当前大学生就业形势与对策.ppt

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大学生就业形势与对策大学生就业形势与对策主讲：

黄永瑚序言序言就业是民生之本，也是安国之策。

就业是民生之本，也是安国之策。

当前，大学生就业是众多媒体和社会各当前，大学生就业是众多媒体和社会各界关注的热点，已成为社会普遍关注的界关注的热点，已成为社会普遍关注的问题。

毕业生难以找到好的工作，已成问题。

毕业生难以找到好的工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。

对为大学生、高校及家长共同的感受。

对于就业形势的分析，必须持冷静和理性于就业形势的分析，必须持冷静和理性的态度；寻求就业难题的破解之策，也的态度；寻求就业难题的破解之策，也必须切合实际，务求实效。

必须切合实际，务求实效。

第一篇第一篇大学大学毕业生就业问题的现状毕业生就业问题的现状1、毕业生人数连创新高。

、毕业生人数连创新高。

随着近年来高校的随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，连年创出新高，不断扩招，毕业生人数骤增，连年创出新高，而且总量大、增幅高。

而且总量大、增幅高。

2008年全国普通高校毕年全国普通高校毕业生达到业生达到559万人，万人，2009年将增加到年将增加到600万人。

万人。

另据教育部公布的数字显示，全国待就业毕业另据教育部公布的数字显示，全国待就业毕业生逐年递增，现在有生逐年递增，现在有100万人左右。

万人左右。

2、社会总体就业形势严峻。

、社会总体就业形势严峻。

巨大的人口巨大的人口“自自重重”对就业形成了沉重而持久的压力。

从增量对就业形成了沉重而持久的压力。

从增量上看，我国每年新增城镇劳动力在上看，我国每年新增城镇劳动力在1000万人左万人左右；从存量上看，我国每年城镇登记失业人数右；从存量上看，我国每年城镇登记失业人数在在800万人左右，下岗人员万人左右，下岗人员100万人，此外还有万人，此外还有1.5亿农村富余劳动力需要就业。

相反，虽然中亿农村富余劳动力需要就业。

相反，虽然中国改革开放国改革开放30年来保持了平均年来保持了平均9.4的年经济的年经济增长率，但在现有经济增长就业弹性的约束下，增长率，但在现有经济增长就业弹性的约束下，每年新增的就业岗位最多只有每年新增的就业岗位最多只有1000万个左右，万个左右，预计今年城镇可新增就业岗位约预计今年城镇可新增就业岗位约1100万个，而万个，而劳动力供给将达劳动力供给将达1400万人，劳动力供大于求的万人，劳动力供大于求的矛盾十分突出。

矛盾十分突出。

专家预测，目前中国已经进入为期专家预测，目前中国已经进入为期10年年的劳动力高峰期，约在的劳动力高峰期，约在2015年前后，参加就年前后，参加就业的人口将达到约业的人口将达到约9.3亿人的峰值。

今后亿人的峰值。

今后20年年内，劳动力仍将始终处于供大于求的严重失内，劳动力仍将始终处于供大于求的严重失衡状态。

衡状态。

3、结构性矛盾依然存在。

、结构性矛盾依然存在。

目前，我国经济社目前，我国经济社会发展不平衡，地区之间、城乡之间的差距会发展不平衡，地区之间、城乡之间的差距不断扩大，这些发展过程中出现的问题反映不断扩大，这些发展过程中出现的问题反映在就业上，形成了就业的结构性矛盾，并表在就业上，形成了就业的结构性矛盾，并表现在产业就业结构、企业结构、劳动力素质现在产业就业结构、企业结构、劳动力素质结构等几个方面。

结构等几个方面。

我国的劳动力素质结构很不合理，一边是我国的劳动力素质结构很不合理，一边是技术性人才，特别是高技术人才的极度短缺，技术性人才，特别是高技术人才的极度短缺，一边是大量大学毕业生就业困难。

预计一边是大量大学毕业生就业困难。

预计“十一十一五五”期间，我国技能劳动者需求总量将增长期间，我国技能劳动者需求总量将增长2025。

从地区分布看，东部省市吸纳了全。

从地区分布看，东部省市吸纳了全国国50%以上的高校毕业生，西部省区接收高校以上的高校毕业生，西部省区接收高校毕业生的比例不足毕业生的比例不足20%。

目前我国大学的整体。

目前我国大学的整体教育模式并没有根据市场的需求而转变，劳动教育模式并没有根据市场的需求而转变，劳动力素质结构的错位与脱节亟待解决。

在专业结力素质结构的错位与脱节亟待解决。

在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。

盾。

4、用人单位的盲目人才高消费。

、用人单位的盲目人才高消费。

用人单位对用人单位对人才的高消费，也是造成当前大学生就业难的人才的高消费，也是造成当前大学生就业难的一个原因。

一些用人单位不从实际出发，对本一个原因。

一些用人单位不从实际出发，对本单位的用人标准盲目提高，追求高学历，本来单位的用人标准盲目提高，追求高学历，本来专科生可以做的事一定要有本科生做，本科生专科生可以做的事一定要有本科生做，本科生做的事要硕士生做。

这种盲目提高用人标准，做的事要硕士生做。

这种盲目提高用人标准，造成了人才的浪费，给毕业生就业带来难度。

造成了人才的浪费，给毕业生就业带来难度。

一些用人单位注重短期效益，缺乏人才培一些用人单位注重短期效益，缺乏人才培养机制，希望进一个人才，就马上发挥作用，养机制，希望进一个人才，就马上发挥作用，创造价值，因此，非常看重工作经验，认为应创造价值，因此，非常看重工作经验，认为应届毕业生只是有书本上理论知识，动手能力差，届毕业生只是有书本上理论知识，动手能力差，不太愿意接受应届毕业生，不想把时间花在对不太愿意接受应届毕业生，不想把时间花在对毕业生的培训上。

毕业生的培训上。

5、一些新情况值得关注。

、一些新情况值得关注。

一是用人需求越来越向重点大学集中、向一是用人需求越来越向重点大学集中、向高学历集中，高校大发展后的新一轮洗牌在所高学历集中，高校大发展后的新一轮洗牌在所难免；难免；二是高校毕业生二是高校毕业生“重心重心”下移受阻，一些下移受阻，一些低端岗位被下岗失业人员、中学毕业生、农民低端岗位被下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占和挤压；工等的抢占和挤压；三是近年来待就业毕业生有增加的趋势，三是近年来待就业毕业生有增加的趋势，就业竞争将会越来越激烈；就业竞争将会越来越激烈；四是社会的有效需求赶不上高校毕业生的四是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长；快速增长；五是就业问题面临全球化挑战。

以加入五是就业问题面临全球化挑战。

以加入WTO为标志，企业的竞争已不仅是国内的竞争为标志，企业的竞争已不仅是国内的竞争而是全球竞争，这使得劳动力的竞争也成为了而是全球竞争，这使得劳动力的竞争也成为了全球竞争。

已经融入世界的中国，其就业问题全球竞争。

已经融入世界的中国，其就业问题也面临着全球化的冲击。

也面临着全球化的冲击。

六是世界贸易摩擦波及就业。

从国际形势六是世界贸易摩擦波及就业。

从国际形势看，我国已进入国际贸易摩擦高发期，已连续看，我国已进入国际贸易摩擦高发期，已连续9年位列反倾销对象榜首。

对我国产品的反倾年位列反倾销对象榜首。

对我国产品的反倾销已从发达国家扩大到发展中国家，产品从纺销已从发达国家扩大到发展中国家，产品从纺织品扩大到电子、五金和机电产品。

这对我国织品扩大到电子、五金和机电产品。

这对我国经济增长将产生重要影响，进而影响这些需求经济增长将产生重要影响，进而影响这些需求大户对高校毕业生的需求。

大户对高校毕业生的需求。

6、大学生个人因素。

、大学生个人因素。

据据2005年麦肯锡咨询公年麦肯锡咨询公司，对司，对83家企业人力资源高级管理人员进行的家企业人力资源高级管理人员进行的调查显示：

中国现阶段只有调查显示：

中国现阶段只有10%的毕业生具备的毕业生具备直接在公司工作的技能。

缺乏训练有素的工作直接在公司工作的技能。

缺乏训练有素的工作技能，有高校人才培养机制的问题，但大学期技能，有高校人才培养机制的问题，但大学期间不学无术，将宝贵的时间用于网络游戏和一间不学无术，将宝贵的时间用于网络游戏和一些其它的休闲的生活方式。

些其它的休闲的生活方式。

玩成为一种时尚，玩成为一种时尚，六十分万岁，多一分浪费！

六十分万岁，多一分浪费！

很多同学在大学期很多同学在大学期间由于学业压力不是很重，而放松自己，将许间由于学业压力不是很重，而放松自己，将许多学习时间荒废，考试仅仅靠考前的突击式学多学习时间荒废，考试仅仅靠考前的突击式学习，根本没有掌握知识的要点，更谈不上对专习，根本没有掌握知识的要点，更谈不上对专业知识的应用素质，学生整体质量的下降。

业知识的应用素质，学生整体质量的下降。

第二篇第二篇理性分析大学生就业问题理性分析大学生就业问题大学生就业难问题的原因非常复杂，而且大学生就业难问题的原因非常复杂，而且还隐含着深层次的社会问题。

许多人把大学生还隐含着深层次的社会问题。

许多人把大学生就业难的就业难的“源头源头”归结为高校扩招，认为正是归结为高校扩招，认为正是扩招才造成了今天大学生的窘境。

从需求而言，扩招才造成了今天大学生的窘境。

从需求而言，我国对大学生还是有着旺盛的需求的。

我国对大学生还是有着旺盛的需求的。

一是当前我国正处于经济加速发展的重要一是当前我国正处于经济加速发展的重要时期，国家建设需要大量的高层次人才；时期，国家建设需要大量的高层次人才；二是在广大中西部地区、中小城镇大学生二是在广大中西部地区、中小城镇大学生还极度缺乏。

还极度缺乏。

从供给的角度看，我国的大学生人数及入从供给的角度看，我国的大学生人数及入学率也还是很低的。

无论从数据统计还是从实学率也还是很低的。

无论从数据统计还是从实际状况来看，我国目前的人力资源，尤其是大际状况来看，我国目前的人力资源，尤其是大学毕业生还是少得可怜。

我国大学生毛入学率学毕业生还是少得可怜。

我国大学生毛入学率目前在目前在18%左右，而美国高等教育毛人学率高左右，而美国高等教育毛人学率高达达82，加拿大高达，加拿大高达102，日本、英国、法，日本、英国、法国等发达国家均在国等发达国家均在50以上，韩国为以上，韩国为71.69%，泰国、菲律宾、印度等国也在，泰国、菲律宾、印度等国也在30以上，全以上，全世界平均毛入学率为世界平均毛入学率为14.5。

在我国在我国7亿多庞大的从业人员中，高层次亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，目前接受过高等教育的人数仅占全人才稀缺，目前接受过高等教育的人数仅占全国人数的国人数的5%。

而在美国，接受过高等教育的人。

而在美国，接受过高等教育的人数占全国人口数量的数占全国人口数量的35%，在日本，接受过高，在日本，接受过高等教育的人数占全国人口数量的等教育的人数占全国人口数量的23%，如从世，如从世界高等教育发达国家的实践经验来看，我国的界高等教育发达国家的实践经验来看，我国的高等教育毛入学率至少达到高等教育毛入学率至少达到2530，才能，才能适应社会发展的需求。

适应社会发展的需求。

第三篇大学生就业对策在当前新形势下，解决高校毕业生就业难在当前新形势下，解决高校毕业生就业难问题需要政府、学校乃至整个社会的努力，通问题需要政府、学校乃至整个社会的努力，通过创新观念，完善制度和改进工作方式，不断过创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革和加快发展来完成。

深化改革和加快发展来完成。

（一）了解政策，把握形势

（一）了解政策，把握形势。

毕业生求职前必。

毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。

毕业生就业解自己所学专业就业的基本情况。

毕业生就业市场的市场的10大趋势之数理化类毕业生重新大趋势之数理化类毕业生重新“吃吃香香”。

只有正确分析自己所处的求职地位，把。

只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。

的需要，才能开创出一片属于自己的天空。

（二）正确认识社会，寻找最佳位置二）正确认识社会，寻找最佳位置选择职业，就是选择未来。

成功择业即选择选择职业，就是选择未来。

成功择业即选择市场所需并且与自身专长相吻合的工作。

为此，市场所需并且与自身专长相吻合的工作。

为此，每一位毕业生首先需要对所处的社会环境进行每一位毕业生首先需要对所处的社会环境进行比较全面分析和客观了解。