银行2020年文明单位创建工作实施方案.docx

银行2020年文明单位创建工作实施方案.docx

《银行2020年文明单位创建工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行2020年文明单位创建工作实施方案.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

银行2020年文明单位创建工作实施方案

文明单位创建是提升单位工作水平、树立良好形象、增强干部凝聚力的有效载体，更是我市创建省级文明城市、推进精神文明建设的基础工程。

为进一步夯实创建基础，确保创建活动深入扎实推进，根据《中国XX银行XX支行2018-2020年度文明单位创建工作规划》，制定本方案。

一、目标思路

坚持“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的创建目标，坚持“制度立行、文化兴行、深化创新、再创佳绩”的总体思路，以科学发展观为统领，进一步解放思想、统一认识、转变作风，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及上级行党委的各项要求，在继续保持中支级文明单位的基础上，为争创分行级文明单位打下坚实基础。

认真总结2015-2017年度文明单位创建工作经验做法，进行集中宣传。

以抓班子、带队伍、促业务、强管理为重点，抓好文明单位创建各项工作，为2018-2020创建年度画上圆满句号。

二、主要任务

（一）深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届四中全会精神

1.深入学习贯彻十九大和十九届四中精神。

把学习宣传贯彻党的十九大和十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过各种方式加强理论学习，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力做到学思结合、知行统一。

要强化政治担当，善于从政治上谋划、部署、推动工作，增强各项工作的科学性、预见性、主动性和创造性，忠实履行基层XX银行职责。

（责任部门：

办公室、纪检监察室）

2.切实把政治建设摆在首位。

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全党首要的政治任务。

切实把政治建设放在首位，强化政治自觉和政治定力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明讲政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

用好包括中宣部主办的“学习强国”平台在内的多种载体，宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想。

进一步推进全面从严治党，全面加强纪律建设，把巡视整改工作作为当前一项严肃而紧迫的重大政治任务，压紧压实各方责任，打通全面从严治党“最后一公里”。

（责任部门：

办公室、纪检监察室）

3.深化学习型党组织建设。

按照《中国XX银行XX支行2018-2020年学习型党组织建设规划》和《中国XX银行XX支行2018年学习型党组织建设实施方案》的要求，将“建设学习型党组”作为加强支行领导班子建设的首要内容。

认真组织落实党组中心组各项学习制度，制定2020年党组中心组学习计划，在坚持集中学习的基础上，组织开展中心组成员述学交流、学习辅导等活动。

通过领导干部大讲堂、微宣讲、专题研讨、专家辅导、培训轮训、主题征文、读书会、知识竞赛、调研竞赛、技能比武等方式，开展“学习型党组、学习型党支部、学习型党员”的创建活动，大力营造和形成重视学习、崇尚学习和坚持学习的浓厚氛围，引导干部职工树立全员学习、终身学习的理念。

（责任部门：

办公室、党支部）

（二）大力培育和践行社会主义核心价值观学习教育活动

1.建立培育和践行社会主义核心价值观的长效机制。

根据总行印发的培育和践行社会主义核心价值观推进方案，结合实际，开展法治宣传、爱国主义、集体主义、社会主义、理想信念、革命传统、行史和国防教育。

开展好“我们的核心价值观我践行”主题实践活动，做好践行社会主义核心价值观故事征集和宣传工作。

举办“我为核心价值观代言”、“光盘行动”等活动，大力倡导和践行富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，推进社会主义核心价值观学习教育实践具体化、系统化。

（牵头部门：

办公室）

2.深入开展“学身边榜样、讲央行故事”主题宣传教育活动。

通过支行网站宣传“我身边的榜样”，推荐“学习创新、爱岗敬业、岗位成才、助人为乐和孝老爱亲”等五类标兵，引导干部职工见贤思齐，进一步放大“身边的榜样”宣传效果，发挥“点亮一盏灯、照亮一大片，宣传一个人，影响一批人”的效果，积极营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（牵头部门：

办公室）

3.深入开展“读好一本书，写好一篇心得”活动。

开展“读原著晒心得”活动，组织干部职工学习《共产党宣言》

《之江新语》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》等书籍，鼓励干部职工撰写和报送读书心得体会，形成畅谈读书学习心得体会的良好氛围。

组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作及网络安全管理的重要论述、中共中央关于意识形态工作的决策部署。

深入宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果，进一步巩固壮大主流意识形态。

充实支行图书室书目，积极向干部职工推荐学习书目。

（责任部门：

办公室、支行各部门）

（三）大力加强思想道德建设。

1.开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育。

以理想信念教育为重点，结合实际，采取有效形式，深入开展社会主义、共产主义理想信念、革命精神和爱国主义教育，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传报道，深化“道德讲堂”建设，着力培养向上向善、孝老爱亲、忠于祖国、忠于XX的时代新人。

（牵头部门：

办公室）

2.开展形式多样、内涵丰富的形势政策教育活动。

4月份作为“形势政策教育月”，充分运用领导讲堂等平台和内联网、中心组学习管理系统、微信群等网络载体开展活动。

加强工作创新，探索运用新媒体、无意识教育等手段，加强和改进新形势下思想政治工作的方法和手段。

充分利用“XX银行干部职工思想状况调查分析系统”、职工大会、座谈会、领导接待日和行长信箱等平台，了解掌握干部职工思想动态，有针对性地做好价值引导、心理疏导、人文关怀、减压服务等工作。

（责任部门：

办公室、支行各部门）

3.开展诚信建设主题实践活动。

贯彻国务院《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》，推进建立覆盖全社会的征信系统，在重点领域建立起信用记录，建设信用信息互联互通、交换共享的平台。

落实国务院《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒加快推进社会诚信建设的指导意见》，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒的联动机制。

结合XX银行履职，大力宣传普及诚信理念、规则意识、契约精神，引导干部职工诚信做人、诚信做事。

积极参与“道德模范”、“中国好人”、“XX好人”、“XX好人”、“XX好人”学习宣传和推荐评选活动，开展道德评议，加强道德引导、道德典型宣传和以治理诚信缺失、道德失范为重点道德治理工作。

全面落实道德建设帮扶和道德信贷工程，健全覆盖全面的社会征信体系，完善个人诚信记录，构建奖励诚信、约束失信的奖惩机制。

开展对生活困难的道德模范、身边好人和困难职工的帮扶活动，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

（责任部门：

金融管理部、办公室、支行各部门）

（四）深入推进基层央行文化建设

1.扎实推进央行文化建设。

认真总结央行文化建设取得的成果，确立文化建设的原则，强化央行文化建设的组织领导和共同推进。

积极参加上级行举办的摄影、书法、绘画展，进一步打造反映支行特色的、清新靓丽的楼道文化。

立足于支行工作性质、岗位人员等实际，按照一行一特色的原则，建立起一种特色文化，努力发挥央行文化在凝聚人心、引领方向、鼓舞干劲的作用。

（牵头部门：

办公室）

2.深入开展“我们的节日”活动。

利用三五学雷锋日、三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、六一国际儿童节、七一党的生日、八一建军节、十一国庆节日、抗日战争胜利纪念日等重大事件纪念日、重要人物纪念日和传统节假日，举办庄严庄重、内涵丰富、形式新颖的群众性庆祝和纪念活动，积极参加地方文明办等单位组织的孝老敬老、文化传承等庆节民俗活动，积极参加中华经典诵读、国学系列讲座等体现传统文化精髓的活动，积极弘扬传承中华优秀传统文化；

结合“我们的节日”文化传承和文明养成，开展讨论并撰写报送心得体会。

开展中华优秀传统文化教育，深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，以文化人、以文育人。

（牵头部门：

办公室）

3.开展“做文明有礼的央行人”和“文明的力量”主题实践活动。

以《中国XX银行干部职工文明礼仪手册》为主要内容，深入宣传普及工作生活、社会交往、人际关系、公共场所等方面的文明礼仪规范，重点开展对干部职工的公共意识和公德意识教育。

落实烟花爆竹禁燃禁放和大盘香禁燃工作，深入开展禁烟控烟宣传教育活动，努力打造无烟支行，在公务活动中实行“无烟化”；围绕“讲文明、树新风”活动要求，开展文明服务、文明上网、文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明窗口等活动，在干部职工中大兴文明礼仪、勤俭节约之风；推进“学文明、思文明、议文明、行文明、展文明”活动；以“文明随手拍”、“文明瞬间”为主题征集身边的文明事例，制作宣传展板。

（牵头部门：

办公室）

（五）深入推动“央行志愿者”活动

1.深入持久开展“金融知识进社区”活动。

以金融知识宣传为重点，发动和组织央行志愿者和金融机构志愿者走进学校、走进社区、走进农村开展金融知识宣传；依托惠农金融服务室，结合XX银行履职实际，继续开展好各类金融知识宣传活动，进一步探索推进“金融知识进社区”活动的规范化制度化。

（牵头部门：

办公室）

2.着力加强学雷锋活动长效机制建设。

推动志愿者注册工作，建立健全志愿服务登记注册、服务记录、褒奖激励机制。

以贯彻落实《志愿服务条例》为重点，以“三关爱”（“关爱社会、关爱自然、关爱他人”）为重点，以“学雷锋树新风”微行动（微笑传爱、微言大义、微书荐学、微行善举）

活动为抓手，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念；突出重要节日、公共场所和重点人群，积极组织开展美化市容环境、文明交通、文明餐桌、环境生态保护以及关爱空巢老人、残疾人、农民工等志愿服务活动；开展网络文明传播活动，构建网络文明传播志愿者队伍，实施“清朗网络”网络文明志愿行动，传播文明风尚。

（责任部门：

办公室、金融管理部、金融服务部）

3.落实“单位包村、干部包户”定点帮扶制度。

确定扶贫干部常年驻村帮扶，组织干部职工深入帮扶村（XX市XX乡XX行政村、XX行政村）开展调查研究和送温暖活动；定期召开包村工作专题会议，研究推进包村帮扶工作；主动开展结对共建活动，宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助帮扶村科学制定扶贫开发规划和年度实施计划，统筹各类资源帮助帮扶村解决实际困难和问题，开展帮助贫困群众脱贫致富。

（牵头部门：

办公室）

（六）全力打造业务工作亮点

1.认真执行稳健中性的货币政策。

调控总量和优化结构并重，对法人银行机构健全宏观审慎评估联动机制，加强评估结果运用和日常监测管理。

不断优化信贷及融资结构，加强工业企业融资支持，大力推动供应链融资、应收账款质押融资等产品创新。

持续深入推进金融精准扶贫，聚焦产业扶贫。

把握好全国“两权”抵押贷款试点期限延长一年的有利契机，进一步完善试点配套机制建设，探索抵押物流转处置机制，不断巩固和扩大试点成效。

积极探索金融支持乡村振兴的新思路、新办法，找准金融支持乡村振兴的切入点、发力点。

综合运用各类政策工具，继续发挥信贷政策导向评估作用，引导和支持绿色金融、绿色信贷和普惠金融发展。

支持企业创新运用债务融资工具，扩大工业转型升级的直接融资规模。

（责任部门：

金融管理部）

2.依法加强金融监督管理。

坚决打好防范化解重大金融风险攻坚战，维护辖区金融稳定。

持续加强宏观审慎管理，稳步推进存款保险制度实施。

进一步加强“两管理两综合”

特别是综合执法检查工作，依法加强金融监督管理。

探索丰富非银行支付机构监管渠道，加强支付结算管理。

强化反洗钱监管。

进一步加强征信管理，扩大金融信用信息基础数据库覆盖面，加大“两个平台”成果运用，力争形成“信息共享+信用评价+政策扶持+金融支持”的模式。

进一步加强经济金融运行情况监测分析，加强金融统计数据管理。

（责任部门：

办公室、金融管理部、金融服务部）

3.着力提升金融服务水平。

完善