民主评议党员自我鉴定与民主评议基层站所工作总结汇编.docx

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民主评议党员自我鉴定与民主评议基层站所工作总结汇编

2019年民主评议党员自我鉴定与2019年民主评议基层站所工作总结汇编

2019年民主评议党员自我鉴定

xx年民主评议党员【1】

在过去的一年中，我一直以一名合格党员的标准要求自己，求真务实。

能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习。

通过策划以树立社会主义荣辱观为主题的八荣八耻征文活动,使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。

在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。

一是按时准确地完成机房的本职工作，严格按52周作业计划做好日常维护和设备巡检工作，认真对待每月的话务量统计和报表填报工作，以及一些因临时性工作而产生的附加工作，如：

呼叫及呼叫后的话务量统计、为中科院模块局开通和天创模块割接而进行的倒板工作等，同时有意识的利用接用户电话的机会向用户进行业务宣传，在12月初的宽带宝典业务推广工作中加班加点，为任务完成尽己所能;

二是认真做好我局的宣传工作，做到定期更新宣传栏的内容，适时更换黑板报，并能及时将群众的疑问和意见建议反映给相关领导，很好的发挥了宣传工作的桥梁作用;

三是做好领导和上级部门交办的其他工作，并积极协助其他同事完成任务。

在学习上，利用业余时间自学并获得了双学士学位，并于xx年考上了xZ大学通信与信息工程专业的工程硕士。

在不断提高自身专业技术和文化修养的同时，还有效地帮助和影响他人，共同学习、进步。

为提高全局员工的英语水平，下载了大量的学习资料，并制作成光盘发放到各班组，以供大家学习参考。

一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。

今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极转变观念，开阔思路，努力向综合型人才方向发展。

xx年民主评议党员【2】

尊敬的党组织：

从去年6月至今，伴随集团改制整合，我经历了公司由子公司向分公司的转变，感受了集团公司向做实做强目标的发展壮大。

其间，我经历了两次岗位调整，去年12月，我从分公司到人力资源部，今年3月底，我从人力资源部到党群工作部，并于4月底当选为团委副书记。

面对形势、岗位的变化，我都能积极转变角色，尽快调整心态投入工作。

回顾一年的表现，自认为符合党员要求，自我评价：

合格。

下面从三个方面向同志们汇报。

第一部分：

一年情况小结

思想上，我理解、支持、参与改革，积极适应形势，适应岗位，以良好的心态面对工作、面对领导和同事。

通过一年中四次中心组扩大学习会和年度两会，提升了个人思想意识和境界。

作风上，我按照党员标准，高效做事，低调做人。

无论是作为职能部门负责人还是基层部门负责人，我都要求自己不要仅仅作一个发号施令者，还要承担一些实际而具体的工作。

因此，我能始终实事求是地面对问题分析问题解决问题，能与一线职工保持密切的工作联系和深厚的同事情谊;能时刻警醒、自我批评、保持谦虚谨慎作风。

纪律上，我严于律己，宽以待人。

首先做到带头学法知法守法用法，这个法既包括国家政策法规，也包括企业规章制度。

工作中要求别人做到的自己首先做到，自己做不到的，决不苛求他人做到。

学习上，岗位的调整使我必须不断学习业务知识。

我不断强化自己的学习能力，向领导、向前任、向下属学习，利用专业书籍、专家讲座、网络资源，不断归纳总结个人、他人的经验教训。

一年里，我对物业管理、人力资源管理、企业管理和党群工作有了更多的理解和体会。

有人说，人类区别于动物就在于人类知识的传承。

我深表同，因为我的进步，就离不开在座每一位的关心和帮助。

工作上，按三个阶段来谈。

在物业中心，我与同事们一起重新梳理了管理制度，健全了制度体系，编制了员工手册;调整了内部机构，使各部门各小组职责更趋合理，优化了工作流程;制订了工作目标，突出了重点难点，采用项目管理手段加强控制，保证情况了然于心，一切尽在掌握。

针对物业公司特点，强化了图难于其易，为大于其细、在细节中创造神奇，在平凡中实现价值的细节管理理念。

通过努力，无论重庆烟厂新旧厂区、职工宿舍管理，还是职工公积金和住房补贴管理，都基本做到了职工满意，领导放心。

事实上，经过沟通，房改物管工作在领导心目中的难度系数和关注程度已经大大降低。

在人力资源部，我得到李部长的指导和王勤的帮助，先后参与了公司中层干部和子分公司班子年度考评、年度教育培训计划编制、机电技术培训和包装工艺技术培训等工作。

我始终如一地按照细节管理思想，细化目标任务，确保工作成果。

如天津科技大学外培技术一事，领导重视，职工关注。

虽然后面的学习效果和不太清楚，但我从充分沟通领会领导意图、选拔学员确保学习效果、联系学校设置课程等方面，投入了大量精力。

到天津科大后，我与三名学员一起找住处，一起听课，与院系领导沟通，个人认为，为建立融洽的师生关系、包括包装工程学院领导、系领导的联系，都打下了良好基础。

在党群工作部，由于事务繁多，点多面广，我只有把主要工作报个流水帐。

主要有四个方面:

一是团委工作，做了四件事。

一是建立健全了基层团支部，配全了支委;二是召开了集团公司第一次团代会，成立了团委;三是成立了青年突击队，这是按涪陵团区委要求，同时我们一班人马还有另一个名字：

青年志愿者服务队;四是团的工作逐步开展。

如宏声度假村举行了演讲比赛，宏声宽带网络公司举行了趣味运动会;华福团支部开展了青年创新百人百点子合理化建议征集;机关物流团支部开展了提质降耗百人百小事收集，目前整理了一件。

二是工会工作，做了五件事。

一是起草了工会工作要点初稿;二是结合迎奥运健身运动拟定了宏声集团全民健身计划，机关本部成立了篮球队;三是开展了职工体检工作;四是4月2日组织了登山拓展训练活动;五是提质降耗工作，随刘书记到各子分公司检查督促，出了两期简报。

当然，我们是提供素材，最终由办公室编制宏声信息。

三是党委工作，做了六项工作。

一是起草了党群工作要点初稿;二是成立了集团公司计划生育工作领导小组;三是开展了民主评议党员和党内评先活动，即我们今天的会议;四是支部书记座谈会准备;五是演讲比赛安排;六是党支部书记和入党积极分子培训。

四是团队建设，即部门内部管理，三项工作，即三讲。

一是讲学习，每周定期进行学习，不定期交流，大家将报刊杂志的好文章与大家共享;二是讲情谊，通过AA制方式，过生日、各节日，如六一节、端午节一起共进午餐;三是讲集体，系统大于各要素之和，大家树立一荣俱荣，一损俱损的集体荣誉感，部门不是三个人的简单相加，而是体现优势互补，胜过一个诸葛亮。

一是学习上存在满于现状思想。

我也象明龙、雪平一样，不是从事本专业工作，而且走的部门比较多，自己也比较注重学习。

横向比较，觉得比一般人学得多，懂得多，因此，学习的压力不大，动力不足。

二是工作上存在急功近利思想。

在人力资源部，吴总部署了拟订本部主管以上人员工作绩效考评方案，我当时查阅了大量资料，进行了比较全面深入的思考，但也感觉本部各部门工作不好量化考核。

就党群工作部而言，更不好量化。

因此，我对做了工作看不到成绩，甚至短期看不到成绩的工作缺乏热情，缺乏兴趣，不愿意干。

对于大家看得到，可量化的工作就喜欢做。

三是交友上存在人以群分思想。

俗话说物以类聚，人以群分。

豺狼老鼠总是成群结队，狮子老虎总是独来独往。

优秀的人总与优秀的人来往。

我虽然不够出色，但还是力求上进。

因此朋友圈子比较窄。

我也感觉到这个问题。

我常说严于律己宽以待人，但事实上我对别人的期望值很高。

我是觉得人至清则无朋，水至清则无鱼，我要改变自己的交友原则。

不然，相识遍天下，真正的朋友没有多少。

四是工作汇报上存在不足。

以前老是只向分管领导汇报，对一把手汇报少。

始终觉得向领导汇报就是邀功请赏，领导本来事情多，工作忙，经常打扰不好。

但其实领导也需要掌握信息，只有全面了解情况才能在更高层面上进行宏观决策。

第三部分：

今后努力方向

努力方向主要体现在工作的开展上。

简单来说就两个方面。

一是提升素质。

途径就是读万卷书行万里路结万人缘。

读书是学习的最佳捷径，增强学习的针对性实效性系统性。

无论是本质工作还是其他部门、子分公司的工作，我都想了解熟悉之后才有发言权，否则宁愿不说。

现在围绕提质降耗工作，我还要继续经常向胡明龙、黄部长、两个分公司等学习工艺质量知识。

避免工作敲边鼓搞过场走形式。

二是干出业绩。

不管怎么说，关键要工作有成效。

在时间和精力分布上，常规工作20%，重点工作40%，创新工作40%。

当然，这不是绝对。

重点本身是因时因势而异。

总的来说，我始终认为，只有认清差距，才能明确努力方向;只有克服不足，才能完善提升自己。

个人的自我评价难免当局者迷，因此，请各位从客观的角度给我提出宝贵意见。

我还是很有自信，所以大家不必担心我的心理承受能力，我的心态是：

闻过则喜、有则改之、无则加勉。

以后我会努力学习，勤奋工作，以工作业绩体现一个共产党员的先锋模范作用。

2019年民主评议基层站所工作总结

双湾街道地处面积56平方公里，常住人口约有1万人，流动人口约有4000多人，设7个行政村，45个居民组，辖区内有基层站所、隶属机关职能部门和服务行业单位有29个。

按照上级要求，结合本街道实际，xx年深入开展百姓民主评议站所活动。

通过评议，基层站所工作人员的精神状态得到改变，硬件设施得到改善，执法行为得到规范，服务态度得到加强，工作质量得到保证，工作效益得到提高，使辖区基层站所的政风行风建设有了明显的进步。

我们的体会有如下几点：

一、强化领导增强认识街道办事处党政领导班子把民主评议基层站所工作纳入议程来抓，必须抓紧抓好。

组织党政班子成员一起认真学习国务院、省、市、区、纠风工作精神，深刻领会其精神实质，建立健全百姓评议站所领导机构，以街道党工委书记、办事处主任为组长，党工委副书记、纪检委书记为副组长，党工委委员为成员。

村委会主任、组宣纪委员、居民组长、人大代表、政协代表、党员代表、农民代表、企业代表等为监督员和评议员队伍，负责宣传教育，文件制定，分析基层站所政风行风建设存在的问题和不足，履行测评方法、纪律约束、任务职责等规范性工作，推进百姓评议站所工作顺利进行

二、广泛宣传营造氛围。

为了做好百姓评议站所工作，街道召开基层负责会议，进行宣传动员，转发市区《关于进一步深化民主评议站所工作意见》的通知，张贴开展政风行风纠风活动相关标语口号、利用调频广播向百姓的宣传政风行风纠风内容和方法，把上级纠风评议精神逐级传达到基层站所和村级百姓之中，广泛宣传，营造氛围。

三、抓好队伍完善制度针对监督员和评议员队伍进行培训，不断提高综合素质。

参与培训的对象有人大代表、政协代表、农民代表、企业代表、老党员代表、老干部代表等为监督员和评议员。

他们能够掌握一定的代表性、公正性、关爱性、热心性，积极维护社会秩序和百姓利益，发挥民主权、自主权的作用，为民主评议站所工作顺利开展献计献策四、坚持原则履行职责在评议工作中始终坚持原则，履行职责，把百姓评议站所工作作为弘扬文明，发展经济的主要工作来抓。

加大宣传教育力度，让社会都知道，能够起到监督作用；加大培训力度，让监督员和评议员了解开展百姓评议站所活动的意义和目的，明确本身职责；调查登记，摸清底数，做到心中有数；民主评议提高效率。

我们采取主要方式评议。

发放测评表对被评议单位的信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等五个方面进行评议。

总之，被百姓评议的站所负责同志态度端正，意识较强，能够正确对待百姓评议工作，能够正确纠正行业不正之风，能够正确改正和转变工作作风，顾全大局，以较好的精神状态，饱满的工作热情，完善工作机制，促进工作质量和工作效率的大大提高。

通过政风行风纠正和百姓评议活动开展，街道领导在资金上给了加大投入，如培训费、资料费、交通费等有了保障；设立政风行风投诉箱、咨询站、办公室，方便百姓工作需求。

并制定相关工作制度，定期不定期地联系和督察，上下级增强了互动力，沟通力；站所等行业部门与所在辖区村民百姓争取信任和理解，已得到社会上增强凝聚力和支持力；各个站所和行业部门上增强战斗力和竞争力。

为百姓解决事实有：

一是服务窗口主动热情、态度和蔼、文明语言、效果明显如邮局等单位天天与百姓打交道邮物邮钱等，不耽误邮递时间，达到顾客的满意。

二是行业部门改变工作作风，积极主动，下乡办事、联系基层，帮助群众解难题，办难事。

如信用社等服务行业，下乡为村级百姓致富项目做宣传，寻找信息，办理贷款，快节奏工作方式满足百姓需求；

三是单位硬件改造，软件规范，如卫生院经济效益不太好情况下，主动下乡联系争取体检单位，活的百姓满意，获较好效益。

四是执法依法意识增强，按照政策法规履行职责，如公安、司法、国税、地税等部门能够严格查处和打击腐败不良习气，保证政风畅通。