人力资源课程设计广告策划经理.ppt

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武汉亦新广告有限公司__策策划划经经理理人力资源课程设计_*1一、公司简介武汉亦新广告有限公司成立于1999年，公司位于九省通衢-武汉，是一家集广告策划、广告工程、超簿灯箱、专业标识系统工程、发光字、大型不锈钢工程、钢结构广告工程、立柱广告工程等制作发布。

公司经成立出至现在已经形成了比较完善的部门结构，内设置有营销部、人力资源部、创意部、公信部、财务部五大职能部门，总共设置有31个工作职位。

公司在职员工近百人，是目前武汉地区广告公司中规模相对较大的一家实力雄厚的企业；是一家社会广告行业供职量较大的企业；也是一家平均薪酬水平较高，福利待遇较好的企业。

*2二、公司人力资源状况分析

（一）男职工占53.8%，女职工占46.2%。

在我公司生产劳动强度大，倒班生产条件下，女职工比例相对较大，对人力资源调配和工作安排带来困难；

（二）公司经多次改革在职职工工作经验不足。

年龄不是正态分布，右偏，表明公司成熟劳动力不多，公司发展没有相对较稳定的保障力量，但35岁以下人员较多，且30岁以下的占多数几，体现出公司后续人力资源富有；（三）因历史等原因，公司职工文化程度不是很高。

对人力资源管理造成一定的困难；（四）中层以上管理人员文化基础不高，参差不齐，工作中可能存在吃老本，凭经验情况。

*3总经理总经理人力资源部人力资源部招聘专员考核员培训员市场部市场部公关专员宣传专员媒介推广员客户代表策划部策划部方案设计员文字编辑员美术指导员广告制作员财务部财务部出纳会计副总经理副总经理副总经理副总经理三、组织结构图*4四、岗位说明书_策划策划经经理理u所属公司武汉亦新广告有限公司u部门创意部岗位名称创意部策划经理u直接上级执行创意总监u直接下级技术指导员文字编辑员美术指导员u职责与主要工作任务：

1、根据不同客户需求，策划相关销售方案及PPT提案内容制作；2、建立不同属性客户的提案模块及档案内容；3、帮助销售和编辑在策划内容上的实施和操作；4、配合跨部门合作，收集，挖掘，分析客户营销意向，共同完成目标。

u任职资格：

1、广告、市场营销专业本科及以上学历2、从事营销策划工作3年以上；3、具备出色的文案功底和丰富的创意思维，有成功的文案策划案例；4、有较强的工作激情，良好的服务意识和团队合作精神；熟练使用Photoshop等设计和文档工具。

*5招聘方案1需求与分析2渠道与预算3甄选与评估招聘启事五、招聘方案及招聘启事*6六、岗前&在职培训岗前培训：

向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工在职培训：

初级策划师培训（老师授课）时间：

自由安排，每周6小时（1个月）地点：

武汉洪山鲁巷天子教育咨询有限公司费用:

350元考核：

模拟案例实操测评以及出勤率*7七、职业生涯规划自我评价与SWOT职业生涯策略职业生涯规划挑整*8八、绩效考核考核人与考核指标考核内容与方式绩效考核反馈绩效结果应用绩效考核申诉制度绩效考核表*9九、薪酬体系薪酬组成：

基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金薪酬调整：

整体调整和个人调整薪酬支付：

款项扣除和带薪休假社会保障及住房公积金薪酬保密：

人力资源部、集团财务及财务所有经手工资信息的员工及管理人员必须保守薪酬秘密。

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