青年文明号创建方案8篇精选.docx
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青年文明号创建方案8篇精选
一、建立群众
XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。
现有人员5人，平均年龄35岁，在读研究生1人，本科学历3人，大专学历1人，中级职称3人，党员3人。
科室自20**年成立以来，始终把建立“青年礼貌号〞活动作为凝聚青年、团结青年、带着青年建功立业的有效形式，确立了“创新型〞、“学习型〞、“效劳型〞的建立思路，以青春和智慧让“青年礼貌号〞在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的礼貌水平，弘扬了地税行业的礼貌新风气，信息化工作始终处在全市前列。
20**年被**地税评为“全市地税系统青年礼貌号〞，先后三次被授予“XX市地税局先进群众〞等荣誉。
二、活动宗旨
透过培育先进青年群众和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、老实守信、效劳群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念，用优质高效效劳展现地税两个礼貌的协调开展奉献力量。
我们建立活动的口号是:
“青春献地税、礼貌建功业〞。
三、建立目标
建立XX省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。
严格遵循各项规章制度，在继承中求开展，在开展中寻创新。
加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。
高举“青年礼貌号〞的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会礼貌的开展。
四、建立组织
组长:
成员:
五、建立方案
经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，建立工作实施分为三个阶段:
第一阶段:
部署启动（20**年1月）
根据?
XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选方法?
，结合科室的实际状况，进行统一部署拉开“青年礼貌号〞建立活动的序幕。
开展“青年礼貌号〞建立工作发动会
对照XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科室工作实际状况，开展优质效劳的活动。
第二阶段:
全面实施（20**年2月一20**年12月）
根据活动宗旨和建立标准，从实际出发，广泛深入地开展丰富多彩的建立活动，透过丰富多彩的教育活动，提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。
第三阶段:
理解考核（20**年9月）
做好准备，迎接考核。
第四阶段:
总结提高（20**年10月）
根据建立工作实际工作与目标有机结合起来，进行总结提高，找出差距和存在问题.对好的方面进行发扬，缺乏的方面限期改正.到达总结提高的目的。
为进一步推进青年文明号创立活动，将我中心急救科创立成为效劳一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队，我中心决定以“救死扶伤，文明效劳〞为载体，以“激扬青春保健康，挥洒激情促开展〞为主题，在市级“青年文明号〞的根底上，开展省级“青年文明号〞创立活动，并把创立活动纳入院前急救总体规划，统一部署，定期检查。
特制定如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以“与天使比爱心，与死神拼速度〞为效劳口号，深入开展创立青年文明号活动，展示急救科发奋向上，团结进取，为人民效劳的良好形象。
二、组织领导
在中心领导的指导下，把创立青年文明号活动作为院前急救的重中之重来抓，精心筹划，落实责任，很抓落实。
急救科成立领导小组。
组长：
章xx〔中心党支部副书记〕
副组长：
吴xx〔中心团支部书记〕
号长：
吴xx〔中心团支部书记〕
组员：
何xx洪xx曹xx徐x
三、根本要求
创立“青年文明号〞活动，要以急救科团员青年为主体，“青年文明号〞应该具备的根本条件：
1.35岁以下青年占到60%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年团体。
2.青年集体的成员都能热爱本职工作，能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。
有较高的政治觉悟和职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
3.刻苦学习理论和业务知识，熟练掌握各项急救技能和驾驶技能及车辆保养维修技术，在工作中讲文明，始终以病人为中心，热情效劳，减少病人痛苦，争取成为湖州市流动的省级青年文明号。
“青年文明号〞实施方案，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创立活动。
四、创立任务与内容
〔一〕加强理论学习，提高各方面素质。
1.加强政治理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，深入学习科学开展观，开展“八荣八耻〞教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，全心全意为人民效劳的宗旨教育，实事求是的思想路线教育，严格、认真、负责的工作态度教育。
学习教育要有方案、有教案、有记录、有笔记和心得体会。
2.加强业务学习及技能训练。
钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，积极参加岗位练兵和技术比武等活动，引导青年争创各级各类青年岗位能手和先进青年。
〔二〕学法律。
加强职工的法制建设，切实搞好普法教育工作，增强法制观念和法纪意识。
有针对性地对职工进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育，提高遵纪守法的自觉性。
〔三〕应对各类突发事件制定应急预案。
积极参与组织各类应急演练，团结协作、积极配合，努力提升中心形象。
〔四〕完善和制定各项规章制度。
制定急救人员的效劳标准及急救人加强监督管理。
经常开展自我学习，自查总结。
接受社会监督，开展座谈会，随访，发放病人满意度调查表，在急救车醒目位置设有各级监督及意见本。
接受上级监督，团支部配合上级团组织复查青年文明号,并积极向先进科室和其他兄弟单位学习好的先进经验。
〔五〕开展“青年文明号〞便民活动。
1.开展急救知识进社区活动，包括学校、社区、宾馆、农村、厂区，使广阔群众根本掌握常见病的急诊处理及根本急救技能。
以更好地减少病人痛苦及挽救生命。
2.于救护车内设置多项便民效劳措施。
“爱心帮扶〞活动，使“青年文明号活动〞从岗位走向社会。
〔六〕积极开展各项文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶情操，增强凝聚力。
一、活动宗旨
通过开展争创“青年文明号〞活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。
二、根本内容
创立“青年文明号〞活动，要以团员青年为主体，以政务效劳中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展创立活动。
“青年文明号〞应该具备的根本条件：
1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。
2、“青年文明号〞的评选集体以中心窗口为主，表达青年活力。
3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。
5、共青团组织健全，能积极开展创立活动，工作活泼。
6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。
三、实施步骤
第一步发动宣传〔20xx年3月至5月〕启动准备，发动宣传阶段，采用各种形式，利用各种时机进行广泛宣传和发动，使中心工作人员了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定创立“青年文明号〞的创立方案、目标和措施。
第二步全面创立〔20xx年6月至7月〕与中心工作性质紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号〞的创立工作，对照创立考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。
第三步自查考核〔20xx年8月、9月〕中心党总支成员组成自查小组对团总支创立活动进行自查，通过自查找出缺乏，并进行整改。
第四步总结“青年文明号〞负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉有关“青年文明号〞管理方法及考核细那么的内容及团支部的创立目标和措施，能够自觉带着青年争先创优。
推动“青年文明号〞进一步向标准化、制度化、科学化方向开展。
四、参与要求
1、团支部组织发动，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创立“青年文明号〞活动中来。
2、各种创立活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。
3、团员青年积极参与创立活动竞赛，争当“优秀共青团员〞和“青年岗位能手〞等，在中心内部积极营造“讲学习、讲素质〞气氛。
4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新内容。
建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号〞活动深入持久地开展下去。
五、中心情况
现有职工320人，其中团员43人，35岁以下的青年员工占53%以上，是一支年轻有战斗力的青年集体。
中心紧紧围绕争创省级“青年文明号〞的工作目标，以“方便快捷、效劳群企〞为宗旨，以倡导工作优质为核心，以团总支建设为基地，大力开展各项文明创立活动，使我们这支年轻的队伍不断开展壮大，同时也正在为争创“青年文明号〞而努力。
六、现阶段具体工作
创立前期准备：
1、成立由党委领导、创立单位处室的领导及团组织领导组成的创立“青年文明号〞领导小组，统一部署“青年文明号〞的创立工作。
2、收集相关资料、各项工作备案。
现阶段活动具体措施
〔一〕营造创立气氛：
“青年文明号〞在“创立〞过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创立〞的气氛。
1、宣传发动：
发布中心创立青年文明号活动的号召、通知、方案，召开发动大会。
大力宣传“青年文明号〞，树立“青年文明号〞良好形象，使“青年文明号〞工作深入人心，让每个人都了解创立“青年文明号〞的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号〞的活动中来。
2、形象设计：
在中心大厅设立活动宣传展板，在政务网、LED显示屏上公示，营造良好争创气氛；同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号〞等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创立目标，效劳承诺，参与创立活动成员的照片、名单等，树立创立形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创立活动，而且能主动接受社会的广泛监督。
将中心德阳市级“青年文明号〞称号突出，窗口青年统一胸牌上岗。
3、标准效劳行为，推行文明用语，讲普通话，微笑效劳，保持中心各个大厅的秩序和平安，为群众提供清洁、舒适的工作环境。
〔二〕加强制度建设，制定量化考核目标，增强创立活动力度。
使“青年文明号〞活动更加标准化、制度化、科学化。
〔统计：
岗位文明效劳承诺便民措施〕
中心将争创“青年文明号〞活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流效劳、一流治理、一流业绩〞的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创立格局。
1、加强团支部建设，积极开展文明创立
团总支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带着团员青年认真学习“三个代表〞重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
2、完善创立机制，增强组织保障
为更好地标准治理、有效广泛地开展“青年文明号〞的创立工作，开展有关“青年文明号〞创立工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创立意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高效劳质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。
3、加强系统治理，提高创立水平
中心坚持“以人为本〞的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量；加强中心督查工作；加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。
以标准的行为、优质的效劳充分展示争创省级“青年文明号〞的中心风采，实现“创号〞标准化，塑造“窗口单位〞良好的形象，
〔三〕树立典型：
1、开展岗位竞赛：
共青团德阳市政务效劳中心总支部立足本职工作，在窗口团员青年中开展“青年岗位能手〞、“青年岗位标兵〞、“效劳明星〞等岗位竞赛，
2、宣传好创立过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。
收集各种媒体对中心的报道，
〔四〕开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号〞的创立工作，争创省级但不局限于省级，争创同时为争创更高级别“青年文明号〞奠定根底。
1、团总支积极组织开展中心文体活动。
利用五四青年节、“〞国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动，调动中心团员青年的积极性，进一步增强中心团组织的凝聚力。
2、拓展效劳工程，成立中心青年志愿者工作站。
09年在市政务效劳中心设立青年志愿者工作站，组织中心志愿者将窗口效劳延伸到社区，到基层。
将政务效劳中心社会影响力扩大。
〔五〕学习“青年文明号〞先进集体的创立经验，结合本单位的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号〞的创立工作推向一个新的高度。
一、建立群众
XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。
现有人员5人，平均年龄35岁，在读研究生1人，本科学历3人，大专学历1人，中级职称3人，党员3人。
科室自20**年成立以来，始终把建立“青年礼貌号〞活动作为凝聚青年、团结青年、带着青年建功立业的有效形式，确立了“创新型〞、“学习型〞、“效劳型〞的建立思路，以青春和智慧让“青年礼貌号〞在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的礼貌水平，弘扬了地税行业的礼貌新风气，信息化工作始终处在全市前列。
20**年被**地税评为“全市地税系统青年礼貌号〞，先后三次被授予“XX市地税局先进群众〞等荣誉。
二、活动宗旨
透过培育先进青年群众和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、老实守信、效劳群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念，用优质高效效劳展现地税两个礼貌的协调开展奉献力量。
我们建立活动的口号是:
“青春献地税、礼貌建功业〞。
三、建立目标
建立XX省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。
严格遵循各项规章制度，在继承中求开展，在开展中寻创新。
加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。
高举“青年礼貌号〞的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会礼貌的开展。
四、建立组织
组长:
成员:
五、建立方案
经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，建立工作实施分为三个阶段:
第一阶段:
部署启动（20**年1月）
根据?
XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选方法?
，结合科室的实际状况，进行统一部署拉开“青年礼貌号〞建立活动的序幕。
开展“青年礼貌号〞建立工作发动会
对照XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科室工作实际状况，开展优质效劳的活动。
第二阶段:
全面实施（20**年2月一20**年12月）
根据活动宗旨和建立标准，从实际出发，广泛深入地开展丰富多彩的建立活动，透过丰富多彩的教育活动，提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。
第三阶段:
理解考核（20**年9月）
做好准备，迎接考核。
第四阶段:
总结提高（20**年10月）
根据建立工作实际工作与目标有机结合起来，进行总结提高，找出差距和存在问题.对好的方面进行发扬，缺乏的方面限期改正.到达总结提高的目的。
xx所现有员工53人，其中团员15人，35岁以下的青年员工占80%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过80%，是一支年轻有战斗力的青年群众。
我所紧紧围绕争创省级“青年礼貌号〞的工作目标，以“预防为主、效劳协调、平安畅通〞为宗旨，以倡导职业礼貌为核心，以团支部建设为基地，大力开展各项礼貌建立活动，使我们这支年轻的队伍不断开展壮大，同时也正在为争创“青年礼貌号〞而努力。
一、建立建立领导小组，提高员工思想教育
为便于对建立活动进行有方案的指导、组织、监督和实施，我所成立了“争创‘青年礼貌号’活动领导小组〞，领导小组定期对广阔团员进行思想教育，引导广阔团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高团员青年的政治思想素质，在立足本职、放眼未来的礼貌建立活动中取得了很大收获。
二、制定工作方案和方案，全面启动队伍建设
俗话说“凡事预那么立，不预那么废〞，一份切实可行的方案能起到事半功倍的效果。
领导小组组织团员青年认真学习省委关于建立“青年礼貌号〞活动的主要文件精神，明确建立活动的目的及好处、根本要求等;结合我所实际制定建立规划和工作安排，召开发动会，具体进行部署和发动，在我所构成人人关心支持、用心参与建立市级“青年礼貌号〞活动的良好气氛。
三、强化管理、提高管理水平，增强建立活动力度
争创“青年礼貌号〞活动是一项科学系统的工程，就应从立足本职工作的角度落实各项活动。
我所以“一流队伍、一流效劳、一流管理、一流业绩〞的工作思路，进一步细化了活动措施，强化保障机制，保证建立活动正常人力、物力、财力投入，构成全方位、齐抓共管的建立格局。
为更好地标准管理、有效广泛地开展“青年礼貌号〞的建立工作，我所开展有关“青年礼貌号〞建立工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度，提高全体员工的建立意识和礼貌意识，有效地激发了员工的用心性和主动性，发挥了主人翁精神，做到工作有标准、操作有标准、考核有依据，“爱岗尽心，技术专心，效劳热心，团结一心，共建我所〞，不断提高效劳质量和管理水平，实现了系统运转无故障，人员无违纪，效劳无投诉，保证了争创礼貌号活动的顺利进行。
我所坚持“以人为本〞的管理理念，按“四个一流〞的工作要求，充分发挥团员青年的工作用心性和技术潜力，加强岗位技能培训，用心参加我所组织的机电系统维护培训和计算机组装和维修培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平，做到有报必回，有事必到，效劳热心，以标准的行为、优质的效劳充分展示了“青年礼貌号〞的风采，实现“创号〞标准化，塑造了“窗口单位〞良好的形象，
四、选好建立载体、提升效劳质量，实现建立工作的晋档升级
围绕我所工作，提高效劳水平，开展了具有自身特点的建立活动，为进一步深入开展建立工作奠定了根底。
加强团支部建设，用心开展礼貌建立。
团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质;带着团员青年认真学习“三个代表〞重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平;组建了篮球队、通讯报道组，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到我所既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
透过争创活动，我所管理体制日益科学化和标准化，员工的素质有了很大提高，创业精神、敬业意识逐步加强，但建立无止境，我们将以创青为动力，把参加这次省级“青年礼貌号〞申报为新起点，努力拼搏、团结奋进、争取最大的成绩。
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