学校总结.docx

学校总结.docx

《学校总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校总结.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学校总结

学校总结

　　学校学习总结

　　一、指导思想

　　本学期学校工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，以加快教育事业发展为主线，以教科研为抓手，以提升学校的办学绩效为目标，抓住规模办学的发展机遇，从容应对第二次两校合并，贯彻落实区教育局“统筹协调、均衡发展、注重内涵、创新机制、强化管理、提高质量”的工作思路，积极促进教师专业发展，倾情关注后十名学困生的进步，继续办好新市民学校，以形象塑造推动学校健康发展，全面提高教育质量，为初中教育输送合格乃至优秀的人才，全面打造学校健康向上的形象。

　　二、主要工作

（一）德育为先明方向

　　万事德为先。

未成年人思想道德建设的加强与改进，重要的联系实际，深入人心，深入学生学习生活的方方面面，以取得实际的效果。

而学校是学生接受德育教育的主要场所，既要通过多种途径，全方位展开，更要强调主体性性和渗透性相结合，注重德育的连续性和系统性，把德育渗透于教育的全过程，使德育无时不有、无处不在，且“随风潜入夜，润物细无声”。

　　为此，学校着重建立了完善的德育管理网络，实行校长总负责，分管校长具体负责、德育主任操作执行、少先队密切配合、总务处通力协作的德育管理机制，根据德育工作目标、内容，建立健全岗位责任制，形成齐抓共管的合力。

在此基础上又构建了立体式德育教育网络，形成社区、家庭、学校三位一体联席教育制度，研究德育教育工作，并做到几个结合：

　　1、德育教育与课堂教学相结合

　　学科教学是学校教育的主渠道，我们要求任课教师以学科知识为载体，把道德教育，法制教育、文明礼仪教育融入学科教学。

这就要求任课教师深入挖掘教材的德育功能，深入了解学生思想行为动态，认真构思课堂教学结构，每位教师在备课中都要考虑德育渗透，挖掘法制宣传的内容，做到既完成学科教育任务，又实现德育目标、情感目标，许多教师原来认为课堂教学渗透德育教育，不过是在学科知识外强加一张德育的外皮，而在教学实践中，教师都深刻地体会到良好的道德、礼仪行为习惯与学科教学并不相背，而是互相促进的。

而《文明礼仪》这一课题研究更是把重点放在了各学科教学与文明礼仪教育的结合与渗透上。

课题组成员针对自己所教的学科领下相应的子课题，如《弘扬传统文化，深化道德教育》《语文教学与礼仪教育》《艺术教学的礼仪》《中国礼仪精神与体育精神关系的研究》《课堂中的师生礼仪》《良好的礼仪习惯对课堂教学的影响》等，各科教师在课题组成员的指导下，梳理出了本学科本年度教材中学科教学与文明礼仪教育的结合点，做到心中有数，有序；其次，课题组成员带领各科教师通过集体备课、个案讨论等教研活动共同探索在学科教学中渗透礼仪教育的内容、途径、时机、方法和策略等。

经过初步的研究和实施，教师们也探索出一些方法，受到了一定的成效。

　　2、德育教育与课外活动相结合。

　　我校是一所由几所百年老校合并而成的学校，有着较为丰富的教育资源。

所以我们整合了有利的教育资源，扩大了校外教育基地。

如教育基地——张闻天旧居；训练基地——8721部队；服务基地——扬名敬老院：

活动基地——市科技馆等。

利用这些基地以加强未成年人思想道德建设为主线，以“实践育人”为抓手，组织学生开展社会调查、深入地区调查、小小信访员、争当一日小交警、“新无锡人家长学校”宣传法规法制、评选校园“科技之星”、文化游历、红色旅游、团体军训、夏令营、特色服务、机器人培训等多项丰富多彩的综合实践活动，集国防、法制、消防教育、爱国主义、敬老尊长、热爱科学、热爱学习教育于一体，旨在培养青少年学生的实践能力和创新精神，造就品德高尚、身体健康、意志顽强、心理素质良好、具有团队协作精神的一代新人。

　　每年上半年的“科技创新节展示活动”和下半年的“夹小学生新风采展示活动”已被作为我校德育工作的一项常规制度和内容确定下来。

今年5月25日南长区首届科技创新节在我校隆重开幕。

活动时，操场上队旗飘飘、鼓乐声声，学生们兴高采烈地投入活动，或饶有兴致地观摩火箭发射，或兴致勃勃地参加科技作品拍卖，或加入ddS小制作，或参加绘画创作、机器人、航模通讯、车模等各种比赛，或自行组织科技新闻交流会、探索飞翔之路、科技小制作展览、科技小报展览等活动，或登台亮相，歌舞、小品、团体操、乐器演奏、书法展示……学校洋溢着浓浓的科学探究和创新的氛围。

本次校园科技节活动被多家媒体报道，获得了良好的社会声誉。

学校确立每年开展一次这样的活动，就是为学生准备一次丰富的探究创新和自我展示的大餐，让他们从中吸取知识的营养，锻炼能力、增长才干，碰撞思维的火花，燃烧创造的激情，成为全面发展、勇于创新的一代新人。

　　3、德育教育与教育科研相结合

　　培养青少年理解、宽容、谦让、诚实的待人态度和庄重大方、热情友好、礼貌待人的文明行为举止，是当前基础教育的重点之一，《小学生文明礼仪教育的实践》既是我校“十五”课题，也是我校特色教育的内容之一。

研究中，我校通过创设浓郁的礼仪氛围、构建文明型教师队伍、加强学科教学的渗透、开展丰富多彩的礼仪活动、抓学生行为规范的达标以及加强家校联系等途径和方式对学生进行文明礼仪教育，取得初步的成效。

在此基础上，我们把这一研究滚动至“xx”课题中，今年1月我校“xx”课题《小学生文明礼仪教育的实践》正式开题，并通过市教科所和区教研室的专家引领，为学校课题组的老师们解读了课题的内涵和研究意义、研究方法等，教科组的负责人和课题组成员多次参加市区开展的教科研活动，通过专家来校讲座、与专家面对面的交流，以及研讨沙龙等形式，课题组成员逐渐掌握了教科研的方法，并将研究的目标、内容进一步深化、具体化和显形化，使文明礼仪的教育更赋予现实性和现代感。

《小学生文明礼仪教育的实践》的实施的同时也使教师和学生都提升了自我，塑造了文明礼仪的形象，也促进了师生间的和谐。

　　4、德育教育与环境教育相结合

　　打造“绿色校园、科技校园、和谐校园”是校园建设的一条主线。

遵循“绿我校园，充盈活力；美我校园，愉悦身心；净我校园，提升校品；护我校园，平衡生态”的宗旨，全校师生员工共创绿、美、净、健的生态环境。

通过多种形式，各种渠道，多种措施，在全校师生员工共同的努力下，而今漫步校园，都会感到：

绿黄地砖相嵌，洁如水洗的道路；葱茏茁壮的行道树，绿茵如织的草坪；争奇斗艳的鲜花；枝端飞舞的蝶鸟；色泽鲜艳的塑胶运动场，生动独特的雕塑，与孩童怡然欢愉的场景相映成趣，构成了一幅美不胜收，和谐共处的生态景观。

另外，我们建立了科技发展信息角，科技知识学习角，科技制作发明角，布置了科技作品展览室，充分发挥板报，宣传橱窗在科技教育中的作用，让每一块墙壁都能“说话”。

与次同时，我们的“文明礼仪”教育，也让教师和学生共同营造相互理解、彼此尊重、彼此关爱的人文氛围，向构建出一个健康、友好、和谐的魅力校园发展了一大步。

　　5、德育教育与日常行为教育相结合

　　以人为本，全面发展”是我校的教育理念，而“行为规范教育”又是实施好这一教育理念的基础。

我校抓住行规达标契机，以文明礼仪教育为突破口进一步加强养成教育掀起学校行为规范训练新高潮。

为了加强常规教育，在日常生活中培养学生十个文明好习惯，我们制定了《夹小学生“文明行为十要求”》，并下发给每一位学生，作为评选“各班文明礼仪之星”、“校园文明礼仪之星”的依据。

在评选“各班文明礼仪之星”的基础上，再评选出“校园文明礼仪之星”。

每月一次的“文明班队”评比更是让学生处处争先，你追我赶的良好风气已经在校园中形成。

　　学校行为规范的养成训练最大限度地开发学生的潜能，增强学生的自主管理意识和综合能力，充分发挥文明监督岗的职能作用，捕捉学习生活中的好人好事和不良行为，及时利用广播反馈情况，表彰先进将常规训练活动推向高潮。

　　6、德育教育与安全教育相结合

　　安全是一切活动的保障。

我校在抓效益、抓质量的同时，把安全教育放在了真正重要的位置。

大型的“xx普法”宣传活动以交通指挥手势操、安全救护模拟现场、歌舞等丰富多样的形式将安全、道德、法制等教育深入学生幼小的心灵；学校更投入了人力和物力，派教师外出参加联合国“防拐”知识培训，并开展了形式多样的“防拐”宣传教育活动，有精彩纷呈的防拐知识演讲，有理趣兼盈的防拐宣传论坛，也有“新无锡人”防拐知识讲座和文艺演出……

　　同时，学校还特别注意到防止学生在校期间避免受到“隐性伤害”——心理伤害，如不惜一切措施杜绝教师的体罚与变相体罚；杜绝教师的“心理惩罚”，不准任何一位教师讽刺、挖苦、责骂学生，不张榜公布成绩和名次，保护学生的隐私权等；并通过校园“开心吧”的开设，为学生排解学习、心理上的压力，避免学习焦虑、考试焦虑、厌学情绪和学校恐惧症等。

　　为学生创造一个健康、安全、和谐的成长环境永远是我校义不容辞的责任。

（二）学校管理出成效

　　短短一年中，学校经历了两次并校过程。

因此，学校坚持以稳定、调整、发展的思路办学，凝聚人心，着重做好三校合并后的教师整合工作。

　　1、建章立制。

制定了学校的三年发展规划，学校的章程、学校的规章制度，做到依法治校，依规理校。

　　2、进行层级管理。

调动校务人员、全体教师的积极性。

领导人员以身作则，各司其职，各负其责，合理规划，加强管理，协调发展。

根据绩效考核目标，分解到每个部门，每个岗位，做到目标明确。

　　3、采用领导班子“每月反思制”。

我校规定每月28日为校务人员“例会”日。

每次例会上，各成员对当月所参与的管理研究进行小结和汇报，特别对成功的亮点以及存在的问题进行重点反思和交流，最后由分管校长提出评价意见和下月工作思路。

每月反思制，使班子成员在反思中发现问题，解决问题，更认识到管理研究没有止境，管理工作没有最好，只有更好，从而迸发出精益求精的强烈愿望。

从而实现了在反思中完善自我，提升自我，超越自我。

这种实践性的管理研究，不仅提高了管理效能，促进了管理人员的素质提升，而且还增强了班子的凝聚力，使学校管理朝着稳定、有序、有效的方向发展。

　　（三）队伍建设促提高

　　三校合并，学校教师队伍素质有一定的差异。

如何帮助教师牢固提高是生命线的意识，学习新课标，树立新的教育理念，从而迅速而有效地提高全体教师的素质，提高教育教学的质量，是学校有关师生发展和学校发展的切身利益的大事。

所以，学校从本校教师实际出发，制定了教师培训的三年发展规划，并开展了多种形式的培训活动。

　　1、强化教学常规管理。

　　加强教学“六认真”的指导和检查，组织教师进行有效教学，积极开展教科研活动，倡导教师“五心”教风，即爱心、耐心、细心、专心、用心去教每一位学生，提升教学质量和教师的素质。

　　2、优化校本培训。

　　学校邀请市区教学专家作讲座，提升教师的教学理念和素质。

其中有市教研中心的吴建琛老师，来校作了《如何撰写教育教学论文》的讲座，条分缕析，细致入微，使教师一下子把握了撰写论文的诀窍和注意事项；而张爱琴老师《立足课堂引领，延伸课外践行》的讲座，从一个个生动的案例出发，深入浅出地为我校课题组和班主任老师明确了课题研究的方向、目标、途径和方法，感到教科研并不是高不可攀、神秘莫测的，而是在教学中发现问题，研究问题，解决问题的过程，是从教育教学中来，又到教育教学中去的。

在“请进来”的同时，我校也采用“”走出去方式加强培训的力度。

本学期先后组织80余人次的教师外出听课、学习和交流，吸收优质教学大餐的营养，

　　3、加强校际联动。

　　本学期，我校实行了中小（与教育学院附中）、小小（南长街小学）和小幼（本校及江南艺术幼儿园）联动，相互听课，送课上门，交流学习，提高教师能动性。

校际联动的培训方式借助了外校的资源，拓宽教师的视野，促进了校际间的交流与均衡发展，也让教师的目光更长远、目标更明确，实践更丰富。

　　4、实行层级培养。

（1）加强骨干教师培养力度，形成学校骨干教师队伍。

本学期，在经过教材分析、论文撰写和赛课三轮比赛，8位专家和领导评审，有11位教师被评为校级骨干教师。

（2）蓝青工程学校组成了谢英枫——颜小芳、江亚；沈伟——朱虹、张旭红等；过芳——毕慧伟；蔡静芬——吴清华等师徒结对小组，提高相互听课、评课、备课，进行面对面的切磋交流，取长补短，以短平快的方式促进小型研究和个人提高，落到了实处。

　　通过多渠道、多途径、多方式的校本培训，扎实有效地提高了教师队伍的素质，本学期在市级以上得奖、发表文章共有13篇，并有7名教师的论文在省级获奖。

　　（四）廉政教育进校园

　　改善学校管理尤其要注意贯彻人本化管理思想和相关法规。

要把每一位教师和每一为学生的发展作为管理的出发点和归宿。

要充分运用法律法规维护学生的权益。

所以，我们把廉政教育引进了校园。

　　教师是学校德育工作的主体力量，培养高素质的人才必须有高素质的教师。

正所谓“学高为师、身正为范”。

学校利用政治学习时间进行“五五”普法、德育文件、《公民道德建设实施纲要》、学校校本课程中的教师礼仪规范、教育思想大讨论，开展“爱岗敬业”、“教书育人、为人师表”等专题教育活动，使全体教师主动适应德育教育新形式，创设“人人都是德育工作者”的氛围。

　　记得开学初，我校全体教师在隆重的两校合并开学典礼上进行廉洁宣誓，师生永远铭记的，是那灿烂的阳光下铮铮誓言；还记得，在“五四”青年节那一天，

　　学校党、团员教师每人宣读的廉洁格言，让全体师生重又感受到肩上的神圣使命；

　　而学生歌廉颂廉的儿歌比赛，活泼生动，寓教育于活动之中，令人久久不能忘怀……

　　由于学校重视法制教育、师德教育，从而铸造了一支品德高尚、业务较精、乐于奉献的较高素质师资队伍。

因此，学校的政治风气浓厚，正气上升，形成了“团结、勤奋、求实、创新”的优良校风。

学校也被评为市廉政文化进校园示范学校。

　　（五）以人为本抓质量

　　质量是学校的生命线。

而摆在我校面前的实际情况并不乐观。

面对教师的感慨，面对家长的期待，我们明白：

狠抓质量的提高才是学校发展的出路。

我们奉信“没有教不好的学生”，我们奉行“教好每个学生是教师的天职”。

因此，我们以人为本，根据本校学生的实际制定了相应的教学制度和方法。

　　1、教师的家访制度。

　　我校学生有60%以上来自民工子女家庭，这些家长在社会上从事的各种工作，使他们无暇顾及孩子的教育；大部分家长也不懂得教育子女的方法。

这也是导致学生学习不理想的重要因素。

为此，我校制定家访制度，规定教师必须在必要的情况下登门家访，及时与家长进行交流与沟通，传达学生在校学习与思想等方面的信息，了解学生在家的学习情况，共同商讨有效的教育方法。

　　2、后十名后进生学习巡访和跟踪补缺制度。

　　提高后进生的学习成绩是提高质量的重要一环，也是我校教师认为的教学中最为艰难的一环。

为此，教导处根据现状，推出了“后十名后进生学习巡访和跟踪补缺制度。

”在开学初、平时调研、期中、期末考试和各类教学常规检查中，各班后十名学生的学习成绩与动向都被记录与跟踪，这样做的目的无非使教师不忘他们的存在，不忘他们的进步，更及时地帮助他们，与其他学生共同进步，共同提高。

时间和实践都证明：

这一制度的实施确实有效地促进了后进生的进步，在跟踪表上，80%以上的后进学生学习成绩呈上升势态。

　　3、关注学生能力的培养，提高学生的全面素质。

　　针对我校教学实际，我们学习“衡水中学”的经验，大胆提出了“素质教育的重点在于课堂教学，培养学生的各种能力的主渠道在课堂上”的观点。

为此，学校制定了深化课堂教学改革的指导思想，明确提出教学改革的目的是“教会学生学习”，具体目标是“轻负担、高质量；低耗时、高效益”，要求看似挺高，但转化为具体的就是“三转”“五让”。

“三转”指课堂教学要实现三个转变：

变注入式为启发式；被学生被动听课为主动参与；变单纯知识传授为知能并重，教师的施教之功，贵在引路，妙在使学生开窍；注意激发学习动机，培养学习兴趣，教给学习方法；要培养学生的观察能力、思维能力、分析问题和解决问题的能力，计算、操作和听说读写等多方面的能力。

“五让”是指课堂教学中能让学生观察的要让学生观察；能让学生思考的要让学生思考；能让学生表述的要让学生表述；能让学生自己动手的要让学生自己动手；能让学生自己总结的要让学生自己总结，教师不能包办代替。

“三转”“五让”旨在关注学生的能力培养，提高全面素质。

　　经过全校师生的共同努力，学校的教学质量已有所提高，在市区调研中教学质量呈上升势态。

当然，这与其他先进学校还有一段差距，有待我们进一步努力和研究。

　　（六）艺体教育结硕果

　　1、学校能根据教育局的部署，全面推进阳光体育1小时、2+1工程建设，做到三个结合：

与学校的传统特色相结合（足球、羽毛球）；与课堂教育的内容相结合；与学生的全面成长相结合。

　　在体育组和全校师生的共同努力下，我校跳绳踢毽获市团体一等奖；区乒乓球比赛团体第五名；区武术比赛第三名；区百灵鸟比赛合唱二等奖，舞蹈三等奖，3名学生在市才艺之星比赛中获铜奖，多名学生的书画作品在全国、省市获奖。

　　（七）后勤管理保平安

　　平安的校园环境，有序的后勤管理是做好学校三校合并、平稳过渡期间的重要保障。

我们在这方面也做了以下工作：

　　1、学校成立安全领导小组，建有安全台帐，专人负责，定期对活动器械、教室、教学用具进行检查维修。

　　2、建有完善的职责、登记、使用、损耗制度，做好三校合并的资产核查工作。

　　3、学校积极开展开源节流，保护和有效利用现有资源。

　　4、学校还建有安全教育的宣讲材料，到家庭、社区建立处理预案，开展红十字会救护演练活动，培养学生的安全意识和逃生能力。

　　（八）民主建设促和谐

　　1、健全民主决策，民主管理和民主监督的制度，进行校务公开、公示制度

　　2、充分发挥工会组织的凝聚作用，依法维教，关心教师的业务成长和工作生活，对病假老师走访，分房、煤气补贴按公正、公开、公平的原则做好工作

　　3、开展文体活动，关心教职工的身心健康。

　　4、关心团支部建设，关心青年教师在政治思想、工作学习和业余生活，注重学校青年干部的培养使用。

　　5、做好退管会工作，建立退管会专项资金制度，保证逢年过节的走访，对退休老同志分批走访15人次，资金3000元，慰问资金近万元。

　　“什么都可以重来，学生的发展不能重来；什么都可以等待，学校的发展不能等待！

”本着这一思想，我们看见了成绩，更看见了差距，我们会一如既往地脚踏实地，把握机遇，反思研究，开拓创新，把夹小建设成为一个真正的“魅力校园”。