管理学第章企业制度.ppt
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第第33章章企业制度与创业企业制度与创业主要学习内容主要学习内容企业法律形式的选择企业法律形式的选择企业目标和社会责任企业目标和社会责任管理道德管理道德创办企业的筹划创办企业的筹划管理成长中的企业管理成长中的企业3.1企业法律形式的选择企业法律形式的选择一、企业与企业存在的必要性一、企业与企业存在的必要性企业组合各种生产要素，通过经营和转企业组合各种生产要素，通过经营和转换，向社会提供产品或服务的经济实体。
换，向社会提供产品或服务的经济实体。
企业与非盈利组织企业与非盈利组织企业存在的必要性：
企业存在的必要性：
11，社会化分工；，社会化分工；22，更有效地组织生产。
，更有效地组织生产。
二、企业的法律形式二、企业的法律形式个人独资企业个人独资企业（SoleProprietorship）个人出资经营，归个人所有和控制的企业；个人出资经营，归个人所有和控制的企业；自然人企业，不具有法人资格；自然人企业，不具有法人资格；对企业债务承担无限连带责任；对企业债务承担无限连带责任；利润归个人所有，单税制。
利润归个人所有，单税制。
合伙企业合伙企业（Partnership）由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，对合伙企业债务承营，共享收益，共担风险，对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
担无限连带责任的营利性组织。
自然人企业；无限连带责任；单税制。
自然人企业；无限连带责任；单税制。
一、公司概念和设立条件一、公司概念和设立条件公司是指依法设立的有限责任公司和股份有限公司公司是指依法设立的有限责任公司和股份有限公司。
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司类别公司类别有限责任公司，有限责任公司，社会化程社会化程股份有限公司，股份有限公司，度提高了度提高了股份有限上市公司。
股份有限上市公司。
3.2公司公司二、公司法人治理结构二、公司法人治理结构3.3企业目标和社会责任企业目标和社会责任一、企业宗旨一、企业宗旨企业宗旨是企业经营活动的指导思想和基本目标。
企业宗旨是企业经营活动的指导思想和基本目标。
企业盈利性目标企业盈利性目标企业目标应当是谋求企业目标应当是谋求未来全部利润的现值未来全部利润的现值（贴现值）最大。
（贴现值）最大。
短期盈利性目标短期盈利性目标满足各种利益集团的满足各种利益集团的需要，获得生存发展需要，获得生存发展空间。
空间。
企业发展企业发展时间时间管理者报酬管理者报酬短期报酬长期报酬短期报酬长期报酬二、企业盈利性目标二、企业盈利性目标企业目标获取利润资产价值谋求未来全部利润的现值（贴现值）最大。
资产评估：
收益现值法，重置成本法，市场价格法，清算拍卖法。
有关社会责任的不同观点有关社会责任的不同观点古典观古典观企业的社会责任，仅仅是使股东的企业的社会责任，仅仅是使股东的财务回报最大化（米尔顿财务回报最大化（米尔顿.弗里德曼）弗里德曼）社会经济观社会经济观企业应对社会负责。
企业应对社会负责。
（主流观点主流观点）企业社会责任内涵企业社会责任内涵就业机会均等，生态保护，保护消费者利益。
就业机会均等，生态保护，保护消费者利益。
承担理由承担理由政府立法，价值观的转变，管理的技巧（企业利润与政府立法，价值观的转变，管理的技巧（企业利润与社会事务的平衡）。
社会事务的平衡）。
三、社会责任三、社会责任社会义务、社会责任和社会反应社会义务、社会责任和社会反应社会义务企业遵守社会颁布的所有法律法规。
社会义务企业遵守社会颁布的所有法律法规。
社会责任企业对有利于社会的长远目标的追求。
社会责任企业对有利于社会的长远目标的追求。
社会反应企业对社会要求和压力，作出反应的社会反应企业对社会要求和压力，作出反应的能力。
能力。
SA8000社会责任标准认证社会责任之规定（9个方面）1,童工（15岁以下，不可雇佣童工或支持雇佣童工）2,强迫性劳动（受雇时交纳押金，押身份证）3,健康与安全（工作环境，安全训练，厕所，可饮用水）4,组织工会的自由与集体谈判的权利5,歧视（不歧视，不可干预遵奉信仰和风俗的权利等）6,惩戒性措施（不可从事或支持肉体上惩戒、精神胁迫或语言凌辱）7,工作时间（不超过48小时/周，至少休息1天/周）8,薪酬（达到最低工资标准，满足员工的基本需求）9,管理系统（公司政策，管理审核，计划实施）社会责任扩展的四个阶段社会责任扩展的四个阶段研研究究表表明明，公公司司社社会会责责任任与与经经济济绩绩效效，两两者者存存在在正正相关关系。
相关关系。
道德的功利观，完全按照成果或结果制定决策。
道德的功利观，完全按照成果或结果制定决策。
道德的权利观，寻求尊重和保护个人的基本权利。
道德的权利观，寻求尊重和保护个人的基本权利。
道德的公正观，寻求公平和公正贯彻和强化规则。
道德的公正观，寻求公平和公正贯彻和强化规则。
你采用哪种道德观？
你采用哪种道德观？
3.4管理道德管理道德一、三种不同的道德观一、三种不同的道德观崇高道德的管理的特征把遵守道德规范看作责任以社会利益为重重视利益相关者的利益视人为目的自律以组织的价值观为行为导向管管理理者者是是否否可可以以为为了了企企业业利利益益，而而采采取取不不道道德的行为？
德的行为？
二、二、影响管理道德行为的因素影响管理道德行为的因素道德观道德观个人道德个人道德发展阶段发展阶段个人特征个人特征管理者管理者组织结构变量组织结构变量组织文化组织文化问题强问题强度性质度性质道德或不道德或不道德行为道德行为三、提高管理道德的计划和措施三、提高管理道德的计划和措施一、创业者的基本素质一、创业者的基本素质3.5企业家精神和创业筹划企业家精神和创业筹划市场分析市场分析目标消费群？
地域？
目标消费群？
地域？
消费层次？
产品消费层次？
产品/服务？
服务？
市场容量？
竞争对手？
市场容量？
竞争对手？
技术分析技术分析如何生产？
工艺？
如何生产？
工艺？
设备？
供应商？
设备？
供应商？
分销渠道？
分销渠道？
管理措施管理措施策略？
组织架构？
策略？
组织架构？
员工队伍？
员工队伍？
成本效益分析成本效益分析投资？
日常运营成本？
投资？
日常运营成本？
销售收入？
利润？
销售收入？
利润？
投资回报？
经营风险？
投资回报？
经营风险？
二、创业需要考虑的基本问题二、创业需要考虑的基本问题案例：
庄妈妈的困惑案例：
庄妈妈的困惑三、如何创业三、如何创业创业灵感创业灵感梦想型，梦想型，市场需求拉动型，市场需求拉动型，新科技推动型，新科技推动型，现有产品改进型。
现有产品改进型。
制定创业计划制定创业计划选择企业法律组织形式选择企业法律组织形式个人独资企业、合伙企业、公司个人独资企业、合伙企业、公司融资融资选择进入方式选择进入方式新建、收购、特许经营、孵化园区、国际化新建、收购、特许经营、孵化园区、国际化获取各种帮助，给出创业的时间表获取各种帮助，给出创业的时间表四、创业计划的主要内容四、创业计划的主要内容3.6管理成长中的企业管理成长中的企业一、企业生命周期与管理一、企业生命周期与管理形成内部持续创业的机制形成创新发展的良好氛围坚持从市场需求中获得新的设想；允许失败、从失败中学习和获得经验；鼓励持续创新，形成创新机制；建立信息化环境，鼓励想象和概念冲撞；将人们组成团队，完成未来导向的项目；奖励和晋升具有创新贡献的员工；鼓励行动，删除僵化的程序。
二、企业发展中持续创新二、企业发展中持续创新案例分析案例分析案例3.1，P99，迪斯尼乐园的经营理念与管理复习思考题复习思考题本章小结，P99复习思考题，P101
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