电商部薪酬提成方案.docx

电商部薪酬提成方案.docx

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电子商务部提成方案

一、适用范围：

电子商务部运营主管及客服、运营人员二、薪资构成：

底薪 +提成

三、总销售额=当月销售实际到账销售总额 －财务核算的产品成本

四、以下销售提成只针对现有人员的提成表，如加新人要重新核算提成表（试运营 3个月）。

五、岗位提成方案：

1、电商主管：

总销售额

提成比例（

%）

提成金额（元）

＜2万

0.5

100

≥3万≤5万

0.7

210-350

＞6万≤10万

0.85

510-850

10万以上

1

1000以上

2、运营人员：

总销售额

提成比例（

%）

提成金额（元）

＜2万

0.3

60

≥3万≤5万

0.5

150-250

＞6万≤10万

0.6

360-600

10万以上

0.8

800以上

3、客服人员（只有通过客服接待达成的成交才能计算提成） ：

个人销售额

提成比例（%）

提成金额（元）

＜2万

0.3

60

≥3万≤5万

0.4

120-200

＞6万≤10万

0.5

300-500

10万以上

0.6

600

4、外网销售渠道。

总销售额 提成比例（%） 提成金额（元）

＜2万

1

200

≥3万≤5万

1.5

450-750

＞6万≤10万

2

1200-2000

5、美工、文案等二线人员给于 0.5%保持不变。