级新生始业教育工商管理专业.ppt

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实用人才的标准:

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怎么学?

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台,科学地组织训练,成功地作出结果。

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参加各类学科专业竞赛,是一条捷径!

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管理则为此设置了一门专业课。

v一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。

业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。

v人力资源管理岗位的薪酬相对较高,在东部沿海发达地区,人力资源管理岗位的薪酬相对较高,在东部沿海发达地区,规模较大的企业的人力资源部规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到新员工一般每月可以拿到30003000以上以上,资深的人力资源管理经理月收入则大致在,资深的人力资源管理经理月收入则大致在11万至万至22万上浮动。

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成长为职业经理人,步入高职高薪的金领行列。

人力资源管理类岗位建议v建议有志于从事人力资源管理工作的同学:

建议有志于从事人力资源管理工作的同学:

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是工商管理同学不错的就业选择。

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商管理人才越发显示出强劲的需求。

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当你的工作在你心中有意义,你而不是被迫谋生。

当你的工作在你心中有意义,你就有成就感。

当你的工作给你时间,不剥夺你的生就有成就感。

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成就感和尊严,给你快乐。

活,你就有尊严。

成就感和尊严,给你快乐。

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v祝愿同学们祝愿同学们:

生活愉快!

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