查摆问题整改报告.docx

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查摆问题整改报告

查摆问题整改报告

　　欢迎来到，下面是XX为大家搜集整理的查摆问题整改报告，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

　　通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在文化局工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。

认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

　　1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。

主要表现在：

一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

　　2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。

主要表现在：

在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。

　　3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。

主要表现在：

一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。

在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。

二是学习制度坚持的不好。

客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

　　4、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。

主要表现在：

一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。

没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

主要表现在：

一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。

二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部群众解决实际困难不多。

　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

　　2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。

导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

　　3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。

忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

　　1、要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。

要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。

特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解习总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。

在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

　　2、“善禁者,先禁其身而后人。

”在活动中发挥模范带头作用。

“善禁者,先禁其身,而后人。

不善禁者,先禁人而后身。

”作为部门的负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。

要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众群众。

要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。

要努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进部门生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众群众的满意度。

　　3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。

要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。

要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到乡镇，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。

特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

　　4、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。

要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。

要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

同时，要进一步务实创新，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。

　　总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结和带领干部群众出色完成各项工作任务，为文化艺术事业又好又快发展多作贡献。

　　为推动我局“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动深入开展，全面落实“制订措施，认真整改”阶段的各项任务目标要求，局党委要求局属各单位、机关各科室在征求意见建议的基础上，围绕着力解决的五个方面的问题，认真查摆梳理制约本单位本科室科学发展的突出问题，形成书面自查报告。

局属各单位、机关各科室迅速行动起来，积极落实局党委的要求，认真梳理干部职工包括领导干部在思想观念、精神状态、工作作风、工作标准方面存在的问题，扎实有效地推动了学教活动的深入开展。

现将局属各单位、局机关各科室自查整改情况进行刊发，供大家互相交流学习。

　　按照局党委继续解放思想推进科学发展学习教育活动的安排，对照科室工作和职工个人在精神状态、思想境界、工作作风、工作标准等方面的现状，围绕需要着力解决的五个方面的问题，养老保险科通过调研走访、上门征求意见、召开座谈会等多种形式，认真查找存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，制定切实的整改措施，明确以后努力方向，达到在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量的目的，促进工作又好又快、更好更快发展。

　　1、在解放思想，更新观念方面。

存有思想不够解放、观念更新不快的问题。

工作中有时凭老经验、老办法、老习惯对待和处理遇到的新问题，注重按照既有的政策规定处理工作，原则性较强，灵活性不足，在养老保险扩面接续及历史遗留问题方面，上级的政策规定与当地实际结合不够好。

对工作中遇到的困难和问题，缺乏深入的调查研究，学习借鉴外地经验不够，创新意识有待于进一步增强。

大局意识有待进一步提高，有时满足于做好本科室部门的工作，服务大局、主动配合、为领导分忧等方面做得不够。

　　2、在精神状态，争先创优方面。

没有强烈的事业心和责任感，工作畏首畏尾，求稳怕乱，不求有功但求无过，有安于现状的倾向，满足于对既定任务目标的完成，习惯于拿现在的成绩与过去比较，横比意识不强，没有正确认识养老保险工作与先进地区、先进科室的差距，思想境界与工作标准有待于进一步提高，奋发有为，争先创优的意识有待于进一步提高。

　　3、在服务水平、服务质量方面。

服务意识不强，服务不够规范。

由于没有牢固树立为企业、职工和局属单位搞好服务的意识，服务态度不够热情周到，解答政策不够耐心细致，服务质量和服务水平有待于进一步提高;效率意识不强，不能做到雷厉风行，办就办好;工作指导不力，由于深入基层，调查研究不够，不能及时全面地分析掌握工作中存在的问题，造成决策针对性不强;想问题办事情从企业和职工的角度考虑较少，以人为本的理念需进一步强化。

　　4、在千方百计干成事，破解难题方面。

干事创业，知难而上的精神需进一步增强，在困难面前，有畏难发愁情绪，信心不足，办法少;抓落实的能力需要进一步增强，缺乏锐意进取、攻难克艰的勇气，有得过且过的思想;综合协调的能力需要进一步提高。

　　5、在目标体系、考核机制方面的问题。

仍然存在工作标准不高，缺乏自我加压，积极进取的精神。

养老保险目标体系、考核机制还不够健全，存在考核内容多，指标不够科学等问题。

　　这些问题存在的根源主要在于：

一是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。

二没有牢固树立强烈的事业心责任感，发展欲望不强，存在小成即满、小富即安的思想。

三是学习政治理论和业务知识的自觉性不高，自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强，运用理论指导实际工作不够。

四是存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动。

　　1、继续解放思想，更新观念。

认真学习党的“十七大”精神，深入贯彻科学发展观，把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，把思想统一到局党委的指示、要求上来。

要进一步转变思想，更新观念，牢固树立管理就是服务的思想，想企业之所想，急群众之所急，全心全意为企业、职工搞好服务。

深挖思想根源，进一步提高服务的自觉性和主动性。

接好每一个电话，接待好每一位来访人员、答复好每一个问题，办理好每一项业务。

服务热情周到，耐心细致，为企业职工提供优质、文明、热情的服务。

　　2、树立争先创优的意识。

要有高昂的精神状态，饱满的工作热情，奋勇争先的精神，不怕吃苦，不怕受累，兢兢业业，刻苦钻研，把劳动保障工作作为自己的事业来追求。

树立无功也是过的思想，对待工作，既要和自己的过去比，看到进步和成绩，增强干好工作的信心，又要和先进地区和上级领导的要求比，找出问题和不足，奋力赶超先进水平，努力使养老保险工作在全省的位次前移。

要有忧患意识，工作就像逆水行舟，不进则退。

要有创新意识，要把上级的政策规定与本地的工作实际相结合，创新工作思维、创新工作制度、创新工作手段，促进工作更好更快发展。

　　3、加强学习提高素质，努力提高服务水平和质量。

一是加强政治学习，努力政治素质，克服官僚主义思想和浮躁情绪，始终把广大职工的事放在第一位，全心全意搞好服务。

二是加强业务学习,提高业务素质。

学习研究劳动保障特别是养老保险最新的政策规定，注意学习掌握新老政策的衔接，苦练基本功，熟练掌握各项政策规定，增强做好工作的主动性和预见性，提高业务水平和处理问题的能力。

三是落实责任，简化程序，进一步提高工作效率。

健全完善科室岗位责任制，进一步明确每一位同志的工作职责，落实首问服务和AB角服务制，确保服务不出现空档。

深入调查研究，结合工作实际，进一步简化工作程序，做到手续从简，办事从快，努力提高工作效率。

　　4、树立千方百计干成事的意识。

要知难而进，迎难而上，勇于破解工作中的难点和问题。

要从目标体系、考核机制、工作制度入手，充分调动工作人员的积极性，通过深入调查研究，提出解决问题的办法措施。

在工作过程中，做到更用心、更细心、更精心;在工作效果上，做到更高、更实、更细、更富有成效，推动养老保险事业再上新台阶。