员工培训讲座-职业道德与团队精神.ppt

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标标题题职业道德与团队精神职业道德与团队精神第一讲第一讲:

具备敬业精神具备敬业精神引引子子敬业敬业终于职位的本分终于职位的本分我们常见:

我们常见:

蚂蚁搬家蚂蚁搬家齐心、敬业齐心、敬业水滴石穿水滴石穿目标、敬业目标、敬业大器晚成大器晚成恒心、敬业恒心、敬业残人艺术残人艺术毅力、敬业毅力、敬业今天工作不努力,明天努力找工作今天工作不努力,明天努力找工作我靠企业生存,企业靠我发展我靠企业生存,企业靠我发展.诚信诚信立身之本立身之本感恩感恩融通人间融通人间一、员工为什么要具备敬业精神一、员工为什么要具备敬业精神

(一)工作是人类的天职生存之源1.人为什么要工作衣、食、住、行2.人是社会属性的人必须工作人生苦短,就是那么几十年,人生就是这么一回事来时来时不愿不愿去时去时不愿不愿3.人活在人世间,是以工作换取生活资料记住:

我工作、我存在,存在就是为了工作,努力工作就会有好结果。

努力可能会成功,放弃必然失败努力可能会成功,放弃必然失败4.人总是渴望快乐快乐的换取条件必然是工作古人云:

饥不择食、慌不择路,贫不择妻,这里古人云:

饥不择食、慌不择路,贫不择妻,这里有快乐吗?

有快乐吗?

古人云:

不食嗟来之食,不饮盗泉之水,这就要求古人云:

不食嗟来之食,不饮盗泉之水,这就要求人要有志气,不靠施舍人要有志气,不靠施舍。

(二)企业需要敬业的员工

(二)企业需要敬业的员工1.一流企业,由一流的员工组成一流企业,由一流的员工组成找企业找企业找好企业找好企业找品牌企业找品牌企业做员工做员工做好员工做好员工做一流员工做一流员工2.职业态度比职业能力更重要职业态度比职业能力更重要职业态度决定工作强度职业态度决定工作强度工作态度决定工作品质和工作质量工作态度决定工作品质和工作质量记住:

成功就是将一件事做到极致(卖油翁记住:

成功就是将一件事做到极致(卖油翁手熟手熟尔),工作态度决定工作投入的程度。

尔),工作态度决定工作投入的程度。

会享受自己的工作会享受自己的工作工作不仅是生存的需要,也是实现个人人生价值的需要工作不仅是生存的需要,也是实现个人人生价值的需要价值观强化工作的投入感价值观强化工作的投入感记住:

成功往往只需要改变一点点,态度比能力更重要记住:

成功往往只需要改变一点点,态度比能力更重要.如:

中国第一卖菜人。

如:

中国第一卖菜人。

3.敬业需要到位彻底敬业需要到位彻底扮演好自己的角色位置扮演好自己的角色位置记住:

成功时记住:

成功时保持冷静保持冷静绝望时绝望时永不放弃永不放弃有人帮你,是你的幸运有人帮你,是你的幸运无人帮你,是公正的命运无人帮你,是公正的命运你千万要对自己负责,任何人也帮不了自己都你千万要对自己负责,任何人也帮不了自己都不负责任的人不负责任的人做到敬业到位做到敬业到位记住:

敬业不到位就是缺位记住:

敬业不到位就是缺位敬业需彻底敬业需彻底持之以恒、水滴石穿、水到渠成持之以恒、水滴石穿、水到渠成养成敬业的习惯养成敬业的习惯习惯靠积累、习惯靠思考、习惯靠创新习惯靠积累、习惯靠思考、习惯靠创新二、职业道德品质的养成二、职业道德品质的养成松:

放松松:

放松身体放松、心情放松身体放松、心情放松强身健体、强身健体、心宽体胖心宽体胖.静:

宁静静:

宁静心灵宁静、心情平静心灵宁静、心情平静守住心灵宁静这块净土,守住心情平静这把钥匙,守住心灵宁静这块净土,守住心情平静这把钥匙,坚持、坚持、再坚持,积累、积累、再积累,日久天长,坚持、坚持、再坚持,积累、积累、再积累,日久天长,心静如水。

心静如水。

匀:

匀畅匀:

匀畅立足平凡、立足平常立足平凡、立足平常修炼平常心修炼平常心坦然坦然满怀感恩心满怀感恩心释然释然回报父母回报父母尽孝尽孝回报社会回报社会尽职尽职乐:

乐观乐:

乐观乐观心境乐观心境乐观的情绪,待人接物注意乐观的情绪,待人接物注意分清两类事:

一是自己说了不算的事,不计较、不争论、分清两类事:

一是自己说了不算的事,不计较、不争论、不强求;二是自己说了算的事,用积极、乐观、热情、向上的不强求;二是自己说了算的事,用积极、乐观、热情、向上的心态对待。

心态对待。

记住该记住的,忘记该忘记的;改变能改变的,接记住该记住的,忘记该忘记的;改变能改变的,接受不能改变的。

受不能改变的。

习:

学习习:

学习不懂就问、不耻下问不懂就问、不耻下问学自己想学的东西、学他人交给的东西、学人际交往的东西学自己想学的东西、学他人交给的东西、学人际交往的东西“得得”与与“失失”我们一起来分析我们一起来分析“人人”字的含义字的含义人:

有长处也有短处人:

有长处也有短处取长补短取长补短人:

有上坡也有下坡人:

有上坡也有下坡逆境不屈、顺境不骄逆境不屈、顺境不骄人:

合者为人、相互帮助人:

合者为人、相互帮助和睦、团结、友好、诚恳和睦、团结、友好、诚恳第第二二讲讲如何认识企业如何认识企业一、认识和了解你从事的企业一、认识和了解你从事的企业1.1.企业的名称企业的名称2.2.企业近、中、长期发展目标及实现目标的具体企业近、中、长期发展目标及实现目标的具体措施。

措施。

3.3.企业整体概况企业整体概况4.4.企业的声誉度企业的声誉度5.5.企业的管理结构与运作程序企业的管理结构与运作程序6.6.企业对员工的基本要求及考核内容。

企业对员工的基本要求及考核内容。

二、打造团队精神二、打造团队精神“斗地主斗地主”体现团队精神体现团队精神11、共创和谐的工作环境、共创和谐的工作环境与同事和谐共处与同事和谐共处松、静、匀、乐、习的松、静、匀、乐、习的处事风度处事风度成为领导的左臂右膀成为领导的左臂右膀宽容之心宽容之心善于沟通善于沟通换位思考换位思考2.注重细节注重细节

(1)不忽视工作中的细节)不忽视工作中的细节平常心做好平凡事平常心做好平凡事

(2)天下大事,必做于细。

细节决定成败。

)天下大事,必做于细。

细节决定成败。

(3)耍)耍“小聪明小聪明”或或“做小人做小人”有损自己的声誉。

有损自己的声誉。

记住:

小人,只说不做,记住:

小人,只说不做,君子,又说又做。

君子,又说又做。

小人,只看天上的乌云,君子,看乌云后的蓝天。

小人,只看天上的乌云,君子,看乌云后的蓝天。

小人,说要说的,小人,说要说的,君子,说该说的。

君子,说该说的。

(4)第一次就把事情作对)第一次就把事情作对(5)用)用100%的热情做的热情做1%的事情,善于把握的事情,善于把握“度度”。

如:

金婚一席谈、撞钟三下:

一撞保平安,二撞保仕途,如:

金婚一席谈、撞钟三下:

一撞保平安,二撞保仕途,三撞保财富。

如果再撞一下,就变成四大皆空。

三撞保财富。

如果再撞一下,就变成四大皆空。

3.做团队精神的员工做团队精神的员工在团队中寻找乐趣在团队中寻找乐趣注重团结协作注重团结协作不固执己见,搞个人英雄主义不固执己见,搞个人英雄主义团队目标高于一切团队目标高于一切互助实现共赢互助实现共赢4.4.忠诚于自己的企业忠诚于自己的企业企业喜欢忠诚的员工。

企业喜欢忠诚的员工。

忠诚是员工自己受益的伙伴忠诚是员工自己受益的伙伴自觉维护企业形象自觉维护企业形象5.5.企业与员工的关系企业与员工的关系企业是员工的家企业是员工的家企业提供员工施展才华的平台企业提供员工施展才华的平台员工靠企业生存、发展员工靠企业生存、发展员工靠企业实现个人的理想员工靠企业实现个人的理想鱼水之情鱼水之情第第三三讲讲认识自己的职业认识自己的职业一、工作意味着什么一、工作意味着什么11、工作是天职、工作是天职22、工作是生存之源、工作是生存之源33、工作是实现自己理想的平台、工作是实现自己理想的平台二、你能从工作中得到什么二、你能从工作中得到什么生存之源生存之源生活之需生活之需享受快乐享受快乐实现理想实现理想三、工作意识三、工作意识11、工作意义、工作意义22、做高素质的职业化员工、做高素质的职业化员工33、掌握专业的工作技能、掌握专业的工作技能44、严格执行规范的操作规程、严格执行规范的操作规程55、纪律保证执行力、纪律保证执行力66、树立务实的工作态度、树立务实的工作态度77、树立职业化的工作形象、树立职业化的工作形象88、遵守职业规范,严守职业纪律、遵守职业规范,严守职业纪律四、享受创新乐趣四、享受创新乐趣11、突破常规思维方式(创新)、突破常规思维方式(创新)如:

走错床位如:

走错床位(观念更新)观念更新)记住:

匠人在重复,大师在创新。

记住:

匠人在重复,大师在创新。

匠人在实践层面,大师在理论层面。

匠人在实践层面,大师在理论层面。

匠人较单一,大师善综合。

匠人较单一,大师善综合。

善于抓住机会,稍纵即逝,机遇是等待有善于抓住机会,稍纵即逝,机遇是等待有准备的人。

准备的人。

22、学会换位思考、学会换位思考33、创新才会成功、创新才会成功44、集思广益有利于创造性思维、集思广益有利于创造性思维五、对自己负责,才能对工作负责五、对自己负责,才能对工作负责11、保持健康的身体、保持健康的身体22、寻找工作中的乐趣、寻找工作中的乐趣33、点燃工作中的激情、点燃工作中的激情44、善于休息、善于休息55、懂得工作和家庭和谐平衡、懂得工作和家庭和谐平衡第四讲企业发展与职业规划11、职业规划的原点、职业规划的原点你正在从事的什么工作,工作对你人生理想你正在从事的什么工作,工作对你人生理想的作用。

的作用。

22、个人技能发展与职业规划、个人技能发展与职业规划33、在工作中成长、在工作中成长44、态度与能力是个人职业发展规划中的双翼、态度与能力是个人职业发展规划中的双翼55、如何实现个人职业发展与、如何实现个人职业发展与企业企业发展的双赢发展的双赢

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