声乐老师招聘要求岗位职责共6篇.docx

1、声乐老师招聘要求岗位职责共6篇声乐老师招聘要求岗位职责（共6篇） 第1篇：招聘岗位要求及岗位职责 1.招聘岗位：管理培训生/储备干部 所属部门：销售部 人数： 20 学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作 具体要求：具备以下素质：事业心、领导力、分析能力、快速学习能力、表达与说服能力 需要快速适应环境变化和快速学习，必须做好承受压力的准备；和同事建立良好的关系， 并学会如何寻求帮助；在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能； 根据公司提供的资源，与客户

2、进行沟通并尝试开发； 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈； 努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准； 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。 具备优良的行为品质和职业素养； 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真； 2.招聘岗位：人力资源助理/行政内勤 所属部门：人力资源部 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头年平均薪资2000-3000，一年之后根据表现提升；双休；弹性工作；旅游方案；节日福利 具体要求：具备以下素质：责任心、服务意识、主动性 掌握知识：企业知识、办公自动化知识、公共关系知识、行政管理知识、档案管理知识 具有以下能力：文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决

3、策能力、系统思考能力、沟 通协调能力 岗位职责：协助实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 组织、安排应聘人员的面试； 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 协助实施员工培训活动； 完成人力资源部经理交办的其它事项。 3.招聘岗位：储备讲师 所属部门：培训部 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作 具体要求：岗位要求如下：大专以上学历； 熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具； 具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 富有激情，较强的亲

4、和力和感染力； 良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 熟练使用办公软件，可制作课件 工作内容如下：制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库； 讲授培训课程，解答疑难问题等； 撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 人数：5 学历要求：大专以上学历 人数： 10 学历要求：大专以上学历 完成领导交办其它的工作内容。 4.招聘岗位：销售顾问 所属部门：销售部 人数：10 学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三

5、金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作 具体要求：具备以下素质：自信、自律和学习的能力、诚实正直的人格魅力、良好的职业规划（即自 我激励）、专业能力、团队协作能力、适应环境能力 岗位职责：负责公司产品的销售服务和客户咨询服务； 负责公司产品的销售和市场推广工作； 负责整理产品的销售资料，制定销售计划； 负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售； 负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪 工作内容： 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积 极完成销

6、售量指标，扩大产品市场占有率 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等 事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见 5.招聘岗位：理财规划师 所属部门：企划部 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方

7、案；弹性工作 具体要求： 具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识； 良好的人品及职业操守； 相对的独立性 职位要求：有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业 意识和服务心态； 善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力； 从事过销售/金融/教育/财务工作者优先 工作内容：服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融 理财服务； 通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分 析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 通过调整存款、股票、债券、

8、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达 到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 协助客户开立帐户及一系列后期服务； 定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理 财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系 6.招聘岗位：财务分析师 所属部门：企划部 人数： 20 人数：5 学历要求：大专以上学历 学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作 具体要求：具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识； 良好的人品及职业操守； 相对的独立性 职位要求：有积

9、极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业 意识和服务心态； 善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力； 从事过销售/金融/教育/财务工作者优先 工作内容：服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融 理财服务； 通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分 析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达 到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 协助客户开立帐户及一系列

10、后期服务； 定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理 财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系 7.招聘岗位：家庭风险分析师 所属部门：企划部 人数： 20 学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作 具体要求：具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识； 良好的人品及职业操守； 相对的独立性 职位要求：有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业 意识和服务心态； 善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力； 从事过销售/金融/教育/财务工作

11、者优先 工作内容：服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融 理财服务； 通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 根据客户家庭的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达 到资产的合理配置，使客户的家庭财产在安全、稳健的基础上保值升值； 定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理 财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系 8.招聘岗位：家庭财务健康顾问 所属部门：企划部 人数： 20 学

12、历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作 具体要求：具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识； 良好的人品及职业操守； 相对的独立性 职位要求：有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业 意识和服务心态； 善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力； 从事过销售/金融/教育/财务工作者优先 工作内容：服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融 理财服务； 通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 根据客户家庭的资

13、产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达 到资产的合理配置，使客户的家庭财产在安全、稳健的基础上保值升值； 定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理 财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系 9.招聘岗位：会议讲师 所属部门：培训部 人数： 20 学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作 具体要求：岗位要求如下：大专以上学历； 熟悉相关业

14、务，熟练使用现代培训工具； 具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 富有激情，较强的亲和力和感染力； 良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 熟练使用办公软件，可制作课件 工作内容如下：制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库； 讲授培训课程，解答疑难问题等； 撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 完成领导交办其它的工作内容。 10.招聘岗位：产品发布主讲人 所属部门：培训部 人数：5 学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年

15、之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作 具体要求：岗位要求如下：大专以上学历； 熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具； 具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 富有激情，较强的亲和力和感染力； 良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 熟练使用办公软件，可制作课件 工作内容如下：及时了解研究新产品的各种情况，组织发布会语言进行新产品发布； 根据公司的培训方案、流程，培训计划，进行新产品发布主讲； 开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库； 讲授新产品知识，解答疑难问题等； 撰写新产品培训报告，反馈、评估培训效果； 跟进新产品培训工作效果对培训工作进行及时改进； 完成领导交

16、办其它的工作内容。 11.招聘岗位：发布会主持人 所属部门：培训部 人数：5 学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作 具体要求：岗位要求如下：大专以上学历； 熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具； 具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 富有激情，较强的亲和力和感染力； 良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 熟练使用办公软件，可制作课件 工作内容如下：及时了解研究新产品的各种情况，组织发布会语言进行新产品发布； 根据公司的发布会方案、流程，发布会计划，进行新产品发布主持； 开发主持培

17、训课程，编培训课件和建立培训资料库； 了解新产品知识，解答参会人员疑难问题等； 撰写新产品发布会报告，反馈、评估发布效果； 跟进新产品发布工作效果对发布会进行及时改进； 完成领导交办其它的工作内容。 12.招聘岗位：平安好医生健康讲师 所属部门：技术部 人数：5 学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作 具体要求：具备以下素质：丰富的健康、营养、经济、法律知识； 良好的人品及职业操守； 相对的独立性 职位要求：有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于服务工作，有良好从业 意识和服务心态

18、； 善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力； 从事过销售/金融/教育/财务工作者优先 工作内容：服务于公司平安好医生客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方 面的营养健康服务； 通过与客户沟通，了解客户在家庭营养健康方面存在的问题以及各方面的需求； 根据客户的生活目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的营养计划方案； 定期与客户联系，了解客户家庭的整体健康状况和阴阳情况，向客户推荐合适的健康营养产品，维护良好的信任关系。 13.招聘岗位：平安好房置业顾问 所属部门：技术部 人数：5 学历要求：大专以上学历 年龄要求：应届毕业生 工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；

19、六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作 具体要求：具备以下素质：丰富的健康、营养、经济、法律知识； 良好的人品及职业操守； 相对的独立性 职位要求：有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于服务工作，有良好从业 意识和服务心态； 善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力； 从事过销售/金融/教育/财务工作者优先 工作内容：主动维护公司声誉，对平安好房内的产品进行宣传； 热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 全面熟练地掌握目标楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法 律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询； 挖掘潜在的客户； 进行市场调查，并对

20、收集的情报进行研究。 第2篇：招聘岗位职责与岗位要求 目一、总裁助理 二、公关经理 三、商品推广主管 四、策划经理 五、商品开发经理（规划方向） 六、SEO内容编辑 七、新媒体运营专员 八、微信运营专员 九、网络编辑 十、数据高级分析师 十一、会计主管 十二、培训师 十三、.NET高级软件工程师 十四、Web前端开发工程师 十五、会员营销策划 十六、产品经理 十七、陈列师 十八、门店拓展经理 十九、营运督导 二十、线上销售主管 二十一、数据分析师 二十二、话务坐席客服 二十三、质检QA 二十四、高级采购专员 录 一、总裁助理 岗位职责： 1、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以

21、及落实执行，确保结果按时，按质完成； 2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作； 4、妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见； 6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 7、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动； 8、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系； 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 10、积极完成总经理临时交办的其他任务。 任职要求: 1、有超强执行力；

22、2、三年以上企业管理经验，具有公关和担当总经理助理的工作经验； 3、具备出色的领导才能，具备先进的管理理念、战略观念； 4、熟悉互联网行业，有较全面的行业知识者优先考虑。熟悉现代企业管理制度和管理模式； 5、具备较强的计划、组织、控制和综合分析能力； 6、具有较强的沟通、人及交往、公关协调能力； 7、具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识； 8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观； 9、团队意识强、责任心强，较强服从意识。 二、公关经理 岗位职责： 1、主要负责公司的公共关系工作，树立品牌良好形象； 2、负责品牌公关项目的策划、媒体关系的开拓与维护，建立并维护与主流媒体

23、的沟通合作渠道； 3、负责品牌与影视、名人明星、节目等对接合作，提升品牌口碑与知名度； 4、负责品牌危机公关； 5、负责品牌公关部部门建设管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，传媒、新闻学、广告学、市场营销相关专业； 2、3年以上大型企业、财经类新闻媒体等单位从事文字综合性工作或企业宣传、媒体关系管理工作经验； 3、具有较强的新闻敏感性，了解媒体运作方式，善于开发及整合媒体资源。媒体行业资深人士、在媒体界具有较好的人脉关系者优先； 4、文字功底深厚，文笔流畅，撰写具有针对性的新闻稿并组织发稿，同时监控报道过程和传播效果； 5、应迅速，有良好的危机事件处理经验，能对突发性事件做有效决策和处

24、理； 6、具备快速沟通与协调能力，具有良好的个人品行与职业操守，能适应较强的工作压力。 三、商品推广主管 岗位职责： 1.负责商品的规划，包括用户需求分析、产品卖点提炼、市场推广策划、确保产品在进入销售环节具备行销力；（新品上市策划） 2.根据公司品牌传播策略，有效的组织产品宣传工作；包括产品传播事件的策划执行，产品传播内容的撰写，并能有效在媒体上形成传播力；（产品传播） 3、协助商品经理制定商品组合策略，包括商品定位定价等 任职资格： 1、市场营销学、广告学及珠宝相关专业，大专以上，男女不限，1-3年相关工作经验； 2、有快消品行业、珠宝行业从业经验者优先； 3、负责策划过新品策划上市等工作

25、； 4、具备较强的沟通协作能力和团队合作意识，责任心强，语言沟通表达能力强，具有较强的自我学习意识、知识应用能力，能承受较大工作压力。 四、策划经理 岗位职责： 1、负责品牌传播以及项目统筹（活动策划、协调、执行工作）； 2、根据不同时间段借热点话题进行品牌事件营销和策划，提高品牌曝光； 3、全程跟进项目，并及时依据具体情况进行调整。 任职资格： 1、具备3年以上时尚知名品牌管理和事件策划经验； 2、有深厚的市场营销理论知识，并有熟练运用各种市场推广策略的能力； 3、有网感，有传播策划经验，熟悉网络传播路径，操盘过多起成功案例优先。 4、有4A广告公司、公关公司背景优先。 五、商品开发经理（规

26、划方向） 岗位职责： 1、根据销售、运营计划、商品定位及成本预算，制定商品年度企划方案； 2、组织完成市场调研、销售与竞品分析、产品规划与产品策略、价格策略、产品组合策略、新品计划与上市管理、产品生命周期； 3、负责整个产品线的实际规划、老品迭代和新产品的设计； 4、跟踪当季货品销售指标的完成情况，货品进、销、存情况，货品的畅滞销情况，根据报表反馈信息，对于货品情况（涵盖结构、价格策略等）作相应的调整；每季度结束之后，对整季度货品销售情况的分析，记录，留档； 5、及时跟进国内外设计师的合作，把控整个项目的进度，同时针对产品设计方案提出建设性的建议，保证新品的上市时间； 保证可以根据新品计划完成

27、设计、跟进制版、款式挑选和下单。 任职资格： 1、本科以上学历，美术、艺术设计、珠宝设计等相关专业，有扎实的美术功底及较强的手绘能力，具有电绘能力者优先考虑； 2、5年以上珠宝行业设计工作经验，在产品设计管理上至少有3年的管理经验； 3、熟悉设计软件的操作，具备一定的图画能力、市场分析和预测能力、产品造型分析能力； 4、熟悉珠宝工艺、工厂起版流程，有较高的审美能力和创新意识； 5、追求完美，具有品牌意识，致力于为顾客创造价值； 6、有良好的沟通能力以及职业操守。 六、SEO内容编辑 岗位职责： 1、负责官网文章资讯的更新，每天发布一定量的原创（或伪原创）文章； 2、负责准确采集文章素材，并进行

28、整合及编辑； 3、具备一定的观察力和新闻嗅觉，把握内容趋向和时代热点、具备选题能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业； 2、一年以上相关工作经验，有媒体编辑领域从业经验者优先； 3、良好的文字功底，较强的网站信息采编能力； 4、热爱软文写作工作，熟悉网站编辑常识； 5、具备快速学习能力，良好的沟通能力及团队合作精神 七、新媒体运营专员 岗位职责： 1、负责DR钻戒（Darry Ring）官方微博，QQ空间等自媒体平台的日常运营； 2、负责协助DR钻戒（Darry Ring）品牌在各大媒体上的策划、宣传项目的执行等； 3、撰写自媒体平台发布的品牌相关稿件及相关信息收集

29、整理； 4、市场方向线上线下活动的策划及执行； 5、负责文案内容创作。 任职要求： 1、本科以上，专业不限，要求了解传媒相关知识； 2、学习能力强，对新媒体有独特的见解，有新媒体（官方微博或自媒体）运营经验者优先； 3、具有项目策划、管理及执行能力经验，文笔佳； 4、资源分析及整合能力强，能把握住多方位的资源，有一定的视野及行业知识 5、逻辑清楚，热情大方，积极主动，精力充沛，热爱新媒体传播工作； 6、既要有独当一面的个人能力，也需具备团队协同作战的合作精神。 八、微信运营专员 岗位职责： 1、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 2、跟踪微信

30、推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量； 3、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略； 4、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。 任职资格： 1、至少2年企业微信运营经验 2、熟悉企业微信运营模式；根据公司的文化和特色，建立公司的微信渠道运营模式，组建营销团队。 3、了解微信推广，提高粉丝活跃度，擅长与微信的粉丝互动； 4、精准粉丝拓展，粉丝运营、朋友圈运维；善于交友，人脉广； 5.擅长微信特色包装及策划运营活动，思维活跃，有一定的文案功底。 九、网络编辑 岗位职责： 1、网站原创文章的编辑； 2、官网专题、tag标签制作； 3、工作后期的效果跟踪和修改。 任职要求： 1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业； 2、一年以上相关工作经验，有媒体编辑领域从业经验者优先； 3、良好的文字功底，较强的网站信息采编能力； 4、热爱软文写作工作，熟悉网站编辑常识； 5、具备快速学习能力，良好的沟通能力及团队合作精神； 6、懂SEO知识、有相关工作经验者优先。 十、数据高级分析师 岗位职责： 1.负责整个数据分析部门搭建及日常管理工作； 2.负责中心推广部门的数据规划工