最新矿山金矿选厂管理制度制作标牌.docx

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最新矿山金矿选厂管理制度制作标牌

矿业旅游股份有限公司

金矿选厂安全、环保、职业病防治领导小组

为了确保选厂的安全生产，做好环保工作，保护职工的生命和财产安全，结合选厂实际，经选厂经理郑地强同志提议，公司研究同意，成立选厂安全、环保、职业病防治领导小组，具体成员和分工如下：

组长：

副组长：

组员：

一、职责及分工

组长：

全面负责选厂安全、环保、职业病防治工作；

副组长：

协助组长的工作，搞好联络，具体负责选厂的设备管理及安全工作；

组员：

根据各自岗位分工和职责，服从调度，做好选厂后勤保障工作。

二、联系电话

矿业旅游股份有限公司

选厂治安管理制度

一、严禁在宿舍和公共场所饮酒、喧哗、打闹、追逐，以免影响他人的休息和正常的生活秩序，违犯者处罚500元。

二、本厂职工严禁在厂区内和其它社会场所参与赌博，打架闹事，违犯者罚款2000元并报公司处理。

三、宿舍内不得随便留宿非本厂人员（除家属外），如有治安事件发生，当事人承担全部责任，并罚款500元。

四、上班、外出必须认真检查门锁，妥善保管自己的物品，杜绝非本室人员入内。

五、对于打架闹事者，不管是否有理，双方各罚款500元，视情节再另行处罚。

六、对于偷盗行为者一经发现，必须无条件的承担所有丢失的财物损失，并给于2000元的处罚。

七、各班责任人定期做好职工法制思想教育工作，认真领会治安管理一票否决制的重要性，管好班组员工，杜绝治安事件的发生，否则处罚500元。

八、周二安全活动，从厂里到班组都必须有治安管理内容，重点在于落到实处。

九、严格遵守公司劳动纪律和各项规章制度，各级管理人员对员工负有治安管理责任。

选矿厂经理岗位职责

一、在公司主管副总经理领导下主持选矿厂全面工作，领导选矿厂管理人员，抓好计划、生产管理工作；定期召开生产、安全工作会议，检查汇报工作，研究解决生产规程中的问题。

二、组织生产工作必须遵循党的方针政策和国家法律法规，必须执行公司的指令和遵守公司内各项规章制度，并接受上级主管部门及公司业务部门的检查监督和业务指导。

三、结合选厂实际，合理组织、指挥生产，按时完成公司下达的选矿任务、工艺指标和吨矿成本指标。

四、认真执行经济职责，坚持按劳分配原则，鼓励员工参与企业管理，关心企业经济效益，搞好增产节约，增收节支活动，定期进行经济活动分析，听取员工意见，不断改进经营管理工作。

五、组织员工进行精神文明、遵纪守法、文化技术、安全文明生产教育。

六、自觉接受公司监督，善于发挥副职作用，做好选厂内思想政治工作，保证各项任务完成。

七、根据选矿生产作业计划，编制选矿成本计划，并将成本指标进行分解落实，努力降低处理矿成本。

八、负责定期组织召开选矿厂安全生产、环保、职业病防治分析会，提出加强经营管理的意见和建议，制定并实施节能降耗措施。

九、坚持安全生产方针，严格执行安全制度，不断改善员工劳动条件和生活条件，搞好员工生活福利，及时解决员工生活中的困难，保证员工身心健康。

十、加强尾矿库的日常管理，确保安全，并做好汛期防洪工作。

十一、负责本单位的目标管理与绩效考核工作。

十二、严格遵守公司的各项规章制度，做到文明办公，按时完成公司交办的任务。

十三、全面负责选矿厂辖区地方及外围关系协调工作。

选矿厂厂长岗位职责

一、认真贯彻执行安全生产法，加强职工安全生产、质量成本管理和思想宣传教育以及对新入职职工进行“三级”安全教育培训，定期召开职工大会及上传下达，抓好职工队伍建设。

在经理领导下进行工作，必须对选矿厂负责，同时和其他管理人员搞好协作，认真负责，完成工作任务。

二、按公司下达的年度、季度、月度生产计划，组织好生产，编制技术方案和组织措施，方案和措施形成决议，在生产中要随时检查计划执行情况和方案措施的实施情况。

三、以安全生产为重点，质量成本为主线，定期组织开展安全生产大检查、周二安全活动、职工大会和班组长会议，总结通报整改落实情况。

执行公司生产及安全指令，主持选矿厂生产安全会，加强信息管理，防止和消除生产环节之间脱节、失调现象，使生产均衡有节奏的进行。

四、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，搞好环境保护和劳动保护工作，不断改善员工劳动条件，保证安全生产。

五、加强劳动管理，改善劳动环境，合理调配和使用劳动力。

按定员定额组织生产，不断提高劳动生产率。

六、在生产过程中，认真落实经济责任制，不断提高管理素质，负责审批材料领用，材料计划的上报，制定设备检修计划，生产任务指标计划，并上报和安排实施。

组织开展增产节约活动，增强员工完成任务的责任感，及时表扬和鼓励超额完成任务的员工，鼓励提合理化建议和小改小革活动。

七、带领生产管理人员深入现场，了解情况，听取员工意见，解决生产中的疑难问题，完成各项技术指标。

经常深入作业现场了解实际问题，为生产服务；同时做好金属平衡，成本核算工作。

八、负责尾矿库的日常管理工作。

九、严格遵守公司的各项规章制度，按时完成公司交办的其他任务。

十、定期组织开展职工培训活动，不断提高职工操作技能和整体素质。

十一、对发生的各类事故和影响、生产的重大问题及时向公司领导汇报。

十二、负责全厂的技术指标管理工作，按各岗位的质量技术指标真抓实干，努力完成计划任务。

十三、经常深入作业现场，检查落实各工序质量管理、条件控制及标准执行情况并予以考核。

十四、负责拣废、配矿、产品检析、取样和各班生产化验结果的填报，并对现场操作进行有效的考核。

十五、理论与实际结合，不断总结积累经验，积极参与生产过程控制，对质量薄弱环节和工艺流程提出积极的建议和改进措施。

选矿厂副厂长（设备管理、安全管理）岗位职责

A、安全管理职责

1、在厂长领导下承担选矿厂日常安全管理工作，负责选厂安全环保、职业健康、环境治理监督和检查等工作。

2、贯彻落实安全生产、职业健康、环境保护的法律法规，标准和规章制度。

3、协助厂长按照公司规定制定选厂安全环保计划、职业病防治计划、护林防火计划、事故处理预案和实施方案；制定和修订公司安全环保、职业病、环保、护林防火工作管理制度和岗位安全技术规程。

4、督促落实职工安全环保、职业卫生安全宣传、教育和培训工作；监督落实新入职员工三级安全教育培训、职业卫生和环保知识的培训及个人三级安全教育档案建立。

5、定期进行现场安全环保及职业卫生专项检查，并做好检查记录，遇到重大安全隐患，及时上报单位领导。

6、督促检查选矿承包工队按规定及时发放劳动保护用品并合理、正确使用。

7、负责对涉及安全环保、职业危害的危险作业审批和现场监管，总结和推广职业卫生管理和安全环保工作的先进经验。

8、协助参与公司生产、环保、职业卫生事故的调查和处理，进行事故隐患统计，分析和报告，提出事故防范措施，督促落实。

9、建立健全本单位安全环保、职业健康、环境治理档案，做好职业健康、节能减排各项资料的归档、统计和上报工作。

10、完成公司布置的其他安全环保、职业卫生工作。

B、设备管理职责

1、在厂长领导下进行工作，必须对厂长负责，完成工作任务。

2、根据车间生产作业计划要求，搞好全车间设备的使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作，提高设备运转率，并不得影响作业计划的实施。

3、经常带领设备维修人员深入现场，了解情况，听取员工意见，及时解决生产中存在的问题，完成各项生产经济技术指标。

4、做好设备的档案管理工作，合理安排每月备品、备件的计划申报工作。

5、定期组织操作人员学习设备操作维护保养规程，进行“三会”教育（即会使用、会维护保养、会排除故障）。

对主要设备的操作人员，要求做到相对稳定；监督特种设备操作人员做到持证上岗。

6、对所有的设备实行以操作人员为主，机、电维修人员相结合的包机包修制；设备由谁操作，由谁维护；做到分工明确，责任到人。

7、对设备的闲置、报废、更新、技术改造及时办理相关手续。

8、对于设备的大、中型修理提前作好组织计划安排及备品、备件的落实。

9、严格遵守公司的各项规章制度，做到文明办公。

10、按时完成公司交办的其他任务。

选矿厂核算会计的岗位职责

一、在选厂经理及公司财务部的双重领导下工作。

二、协助主管会计建立完善公司成本核算制度、健全内部成本报表体系。

三、负责编制成本预算。

四、审核选矿生产成本资料，每月25日前完成料、工、费的成本归集、结转。

五、每月28日前根据产品、自制半成品的各种消耗以及制造费用分配情况，正确核算产品及成品成本。

六、负责审核选矿单位定额材料及非定额材料等经济业务单据，每月28日前完成工程结算对账，每季度根据审核结果进行调整。

七、每月28日前接受并复核安全和生产部门的报表。

八、每月30日前负责编制完成本报表，并分析当期成本动因，影响利润因素，成本费用升降等因素，为选厂及公司成本管理提供基本依据。

九、负责公司财务档案、成本资料的整理保管工作。

十、及时完成领导交办的其他工作。

修理工岗位职责

一、正确使用维护和保养好电焊机、乙炔罐、焊钳、焊线、割枪、千斤顶、各类扳手等用具。

二、遵守各项规章制度，严格执行安全操作规程，不得违章操作和冒险作业。

三、熟悉并掌握各类设备的性能原理和零部件规格，勤俭节约，修旧利废，确保修理质量。

四、加强设备的日常维护保养和检查，发现问题及时处理解决，坚守岗位，随叫随到，保证设备的运转率。

五、做好各设备零部件、易损件、加工件等材料的上报，并督促落实，防止材料短缺影响生产。

六、严禁非本岗位人员动用和操作电焊等工器具，加强用具的日常维护、检查确保其处于安全完好状态。

七、特种作业必须持证操作。

设备日常维修保养制度

（一）设备日常维修保养的原则

安全第一，预防为主，养修并重，勤俭节约。

（二）设备日常维修保养分工

1、修理工为选厂设备安全员，对选厂设备安全负责，对选厂设备维修保养负全责，有权安排承包工队操作工对设备进行简单的维护和保养，可以将安排记在工段记录本上，对于不按安排执行者，上报选厂主管领导，严肃处理，造成设备损坏者，承担所有费用。

修理工未检查出设备缺油或未安排保养，设备出现故障或缺油由修理工承担。

2、承包工队工段操作工为各工段设备安全员，对本工段设备负责，做好日常维护与保养，必须严格按车间制定的设备润滑保养表执行。

3、在修理工和电工对设备进行维修时，工段操作工要及时协助处理，以便进一步了解设备结构与原理，为设备保养打好基础。

4、除车间安排的计划检修外，其他修理，修理工必须参加。

5、修理工必须每班对全厂各工段设备不少于二次彻底认真的检查，并在相应岗位作好记录。

6、工段操作工，除上班检查外，一定要加强交接班检查。

（三）设备日常维修保养的考核

1、工段操作工如果发现问题，自己能处理的问题，要及时处理，自己不能处理的问题，要及时记在值班记录上作好记录并通知车间管理人员和修理工。

值班人员或修理工如果未发现或不处理或不安排处理，造成停产或设备损坏者，承担所有材料费用。

2、修理工酒后入厂或敷衍了事直接签字者，发现一次处罚1000元。

3、备用设备未修好影响生产者，按小时处理量考核工资。

（材料缺乏影响因素除外）.

4、因操作方法不当，设备缺油，抱死而损坏设备者，承担所有设备和维修费用。

5、每月4次设备安全大检查，一次不参加者处罚500元.

6、设备因故停车10分钟内，以下人员必须及时赶到现场：

值班副厂长，修理工、承包工队负责人，以便及时解决相关问题，发现一次不到现场者处罚500元。

7、修理工收到操作工反映的问题，推托或不去想办法解决的，除受罚500---1000元外，还将承担因此造成的损失。

8、各工段必须在工段记录本上记录好本班所更换材料名称，数量，如与厂内登记不符，处罚500元。

9、备用设备的启动和运转设备的停止,必须在记录本上写明原因,以便及时检查和处理，未写明者，处罚50元。

10、各岗位要认真检查本岗位设备，能维修的尽量维修，所有材料将与岗位和修理工的工资挂钩。

11、所有报废材料经维修仍可利用者，以新材料价格的10%进行奖励（能使用一月以上）。

12、各岗位所需材料，必须及时上报，不上报影响生产者，按停车小时处理量进行考核。

13、修理工必须做到随叫随到，修理工检查要认真、到位，刚检查过的设备，如果出现设备问题，由修理工和相应人员承担。

14、修理工必须加强检查与维修工作，不论大小事情，都要认真处理；必须勤查看值班记录，对存在的问题及时和相关人员进行处理。

15、对一些自己能处理而不去处理，写入值班记录者，对写入者每次处罚500元（具体问题由管理，修理，班长确定）。

16、修理工在维修过程中，要对所需材料型号，数量检查准确，做到领用统一。

17、因修理失误而造成设备或材料损坏，承担所有费用。

（四）设备日常维修保养的“四定”制度

1、定人员：

按车间各设备及部位分工，落实到人。

2、定时间：

车间各部位及各设备要确定维修保养周期，定期检修保养。

3、定项目：

在每个周期内，要制定具体的维修保养项目。

4、定质量：

按各部位及各设备维修保养质量要求，检查验收。

电工岗位职责

一、坚决服从领导，遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

二、积极主动地搞好电器设备修理和维护保养工作，努力降低电气设备、设施事故频率和修理成本，严格履行电工人员岗位职责。

三、熟悉各矿山电器设备的结构性能，技术规范和有关操作规程。

掌握电器设备的运行情况、技术状况和缺陷情况。

做好所辖电气设备的运行维护、巡回检查和监视调整工作。

四、坚守工作岗位，随叫随到，严格执行电器设备操作规程，现场操作必须按规定着装，戴好安全帽，操作前，应将操作目的，停电原因向值班人员交代清楚，一定要仔细核对设备铭牌，铭牌不清或无铭牌应拒绝操作。

五、在操作中一定要严格执行监护制度。

六、按时准确地做好各种报表记录，核算电量。

七、保管好所辖备品，工具，表计；做好所辖区域地清洁卫生工作

八、拒绝违章指挥，对他人违章行为要加以劝告和制止。

炊事员岗位职责

一、负责选厂食堂的日常操作工作及办公区、食堂的安全卫生工作。

二、服从管理人员工作安排，按时上下班，按时开餐，保证工作人员的就餐及临时性的供餐。

三、根据食堂管理制度和要求，合理配制菜品，不断提高菜品质量，尽量做到色、香、味俱全，卫生达到无烂叶、杂物、尘土等。

合理配饭，杜绝浪费。

四、保持食堂操作间及就餐间的环境卫生，积极、热情、细致、及时地提供就餐服务。

五、严禁闲杂人员进入操作间和食堂库房，发现可疑情况应立即报告值班领导。

六、上岗期间必须穿戴规定的工作服，工作服必须保证干净整洁。

七、讲究个人卫生，定期进行身体健康检查。

八、严禁将宠物及非食堂用品带入食堂，一经发现严肃处理。

九、认真做好食堂所需材料的采购计划，做好就餐人员的登记，及时了解和反馈食堂饭菜供应和工作情况，确保所有人员满意就餐。

驾驶员岗位职责

一、严格遵守交通法规和安全行使规则，确保行车安全。

二、服从选厂调度，按指定时间和地点驾驶车辆完成任务。

三、坚持无派车单不出车制度，认证做好各项行车纪录，特殊情况向选厂领导汇报同意后方可出车。

四、事先规划好行车路线，节约油料，节省开支。

五、认真保养车辆，爱护车辆设备，保持车辆整洁。

六、完成领导交办的临时工作。

七、执行公司的规章制度，遵纪守法。

门卫岗位职责

A、门卫职责

　　1、按选厂安全管理要求严格控制进、出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。

不得循私情将工厂物品放出。

对于所有设备出厂必须有选厂领导开具的放行条方可放行。

　　2、上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。

门卫不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。

　　3、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，选厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品。

　　4、负责选厂大门区域内的卫生，保持清洁，无杂物。

　　5、工作时间要坚守工作岗位，不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知选厂管理人员，保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。

7、工厂门卫注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。

B、司磅员职责

1、做好日检工作。

检查磅秤显示屏、电脑、打印机、称重系统是否处于正常状态，物料传递卡、复写纸、圆珠笔、打印纸等是否完备，发现问题及时反映情况。

2、准备和核对计量资料，如：

原始磅单、一次称重车辆清单等，要保证品名及规格、数量、收货人、发货人等的真实有效、准确无误。

3、检查磅面是否干净，有无杂物，磅底有物异常。

4、地磅的内运车辆是否对历史皮重已经保存、更新，已经保存、更新的历史皮重是否存在异常（同以前的皮重相比出现大的差异），贵重的物资要求每车回皮。

5、严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏。

待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅称再进行计量，过磅操作时，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单。

打印磅单前，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单，不得随意向无关人员提供任何生产数据。

6、对当班拉运至选厂原矿小结核定无误后，按要求装订移交选厂管理人员，作业结束后要及时规整单证，不错、不漏、不遗失，保持整洁。

7、严把计量关，做到手勤、眼勤。

车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。

计量的帐、表等要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，严禁弄虚作假。

8、及时完成选厂部署的其他工作。

库管员岗位职责

一、自觉遵守各项管理制度，坚守岗位，按时开门（上班时间不得干私活）。

仓库严禁闲杂人员入内。

二、仓管人员要认真研究业务知识，互相学习，扎实地把本职工作做好。

三、材料及零配件进库要验收，未验收而入库的，发现货损及质量问题，由出库管理员负责。

四、材料进库后要立卡、入帐，并要做到帐、卡、实物三符合，月底要上交厂部当月进、存、销、核算表，以便统计生产进度。

五、负责仓库日常收、发、存管理工作，确保在库原材料和成品处于良好的品质状态。

六、对照生产领料出库单，按照先进先出的原则进行发放。

七、按照采购入库通知单的数量进行收料。

八、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。

九、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

十、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。

十一、负责盘点库存原材料和成品。

十二、负责库房日常清洁卫生工作，确保库房干净、通风、整洁。

化验室日常工作管理制度

一、化验室工作人员必须保持工作场地清洁、整齐、安全生产，在化验室内严禁随地吐痰，严禁吸烟，吃东西喝水。

二、禁止把与化验、测试无关的物品带入化验室。

三、进入工作场地必须按规定更换工作服。

四、室内必须健全卫生制度，每日清扫一次，每周进行一次大扫除。

五、下班后或节假日必须切断电源、水源、气源，关好门窗，以保证安全。

六、妥善保管仪器设备的零部件，连接线、常用工具应排列整齐，不得横跨过道。

七、严格遵守公司各种规章制度。

八、严格执行操作规程，正确使用仪器、设备，不得违章作业。

九、新来人员，实习人员应接受安全教育后进入工作岗位。

化验室检验工作管理制度

（一）原始记录管理制度

1、检验原始记录要有一定的格式，内容齐全。

一般包括编号、采样日期、检验日期、检测项目、实测数据、检验者等。

2、原始记录必须真实地填写，不得转抄，不得用铅笔书写，字迹端正、清晰、数字处理准确。

3、对于容易丢失的单篇记录，列如：

记录图、自动数据记录器等结果，必须保存在工作手册中或按日装订。

4、质量检验人员确因工作需要，查阅原始记录时，应征求厂领导同意履行借阅手续，方可查阅；其他人员未经公司主管生产副总经理批准不得查阅、借阅化验原始记录；化验人员不得私自将化验原始数据泄露给无关人员。

5、原始记录涂改率应≤1％，记录人应在更改处划一横线并签字、盖章。

6、原始记录应建立档案，交由保管员保管，保存期为三年。

（二）检验报告管理制度

1、检验报告必须符合一定格式，内容包括：

产品名称、取样日期、分析日期、实测数据、检验结论、分析人、复核人、审核人。

2、检验报告的填写，所有项目应填写齐全，不空项，不得涂改。

3、检验报告的填写要符合：

A、报出的数据一般应保持与标准指标数字有效数值位数一致。

B、对于杂质的测定，如果在规定的仪器精度（如：

实验方法）的情况下没有检测出数据，是能以“未检出”的字样报告结果，绝不能报“0”或“无”，也可以报小于指标。

4、检测数值的报出要注意：

A：

平行测定的结果超过标准规定的误差，此平均值不能报出。

B：

平行测定的结果如果其中一个测定值与极限值相比较为合格，而另一个为不合格时，此测定结果的平均值不能报出。

C：

检验报告必须实行审查制度：

内部报告实行二级复核制，出厂的产品实行三级复核制。

（三）标准物质及样品管理制度

A、标准物质样应由专人保管保存，保存环境应使其不变质，不降低其使用性能。

B、标准物质样的使用应按说明书上的使用期限定期更换，不得使用无许可证的标准物质样。

C、标准物质样的发放需履行登记手续。

D、样品保管必须有专人负责，样品上应有明显的区分标志。

E、样品保管的环境条件应符合样品所需的要求，不致使样品变质，丧失或降低其功能。

F、出结算样品保存期为一年外，其余样品至少需保管三个月。

危险物品、贵重物品的管理制度

一、易燃、易爆、腐蚀性物品、剧毒品、放射性物品均属危险品，由专人、专库、专帐保管。

二、危险品的领用应经厂领导签字批准核实后限额发放。

三、危险品仓库应按规定与周围建筑物设施、电源、火源间隔一室的距离，并按要求采取相应的安全措施。

四、贵重物品由专人、专库建账保管。

五、领用贵重物品须经厂领导签字批准后方可领用。

六、领取后的贵重物品由领取人妥善保管，若在使用过程中丢失，按责任事故处理。

七、领用后未用或用剩余的贵重物品应及早退回仓库，注明数量入库入账。

化验室保密制度

一、认真遵守公司保密制度，凡违反本制度的规定，造成影响和损失者，酌情严肃处理。

二、原始记录不允许被检查单位或其他人查阅，当顾客要求查阅原始记录时，经领导批准后方可查阅。

三、文件、技术资料、检验报告的查阅须履行借阅手续，按时归还，如有损坏或遗失的要追究责任。

四、任何人不得向无关人员透露化验室内部的有关保密事项。

五、技术资料、检验报告等专人保管，任何人不得向外转借或泄露。

容量间工作制度及安全职责

一、室内药品要摆放整齐，所用一切试剂都必须要有标签；剧毒物品必须专人、专柜保管，并制定严格的使用制度，若需使用毒物进行工作，则离开实验室时，要仔细洗手和漱口。

二、严禁食具和器具相互代用，禁止试剂入口，若需以鼻孔鉴别试剂时，应将试剂瓶远离鼻子，用手轻轻扇动，稍闻其味即可，严禁用鼻子接近瓶口鉴别。

三、挥发性有机药品应存放在通风良好的处所，易燃、易爆、易挥发药品应分别存放，并远离光源、热源和火源。

严禁易燃、易挥发物品在电炉上直接加热。

四、启开易挥发药品时，尤其在夏季，不可将瓶口对着自己或他人面部，以防气体、酸液冲出瓶口伤害面部，应将易挥发药品放在冷水中浸一段时间，方可启用。

五、操作强酸、强碱及有有毒和强腐蚀性药品时，应戴好防护用品及面罩，身上或手上沾有易