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工会及各委员的职责

港中旅(珠海)海洋温泉有限公司工会

工会职责

港中旅(珠海)海洋温泉有限公司工会委员会,是公司党委领导下的一个群众性组织。

其主要职责和各委员工作职责如下:

1、配合公司党委和有关部门,大力开展群众性的思想政治工作。

不断向职工进行爱国主义,集体主义、社会主义和共产主义教育;加强法制教育和职业责任、职业道德及职业纪律的教育,提高职工的思想政治觉悟和法治观念、道德水平,增强职工建设珠海海泉的责任感,紧迫感、使命感。

2、贯彻《工会法》精神,突出和强化维护职能。

在旗帜鲜明地支持改革、推进改革的同时,坚决地维护广大职工的政治权力、民主权力、经济利益和精神文化权益。

加强调查研究和源头参与,积极反映职工的意见、要求,关心职工的生活,协调解决职工生活和工作中的具体困难。

3、组织职工开展各类竞赛,会同有关部门做好“劳动模范”、“先进工作(生产)者”和其它各类先进的评选表彰工作。

4、积极开展有益于职工身心健康的各类文化、体育活动。

搞好“职工之家”建设,定期开展职工喜闻乐见的各类文化、体育活动,以健康、高雅和富有吸引力的活动占领职工业余文化生活阵地。

5、做好职工生活福利保障工作。

协助和督促各部、司办好职工的集体福利。

6、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊情况,做好女职工的保护工作,坚决同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

7、关心和帮助大龄青年解决好婚姻恋爱问题。

8、加强各工会小组的组织和干部队伍建设。

按照《工会法》的要求,依法督促、监督工会小组及时建立与健全工会组织,民主选举工会委员,帮助和指导工会小组依法维护职工的民主权利和经济利益,组织职工参加本单位的民主管理工作。

9、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。

10、坚持工会的民主生活制度,加强工会小组工作。

接收新会员,对会员进行工会基本知识的教育。

11、做好上级领导部门和我司领导交办的其它工作。

 

工会主席职责

1、贯彻、执行党的各项路线、方针、政策和《工会法》,在党总支和上级工会的领导下,主持工会日常工作,召开工会委员会议,安排好各时期的工作计划,做好工作总结。

2、做好职工的思想政治工作,协助党总支搞好队伍的职业道德建设,参与单位各种劳模先进推荐工作。

3、组织召开职代会工作,执行职代会的各项决议。

参与单位的改革、发展方案和涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的调处;参与政务公开工作。

维护职工的合法权益。

4、深入群众,开展调查研究,不断研究、解决新问题,掌握职工的愿望、要求,为单位制订政策提供可靠的群众依据。

5、抓好工会组织的自身建设,努力建设职工之家。

管好用好工会经费和固定资产。

6、完成上级组织交给的各项工作任务。

 

工会副主席职责

1、协助工会主席开展工作,主持工会日常工作。

2、召集召开本单位工会委员会议,传达上级工会的有关指示文件,讨论研究贯彻实施办

3、根据本单位党委和上级工会的部署,主持制定本单位工会工作计划,做好工会工作总结。

4、负责本单位企务公开大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。

5、负责工会民主建设工作,做好本单位企务公开工作,与纪委监察部门一道做好企务公开的检查,监督工作。

6、组织好工会工作人员的政治和业务学习,不断提高思想政治水平和工作能力,适应工会工作的需要。

7、努力表达和维护本单位职工的合法权益,教育和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。

8、密切联系群众,做好调查研究工作,经常了解公司各工会小组的工作情况,指导帮助工会小组开展工作。

9、认真做好本单位职工的集体福利工作,做好送温暖工作,积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。

 

组织委员职责

1、对委员会负责。

审查、接受新会员,管理会员会籍,办理发放会员证和会员转退手续。

对会员进行工会的基本理论知识教育。

2、抓好各工会小组的组织建设,有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。

及时记录工会的各项活动,做好工会档案管理工作。

3、筹备职代会的组织工作,做好会后的传达落实工作。

4、及时做好工会会费的收缴工作。

5、完成主席交办的其他工作。

 

宣传委员职责

1、对委员会负责。

宣传党的方针、政策,做好职工的思想政治工作,发动职工为工会的建设献计献策,总结推广好人好事的先进经验。

2、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用,增强

工会组织的凝聚力。

3、搞好工会工作的报导工作,及时发布工会工作信息。

4、组织报告会、座谈会、经验交流会、征文等活动,协助

各工会小组开展丰富多彩的工会活动。

5、完成主席交办的其他工作。

 

文体委员职责

1、对委员会负责。

围绕工会的重点工作,组织开展职工业余文艺、体育等项活动,并勇于创新,精心组织,力求使活动新颖、内容丰富、内涵高雅,寓教于乐,促进公司和谐建设。

2、关心职工的业余文化生活,积极创造条件开展文体活动,组织好各种文体比赛,搞好文体活动的检查评比工作。

3、积极培养文体活动骨干,辅助各工会小组开展活动,最大限度的吸引干部职工参加活动。

4、完成主席交办的其他工作。

 

女工委员职责

1、对委员会负责。

围绕工会的中心工作和重点工作,对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育,引导女职工树立自尊、自信、自主、自强的精神,努力提高女职工的政治思想和文化业务素质,负责在公司工会的各项工作中发挥主人翁作用。

2、协作并监督各个工会小组及有关部门贯彻有关女职工切身利益的政策和制度,组织女职工参加工会的各项活动

3、维护女职工的特殊利益和合法权益,保护女职工的身心健康。

做好计划生育工作。

4、开展适合女职工特点的各项活动,做好女职工的评先推优工作及巾帼文明岗的创建工作。

5、组织三八节活动,适时召开女职工座谈会,及时反映女职工的心声,年终做好女职工工作总结。

6、完成主席交办的其他工作。

 

劳保委员职责

1、对委员会负责。

深入调查研究,了解干部职工生活中的实际困难,努力为全体干部职工排优解难。

2、在公司工会的领导下,搞好职工福利品的购买和发放工作

3、维护职工正当权益,参与干部职工权益调查处理等工作,积极为干部职工做实事。

 

4、负责医疗互助费的收缴、理赔、工伤审批、报销、职工住院报销理赔、慢性病申报工作。

5、完成主席交办的其他工作。

 

 

经费审查委员职责

1、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

2、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

3、审查公司工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行,决算准确。

4、审查工会经费的收入状况,保证工会经费按时入帐,按时上缴。

审查工会经费的支出,监督工会经费的使用,确保经费的合理开支,防止挪用和浪费。

提出工会经费使用和管理的建议和意见。

5、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理交接手续。

6、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况,年末审查年度工会财务报告,并在“职代会”上向全体代表做经费审查报告,接受“职代会”的监督。

7、宣传国家的财经政策和工会的财务管理制度,坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争,保证工会经费的合理使用。

8、接受上级工会经费审查委员会的工作指导。

 

工会小组职责

1、对本小组内的职工负责,搞好小组民主管理,保证职工合法的劳动权利、经济利益和民主权利不受侵犯。

2、把党的方针政策,国家的法律法规、上级工会的文件精神直接传达到职工,又把职工的意见、要求、愿望反映给上级和有关党政组织。

3、工会小组要最大限度地调动小组职工生产经营的积极性,为企业发展创造物质基础。

4、需要经常组织职工学习政治、文化、业务知识和经营管理知识,提高职工政治思想素质和科学文化素质。

5、依法保证工会会员的民主权利,维护工会会员的合法权益,代表工会会员向上级工会反映情况;

6、按照上级工会要求,布置开展工会活动,完成上级工会提出的各项工作任务。

 

工会小组长职责

1、做好工会小组员工的日常政治思想工作,带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习,提交职工队伍素质,开展有益于身心健康的文艺体育活动;

2、动员员工群众参加班组民主管理,组织开展各种竞赛,维护职工工会法权益,努力完成项目部的生产和工作任务;

3、关心职工生活,热心为职工办实事,经常进行职工家访和谈心,对生病职工进行慰问,开展小组的经济、劳动、生活互助活动;

4、加强工会小组的自身建设,定期开好工会小组民主生活会,传达上级工会决议,讨论小组工作,开展批评与自我批评,进行会员权利、义务教育,做好发展新会员和按时收缴会费工作;

5、做好小组内劳动争议调解工作,依法维护职工群众的合法权益;

6、加强工会小组的制度建设,建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等,用科学的制度和规范工会小组工作。

 

工会工作组职责

1、对委员会负责,认真履行委员会所赋予的责任。

做好委员会的“秘书”工作,保证工会委员会日常工作的顺利进行。

2、正确处理安全与生产的关系。

坚持把安全工作放在第一位,当安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全。

3、协助工会委员会做好各种会议、文体活动和社会活动的前期准备工作。

号召广大职工全民参与。

期间配合相关部门做好协调组织工作。

保证所有活动顺利进行。

4、做好工会小组与工会委员会之间的桥梁与纽带,及时将相关文件和指示精神传达到位,同时将各工会小组所反映的问题及时、快速的上报到工会委员会或党委领导。

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