声乐老师招聘要求岗位职责共6篇.docx
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声乐老师招聘要求岗位职责共6篇
声乐老师招聘要求岗位职责（共6篇）
第1篇：
招聘岗位要求及岗位职责
1.招聘岗位：
管理培训生/储备干部
所属部门：
销售部
人数：
20
学历要求：
大专以上学历
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴具备以下素质：
事业心、领导力、分析能力、快速学习能力、表达与说服能力
⑵需要快速适应环境变化和快速学习，必须做好承受压力的准备；和同事建立良好的关系，
并学会如何寻求帮助；在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位
⑶根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；
根据公司提供的资源，与客户进行沟通并尝试开发；
有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
⑷具备优良的行为品质和职业素养；
有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；2.招聘岗位：
人力资源助理/行政内勤
所属部门：
人力资源部
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头年平均薪资2000---3000，一年之后根据表现提升；双休；弹性工作；旅游方案；节日福利
具体要求：
⑴具备以下素质：
责任心、服务意识、主动性
⑵掌握知识：
企业知识、办公自动化知识、公共关系知识、行政管理知识、档案管理知识
⑶具有以下能力：
文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟
通协调能力
⑷岗位职责：
协助实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
组织、安排应聘人员的面试；
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
协助实施员工培训活动；
完成人力资源部经理交办的其它事项。
3.招聘岗位：
储备讲师
所属部门：
培训部
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴岗位要求如下：
大专以上学历；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力；
良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
熟练使用办公软件，可制作课件
⑵工作内容如下：
制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库；
讲授培训课程，解答疑难问题等；
撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
人数：
5
学历要求：
大专以上学历
人数：
10
学历要求：
大专以上学历
完成领导交办其它的工作内容。
4.招聘岗位：
销售顾问
所属部门：
销售部
人数：
10
学历要求：
大专以上学历
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴具备以下素质：
自信、自律和学习的能力、诚实正直的人格魅力、良好的职业规划（即自
我激励）、专业能力、团队协作能力、适应环境能力
⑵岗位职责：
负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；
负责公司产品的销售和市场推广工作；
负责整理产品的销售资料，制定销售计划；
负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售；
负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪
⑶工作内容：
①负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划
②根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积
极完成销售量指标，扩大产品市场占有率
③与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
④根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等
事宜。
在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作
⑤动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报
⑥维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户
⑦收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见5.招聘岗位：
理财规划师
所属部门：
企划部
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴具备以下素质：
丰富的金融、投资、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：
①服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
③根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分
析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
⑤协助客户开立帐户及一系列后期服务；
⑥定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系6.招聘岗位：
财务分析师
所属部门：
企划部
人数：
20
人数：
5
学历要求：
大专以上学历
学历要求：
大专以上学历
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴具备以下素质：
丰富的金融、投资、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：
①服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
③根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分
析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
⑤协助客户开立帐户及一系列后期服务；
⑥定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系7.招聘岗位：
家庭风险分析师
所属部门：
企划部
人数：
20
学历要求：
大专以上学历
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴具备以下素质：
丰富的金融、投资、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：
①服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
③根据客户家庭的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置，使客户的家庭财产在安全、稳健的基础上保值升值；
⑤定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系8.招聘岗位：
家庭财务健康顾问
所属部门：
企划部
人数：
20
学历要求：
大专以上学历
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴具备以下素质：
丰富的金融、投资、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：
①服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
③根据客户家庭的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置，使客户的家庭财产在安全、稳健的基础上保值升值；
⑤定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系9.招聘岗位：
会议讲师
所属部门：
培训部
人数：
20
学历要求：
大专以上学历
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴岗位要求如下：
大专以上学历；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力；
良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
熟练使用办公软件，可制作课件
⑵工作内容如下：
制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库；
讲授培训课程，解答疑难问题等；
撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
完成领导交办其它的工作内容。
10.招聘岗位：
产品发布主讲人
所属部门：
培训部
人数：
5
学历要求：
大专以上学历
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴岗位要求如下：
大专以上学历；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力；
良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
熟练使用办公软件，可制作课件
⑵工作内容如下：
及时了解研究新产品的各种情况，组织发布会语言进行新产品发布；
根据公司的培训方案、流程，培训计划，进行新产品发布主讲；
开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库；
讲授新产品知识，解答疑难问题等；
撰写新产品培训报告，反馈、评估培训效果；
跟进新产品培训工作效果对培训工作进行及时改进；
完成领导交办其它的工作内容。
11.招聘岗位：
发布会主持人
所属部门：
培训部
人数：
5
学历要求：
大专以上学历
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴岗位要求如下：
大专以上学历；
熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
富有激情，较强的亲和力和感染力；
良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
熟练使用办公软件，可制作课件
⑵工作内容如下：
及时了解研究新产品的各种情况，组织发布会语言进行新产品发布；
根据公司的发布会方案、流程，发布会计划，进行新产品发布主持；
开发主持培训课程，编培训课件和建立培训资料库；
了解新产品知识，解答参会人员疑难问题等；
撰写新产品发布会报告，反馈、评估发布效果；
跟进新产品发布工作效果对发布会进行及时改进；
完成领导交办其它的工作内容。
12.招聘岗位：
平安好医生健康讲师
所属部门：
技术部
人数：
5
学历要求：
大专以上学历
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴具备以下素质：
丰富的健康、营养、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于服务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：
①服务于公司平安好医生客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方
面的营养健康服务；
②通过与客户沟通，了解客户在家庭营养健康方面存在的问题以及各方面的需求；
③根据客户的生活目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的营养计划方案；
④定期与客户联系，了解客户家庭的整体健康状况和阴阳情况，向客户推荐合适的健康营养产品，维护良好的信任关系。
13.招聘岗位：
平安好房置业顾问
所属部门：
技术部
人数：
5
学历要求：
大专以上学历
年龄要求：
应届毕业生
工资待遇：
头半年3000---6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作
具体要求：
⑴具备以下素质：
丰富的健康、营养、经济、法律知识；
良好的人品及职业操守；
相对的独立性
⑵职位要求：
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于服务工作，有良好从业
意识和服务心态；
②善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容：
①主动维护公司声誉，对平安好房内的产品进行宣传；
②热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；
③全面熟练地掌握目标楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法
律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；
④挖掘潜在的客户；
⑤进行市场调查，并对收集的情报进行研究。
第2篇：
招聘岗位职责与岗位要求
目一、总裁助理二、公关经理三、商品推广主管四、策划经理
五、商品开发经理（规划方向）六、SEO内容编辑七、新媒体运营专员八、微信运营专员九、网络编辑十、数据高级分析师十一、会计主管十二、培训师
十三、.NET高级软件工程师十四、Web前端开发工程师十五、会员营销策划十六、产品经理十七、陈列师十八、门店拓展经理十九、营运督导二十、线上销售主管二十一、数据分析师二十二、话务坐席客服二十三、质检QA二十四、高级采购专员
录
一、总裁助理岗位职责：
1、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行，确保结果按时，按质完成；
2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作；4、妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；
6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；7、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动；8、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10、积极完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、有超强执行力；
2、三年以上企业管理经验，具有公关和担当总经理助理的工作经验；3、具备出色的领导才能，具备先进的管理理念、战略观念；
4、熟悉互联网行业，有较全面的行业知识者优先考虑。
熟悉现代企业管理制度和管理模式；
5、具备较强的计划、组织、控制和综合分析能力；6、具有较强的沟通、人及交往、公关协调能力；
7、具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识；8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；9、团队意识强、责任心强，较强服从意识。
二、公关经理岗位职责：
1、主要负责公司的公共关系工作，树立品牌良好形象；
2、负责品牌公关项目的策划、媒体关系的开拓与维护，建立并维护与主流媒体的沟通合作渠道；
3、负责品牌与影视、名人明星、节目等对接合作，提升品牌口碑与知名度；4、负责品牌危机公关；
5、负责品牌公关部部门建设管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，传媒、新闻学、广告学、市场营销相关专业；2、3年以上大型企业、财经类新闻媒体等单位从事文字综合性工作或企业宣传、媒体关系管理工作经验；
3、具有较强的新闻敏感性，了解媒体运作方式，善于开发及整合媒体资源。
媒体行业资深人士、在媒体界具有较好的人脉关系者优先；
4、文字功底深厚，文笔流畅，撰写具有针对性的新闻稿并组织发稿，同时监控报道过程和传播效果；
5、应迅速，有良好的危机事件处理经验，能对突发性事件做有效决策和处理；
6、具备快速沟通与协调能力，具有良好的个人品行与职业操守，能适应较强的工作压力。
三、商品推广主管岗位职责：
1.负责商品的规划，包括用户需求分析、产品卖点提炼、市场推广策划、确保产品在进入销售环节具备行销力；（新品上市策划）
2.根据公司品牌传播策略，有效的组织产品宣传工作；包括产品传播事件的策划执行，产品传播内容的撰写，并能有效在媒体上形成传播力；（产品传播）
3、协助商品经理制定商品组合策略，包括商品定位定价等任职资格：
1、市场营销学、广告学及珠宝相关专业，大专以上，男女不限，1-3年相关工作经验；
2、有快消品行业、珠宝行业从业经验者优先；3、负责策划过新品策划上市等工作；
4、具备较强的沟通协作能力和团队合作意识，责任心强，语言沟通表达能力强，具有较强的自我学习意识、知识应用能力，能承受较大工作压力。
四、策划经理岗位职责：
1、负责品牌传播以及项目统筹（活动策划、协调、执行工作）；
2、根据不同时间段借热点话题进行品牌事件营销和策划，提高品牌曝光；3、全程跟进项目，并及时依据具体情况进行调整。
任职资格：
1、具备3年以上时尚知名品牌管理和事件策划经验；
2、有深厚的市场营销理论知识，并有熟练运用各种市场推广策略的能力；3、有网感，有传播策划经验，熟悉网络传播路径，操盘过多起成功案例优先。
4、有4A广告公司、公关公司背景优先。
五、商品开发经理（规划方向）岗位职责：
1、根据销售、运营计划、商品定位及成本预算，制定商品年度企划方案；2、组织完成市场调研、销售与竞品分析、产品规划与产品策略、价格策略、产品组合策略、新品计划与上市管理、产品生命周期；3、负责整个产品线的实际规划、老品迭代和新产品的设计；
4、跟踪当季货品销售指标的完成情况，货品进、销、存情况，货品的畅滞销情况，根据报表反馈信息，对于货品情况（涵盖结构、价格策略等）作相应的调整；每季度结束之后，对整季度货品销售情况的分析，记录，留档；5、及时跟进国内外设计师的合作，把控整个项目的进度，同时针对产品设计方案提出建设性的建议，保证新品的上市时间；
保证可以根据新品计划完成设计、跟进制版、款式挑选和下单。
任职资格：
1、本科以上学历，美术、艺术设计、珠宝设计等相关专业，有扎实的美术功底及较强的手绘能力，具有电绘能力者优先考虑；
2、5年以上珠宝行业设计工作经验，在产品设计管理上至少有3年的管理经验；
3、熟悉设计软件的操作，具备一定的图画能力、市场分析和预测能力、产品造型分析能力；4、熟悉珠宝工艺、工厂起版流程，有较高的审美能力和创新意识；5、追求完美，具有品牌意识，致力于为顾客创造价值；6、有良好的沟通能力以及职业操守。
六、SEO内容编辑岗位职责：
1、负责官网文章资讯的更新，每天发布一定量的原创（或伪原创）文章；2、负责准确采集文章素材，并进行整合及编辑；
3、具备一定的观察力和新闻嗅觉，把握内容趋向和时代热点、具备选题能力。
任职资格：
1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业；
2、一年以上相关工作经验，有媒体编辑领域从业经验者优先；3、良好的文字功底，较强的网站信息采编能力；4、热爱软文写作工作，熟悉网站编辑常识；
5、具备快速学习能力，良好的沟通能力及团队合作精神七、新媒体运营专员岗位职责：
1、负责DR钻戒（DarryRing）官方微博，QQ空间等自媒体平台的日常运营；2、负责协助DR钻戒（DarryRing）品牌在各大媒体上的策划、宣传项目的执行等；
3、撰写自媒体平台发布的品牌相关稿件及相关信息收集整理；4、市场方向线上线下活动的策划及执行；5、负责文案内容创作。
任职要求：
1、本科以上，专业不限，要求了解传媒相关知识；
2、学习能力强，对新媒体有独特的见解，有新媒体（官方微博或自媒体）运营经验者优先；
3、具有项目策划、管理及执行能力经验，文笔佳；
4、资源分析及整合能力强，能把握住多方位的资源，有一定的视野及行业知识
5、逻辑清楚，热情大方，积极主动，精力充沛，热爱新媒体传播工作；6、既要有独当一面的个人能力，也需具备团队协同作战的合作精神。
八、微信运营专员岗位职责：
1、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
2、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量；
3、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略；
4、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。
任职资格：
1、至少2年企业微信运营经验
2、熟悉企业微信运营模式；根据公司的文化和特色，建立公司的微信渠道运营模式，组建营销团队。
3、了解微信推广，提高粉丝活跃度，擅长与微信的粉丝互动；4、精准粉丝拓展，粉丝运营、朋友圈运维；善于交友，人脉广；5.擅长微信特色包装及策划运营活动，思维活跃，有一定的文案功底。
九、网络编辑岗位职责：
1、网站原创文章的编辑；2、官网专题、tag标签制作；3、工作后期的效果跟踪和修改。
任职要求：
1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业；
2、一年以上相关工作经验，有媒体编辑领域从业经验者优先；3、良好的文字功底，较强的网站信息采编能力；4、热爱软文写作工作，熟悉网站编辑常识；
5、具备快速学习能力，良好的沟通能力及团队合作精神；6、懂SEO知识、有相关工作经验者优先。
十、数据高级分析师岗位职责：
1.负责整个数据分析部门搭建及日常管理工作；
2.负责中心推广部门的数据规划工
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