学习长庆油田李小军先进事迹心得体会.docx

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学习长庆油田李小军先进事迹心得体会

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学习长庆油田李小军先进事迹心得体会

　　篇一：

20XX年油田三严三实学习心得体会

　　【篇1】

　　既要讲理论，也要讲道理，每堂课都要保证党员有新感悟。

讲党课不在长，关键是听课者能否入脑入心。

8月1日，长庆油田公司采油三厂盘古梁作业区党总支对下一步三严三实专题教育党课提出要求。

　　盘古梁作业区对上党课具体实在的明确要求，说明长庆油田在抓党员干部作风、解决不严不实问题中已见到实质性效果。

长庆油田相关负责人说，作为党的建设基础工作之一的党课教育，虚而不实，让党员听起来没兴趣，听后在思想上没有留下深刻印象，这样的三严三实专题教育就是走了形式。

　　长庆油田在三严三实专题教育部署中，明确要求所属各单位各级党组织，紧扣专题教育主题，紧密联系实际工作，以及广大干部员工的思想、工作、生活和作风实际，带头讲党课，带头讲实讲透党课，讲有理有据的生动党课，夯实三严三实专题教育基础。

与此同时，长庆油田要求党员干部严格奉行三老四严的工作作风，不当面一套、背后一套;有言即行，不摆花架子，靠言行一致的实际行动，把三严三实落到实处。

　　明确的要求就是行动的指南。

各级党员干部结合各自岗位及工作上的利弊得失、经验教训，以事为据，讲三严三实专题教育重大意义，讲一个个不良风气可能给组织和个人带来的极大危害，讲不严不实可能或者已经造成的恶果。

　　长庆油田采油三厂盘古梁作业区的14个基层党支部，授课内容在主题明确的情况下，列举身边榜样身边事，把理论认知与典型故事相结合，以切口小、时间短及直白讲解的方式，提高党课教育效果。

　　长庆油田狠抓干部党员在践行三严三实中的示范作用。

广大干部党员除严格遵守党风党纪、知法守法和合规理事外，还以扎实有效的务实作风，时时处处出实力、干实事、创实绩。

长庆油田采油六厂通过定期考核、不定期巡视等办法，加大对失职渎职管理人员的监督考核力度，先后有20多名干部由于尽责不力受到处罚或通报批评。

　　近4个月，长庆油田机关及二级单位处以上领导干部，深入基层2.3万多人次，为基层解决具体问题3000多个。

　　【篇2】

　　6月5日，按照上级部署要求，胜利油田召开三严三实专题教育工作动员部署会。

胜利石油管理局局长、油田分公司总经理孙焕泉主持会议，管理局党委书记席秀海讲授了题为《认真践行三严三实，努力争做忠诚、干净、担当的党员干部》的专题党课。

　　油田领导许卫华、张梅河、张煜、张洪山、宋振国、郭洪金、乔恩言，中国石化石油工程造价管理中心主任刘会友，油田首席高级专家韩来聚，胜利石油工程公司领导班子其他成员出席会议。

　　席秀海指出，全体党员干部要深刻认识三严三实的内涵意义。

三严三实抓住了领导干部

　　做人从政的根本，抓住了干事创业的关键，划定了为官做人的底线，从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等做了系统精辟的概括，是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。

　　油田各级领导干部要反复学习、常思深悟，力求融会贯通、掌握精神实质。

要从党的发展历程中深刻理解，三严三实是对党的优良传统作风的传承弘扬;从党建规律中深刻理解，三严三实是新时期领导干部的价值标准;从石油石化工业发展中深刻理解，三严三实蕴含了石油石化行业优良作风。

　　席秀海强调，要深入查改不严不实的突出问题。

胜利油田党员干部队伍在落实严和实上总体是好的，但集团公司党组点出的问题，在油田党员干部队伍中也不同程度地存在。

主要表现在修身方面自省意识不强，对工作不能做到高标准严要求，对低老坏、管理不善等问题找客观原因多;用权方面规则、程序意识不强，红线、底线的弦绷得不紧，依法依规用权还没有在思想深处扎根;律己方面缺乏戒惧心态，存在侥幸心理，对自身问题找客观，对组织教育监管不在乎;谋事方面价值观、政绩观存在误区，科学求实精神不足，抓工作仍有不切实际的问题;创业方面勇气不足、担当意识不强，应尽的职责没有尽到位;做人方面团结协作不够，各自为战，作风不够民主等。

　　干部队伍中的不严不实问题尽管是少数甚至是个别现象，但有的具有普遍性，都有所指，都有具体案例，充分暴露出油田领导干部在作风上还不够实，各级组织在管理上还不够严。

如果不及时加以遏制和纠正，就会引起破窗效应，严重损害企业和队伍风气，使企业管理生态和政治生态受到污染，最终会危害油田事业发展大局，危害队伍凝聚力和战斗力，危害干部个人成长和家庭幸福。

　　席秀海要求，要努力争做忠诚、干净、担当的党员干部。

一是要把严和实体现到党性修养上，加强主观世界改造，坚定搞好企业的决心，提高道德修养，严肃党的组织生活。

二是要把严和实体现到纪律观念上，严格遵守纪律规矩，严格规范用权行为，严惩违规违纪行为。

三是要把严和实体现到宗旨意识上，践行党的宗旨，建设人民满意企业，维护员工群众利益，激发员工群众自觉。

过紧日子不是让员工群众过苦日子，越是寒冬期越要暖人心。

四是要把严和实体现在担当精神上，带头干事创业，带头敢抓敢管。

五是要把严和实体现到团结共事上，靠共同目标维系团结，靠充分沟通增进团结，靠相互信任巩固团结。

　　席秀海最后强调，要从严从实组织实施好专题教育工作。

要落实领导责任，各级党委全面负责，组织部门牵头组织实施，相关责任部门分工合作、密切配合。

要坚持以上率下，各单位主要领导带头讲好党课，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实。

要做好关键动作，抓好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪。

要融入日常工作，与做好当前改革发展稳定各项工作结合起来，与保效创效、完成年度效益指标结合起来，两手抓、两不误、两促进。

　　结合自己的学习、认识和体会，孙焕泉指出，油田各级党组织和党员干部要认真学习、深入领会，切实把握三严三实深刻内涵和专题教育的部署安排，努力践行三严三实要求，树立忠诚、干净、担当干部新形象。

要牢固树立作风建设永远在路上的意识，切实增强责任感和使命感，以饱满热情和有力举措做好各项工作，把专题教育的部署落实好。

要结合油田实际，认真抓好贯彻落实，努力营造从严从实、风清气正的政治生态和企业管理生态，以作风

　　建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。

　　孙焕泉要求，要深入贯彻三严三实要求，在思想、工作、作风上争当从严从实的表率。

要严以修身，做信念坚定、对党忠诚的表率;要严以用权，做遵法守纪、依法治企的表率;要严于律己，做清正廉洁、干净干事的表率;谋事要实，做求真务实、创新作为的表率;创业要实，做勇于担当、真抓实干的表率;做人要实，做襟怀坦荡、公道正派的表率。

　　孙焕泉强调，要按照局党委部署，切实抓好三严三实专题教育。

要认真贯彻会议精神，扎实推进专题教育部署要求，精心组织，有序推进，切实把三严三实专题教育落到实处。

要突出关键节点，从严从实组织实施，结合自身实际，突出责任落实，突出以上率下，突出问题导向，确保各项措施到位见效。

要注重统筹兼顾，把开展专题教育与生产经营工作紧密结合，与领导干部经常性学习教育紧密结合，与油公司建设和创效保效紧密结合，激发工作热情和进取精神。

　　孙焕泉最后强调，要深刻认识党中央部署开展三严三实专题教育的重要意义，自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上来，以三严三实专题教育的实际成效，营造从严从实、风清气正的政治生态和企业管理生态，以饱满的热情和干劲，为油田改革发展稳定各项工作作出新的更大贡献。

　　篇二：

心得体会

　　心得体会

　　一个月的入职培训，首先想到我们由一个学生到一个职工的角色转化！

　　在此之前，我们只是一个普通学生，在学校简单的环境和人际关系中，由于我们正处青春期，使得我们的性格易变、冲动、叛逆、骄傲，不能对自己有一个良好的定位，但是我们作为一个优秀企业的员工，反思一下自己绝对不能有这种行为，记得杨波博士给我们的建议：

　　一、定准位子，“专心”当好员工；二、放下架子，“用心”当好员工；

　　三、扑下身子，“虚心”当好员工；四、耐住性子，“安心”当好员工。

这四点足以在我们的职业道路上受用终生！

　　在这一个月的培训中我都用这四点来要求自己，反思后真的发现自己以前多么心高气傲，没有认清自己，记得刚一下公司的大巴，一股黄风迎面满是沙子，我的心凉了，这难道就是我心中期待已久的实现我梦想的地方吗？

我从心里喜欢化学，所以学了化工，对未来的单位以家乡的中国石油长庆油田第二炼化为基础构想了一个完美的精品的化工企业。

设备先进，空气新鲜，环境优美，员工高素质的优秀企业梦在下车的那一刻似乎破碎了，我犹豫、矛盾到底要不要继续待在这里，此时我同学说了一句似是感慨似是安慰的话：

“既来之，则安之”，我也在心里默默想着既然已经来了就最少待上一年两年，算是体验内蒙古的生活。

　　经过这一月的磨练，我的心态有了变化，我只是一个小小的大专生，没有扎实的专业知识，没有良好的工作经验，有什么资格向单位

　　提出要求，我需要学习的太多太多了，单位能给我提供这么好的培训机会我应该好好珍惜，好好学习专业技能，学习为人处事，提高自己。

　　后来知道自己被分配到了仪表车间，我不知道是单位经过校方得到了我们的档案后认真研究分配的，还是完全是我的运气，我真的很激动，我非常喜欢仪表专业。

在校期间，学校组织的化工精馏技能大赛中我获得了冠军，记得当时的实操考试中老师对实验整套流程和设备提出的所有问题我都回答上了，所以我实操得了100分。

我为自己的学习制定了一个模式：

课堂多了解，实训不放过！

也许这是我的专长，我对课堂学习不是多么喜欢，但特别喜欢现场的教授，现场老师说一遍我能记住的东西放到课堂上我学起来就特别吃力，所以我制定这样的学习模式。

　　现在在仪表车间的培训中，我有一个慈祥却不少威严的主任，专业技能超强的技术员，平易近人的班长兼师傅，虽然目前只学了一点皮毛，但是我励志一定要将他们的所有知识都学到手。

　　记得孙主任对我们讲的人生中最幸运的三件事：

第一是：

选择一条适合自己发展的道路；第二是：

找到一个适合自己发展的企业或平台；第三是：

遇见一个对自己发展有帮助的老师或朋友。

我很庆幸，这三件事我都遇到了。

光说不练假把式！

接下来要做的就是珍惜每次去现场的机会，好好学习认识所有的仪表和阀门，争取不久的将来我也能由职场菜鸟升到大师。

　　篇三：

安全心得体会

　　安全是什么，安全就是父母来站看望孩子时的笑脸，安全就是休假后和父母一起聚餐桌旁时的欢声笑语，安全是采油站里上下一心保安全的写照，安全是幸福之本，是企业之本，是一个永恒的主题。

　　我要安全,我要安全，而不是要我安全，对我们石油企业的职工尤为重要。

安全生产是头等大事。

而企业要安全生产，则需要我们以主人翁精神，树立起安全生产，人人有责的思想观念。

我要安全是一种严谨的工作态度。

安全不仅仅是一项制度，一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。

是沉重的教训换来的。

我要安全是一种严肃的生活态度多年来，是一份对家人对亲人的责任，我们都是为人儿女之人，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了，先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们跪在佛前的祈求。

站在家人对我们安全的担心上说，我更深的体会到，企业是需要员工在工作上正确按规章制度和操作流程来完成任务的。

　　有时我在想，我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，而谁又愿意要没有安全保障的生活呢？

如果你不愿意，就请你时刻牢记安全，并且在工作中认真执行各项安全条列。

安全不是一个人的事而是我们每一个人心中对幸福生活的保障。

安全不牢，地动山冶。

不是危言耸听，是安全事故以后的痛定思痛。

为了爱我们和我们爱得人请你牢记安全，你的安全是他们心中最大的宽慰。

不积跬步，无以致千里；不积小流，无以致江海，安全请从点滴做起，安全请从每时每刻做起，不要一失足成千古恨，我要安全，不要仅仅把它理解为我公司宣传的一个口号，而要从行动中去做好，按部就班的去做没有什么不可以预防的。

我要安全，不要把它当作是一种累赘摆在我们的面前，我要安全，是因为我要幸福生活。

　　针对企业的安全生产，规章制度制定了不少，但是事故和隐患不安全仍然存在。

我们虽然认真学习了各项安全制度、规程，但在具体工作中并没有把这些制度、规程认真落实。

每一项工作，尤其是在安全生产方面，都离不开人，离不开你，我，大家。

因此，安全生产要抓装人这个因素，以人为本。

管理者要树立安全第一的思想，将安全发展作为科学发展的重要内容和重要保障，确立了我要安全是态度、我会安全是能力、我能安全是目标的安全管理思路，强化安全意识，提高安全能力，形成安全习惯，分层次推进活动向纵深开展，最终将安全落实在基层的每一名职工、每一个岗位和每一个细节.

　　想要安全，意识是关键。

应该开展多种形式的载体活动，强化全员的安全意识。

围绕为什么我要安全、我的安全责任是什么等问题展开讨论，提升全员安全认知水平。

他们还对现有的安全理念进行总结，提炼出具有行业特色的安全文化理念，通过宣传在全系统营造浓厚的安全文化氛围。

　　我们在实际工作中应该坚持一查、二严、三及时三步走的123安全管理法，从源头上防止了安全事故的发生。

建立安全生产工作全过程监控机制。

针对目前开展的设备整修工作，适时推出勤字特色管理法，在工作中做到眼勤、手勤和脑勤，引导职工勤检查，多动手，常总结，最大程度上保证设备安全运转。

要安全、我会安全、我能安全的理念要逐层渗透。

我要安全活动的目标是实现干部职工‘时时讲安全、安全人人管、人人管安全，要将这个目标向工作的各个层面延伸。

　　安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。

安全是一种意识，安全是一种观念，安全更是一种文化。

安全文化是企业文化的重要组成部分。

安全为了谁已经不言而喻，那么，怎样才能做到安全呢?

安全第一，预防为主，全员动手、综合治理是中国石化管理宗旨，也是要我们树立安全预防观的思想指导。

　　对于企业来说，简单不　　

等于容易，小事不等于没事。

尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。

把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。

花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。

在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。

当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时；当你在检修现场，设有围栏或照明或悬

　　挂警告标志时；当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。

&&如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。

执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。

　　其实，完整的生命质量不但包括健康的体魄，良好的心理素质，也包括幸福生活。

当路口的红灯亮起时，停下你匆忙的脚步，休息一会，观望一下，享受这片刻的宁静，不会有任何损失。

当你在工作时戴上安全帽，系好安全带，穿上劳保鞋，也许你会感到失去了自由和舒服，但我们相信这只是暂时的，长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。

因为事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。

事故对于个人是身体的直接伤害，对家人、对企业、对社会就是破碎的生活及生活环境。

安全第一就是尊重生命，以人为本。

　　我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。

抓安全，既不想听哭声，也不想听骂声，只希望有更多的掌声和笑声。

只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。

抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点，生活的质量和生命的质量都需要安全砝码，需要安全的红线维系。

安全不是别人要求，而是你、我、大家生命的需要，我们要安全。

　　我的安全责任是什么？

我如何保证安全？

作为企业一员，我的首要责任，就是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，坚决杜绝三违现象，认真落实安全十禁令，保证不出现违规操作；再次，要有过硬的安全基本技能，有安全应急能力，要通过不断的练习各类应急预案，不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力，熟悉安全设备的特性和使用方法，练好基本功。

　　一切事故都是可以预防和避免的。

作为个体，首先要从规范自己的行为做起，规范操作行为，拒绝不安全行为，岗位操作安全规范，不断学习安全操作规程，切实提高安全意识，树立安全生产观。

安全源于行动，安全责任重在落实。

　　时刻提醒自己，约束自己牢记安全。

长庆油田开展的我要安全，我会安全，我能安全安全承诺活动，是进一步贯彻落实集团公司、反违章六条禁令，深入开展安全环保活动，推动各单位安全生产责任制的落实，激发中心广大干部职工搞好安全生产的内在动力，确保安全生产，营造全中心重视安全生产的良好氛围。

提高了全员的安全意识，营造安全、和谐、有序的工作氛围。

　　总而言之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。

以事故教训为鉴，以事故经验为指导，让我们正视安全，珍视生命，拒绝违章，保障安全，使安全体现在实际行动中，安全是和谐的基础，安全生产，和谐发展。