168团落实党风廉政建设责任制工作总结.docx

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168团落实党风廉政建设责任制工作总结

168团党委落实党风廉政建设责任制

工作总结

（2007年11月）

2007年，一六八团党委以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学的发展观，以建设屯垦戍边新型团场为主线，在师党委的正确领导和师纪委的具体指导下，认真学习和坚决贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《实施纲要》，围绕“广泛宣传、统一认识、加强领导、明确责任、建章立制、狠抓落实”的工作思路和《党风廉政建设责任制实施办法》，《农九师党委关于惩治和预防腐败体系建设实施办法》的总体要求，与全团经济工作同部署、同检查、同考核，采取有力措施，开展了一系列卓有成效的工作，不断推进我团党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，有力地促进了全团经济社会的健康发展。

一、抓责任主体，全面推进党风廉政建设责任制的落实。

一是根据党风廉政建设工作目标及要求，按照“一岗双责”的要求，制定了《农九师一六八团党风廉政建设责任制实施办法（试行）》。

明确规定了各级党组织在党风廉政建设中的责任范围、责任实施、检查与考核、责任追究、考核办法、党风廉政建设目标管理考核标准，以及党委成员、团领导党风廉政建设责任目标分解，使各项制度落实到各项具体工作、具体的人员身上。

团领导班子成员分别挂靠到分管的单位、科室，层层签订目标责任书，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到工作的每个环节和领导干部责任之中。

今年，团党委根据人员和职能变动情况，及时调整了团党风廉政建设、党风廉政建设责任制等工作领导小组。

按照工作实际和职责及时进行了责任分解，切实形成层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。

党委在认真执行党风廉政建设责任制的基础上，对工作又进行了深化。

一是要求34个基层党支部在年初时对全年的党风廉政建设工作做出计划，对责任制进行细化，做出责任分解，尤其是对职工群众所关注的热点问题要做出廉政承诺；二是团机关各科室的党风廉政建设责任制进行了落实。

机关各科室及科长相继制定了本科室及个人的党风廉政建设责任制，做到了任务到人，责任到人。

三是党委党政主要领导分别与党委班子成员、机关各科室以及34个基层单位党支部签订了党风廉政建设责任书，使此项工作从制度上得到了保证。

二是加强督促检查，强化考核评比。

党委始终坚持做到对党委班子成员、基层党支部、机关科室的党风廉政建设责任制的落实情况进行两次全面的检查。

在方法上，不仅听取被检查单位主要负责人关于单位执行党风廉政建设责任制工作情况汇报，还采取召开由基层单位职工参加的座谈会、个别交谈、走访职工家庭等方式进行，使检查更具有真实性。

同时，根据检查的情况，向被检查单位领导班子、领导干部进行反馈。

检查结束后将检查结果予以通报，对存在的问题，提出整改期限，年终对成绩突出的单位给予通报表彰。

从而保证了责任制有效地贯彻实施。

三是完善制度建设，狠抓责任追究。

工作中，团党委始终注重抓好建章立制工作，抓好配套制度的出台和落实。

对团党委出台的《一六八团惩治和预防腐败体系建设实施办法》、《〈关于惩治和预防腐败体系建设的实施办法〉任务分解表》、《一六八团党委贯彻落实关于加强基层党风廉政建设工作任务分解的意见》、《一六八团纪委党员干部谈话制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《党风廉政建设责任追究制度》、《一六八团基层单位党风廉政建设考核办法》等规章制度，进一步推进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

党委在抓落实党风廉政建设责任制工作中，还注重抓责任追究，做到提醒在前，预防在前。

今年，当团党委了解到某连队在财务管理方面出现了问题时，团党委书记、副书记亲自与该单位两名主要领导进行谈话，指出工作中存在的问题，并批准团纪委对该单位违反财经纪律的问题进行了立案查处，从而维护了党风廉政建设责任制的严肃性。

二、抓学习、重教育，构筑拒腐防变思想道德防线。

团党委始终高度重视党风廉政建设宣传教育工作，并将之纳入全团宣传整体工作之中。

坚持开展党风廉政宣传教育，切实抓好了党员领导干部的党风廉政和反腐倡廉教育。

（一）坚持开展政治教育，使之制度化。

我们始终坚持每月一次党委中心组学习制度，每半年一次的党纪政纪专题教育活动，每年一次以“查党性、倡廉洁、找差距、订措施”的专题民主生活会。

通过分层次，有重点，有针对性的学习和教育，增强了党员领导干部的责任意识和自律意识，从思想上构筑起拒腐防变的道德防线，提高了政治素质和领导水平。

团主要领导带头讲党课，对党员干部进行廉政教育和职业道德教育。

党委书记上廉政党课，团长结合兵师团经济社会发展实际讲形势教育课等教育形式。

（二）坚持开展廉政宣传教育，使之规范化。

一是创新领导体制，完善工作格局。

年初，团党委专门成立了党风廉政建设宣传教育工作领导小组。

制定党风廉政建设宣传教育工作制度和联席会议制度。

充分利用团场广播、电视、基层单位的党员电化教育网点和家庭助廉活动、党风廉政教育月活动等载体，努力形成党风廉政建设“大宣教”的工作格局，调动职工群众参与反腐倡廉宣传教育的积极性和创造性。

二是创新工作载体，拓展宣教阵地。

今年，在构建报刊、专栏、广播、电视、板报“五位一体”的宣传教育网络的同时，逐步形成了“多层次、全方位、立体式”的反腐倡廉宣传教育新局面。

如团纪委印发《党风动态》5期，在团电视台开办“廉政之声”栏目，开展“廉文荐读”活动、制作党风廉政建设先进个人专题片在团电视台播放，召开由全团各基层单位主要领导及业务参加的警示教育大会；召开由团领导、机关科级干部及基层主要领导干部家属参加的以“构筑拒腐防线，营造幸福家庭”为主题的“五个一”家庭助廉教育活动；在今年党风廉政宣传教育工作中，积极推进廉政文化“六进”活动，团制定下发《关于加强廉政文化建设活动的实施意见》，明确“六进”活动主题内容，三是创新方法内容，提升教育水平。

今年，在预防发生腐败的问题上，我们还是坚持预防为主，关口前移，拓宽和延伸纪委工作，坚持“四项谈话”制度，我们坚持任职前谈“廉政话”，困难中谈“鼓励话”，有“苗头”谈“提醒话”，发现“问题”谈“诫勉话”的“四种谈话”教育制度，采取拉袖子、打招呼、敲警钟等方式，对连以上干部和重要岗位人员进行预防性教育，工作中坚持以人为本，进一步激发了干部工作的事业心和工作激情。

今年，对新提拔的27名干部进行任前集体廉政谈话。

纪委负责人同下级党政主要负责人提醒谈话5人，诫勉谈话4人。

工作中坚持以人为本，进一步激发了干部工作的事业心和工作激情，

按照兵、师纪委的安排，我团在7月份开展了以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党风廉政宣传教育月活动，集中开展形式多样的教育活动。

一是围绕主题通过通读、座谈讨论、辅导三种学习方法，抓好党员干部的学习教育。

二是团党委书记为全团的领导干部作了题为“为民、务实、清廉”的廉政党课讲座，每人写一篇心得体会。

三是组织开展团场各级领导干部深入基层检查调研活动。

调研活动中，团主要领导亲自动员安排，并带头深入基层开展调研，团组成9个调研组，分别深入到15个基层连队进行调研，及时为基层连队和职工群众解决实际问题，写调研报告22份。

四是团召开案例剖析警示教育座谈会，对我团近年来发生的违纪案例进行深刻的剖析，使领导干部受到深刻的教育，促进党员干部自觉做到拒腐防变。

五是举办以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主要内容的板报展，全团35个支部的板报参加了展出。

六是开展“我为党旗添光彩、立足岗位做贡献”主题实践活动。

基层各党支部在教育月中进一步拓展和丰富了“六万”活动内容，开展了走访一次职工家庭、重温一次入党誓词、开展一次“我为团场发展做什么”大讨论等各种活动。

在教育月活动中，团纪委组织全团党员干部参加了“加强作风建设、促进廉洁从政”知识测试活动。

作风知识测试活动共收到答卷246份,领导干部参赛率为100%。

三、抓好领导干部廉洁自律工作。

一是认真落实了纪委书记同下级党政主要负责人谈话制度。

今年，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话5人，诫勉谈话4人。

二是全面推行了廉政承诺制度。

团党委采取面对面承诺，全团34个基层支部分别制定了“廉政承诺制度”，三是组织领导干部学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，认真对照《规定》中八项禁止性规定进行自查自纠，并填写了对照检查登记表。

根据统计，我团各级党员领导干部中没有《规定》所列禁止性行为。

四是领导带头，注重自觉自律。

在团领导中实行了招待费、小车费定额招待，团领导日常生活中所需的取暖费、医药费、水电费全部自付。

团领导住房按照规定自己支付房租。

五是积极推行领导干部重大事项报告制度、个人收入申报制度、收受礼金及有价证券登记制度。

四、抓突出问题，注重党风廉政建设实效。

一是大力开展“效能建设”活动。

“效能建设”活动中，出台了“不准有令不行、不准办事拖拉、不准吃拿卡要、不准态度刁蛮”四项规定，团机关实行了首问责任制、限时办结制、全程代理服务制等各项服务经济、方便群众的制度。

推动了机关效能建设，促进机关工作作风的转变，密切了党群、干群关系。

二是突出监督重点，把监督检查放在重要位置。

结合治理商业贿赂工作加大对重点岗位、重点环节的监督，尤其是基层各单位党政主要领导行使权力实行全方位、全过程的监督，完善了政务公开、党务公开工作，定期不定期的进行检查，把党内监督与群众监督有机结合起来，设立举报电话，形成监督的合力。

三是定期检查，认真纠正连队干部走读现象。

每逢防洪抗旱、春耕生产季节，组织明察暗访，加强监督检查，团领导还亲自带队深入基层突击查岗，使连队干部“走读”现象得到有效遏制。

四是制定和完善了工程建设管理办法和物资采购等相关制度，纪检监察部门对项目招标、大宗物资采购、废旧物资处理等关键环节主动介入，全过程监督。

今年，团纪委针对职工关心的热点问题，为认真执行和落实低保政策、救灾物资发放工作，保障困难职工家庭的基本生活，团纪委与团民政等部门在8月份对各单位执行低保政策及救济款发放情况开展了执法监察。

在调查中，走访了24个基层单位，走访贫困家庭96户，发放调查问卷470份，查阅档案资料120份，召开座谈会17个，查看低保领取卡74份。

经汇总整理，存在的问题3条，提出整改的意见或建议3条。

五、抓队伍建设，为落实党风廉政责任制提供组织保障。

团党委坚持把党风廉政建设贯穿于干部培养、使用和管理的全过程，团党委向全团各级党组织、广大党员干部和职工群众郑重提出六项承诺，坚决抵制跑、要官。

加强对干部“工作圈”和“生活圈”的监督考察，发现问题及时提醒，早打招呼，强化干部拒腐防变、勤政廉政意识，为责任制的落实提供了强有力的保障。

以“作风建设年”为契机，不断增强教育的针对性和实效性。

在领导干部中倡导胡总书记提出的八个方面的良好风气，大兴求真务实之风。

在教育月中组织开展团场各级领导干部深入基层检查调研活动。

团主要领导亲自动员安排，并带头深入基层开展调研，团组成9个调研组，分别深入到15个基层连队进行调研，及时为基层连队和职工群众解决实际问题，写调研报告22份。

工作中，我们注重加强对领导干部日常工作监督的同时不断扩大监督范围，加强领导干部八小时以外的社交圈和生活圈的监督，把干部“八小时之外”行为纳入监督管理范围之内，团党委制定出台了《一六八团关于加强领导干部作风建设的八项规定》、《一六八团党员干部行为准则》，建立了干部监督卡，充分发挥党风监督员的作用，对党员干部实行全方位动态管理。

发现问题及时提醒，早打招呼，强化干部拒腐防变、勤政廉政意识。

团党委集中利用1个多月的时间，在全团15个连队和13家团直部门和单位，对53名领导干部开展了述职述廉考核，通过谈话及时发现和帮助解决了该单位党风廉政建设中的薄弱环节。

六、认真做好信访工作，进一步加大查处违纪案件力度。

团党委和纪委注重信访举报工作，确定了信访处理在党内监督中的重要地位和作用，注重发现和解决受理的信访问题中反映出来的苗头性问题。

今年，团纪检监察共收到群众来信来访6件（其中师转1件），均为署名举报，经过仔细的调查核实，了结5件，其中：

信访通知书了结2件，初核了结3件，转立案1件，结案1件。

其中查处正连职干部2人，业务干部1人，给予党内严重警告处分1人，党内警告处分1人，行政警告处分1人，通过查办案件为企业挽回经济损失4.21万元。

七、工作中取得的体会

总结一年来落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐败斗争工作实践，我们主要有以下四点深刻体会：

一是落实责任制，党政“一把手”亲自抓是关键；二是落实责任制，搞好责任制的考核是重要环节；三是落实责任制，围绕经济建设这一中心是根本；四是落实责任制，依靠广大职工群众参与是重点。

八、存在的不足和今后的工作思路

通过我们努力，工作虽然取得一些成绩，但还存在一些薄弱环节，一是党风廉政建设宣传教育方法创新不够；二是做学习型干部，提高素质和水平是面临需要解决的问题；三是有的制度在执行中有差距，有的存在要求从严，但监管力度跟不上。

2008年，我团纪检监察工作要深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，深入贯彻落实《实施纲要》，推进惩治和预防腐败体系建设。

一是按照党的十七大报告精神，全面加强党的作风建设，促进领导干部作风进一步转变，以优良的作风保证兵师团党委中心工作的贯彻落实。

二是围绕建设屯垦戍边新型团场，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。

三是坚持开展反腐倡廉主题教育活动，采取灵活机动、形式多样的方法，加大团场廉洁文化建设，逐步树立廉洁理念，筑牢党员干部拒腐防变的能力。

四是加强制度建设，强化监督机制，抓好领导干部的监督和廉洁自律。

五是加大责任调查、责任追究的落实力度，确保全团党风廉政建设责任制真正落到实处。

六是继续抓好违法违纪案件的查处，注重以解决损害群众利益的问题为着力点，深入开展纠风专项整治工作，为促进我团经济社会又好又快的发展提供坚强保证，为构建和谐团场做出应有的贡献。