴趣班

等，所有规定的授课内容必定纳入正常课堂授课。

3、课程资源开发

学校正凡是确定了的国家课程、地方课程、校本课程资源开发予

以支持和经费保障。

4、授课设施购置

1）、如需要购置比较大的授课设施，在年初估量时安排在项目

资本估量中。

2）、小型授课设施的购置，由需要部门提出，经学校校务委员

会经过，在当月安排购置。

3）、如需要购置的授课设施，学校无力解决，要及时上报上级

主管部门。

4）、及时更换或维修不能够保障授课工作正常运转的设施。

5、授课资料购置

1）、每学期开学初，各任课教师把所需授课资料上报教务处，

由教务处进行统计并上报学校财务领导小组，经研究后依照需要

购置。

2）、依照授课需要，学校正购必然数量的授课光盘。

3）、遇有教师需要的授课资料时学校在最快时间内予以安排。

6、教师培训

1）、学校每年要做出学校教师培训所需资本安排。

2）、依照工作需要，学校认真安排好校本培训工作。

3）、准时参加上级教育主管部门安排的培训。

4）、学校如期给教师、班主任、授课管理人员配购培训资料，

做好教师连续教育教材的征订工作。

2015年教师培训经费保障措施

一、培训的组织与职责

（一）学校人事处详尽负责教师培训规划的拟定和组织管理

工作。

授课、科研、外事部门应恩赐积极的配合和支持。

（二）人事处的详尽职责是：

1.依照教师的不相同情况以及教师队伍建设的需要，的确做好教师培训规划，保证培训经费的落实。

2.运用正确的政策导向，合理引入竞争体系，调动和提高教师培训的积极性，完满教师培训管理体系。

3.关心出门教师的思想、学习和生活，积极配合接受单位做好工作。

4.明确学校教师培训的责任，并纳入对其工作实绩的核查。

二、培训保障

（一）学校成立师资培训专项经费。

学校从教育事业花销中，每年拨出必然数量的专款用于教师培训，以保证教师培训顺利进行。

（二）国内进修学习所需培养费、住宿费学校不借支。

凡经学校赞同的进修学习，进修期间学校按学期报销往返路费一次。

进修结束后，凭进修结业证书、成绩单和进修小结，到学校一次结算；参加研究生入学考试、面试、复试等其他花销，学校不予报销。

三、花销资助

（一）教师岗前培训的花销自理。

（二）任职攻读博士学位的教师，培训毕业并获取相应学位

返校工作后，按协议约定报销学费总数的100%；任职（脱产学习时间不高出一年）攻读硕士学位的人员，学校不再报销学费；

经学校赞同出门从事接见学者的人员，学费由学校报销。

所有脱

产学习时间高出一学期的人员（含出国进修学习）可享受基本工

资（岗位薪水和薪级薪水），但学习期间不再享受岗位津贴。

获取博士学位并如期回校工作的教师，可向学校申请科研启

动费，额度和管理方法与当年引进同专业博士相同。

任职攻读学位期间吻合任职资格条件的教师，能够依照学校相关规定参加申报高一级专业技术职务任职资格的评审。

（三）职工任职报考各种成人学院以及考工定级培训等所需的各种花销，学校不予报销。