电力企业安全文化安全管理人员培训课件.ppt

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电力企业安全文化本演示文稿可能包含观众讨论和即本演示文稿可能包含观众讨论和即席反应。

使用席反应。

使用PowerPoint可以可以跟踪演示时的即席反应，跟踪演示时的即席反应，在幻灯片放映中，右键单击鼠标在幻灯片放映中，右键单击鼠标请选择请选择“会议记录会议记录”选择选择“即席反应即席反应”选项卡选项卡必要时输入即席反应必要时输入即席反应单击单击“确定确定”撤消此框撤消此框此动作将自动在演示文稿末尾创建此动作将自动在演示文稿末尾创建一张即席反应幻灯片，包括您的一张即席反应幻灯片，包括您的观点。

观点。

2022/11/5XHN-POWER1l引言引言l事故的深层次原因事故的深层次原因l我我国国电电力力生生产产安安全全管管理理的的发发展展和经验和经验l电电力力企企业业安安全全文文化化是是新新的的安安全全管理模式管理模式l怎样建设电力企业安全文化怎样建设电力企业安全文化2022/11/5XHN-POWER2引引言言2022/11/5XHN-POWER3一、事故的深层次原因一、事故的深层次原因l事故的实质是能量的异常传递事故的实质是能量的异常传递l物物的的不不安安全全状状态态是是形形成成事事故故的的潜潜在在危危险险;l人人的的信信息息处处理理不不正正常常是是事事故故的的触触发发媒媒介介;l事事故故的的发发生生与与四四方方面面有有关关，即即:

人人，物物，环境，管理环境，管理;l人是主要因素人是主要因素;l人的不安全行为与人的生理因素、心理人的不安全行为与人的生理因素、心理因素有关因素有关;2022/11/5XHN-POWER4l人人的的生生理理因因素素影影响响行行为为的的，如如：

身体不适、疲劳、各个器官缺乏协调、超负荷、人机关系不匹配、优势手与操作装置不相应等。

l人人的的心心理理因因素素又又分分个个性性心心理理因因素素和和社社会会心理因素。

心理因素。

l个个性性心心理理因因素素影影响响行行为为的的，如如：

情绪（包括低沉、兴奋、好奇、紧张、急躁、抵触、厌倦等）；2022/11/5XHN-POWER5l性性格格：

（包括粗心、爱闹、爱吵架、爱妒忌、爱冒险、爱逞能、心不在焉、偏执、事故倾向性等）；气气质质：

（包括抑郁质人的优柔寡断、粘液质人的思维与动作缓慢、胆汁质人的遇事轻率决定行为上不均衡性）。

l社会心理因素影响人的行为的如社会心理因素影响人的行为的如：

社会知觉、价值观、角色感受等。

l造成事故的心理结构可归纳为十大类：

造成事故的心理结构可归纳为十大类：

侥幸心理、麻痹心理、凑合心理、偷懒心理、逞能心理、焦急心理、烦燥心理、自满心理、好奇心理、逆反心理。

2022/11/5XHN-POWER6l人为的事故是可以避免的；人为的事故是可以避免的；l管理问题；管理问题；科科技技不不断断发发展展，社社会会不不断断进进步步，管管理理必必须与时俱进；须与时俱进；“世世界界上上最最大大的的限限制制莫莫过过于于自自我我限限制制，而而最最大大的的自自我我限限制制莫莫过过于于思思维维限限制制。

从从凝凝滞滞僵僵硬硬的的静静态态与与片片断断思思维维中中解解放放出出来来，我们才有可能有新的出路。

我们才有可能有新的出路。

”出出路路：

提提倡倡“以以人人为为本本”，建建设设安安全全文文化。

化。

2022/11/5XHN-POWER7二、我国电力生产安全管理的发展及经验二、我国电力生产安全管理的发展及经验l电力生产特点，特殊地位；电力生产特点，特殊地位；l新中国成立不久，就提出新中国成立不久，就提出“安全第一安全第一”口号；口号；l19511951年年决决定定建建立立各各级级“电电业业技技术术安安全全监监察察机机构构”；l19501950年，制订了年，制订了事故处理暂行规程事故处理暂行规程；l19821982年年，组组建建中中国国电电机机工工程程学学会会安安全全技技术术专专业委员会；业委员会；l19881988年，提出各单位的行政正职是安全生产年，提出各单位的行政正职是安全生产第一责任者。

健全两个体系（安全保证体系第一责任者。

健全两个体系（安全保证体系和安全监察体系）；和安全监察体系）；2022/11/5XHN-POWER8l19941994年年，电电力力工工业业部部颁颁发发了了关关于于安安全全工工作作的决定的决定；l提三保口号：

保人身、保电网、保设备；提三保口号：

保人身、保电网、保设备；l安安全全工工作作三三个个现现代代化化：

安安全全装装备备现现代代化化（如如“五五防防”等等），安安全全管管理理现现代代化化（如如三三级级安安全全网网络络，“两两票票三三制制”，发发生生事事故故后后的的“三三不不放放过过”，计计算算机机应应用用于于管管理理，电电力力设设备备的的可可靠靠性性管管理理，模模拟拟机机培培训训，录录像像片片教教育育，安安全全性性评评价价，危危险险点点预预控控等等），安安全全工工器器具具现现代化；代化；l总结：

制度、法规、技术装备基本齐全，为总结：

制度、法规、技术装备基本齐全，为什么还出事故？

关键在于人；什么还出事故？

关键在于人；2022/11/5XHN-POWER9三、电力企业安全文化是新的安全管理模式三、电力企业安全文化是新的安全管理模式l历史的终结与最后一人历史的终结与最后一人文章中提到：

文章中提到：

“马马富富才才尽尽管管是是成成功功的的利利润润机机器器，我我们们却却希希望望他他是是缺缺含含深深刻刻的的安安全全文文化化的的中中国国一一代代旧旧式式企企业家的最后一人。

业家的最后一人。

”l19561956年年，国国际际原原子子能能机机构构（IA1AIA1A）中中的的国国际际核核安安全全咨咨询询组组（INSAGINSAG）在在切切尔尔诺诺贝贝利利事事故故审审评会议总结报告中，首次提到评会议总结报告中，首次提到“安全文化安全文化”。

l19881988年年，INSAGINSAG在在核核电电安安全全的的基基本本原原则则中中关关于于安安全全文文化化的的定定义义：

“实实现现安安全全的的目目标标，必必须须渗渗透透到到为为核核电电站站所所进进行行的的一一切切活活动动中中去去。

”l我我国国于于19921992年年翻翻译译出出版版INSAGINSAG的的小小册册子子安安全全文化文化2022/11/5XHN-POWER10l“文文化化的的定定义义（其其中中之之一一）”：

人人类类历历史史实实践践中所创造的物质财富和精神财富的总和。

中所创造的物质财富和精神财富的总和。

l“安安全全文文化化”的的定定义义：

人人类类历历史史实实践践过过程程中中，所创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。

所创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。

l“电力企业安全文化电力企业安全文化”的定义：

的定义：

l以以创创造造一一个个安安全全、舒舒适适、高高效效的的人人文文环环境境和和生生产产条条件件为为目目标标，以以“以以人人为为本本”的的理理念念为为指指导导，以以已已有有的的安安全全生生产产经经验验为为基基础础，以以被被激激发发出出来来的的职职工工的的内内在在潜潜能能为为动动力力，以以系系统统工工程程思思想想为为整整合合方方法法，通通过过宣宣传传教教育育，培培育育职职工工具具有有本本企企业业提提倡倡的的安安全全价价值值观观、安安全全精精神神、安安全全伦伦理理道道德德、安安全全行行为为规规范范和和安安全全知知识识及及技技能能，通通过过完完善善各各项项规规章章制制度度，应应用用先先进进的的安安全全设设备备及及科科技技手手段段，制制订订预预防防灾灾害害和和特特大大事事故故的的应应急急救救援援预预案并建立应急救援体系，使企业变为一个有扎案并建立应急救援体系，使企业变为一个有扎2022/11/5XHN-POWER11实实安安全全基基础础因因而而有有市市场场竞竞争争力力的的实实体体。

这这是是一一个个系系统统工工程程，由由此此而而积积累累和和创创造造的的安安全全精精神神财财富和安全物质财富就是电力企业安全文化。

富和安全物质财富就是电力企业安全文化。

l安全文化实际上是一种管理模式和方法；安全文化实际上是一种管理模式和方法；l安安全全文文化化是是“以以人人为为本本”的的思思想想在在安安全全管管理理方方面的体现；面的体现；l安全文化的核心是人。

安全文化的核心是人。

l电力企业安全文化的作用：

电力企业安全文化的作用：

改善管理、提高水平；导向安全、统一认识；凝聚人心、增加合力；教化激励、培育人才；促进协调、有利发展。

2022/11/5XHN-POWER12四、怎样建设电力企业安全文化四、怎样建设电力企业安全文化l安安全全文文化化的的四四大大部部分分：

精精神神安安全全文文化化、行行为为规规范安全文化、制度安全文化、物态安全文化。

范安全文化、制度安全文化、物态安全文化。

l建设步骤：

建设步骤：

l1、建立机构、建立机构l2、制订规划、制订规划l3、训练骨干、训练骨干l4、宣传教育、宣传教育l5、努力实践、努力实践l精神安全文化的建设精神安全文化的建设l方法方法宣传、感染宣传、感染2022/11/5XHN-POWER13l内容：

内容：

l安全价值观安全价值观对安全总的看法。

对安全总的看法。

l安安全全精精神神被被全全体体职职工工认认同同的的正正面面的的心理定势、价值取向和主导意识。

心理定势、价值取向和主导意识。

l安安全全伦伦理理职职工工在在安安全全方方面面认认同同并并在在实实际际处处理理各各种种关关系系中中体体现现出出来来的的是是非非标标准、道德原则和行为规范。

准、道德原则和行为规范。

l正正确确的的安安全全观观安安全全第第一一的的哲哲学学观观，珍珍惜惜生生命命的的情情感感观观，合合理理安安全全的的冒冒险险观观，本本质质安安全全的的科科学学观观，以以人人为为本本的的价价值值观观，人机环境的系统观。

人机环境的系统观。

2022/11/5XHN-POWER14l全全面面的的安安全全意意识识珍珍惜惜生生命命的的健健康康意意识识、可可能能出出严严重重事事故故的的风风险险意意识识、预预防防事事故故的的超超前前意意识识、技技术术优优先先的的科科学学意意识识，时时刻刻注注意意的的警觉意识。

警觉意识。

l安安全全素素质质基基本本素素质质（安安全全知知识识、安安全全技技能能、安安全全意意识识等等），深深层层安安全全素素质质（情情感感、认认知知、伦伦理理道道德德、良良心心、意意志志、观观念念、态态度度等）。

等）。

l行为规范安全文化的建设行为规范安全文化的建设l态态度度、意意识识、知知识识、认认知知决决定定人人的的安安全全行行为为水平水平l意识意识需要需要动机动机行动行动l方方法法：

大大力力提提倡倡安安全全伦伦理理道道德德，创创造造良良好好的的人文环境人文环境2022/11/5XHN-POWER15l制度安全文化的建设制度安全文化的建设l建建设设目目标标：

严严明明的的法法制制、明明确确的的责责任任、规规范范的的管理、健全的制度。

管理、健全的制度。

l物态安全文化的建设物态安全文化的建设l设设备备、环环境境的的本本质质安安全全化化是是人人类类长长期期追追求求的的目目标，它必须依靠先进的科技作为保障手段。

标，它必须依靠先进的科技作为保障手段。

l内容：

内容：

1、设备的本质安全化。

、设备的本质安全化。

2、环境条件有利安全。

、环境条件有利安全。

l总结：

总结：

建建设设安安全全文文化化，才才能能做做到到转转变变职职工工的的心心态态和和状状态态，从从“要要我我安安全全”“我我要要安安全全”“我我会会安全安全”。

2022/11/5XHN-POWER16l总结：

建设安全文化，才能做到建设安全文化，才能做到转变职工的心态和状态，从转变职工的心态和状态，从“要要我我安安全全”“我我要要安安全全”“我会安全我会安全”。

2022/11/5XHN-POWER17总结：

建设安全文化，才能做到建设安全文化，才能做到转变职工的心态和状态，从转变职工的心态和状态，从“要要我我安安全全”“我我要要安安全全”“我会安全我会安全”。

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