高校就业自查报告.docx

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高校就业自查报告

大学毕业生就业工作自查报告

x 系 xxx 届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下，在面临重大

困难的形势下，x 系就业工作小组坚持狠抓思想教育，及时耐心的进行就业指导，按照“走出

去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求，“就业服务人性化”的工作原则，充

分收集用人单位信息，把握机会，采取行之有效的措施，进行细致深入的工作，取得了较好的

成效。

现将前一阶段就业工作做如下汇报：

针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教育，外拓市场、全员参与” 的原则和“早起步、

早准备、早动手”的策略，我系积极、有针对的拓宽就业途径，千方百计提高就业率和就业质

量。

一、认真分析研究就业形势，增强就业工作的针对性

为了切实增强毕业生就业工作的实效性，我系针对 x 设计、装潢 x 设计、电脑 x 设计三

个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究，认真分析了毕业生就业面临的压力，同时找

准做好就业工作的突破口，及时掌握学生就业信息。

经过分析认为，2011 年，全省各高校毕

业生人数比往年有较大幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多，特别是经济发达地区受到金

融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少，就业形势比较严峻，

但就这三个专业方向而言，中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选

择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践能力。

二、加强针对毕业生的就业指导工作，提高学生就业能力

为了适应学生就业的新形势，我系积极探索有效的就业指导工作途径，立足于提高学生

自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和

技巧，切实把工作做到细处

1、引导毕业生及早深入社会，了解社会，服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部

所学专业知识，。

从指导学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手，积极培养

学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力，同时对学生进行职业道德教育，引导学生明

确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使学生牢固树立爱

岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，取得了良好的效果，

受到就业单位的好评。

2、鼓励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官，参军等，扩展其他就

业途径。

我系参军自去年零的突破之后，认真总结经验，继续鼓励毕业生参军，并组织老师有

针对性的对报专升本的学生进行辅导，在一定程度上缓解了就业压力。

三、毕业生服务工作

1、我系及时收集整理就业信息并发布。

为了及时获得相关信息，指定专人做好就业信息

的收集、汇总和发布工作。

为了让每一名毕业生及时了解就业信息，在我系网站建设了专门的

就业信息宣传专栏。

通过学院组织大型招聘会 1 次，招聘单位几百余家，提供岗位 30 多个，

通过招聘会达成意向 100 多人次。

2、引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。

近年来，高校毕业生数量持续增长，就业难度较大，因此，学生就业问

题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点，x 系以就业和社会需求为导向，不断

完善有利于毕业生就业的长效机制，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅以及

市教育局关于做好毕业生就业工作的政策和要求，一方面，积极拓宽毕业生就业门路，加强毕

业生就业市场建设，另一方面，引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。

据统

计，08 届毕业生有 2 人已实现了自主创业，带动 10 余人就业，多人拥有自主创业意向。

五、就业状况反馈、就业率统计工作

1、按照就业处关于做好 xxx 届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要求，做好各

环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作。

2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持密切关系，做好系部学生就业状况、就业率的

统计、上报工作。

做到 100％覆盖，没有遗漏。

六、xxx 届毕业生工作前一阶段的经验

今年我系毕业生工作有许多值得总结的经验，主要有：

1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助。

2、早准备、早计划、早实施。

我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经

开始展开。

3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有积极性、乐

意为同学服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺利开展，也能够使在校生及早了解就

业程序，看清就业形势。

4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，勇于开拓思路，把握我系毕业生受中小城市

及中小企业欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源

地以及周边靠拢，不但得到了毕业生的一致认可，同时也取得了良好的成效。

截至目前，我系专科生业生共 574 人，现就业 544 人，未就业 30 人，x 设计

91.94% （194/211）电脑 x 设计96.35% （132/137）装潢 x 设计96.46%

（218/226））平均就业率 94.77%。

相对来说 x 设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员

调动部门问题进行了一系列催缴协议措施，不存在不交就业协议不发毕业证、学位证、报到证

现象。

篇二：

高校毕业生就业工作自查报告

高校毕业生就业工作

自查报告

（2011 年 12 月 28 日）

2011 年，我镇促进就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下，在镇党委政府的

正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《莱西市促进高校毕业生就业工作目标绩效

考核实施细则》（西高就字[2011]1 号）文件，对承担的高校毕业生就业指标进行了认真的

自查和总结，现将工作情况汇报如下：

一、完善政策体系，明确目标责任，确保促进就业工作落到实处。

我镇成立了由党委委员任组长，为民服务中心主任任副组长的高校毕业生就业工作领导

小组，制定了促进就业创业工作的目标责任制度，将市下达年度就业创业考核指标分解下达至

各村，做到工作落实到基层、责任落实到个人；统一组织开展高校毕业生就业工作，统筹解决

工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责。

同时，在为民服务中心设立

了高校毕业生就业服务专门窗口，安排一名专职工作人员，具体负责高校毕业生就业工作，确

保各项促进就业创业政策措施的实施执行，极大地促进了就业工作的开展。

二、提升高校毕业生就业服务，引领毕业生就业。

根据市人力资源和社会保障局的统一部署和要求，结合我镇实际，从今年 8 月份开始，

由镇为民服务中心牵头，建立了大学生就业信息登记制度。

为了全面掌握我镇应往届高校毕业

生的基本情况，我镇就业办工作人员，深入调查了我镇高校毕业生情况，了解高校毕业生的毕

业时间、毕业院校、所学专业、学历学位、家庭生活来源、家庭成员情况、就业情况和就业去

向等多方面的详细情况，并将调查情况进行总结统计，在各个村建立起了应届高校毕业生台

帐，根据台账资料，对高校毕业生的就业创业情况进行跟踪，为高校毕业生提供良好的就业创

业服务。

通过建立这一制度，全面了解和掌握了本镇大学生就业动态，为有针对性地制定和实施

促进就业措施打好了基础。

截至目前，已登记就业的大学生占总数的 90%以上。

三、建立就业服务中心，多形式服务高校毕业生就业创业。

 我镇在为民服务中心建立了

就业服务窗口，并对外提供政策咨询、免费职业介绍、项目推介、跟踪扶持等创业服务。

利用

媒体宣传、广播和各村宣传栏大力宣传各项创业优惠政策和措施，让每个有创业愿望的大学生

都能创业、创稳业、创好业，我镇召开了部分应届高校毕业生创业培训座谈会，全面地介绍了

关于扶持高校毕业生创业的优惠政策，鼓励应届高校毕业生创业。

通过与上级业务部门以及镇工业园区企业的沟通联系，定

期掌握用人单位用工情况及需求信息。

同时，为大力推进高校毕业生创业，实现以创业

带动就业，积极引导高校毕业生参加市人社局组织的创业培训和进入市创业孵化基地见习，不

断培养应届大学毕业生的创业能力和提高应届大学生的社会适应能力。

我镇累计参加创业培训

20 人，成功创业 1 人，带动就业 5 人。

四、完善就业服务建设，加大力度实施就业困难人员就业援助。

我镇以高度的责任感把促进就业工作作为一项民心工程来抓，加强村委会就业服务平台

建设，落实专职人员，定期通过电话调查、走访慰问的形式，对各村大学生就业工作情况进行

跟踪调研，形成调研信息及时上报镇主要领导和上级业务部门，截至目前，累计报送调研信息

7 篇。

同时，对调研过程中确认为特困毕业生的，根据大学生个人实际情况，通过建立“特困

毕业生”援助制度，免费为他们提供政策咨询、就业指导，优先推荐他们到辖区企业参加实

习、职业技能培训等促进就业活动，确保他们实现充分就业，截至目前，我镇特困毕业生就业

率为 100%。

五、存在的主要问题及建议。

1、高校毕业生就业工作是今年刚开展的一项新工作，工作人员对相关的政策、信息了解

较小，因此工作开展的难度较大，建议加强对乡镇工作人员的政策法规、业务培训，以提高其

自身工作能力，进一步做好就业指导工作。

2、高校毕业生工作涉及的面较广，毕业生的层次较为复杂，给日常的信息统计、汇总分

析、及时准确的上报带来诸多不便，以至于给工作的正常开展造成一定的被动。

以上汇报不当之处请批评指正。

年 12 月 28 日 2011 篇三：

大学毕业生就业工作自查报告

大学毕业生就业工作自查报告

x 系 xxx 届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下，在面临重大

困难的形势下，x 系就业工作小组坚持狠抓思想教育，及时耐心的进行就业指导，按照“走出

去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求，“就业服务人性化”的工作原则，充

分收集用人单位信息，把握机会，采取行之有效的措施，进行细致深入的工作，取得了较好的

成效。

现将前一阶段就业工作做如下汇报：

针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教育，外拓市场、全员参与” 的原则和“早起步、

早准备、早动手”的策略，我系积极、有针对的拓宽就业途径，千方百计提高就业率和就业质

量。

一、认真分析研究就业形势，增强就业工作的针对性

为了切实增强毕业生就业工作的实效性，我系针对 x 设计、装潢 x 设计、电脑 x 设计三

个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究，认真分析了毕业生就业面临的压力，同时找

准做好就业工作的突破口，及时掌握学生就业信息。

经过分析认为，xx 年，全省各高校毕业

生人数比往年有较大幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多，特别是经济发达地区受到金融

危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少，就业形势比较严峻，但

就这三个专业方向而言，中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选择

越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践能力。

二、加强针对毕业生的就业指导工作，提高学生就业能力

为了适应学生就业的新形势，我系积极探索有效的就业指导工作途径，立足于提高学生

自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和

技巧，切实把工作做到细处

1、引导毕业生及早深入社会，了解社会，服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部

所学专业知识，。

从指导学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手，积极培养

学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力，同时对学生进行职业道德教育，引导学生明

确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使学生牢固树立爱

岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，取得了良好的效果，

受到就业单位的好评。

2、鼓励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官，参军等，扩展其他就

业途径。

我系参军自去年零的突破之后，认真总结经验，继续鼓励毕业生参军，并组织老师有

针对性的对报专升本的学生进行辅导，在一定程度上缓解了就业压力。

三、毕业生服务工作

1、我系及时收集整理就业信息并发布。

为了及时获得相关信息，指定专人做好就业信息

的收集、汇总和发布工作。

为了让每一名毕业生及时了解就业信息，在我系网站建设了专门的

就业信息宣传专栏。

通过学院组织大型招聘会 1 次，招聘单位几百余家，提供岗位 30 多个，

通过招聘会达成意向 100 多人次。

2、引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。

近年来，高校毕业生数量持续增长，就业难度较大，因此，学生就业问题越来越成为社

会关注的热点和学校工作的重点，x 系以就业和社会需求为导向，不断完善有利于毕业生就业

的长效机制，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅以及市教育局关于做好毕业

生就业工作的政策和要求，一方面，积极拓宽毕业生就业门路，加强毕业生就业市场建设，另

一方面，引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。

据统计，08 届毕业生有 2 人

已实现了自主创业，带动 10 余人就业，多人拥有自主创业意向。

五、就业状况反馈、就业率统计工作

1、按照就业处关于做好 xxx 届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要求，做好各

环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作。

2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持密切关系，做好系部学生就业状况、就业率的

统计、上报工作。

做到 100％覆盖，没有遗漏。

六、xxx 届毕业生工作前一阶段的经验

今年我系毕业生工作有许多值得总结的经验，主要有：

1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助。

2、早准备、早计划、早实施。

我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经

开始展开。

3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有积极性、乐

意为同学服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺利开展，也能够使在校生及早了解就

业程序，看清就业形势。

4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，勇于开拓思路，把握我系毕业生受中小城市

及中小企业欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源地以及周边靠拢，不但得到了毕业生的

一致认可，同时也取得了良好的成效。

截至目前，我系专科生业生共 574 人，现就业 544 人，未就业 30 人，x 设计

91.94% （194/211）电脑 x 设计96.35% （132/137）装潢 x 设计96.46%

（218/226））平均就业率 94.77%。

相对来说 x 设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员

调动部门问题进行了一系列催缴协议措施，不存在不交就业协议不发毕业证、学位证、报到证

现象。

篇四：

就业工作自查报告 4 稿

烟台大学 2008 年就业工作自查报告

为深入贯彻党的十七大“积极做好高校毕业生就业工作”的精神，促进毕业生就业工作顺

利开展，根据《山东省人事厅、山东省教育厅关于转发教育部办公厅教学厅[2008]4 号文件

开展高校毕业生就业工作督查的通知》（鲁人办发

[2008]74 号）的具体要求，我校对 2008 年就业工作进行了认真细致的检查和落实，

现将自查情况汇报如下：

一、组织领导

1.领导高度重视

毕业生就业工作是学校发展的生命线，我校党委高度重视毕业生就业工作，把毕业生就

业工作作为“一把手”工程，纳入学校党政领导的重要议事日程。

为了及时准确地了解各院系

毕业生就业工作开展情况，在分管校领导的直接领导下，五月份以前每月召开一次毕业生就业

工作调度会议，从五月份开始每周调度，并深入院系进行督导和调研，掌握情况、分析问题、

研究对策、狠抓落实。

为了进一步抓好 2008 年毕业生的就业工作，2008 年 3 月 14 日学校

召开 2008 年就业工作会议，对就业工作做出全面部署。

我校党委书记韩向利同志多次强调一定要做好毕业生就业工作：

我们要把就业工作当作

民生之本，当作关系到每一名大学生，乃至每一个家庭的切身利益，当作关系到学校的改革、

发展和稳定的第一要务。

做好就业工作也是检验学校办学水平的重要标志之一。

崔明德校长重

申：

就业工作的好坏直接关系到我们办学目标是否顺利实现,关系到是否能够实现“全国同类

高校的发展前列”的办校目标，因此必须认真抓好就业工作。

在 2008 年全校工作研讨会上，

学校确立了就业工作作为本学期的五项重要工作之一。

2.组织机构健全

为做好就业工作，学校成立了以校长为主任的就业工作领导委员会，各院系均成立有就

业工作领导小组，并设有就业工作专职联络员。

2003 年学校将成立于 1993 年的“大学生就

业指导中心”更名为“烟台大学毕业生就业工作指导中心”，并升级为副处级单位，下设教育培

训部、市场研发部和信息咨询部。

同时学校把服务地方作为学校的办学理念和学校全方位开放式发展战略的重要组成部

分，成立了“烟台大学对外合作与服务地方工作领导小组”，积极探索新模式、新机制，发挥

人才群体优势为区域经济建设服务；发挥学科与人才优势，建立学校与地方经济发展相结合的

协调机制，搭建“政府推动，学校为主，社会参与，共同发展”的互利双赢的发展平台，使烟

台大学成为整个胶东半岛延揽和集聚高层次人才的重要高地。

3.制度建设规范

为促进就业工作规范化，我校编发了《烟台大学就业工作文件汇编》，该文件分为国家

政策、地方政策、学校文件三个部分。

其中《烟台大学就业工作暂行规定》及每年下发的《烟

台大学毕业生就业工作意见》等有关指导性文件，极大地提高了就业工作的科学化水平和政策

水平；制定的《目标责任制实施办法》、《优秀毕业生评选办法》、《“青春创业行动”实施

方案》和“志愿服务西部计划”大学生就业鼓励政策等文件，成为全面促进就业工作的保障；

建立了毕业生档案管理和转递制度，确保档案资料的严肃性和完整性，为用人单位提供真实又

可靠的毕业生档案资料。

制度化的管理为我校毕业生就业工作的顺利开展提供了可靠的制度保

障和政策依据。

另一方面，我校完善有关规章制度、统筹安排就业中心整体工作，建立“就业工作人员联

系院系”制度，即学生处和就业指导中心工作人员，通过定期、不定期调研，同院系实现直接

的工作沟通，及时了解院系的需求和就业工作中存在的问题，并通过加强与院系和广大学生的

交流，帮助解决院系在就业工作中遇到的问题和困难。

实践证明，该项工作得到了院系的一致

好评，促进了我校就业工作的有效开展。

第三，在学校层面上建立了多项激励奖惩措施，督促、鼓励各院系做好毕业生就业工

作。

我们确立了学校统筹、部门牵头、院系落实的工作机制，学校主要从政策和信息方面提供

服务，进一步强化院系在教育、引导方面的功能，工作重心下移，使院系成为毕业生就业工作

的主体。

学校把就业率作为考核院系工作的重要指标之一，并写入了每年年初的工作目标责任

制，从 2001 年开始实行了奖励措施，就业率超过目标任务的给予丰厚的奖励。

二、工作条件

1.重视队伍建设

学校十分重视专兼职就业工作人员队伍建设。

除就业指导中心的专职就业工作人员外，

各院系从事就业工作的达 36 人，他们均具有本科以上学历，其中具有硕士学历达到 18 人。

学校历来重视就业工作人员的培训，近年来参加各种专题培训的达 100 多人次。

2007 年至

今，先后派出 42 人次参加职业生涯规划教师培训，5 人参加职业指导师资格培训，20 人次

参加山东省毕业生信息网使用培训。

学校重视就业工作研究，每年开展优秀论文评选，营造理

论研究氛围，不断提高就业工作的前瞻性。

通过业务培训、实践锻炼，工作人员的专业素质和

能力得到巨大的提高，再加上全员化就业工作氛围已经形成，所以从总体上看，就业工作的队

伍力量壮大了。

近年来学校还从地方人事主管部门、企业和校内教学、管理岗位聘请了 55 位创业导

师，逐步建立了一支结构合理、专兼结合、素质全面的就业指导队伍。

在我校党代会上，党委

书记韩向利同志在工作报告中谈到就业工作对实现学校发展目标的重要性时指出，就业工作是

人才培养质量的综合体现，要建设一支专兼结合、爱岗敬业、素质优良的就业工作队伍，发挥

综合优势，全面提高就业率。

另外，面对就业市场日新月异的变化，我校就业工作研究不断与时俱进。

我校注重加强

就业工作人员的政策理论培训，就业指导中心每学期都要对各院系负责毕业生工作的辅导员开

展专题培训，辅导员是就业工作一线的指导老师，与毕业生接触最密切，要求他们把最新的就

业指导政策和国家、社会对毕业生们的关心和关怀传达到毕业生。

2.加大经费投入

在经费上，我校几年来的投入都达到了省厅的要求标准，即当年就业专项经费实际投入

达到当年学费总额的 1%以上。

不仅如此，我们每一年的经费都有适当增加，2008 年更是增

加到 90 万。

3.保障设施投入

学校投资为就业指导中心建立了人才市场、资料阅览室、信息中心和洽谈室等设备齐全

的毕业生就业工作场所，同时配备了五十多台计算机，目前除了建有 1 个总面积 150 平方米

的常设专用多媒体人才市场外，学校还在建筑面积为八万

平米的教学试验楼中开辟出面积达六千平方米的楼内廊厅，供每年的大型人才洽谈会使

用，可同时容纳近千家用人单位开展招聘活动，接待求职学生近 2 万人。

各个院系还建有就

业洽谈室。

做为人才市场的配套设置，学校的就业指导中心还设有就业信息发布室、就业资料

阅览室及信息中心可同时向数百人提供几百种不同的资料就业以及全方位的信息查询。

我们建

立的就业信息网站经五次改版，功能日臻完善，信息日趋丰富，包括就业政策、就业信息、就

业指导、择业指南等板块，受到同学的欢迎。

从而实现了制度、场地、经费“三到位”，为我

校毕业生就业提供了有效保障。

三、工作内容

1.积极拓展就业市场

经过几年来的共同努力，我校就业市场逐步完善，就业渠道进一步拓宽，与社会用人单

位的联系更加紧密，以院系为主导的就业二级市场逐渐形成；网上招聘、网络信息报送日益频

繁，基本实现了就业管理工作的网络化，网络化程度不断提高。

为了切实做好我校 2008 届毕业生就业工作，在校领导的带领下，组成烟台大学毕业生

就业工作推介团，奔赴省内的济南、青岛、潍坊、威海、文登、临沂、菏泽、济宁以及烟台市

的周边县市区和辽宁大连、江苏昆山等地考察就业市场并推介我校毕业生。

各院系领导也都主

动出击，采取请进来，走出去的办法，不断加强与用人单位的联系和沟通，积极拓展就业渠

道； 2007 年我校共召开大中小型招聘会共 80 余场，为毕业生提供就业岗位 12000 多个，

供需比达 1：

2，并通过网络报送 07 届毕业生 7332 人，报送 2008 届毕业生生源 6066 人，

发送档案近万份。

针对 2008 届毕业生，我校于 2007 年 11 月 25 日召开了大型的供需洽谈会,共有来自

北京、上海、江苏以及省内各地市的 240 多家企事业单位参加招聘，提供岗位数近 5000

个，15000 名毕业生进场求职，初步达成工作意向 7000 多个。

从本届毕业生洽谈会的筹备

过程、参会单位数量、质量、大会召开的过程、期间的签约率、各用人单位的反馈等方面来

看，毕业生供需洽谈会达到了预期效果，获得了比较圆满的成功。

自 2007 年 9 月至今：

校院

二级已举办小型用人单位专

场招聘会近 300 场；中等规模的招聘会（用人单位在 10-50 家以内）5 场；大型招聘

会（100 家以上）：

2 场。

2.加强就业指导服务

学校重视学生的就业指导、职业生涯规划，将就业指导教育贯穿于大学教育全过程，构

建全程化的就业指导体系。

注重就业教育在素质教育中的导向、承载、激励等作用。

通过积极

开展就业指导的提前介入，让学生做到未雨绸缪，在思想素质、知识