送文化下乡活动上的致辞.docx

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送文化下乡活动上的致辞

“送文化下乡”活动上的致辞

“送文化下乡”活动上的致辞

在中国民主促进会辽源市委员会

辽源市作家协会携手“送文化下乡”活动上的

致辞山湾乡党委副书记、乡长

（20xx年11月30日）

尊敬的各位领导、各界朋友、各位来宾：

你们好！

“冬雪初散天正寒，文化下乡情送暖”。

今天，我们满怀无比欣喜的心情，共同迎来了中国民主促进会辽源市委员会、辽源市作家协会携手为龙福小学“送文化下乡”的活动。

这对我们山湾乡来说，是一件大喜事。

在此，请允许我代表山湾乡党委、山湾乡政府向你们的到来表示最热烈的欢迎！

向支持山湾、关怀山湾的各位领导、各界朋友表示最衷心的感谢！

十年树木，百年树人。

今天，中国民主促进会辽源市委员会和辽源市作家协会共同开展的这项活动，体现了对山湾乡教育事业的关心与爱护，体现了对“祖国未来”的期盼和厚望。

你们送来的不仅仅是丰富的精神食粮，更是宝贵的知识财富，这必将为孩子们的茁壮成长注入新的活力，必将为辛勤耕耘的园丁增添新的动力，必将为我们的文化教育事业再添新绿。

各位领导和各界朋友为山湾乡文化教育事业所付出的努力、做出的贡献，我们全乡人民会铭记在心。

我们会倍加努力，不辜负你们的希望，把山湾乡的教育事业做的更好，为祖国培养出更多的优秀人才。

同时，我们也希望各位领导、各界朋友继续支持山湾乡的发展，继续关注山湾乡的文化教育事业，继续给我们更大的关怀和帮助。

沟通是增进友情的桥梁，交流是创新合作的基石。

我们愿以此为新契机、新起点，加强沟通，加强交流，真诚合作，与时俱进，共同促进辽源市和龙山区文化教育事业的蓬勃发展。

最后，祝此次活动圆满成功，祝各位领导、各界朋友心情愉快、工作顺利、身体康健、万事如意！

谢谢大家!

同志们：

今天我们在这里召开会议，目的是传达落实集团公司11月7日会议精神，发挥团员青年先锋模范作用确保全年实现安全生产。

刚才公司团委刘书记讲了科学发展观总的发展背景、核心和如何以科学发展观统领共青团工作等几个方面的问题。

希望大家能够珍惜这次难得的学习机会。

下面我就结合我单位的实际讲一下“科学发展观与煤矿安全的关系”。

胡主席在党的十七大报告明确指出：

“要深入贯彻落实科学发展观”。

煤矿企业作为国民经济的支柱产业，又是高风险的特种行业，安全生产不仅关系到员工的人身安全和经济利益，同时也关系到社会的稳定和经济的发展。

安全文化作为实施安全生产的核心，是自觉遵守“安全第一，预防为主”的安全生产方针的保障，也应该以科学发展观为准绳，始终坚持以人文本，尊重科学及自然规律，用科学发展观的核心理论丰富和发展企业安全文化，充分发挥人在企业安全生产中的主导地位和能动性，确保各项安全措施的贯彻落实有着十分重要的意义。

科学发展观的内涵是坚持以人为本，尊重科学和自然规律，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。

因此，企业安全文化建设应始终坚持人的生命是最宝贵的指导思想，深刻总结煤矿的煤炭安全生产的经验教训，深入分析目前煤炭安全生产可能诱发的各种安全隐患，根据不断变化的生产现场、人员素质，不断完善安全生产中的各项规章制度。

科学发展观就是要求我们根据不断变化的各类因素，用实事求是的态度分析安全生产现状，稳妥的调整安全生产的生产操作规程和完善安全生产责任制度，不断丰富安全文化的内容。

一切从实际出发，分析每个人、设备及环境的各自特点，进行全面科学的总结，最大限度的发挥人的能动性，防止人为事故的发生。

因此，作为管理者就要及时发现和观察这些变化，并引起足够重视和正确引导。

有效的控制安全隐患的发生。

培训是学习安全技能、实施安全管理的基础，要通过一系列的培训，把企业的经营理念、企业的标准、规章制度都贯彻下去，使每个人都知道、都理解、都掌握，从而改进和提高我们的安全知识、安全技能、安全态度、安全管理水平和安全行为规范。

从而增强矿工的安全生产意识，培养矿工的团队精神，达到构建安全文化，树立企业形象的目的。

和谐的人际关系体现在3个方面。

一是企业与员工的利益融为一体，员工的需要与企业的安全生产目标一致，每个员工都有归属感，都为能成为本企业的一员而自豪，员工主人翁意识强，关心企业的发展，员工的喜怒哀乐与企业的成败兴衰息息相关；企业是一个温暖的家，企业中的每个员工在人格和尊严方面都能获得公平的待遇，员工只要努力工作都有获得奖励的机会，员工只要工作能力强都有获得提升的机会。

二是企业领导与员工只是岗位不同、职责各异，在人格上是平等的；领导敢为下属承担责任，不仅关心下属的工作，而且还关心下属的生活、学习、身体；领导不仅要关心与自己兴趣爱好相同的员工，而且还应关心那些有时意见与自己不同的人；企业员工主动为领导分忧，创造性地完成领导交待的工作，在工作中遵章守纪，兢兢业业。

三是员工之间互相关心、互相爱护、互相学习、互相帮助。

同志们，只有坚持科学的发展观，深刻把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，自觉尊重自然规律和坚持以人为本，着力解决影响和制约安全生产的突出问题，把安全生引导到科学发展的轨道上，不断丰富安全文化的精神实质，把科学发展观贯彻落实到安全文化的方方面面，积极纠正安全隐患，严防安全事故的发生。

某县教育局工作总结和2018年工作要点

是全县“十一五”教育事业发展规划的收官之年，也是“十二五”教育发展规划纲要的制订之年。

一年来，我们在县委县政府的正确领导下，在上级教育行政部门的指导下，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以提升教育质量为目标，以促进教育公平为重点，锐意进取，深化改革，促进我县教育事业优质、均衡、协调发展。

一、巩固创强成果，进一步加大教育投入

1.实施中小学校舍安全工程。

89项加固改造项目、防雷项目、消防项目已按计划完成实施。

2.进一步改善学校基础设施。

全年安排实施幼儿园建设项目2项，均已完工，实施中小学维修改造及配套项目33项，总投资7000余万元，已基本完工。

3.做好向省、市、县财政争取经费的各项基础工作。

通过项目申报争取，我县获得市帮扶资金220万元，获得校安工程省补资金659万元。

二、统筹教育发展，进一步提升教育水平

制定了《淳安县“十二五”教育事业发展规划》，明确未来几年全县教育发展思路，树立统筹发展、均衡发展和优质发展意识，为全县教育新一轮发展奠定基础。

学前教育快速发展。

全县学前三年入园率达94.82%。

创建省一级幼儿园2所，省二级幼儿园3所。

新建石林镇和安阳乡中心幼儿园，均已竣工。

积极开展学前教育师资培训，有267人次分别参加园长上岗资格证、保育员、烹调师等各类培训。

义务教育巩固发展。

“双高”普九水平不断提高，全县小学入学率、巩固率、毕业率均达到100%，初中入学率达到99.96%，巩固率达到99.97%。

撤并中心完小、村小7所，小学、初中校均学生数分别达到338人、868人，学校布局基本到位。

高中教育稳步发展。

我县今年普通高考报名人数为2766人，第一批上线423人，万人上线率居杭州七县市第二位，万人本科率列七县市第一。

高职类考试共报考267人，上线260人，上线率达97.4%，其中千岛湖职高商业类考生叶蓉娟以626分位居全省第一名。

成人教育上水平。

有2所学校被评为杭州市企业职工教育示范基地，2所社区教育中心被评为杭州市示范社区学校，5所成校被评为杭州市农民素质培训先进基地。

同时以培训项目为着力点，切实提高劳动者素质。

积极开展双证制教育，全年招生90余人，毕业280余人；组织244名学员参加农村预备劳动力培训；积极承担市县下达的农村劳动力培训工作，共组织12700余名学员参加培训；广泛开展社区教育培训，近万人参加了培训。

三、推进素质教育，进一步提升育人水平

1.丰富载体，推进德育工作。

组织开展了“我爱我的祖国”读书教育活动、全县小学生“做一个有道德的人”演讲比赛，组织参加了全市中学生“我成人，我担当”演讲比赛并荣获优秀组织奖。

联合有关部门开展了全县留守儿童“亲情征文”比赛。

千岛湖初中被命名为省级绿色学校，9所学校被命名为县级绿色学校。

有18所中小学被命名为淳安县家庭教育示范

校。

千岛湖初中等4所学校被命名为市语言文字规范化示范校。

2.大力推进“减负”工作。

制订了小学“轻负高质”评估意见，召开了义务教育工作会议，对落实省教育厅“六个严格”、进一步做好“轻负高质”工作提出了明确要求，与全县义务教育学校签订了“减负”工作责任书。

积极开展义务教育学校“减负”工作专项督查。

全县中小学课程开设、课外作业量等更加规范，每天不少于一小时课外体育活动得到保证。

结合实际开展特色学校创建工作，形成了一批办学特色学校。

3.大力开展文体活动，为学生全面发展搭建平台。

组织举办了淳安县第七届中小学生艺术节活动，积极参加市艺术节比赛，获一等奖2个，二等奖3个，三等奖12个，还有一个节目获优秀创作奖。

开展了小学、初中、高中女子篮球赛和全县小学、初中乒乓球比赛。

认真组织参加省、市第二十四届青少年科技创新大赛，获省、市优秀科技创新项目一、二、三等奖8项，优秀科技实践活动5项，优秀少儿科幻画3项。

4.深入开展新课程教学调研，提高实施新课程水平。

对淳中、二中、汾中、威中四所普高进行了两轮新高考背景下的高中教学和高三复习教学调研，并且有针对性地举行了高三课堂教学比武活动。

对威坪、姜家等初中，瑶山中小、大墅片小学开展了教学情况调研，撰写了调研报告二十余份。

5.进一步提升小班化教育水平。

组织全县实施小班化教育的25所学校教导主任和骨干教师以及部分特邀校长进行了业务培训。

组织了全县小班化教育优秀论文、教案评选活动，并参加了杭州市第八届小班化教育优秀论文、教案、案例评选活动，成绩显著。

四、狠抓队伍建设，进一步提升队伍素质

1.加强师德建设。

认真开展各类先进教师评选，共获得省、市、县各类先进147名。

继续开展教师有偿家教行为专项督查活动，开展有偿家教行为日常督查3次，在8月19日由局领导带队，分四组对城区各社区开展了有偿家教行为专项检查；下发了《关于做好党员教师自觉抵制有偿家教承诺工作的通知》（淳教党〔〕13号），认真开展党员教师自觉抵制有偿家教公开承诺活动。

教师的师德表现与晋职晋级、职称评聘、进城选调、评优评先挂钩，列入绩效考核，遏制了有偿家教行为在我县的蔓延，进一步提升了师德师风水平，树立了教师的良好形象，得到社会高度评价。

3.认真做好农村中小学教师招聘工作。

今年计划招聘中小学幼儿园教师157名。

通过笔试、面试、体检、政审、验证，实际签订就业协议书151人。

高中所缺教师按学科需求数，继续实行“自主招聘、双向选择、择优录用”办法，由学校自主招聘，教育局、人事局审核，淳安中学等5所高

中共招聘教师24名。

4.认真做好“绩效工资”相关工作。

义务教育阶段学校奖励性绩效工资已经全部到位，上半年奖励性绩效工资按总量的70%预发到各义务教育学校。

出台了义务教育阶段学校校长考核办法，并完成了上半年中小学校长的绩效考核工作。

按照上级要求，认真做好非义务教育学校、单位绩效工资发放的前期准备工作。

6.小课题研究深入开展，促进教师自我发展。

自我县开始区域推进教师个人小课题研究以来，迅速获得上级科研部门的高度关注和肯定。

《中国教育报》“科研启示”栏目刊登文章《“小课题研究”：

教师快速成长的有效途径》，对我县区域推行小课题研究进行了深入报道。

《浙江教育科学》分两期在头版刊登了《淳安县：

区域推进小课题研究》和《淳安县区域推进小课题研究实效性分析报告》，对我县推进小课题研究的做法给予高度评价。

7.组织了中小学教导主任“轻负高质”课堂教学比武活动。

全县共有35位初中、小学教导主任参加了比赛，有21人荣获一、二等奖。

五、规范办学行为，进一步提升管理水平

2.加强中小学幼儿园收费管理。

完善义务教育免缴课本作业本费、住宿费制度，坚持和完善中小学收费公示制度，自觉接受社会各界的监督。

下发《关于禁止中小学利用校运会等名目收取各类捐赠款物的通知》，配合物价、纠风等方面做好学校收费、涉农收费检查，及时处理违规收费问题。

严格执行高中招收择校生“三限”政策，自觉接受社会各界的监督。

违规收费举报现象基本绝迹，社会反响良好。

4.校园安全工作进一步加强。

召开全县安全教育工作会议，与各中小学校（园）签订了《淳安县中小学安全管理目标责任书》。

针对校园安全保

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