1、最新矿山金矿选厂管理制度制作标牌矿业旅游股份有限公司金矿选厂安全、环保、职业病防治领导小组为了确保选厂的安全生产,做好环保工作,保护职工的生命和财产安全,结合选厂实际,经选厂经理郑地强同志提议,公司研究同意,成立选厂安全、环保、职业病防治领导小组,具体成员和分工如下:组 长:副组长:组 员:一、职责及分工组 长:全面负责选厂安全、环保、职业病防治工作;副组长:协助组长的工作,搞好联络,具体负责选厂的设备管理及安全工作;组 员:根据各自岗位分工和职责,服从调度,做好选厂后勤保障工作。二、联系电话矿业旅游股份有限公司 选厂治安管理制度 一、严禁在宿舍和公共场所饮酒、喧哗、打闹、追逐,以免影响他人的
2、休息和正常的生活秩序,违犯者处罚500元。 二、本厂职工严禁在厂区内和其它社会场所参与赌博,打架闹事,违犯者罚款2000元并报公司处理。 三、宿舍内不得随便留宿非本厂人员(除家属外),如有治安事件发生,当事人承担全部责任,并罚款500元。 四、上班、外出必须认真检查门锁,妥善保管自己的物品,杜绝非本室人员入内。 五、对于打架闹事者,不管是否有理,双方各罚款500元,视情节再另行处罚。 六、对于偷盗行为者一经发现,必须无条件的承担所有丢失的财物损失,并给于2000元的处罚。 七、各班责任人定期做好职工法制思想教育工作,认真领会治安管理一票否决制的重要性,管好班组员工,杜绝治安事件的发生,否则处罚
3、500元。 八、周二安全活动,从厂里到班组都必须有治安管理内容,重点在于落到实处。 九、严格遵守公司劳动纪律和各项规章制度,各级管理人员对员工负有治安管理责任。选矿厂经理岗位职责 一、在公司主管副总经理领导下主持选矿厂全面工作,领导选矿厂管理人员,抓好计划、生产管理工作;定期召开生产、安全工作会议,检查汇报工作,研究解决生产规程中的问题。 二、组织生产工作必须遵循党的方针政策和国家法律法规,必须执行公司的指令和遵守公司内各项规章制度,并接受上级主管部门及公司业务部门的检查监督和业务指导。 三、结合选厂实际,合理组织、指挥生产,按时完成公司下达的选矿任务、工艺指标和吨矿成本指标。 四、认真执行经
4、济职责,坚持按劳分配原则,鼓励员工参与企业管理,关心企业经济效益,搞好增产节约,增收节支活动,定期进行经济活动分析,听取员工意见,不断改进经营管理工作。 五、组织员工进行精神文明、遵纪守法、文化技术、安全文明生产教育。 六、自觉接受公司监督,善于发挥副职作用,做好选厂内思想政治工作,保证各项任务完成。 七、根据选矿生产作业计划,编制选矿成本计划,并将成本指标进行分解落实,努力降低处理矿成本。 八、负责定期组织召开选矿厂安全生产、环保、职业病防治分析会,提出加强经营管理的意见和建议,制定并实施节能降耗措施。 九、坚持安全生产方针,严格执行安全制度,不断改善员工劳动条件和生活条件,搞好员工生活福利
5、,及时解决员工生活中的困难,保证员工身心健康。 十、加强尾矿库的日常管理,确保安全,并做好汛期防洪工作。 十一、负责本单位的目标管理与绩效考核工作。 十二、严格遵守公司的各项规章制度,做到文明办公,按时完成公司交办的任务。 十三、全面负责选矿厂辖区地方及外围关系协调工作。选矿厂厂长岗位职责 一、认真贯彻执行安全生产法,加强职工安全生产、质量成本管理和思想宣传教育以及对新入职职工进行“三级”安全教育培训,定期召开职工大会及上传下达,抓好职工队伍建设。在经理领导下进行工作,必须对选矿厂负责,同时和其他管理人员搞好协作,认真负责,完成工作任务。 二、按公司下达的年度、季度、月度生产计划,组织好生产,
6、编制技术方案和组织措施,方案和措施形成决议,在生产中要随时检查计划执行情况和方案措施的实施情况。 三、以安全生产为重点,质量成本为主线,定期组织开展安全生产大检查、周二安全活动、职工大会和班组长会议,总结通报整改落实情况。执行公司生产及安全指令,主持选矿厂生产安全会,加强信息管理,防止和消除生产环节之间脱节、失调现象,使生产均衡有节奏的进行。 四、严格执行安全责任制,组织落实安全操作规程,搞好环境保护和劳动保护工作,不断改善员工劳动条件,保证安全生产。 五、加强劳动管理,改善劳动环境,合理调配和使用劳动力。按定员定额组织生产,不断提高劳动生产率。 六、在生产过程中,认真落实经济责任制,不断提高
7、管理素质,负责审批材料领用,材料计划的上报,制定设备检修计划,生产任务指标计划,并上报和安排实施。组织开展增产节约活动,增强员工完成任务的责任感,及时表扬和鼓励超额完成任务的员工,鼓励提合理化建议和小改小革活动。 七、带领生产管理人员深入现场,了解情况,听取员工意见,解决生产中的疑难问题,完成各项技术指标。经常深入作业现场了解实际问题,为生产服务;同时做好金属平衡,成本核算工作。 八、负责尾矿库的日常管理工作。 九、严格遵守公司的各项规章制度,按时完成公司交办的其他任务。 十、定期组织开展职工培训活动,不断提高职工操作技能和整体素质。 十一、对发生的各类事故和影响、生产的重大问题及时向公司领导
8、汇报。 十二、负责全厂的技术指标管理工作,按各岗位的质量技术指标真抓实干,努力完成计划任务。 十三、经常深入作业现场,检查落实各工序质量管理、条件控制及标准执行情况并予以考核。十四、负责拣废、配矿、产品检析、取样和各班生产化验结果的填报,并对现场操作进行有效的考核。十五、理论与实际结合,不断总结积累经验,积极参与生产过程控制,对质量薄弱环节和工艺流程提出积极的建议和改进措施。选矿厂副厂长(设备管理、安全管理)岗位职责 A、安全管理职责1、在厂长领导下承担选矿厂日常安全管理工作,负责选厂安全环保、职业健康、环境治理监督和检查等工作。2、贯彻落实安全生产、职业健康、环境保护的法律法规,标准和规章制
9、度。 3、协助厂长按照公司规定制定选厂安全环保计划、职业病防治计划、护林防火计划、事故处理预案和实施方案;制定和修订公司安全环保、职业病、环保、护林防火工作管理制度和岗位安全技术规程。 4、督促落实职工安全环保、职业卫生安全宣传、教育和培训工作;监督落实新入职员工三级安全教育培训、职业卫生和环保知识的培训及个人三级安全教育档案建立。 5、定期进行现场安全环保及职业卫生专项检查,并做好检查记录,遇到重大安全隐患,及时上报单位领导。 6、督促检查选矿承包工队按规定及时发放劳动保护用品并合理、正确使用。 7、负责对涉及安全环保、职业危害的危险作业审批和现场监管,总结和推广职业卫生管理和安全环保工作的
10、先进经验。 8、协助参与公司生产、环保、职业卫生事故的调查和处理,进行事故隐患统计,分析和报告,提出事故防范措施,督促落实。 9、建立健全本单位安全环保、职业健康、环境治理档案,做好职业健康、节能减排各项资料的归档、统计和上报工作。 10、完成公司布置的其他安全环保、职业卫生工作。 B、设备管理职责 1、在厂长领导下进行工作,必须对厂长负责,完成工作任务。 2、根据车间生产作业计划要求,搞好全车间设备的使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作,提高设备运转率,并不得影响作业计划的实施。 3、经常带领设备维修人员深入现场,了解情况,听取员工意见,及时解决生产中存在的问题,完成各项生产经济技术指标
11、。 4、做好设备的档案管理工作,合理安排每月备品、备件的计划申报工作。 5、定期组织操作人员学习设备操作维护保养规程,进行“三会”教育(即会使用、会维护保养、会排除故障)。对主要设备的操作人员,要求做到相对稳定;监督特种设备操作人员做到持证上岗。 6、对所有的设备实行以操作人员为主,机、电维修人员相结合的包机包修制;设备由谁操作,由谁维护;做到分工明确,责任到人。 7、对设备的闲置、报废、更新、技术改造及时办理相关手续。 8、对于设备的大、中型修理提前作好组织计划安排及备品、备件的落实。 9、严格遵守公司的各项规章制度,做到文明办公。 10、按时完成公司交办的其他任务。 选矿厂核算会计的岗位职
12、责 一、在选厂经理及公司财务部的双重领导下工作。 二、协助主管会计建立完善公司成本核算制度、健全内部成本报表体系。 三、负责编制成本预算。 四、审核选矿生产成本资料,每月25日前完成料、工、费的成本归集、结转。 五、每月28日前根据产品、自制半成品的各种消耗以及制造费用分配情况,正确核算产品及成品成本。 六、负责审核选矿单位定额材料及非定额材料等经济业务单据,每月28日前完成工程结算对账,每季度根据审核结果进行调整。 七、每月28日前接受并复核安全和生产部门的报表。 八、每月30日前负责编制完成本报表,并分析当期成本动因,影响利润因素,成本费用升降等因素,为选厂及公司成本管理提供基本依据。 九
13、、负责公司财务档案、成本资料的整理保管工作。十、及时完成领导交办的其他工作。修理工岗位职责 一、正确使用维护和保养好电焊机、乙炔罐、焊钳、焊线、割枪、千斤顶、各类扳手等用具。 二、遵守各项规章制度,严格执行安全操作规程,不得违章操作和冒险作业。 三、熟悉并掌握各类设备的性能原理和零部件规格,勤俭节约,修旧利废,确保修理质量。 四、加强设备的日常维护保养和检查,发现问题及时处理解决,坚守岗位,随叫随到,保证设备的运转率。 五、做好各设备零部件、易损件、加工件等材料的上报,并督促落实,防止材料短缺影响生产。 六、严禁非本岗位人员动用和操作电焊等工器具,加强用具的日常维护、检查确保其处于安全完好状态
14、。 七、特种作业必须持证操作。设备日常维修保养制度 (一)设备日常维修保养的原则 安全第一,预防为主,养修并重,勤俭节约。(二)设备日常维修保养分工1、修理工为选厂设备安全员,对选厂设备安全负责,对选厂设备维修保养负全责,有权安排承包工队操作工对设备进行简单的维护和保养,可以将安排记在工段记录本上,对于不按安排执行者,上报选厂主管领导,严肃处理,造成设备损坏者,承担所有费用。修理工未检查出设备缺油或未安排保养,设备出现故障或缺油由修理工承担。 2、承包工队工段操作工为各工段设备安全员,对本工段设备负责,做好日常维护与保养,必须严格按车间制定的设备润滑保养表执行。 3、在修理工和电工对设备进行维
15、修时,工段操作工要及时协助处理,以便进一步了解设备结构与原理,为设备保养打好基础。 4、除车间安排的计划检修外,其他修理,修理工必须参加。 5、修理工必须每班对全厂各工段设备不少于二次彻底认真的检查,并在相应岗位作好记录。 6、工段操作工,除上班检查外,一定要加强交接班检查。(三)设备日常维修保养的考核 1、工段操作工如果发现问题,自己能处理的问题,要及时处理,自己不能处理的问题,要及时记在值班记录上作好记录并通知车间管理人员和修理工。值班人员或修理工如果未发现或不处理或不安排处理,造成停产或设备损坏者,承担所有材料费用。 2、修理工酒后入厂或敷衍了事直接签字者,发现一次处罚1000元。 3、
16、备用设备未修好影响生产者,按小时处理量考核工资。(材料缺乏影响因素除外). 4、因操作方法不当,设备缺油,抱死而损坏设备者,承担所有设备和维修费用。 5、每月4次设备安全大检查,一次不参加者处罚500元. 6、设备因故停车10分钟内,以下人员必须及时赶到现场:值班副厂长,修理工、承包工队负责人,以便及时解决相关问题,发现一次不到现场者处罚500元。 7、修理工收到操作工反映的问题,推托或不去想办法解决的,除受罚500-1000元外,还将承担因此造成的损失。 8、各工段必须在工段记录本上记录好本班所更换材料名称,数量,如与厂内登记不符,处罚500元。 9、备用设备的启动和运转设备的停止,必须在记
17、录本上写明原因,以便及时检查和处理,未写明者,处罚50元。 10、各岗位要认真检查本岗位设备,能维修的尽量维修,所有材料将与岗位和修理工的工资挂钩。 11、所有报废材料经维修仍可利用者,以新材料价格的10%进行奖励(能使用一月以上)。 12、各岗位所需材料,必须及时上报,不上报影响生产者,按停车小时处理量进行考核。 13、修理工必须做到随叫随到,修理工检查要认真、到位,刚检查过的设备,如果出现设备问题,由修理工和相应人员承担。 14、修理工必须加强检查与维修工作,不论大小事情,都要认真处理;必须勤查看值班记录,对存在的问题及时和相关人员进行处理。 15、对一些自己能处理而不去处理,写入值班记录
18、者,对写入者每次处罚500元(具体问题由管理,修理,班长确定)。 16、修理工在维修过程中,要对所需材料型号,数量检查准确,做到领用统一。 17、因修理失误而造成设备或材料损坏,承担所有费用。 (四)设备日常维修保养的“四定”制度1、定人员:按车间各设备及部位分工,落实到人。2、定时间:车间各部位及各设备要确定维修保养周期,定期检修保养。 3、定项目:在每个周期内,要制定具体的维修保养项目。 4、定质量:按各部位及各设备维修保养质量要求,检查验收。电工岗位职责 一、坚决服从领导,遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。二、积极主动地搞好电器设备修理和维护保养工作,努
19、力降低电气设 备、设施事故频率和修理成本,严格履行电工人员岗位职责。三、熟悉各矿山电器设备的结构性能,技术规范和有关操作规程。掌握电器设备的运行情况、技术状况和缺陷情况。做好所辖电气设备的运行维护、巡回检查和监视调整工作。四、坚守工作岗位,随叫随到,严格执行电器设备操作规程,现场操作必须按规定着装,戴好安全帽,操作前,应将操作目的,停电原因 向值班人员交代清楚,一定要仔细核对设备铭牌,铭牌不清或无铭牌应拒绝操作。五、在操作中一定要严格执行监护制度。六、按时准确地做好各种报表记录,核算电量。七、保管好所辖备品,工具,表计;做好所辖区域地清洁卫生工作八、拒绝违章指挥,对他人违章行为要加以劝告和制止
20、。炊事员岗位职责一、负责选厂食堂的日常操作工作及办公区、食堂的安全卫生工作。二、服从管理人员工作安排,按时上下班,按时开餐,保证工作人员的就餐及临时性的供餐。三、根据食堂管理制度和要求,合理配制菜品,不断提高菜品质量,尽量做到色、香、味俱全,卫生达到无烂叶、杂物、尘土等。合理配饭,杜绝浪费。四、保持食堂操作间及就餐间的环境卫生,积极、热情、细致、及时地提供就餐服务。五、严禁闲杂人员进入操作间和食堂库房,发现可疑情况应立即报告值班领导。六、上岗期间必须穿戴规定的工作服,工作服必须保证干净整洁。七、讲究个人卫生,定期进行身体健康检查。八、严禁将宠物及非食堂用品带入食堂,一经发现严肃处理。九、认真做
21、好食堂所需材料的采购计划,做好就餐人员的登记, 及时了解和反馈食堂饭菜供应和工作情况,确保所有人员满意就餐。驾驶员岗位职责 一、严格遵守交通法规和安全行使规则,确保行车安全。 二、服从选厂调度,按指定时间和地点驾驶车辆完成任务。 三、坚持无派车单不出车制度,认证做好各项行车纪录,特殊情况向选厂领导汇报同意后方可出车。 四、事先规划好行车路线,节约油料,节省开支。 五、认真保养车辆,爱护车辆设备,保持车辆整洁。 六、完成领导交办的临时工作。 七、执行公司的规章制度,遵纪守法。门卫岗位职责 A、门卫职责1、按选厂安全管理要求严格控制进、出厂人员所带物品,所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。不得
22、循私情将工厂物品放出。对于所有设备出厂必须有选厂领导开具的放行条方可放行。2、上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。门卫不得放非公事人员进入工厂,对于因公办事的人入厂做好登记工作,并指引到具体接待人办公室。3、对于外来车辆必须指引到指定位置停放,选厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品。4、负责选厂大门区域内的卫生,保持清洁,无杂物。5、工作时间要坚守工作岗位,不得缺岗,打瞌睡,需在大门区域内不断巡查,大门处不得有人员聚集,及时发现大门内外的特殊情况并及时通知选厂管理人员,保持警惕,以防偷窃或其他事件的发生。7、工厂门卫注重仪表,态度端正,对待进出员工和外来人员不卑不亢,言行得体。 B、司磅员职
23、责 1、做好日检工作。检查磅秤显示屏、电脑、打印机、称重系统是否处于正常状态,物料传递卡、复写纸、圆珠笔、打印纸等是否完备,发现问题及时反映情况。 2、准备和核对计量资料,如:原始磅单、一次称重车辆清单等,要保证品名及规格、数量、收货人、发货人等的真实有效、准确无误。 3、检查磅面是否干净,有无杂物,磅底有物异常。 4、地磅的内运车辆是否对历史皮重已经保存、更新,已经保存、更新的历史皮重是否存在异常(同以前的皮重相比出现大的差异),贵重的物资要求每车回皮。 5、严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏。待车辆发动机熄火,驾驶员离开磅称再进行计量,过磅操作时,应仔细核对磅单中每一个磅单元素,确
24、保填写无误后方可打印磅单。打印磅单前,应仔细核对磅单中每一个磅单元素,确保填写无误后方可打印磅单,不得随意向无关人员提供任何生产数据。 6、对当班拉运至选厂原矿小结核定无误后,按要求装订移交选厂管理人员,作业结束后要及时规整单证,不错、不漏、不遗失,保持整洁。 7、严把计量关,做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查,坚决消缺堵漏。计量的帐、表等要求数字准确、清晰,数据真实、可靠,严禁弄虚作假。 8、及时完成选厂部署的其他工作。 库管员岗位职责 一、自觉遵守各项管理制度,坚守岗位,按时开门(上班时间不得干私活)。仓库严禁闲杂人员入内。 二、仓管人员要认真研究业务知识,互相学习,扎实地把本职
25、工作做好。 三、材料及零配件进库要验收,未验收而入库的,发现货损及质量问题,由出库管理员负责。 四、材料进库后要立卡、入帐,并要做到帐、卡、实物三符合,月底要上交厂部当月进、存、销、核算表,以便统计生产进度。 五、负责仓库日常收、发、存管理工作,确保在库原材料和成品处于良好的品质状态。 六、对照生产领料出库单,按照先进先出的原则进行发放。 七、按照采购入库通知单的数量进行收料。 八、物料进入仓库管理,库位的筹划与正确合理的摆放。 九、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。 十、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。 十一、负责盘点库存原材料和成品。十二、负责库房日常清洁卫生工作,确
26、保库房干净、通风、整洁。化验室日常工作管理制度一、化验室工作人员必须保持工作场地清洁、整齐、安全生产,在化验室内严禁随地吐痰,严禁吸烟,吃东西喝水。二、禁止把与化验、测试无关的物品带入化验室。三、进入工作场地必须按规定更换工作服。四、室内必须健全卫生制度,每日清扫一次,每周进行一次大扫除。五、下班后或节假日必须切断电源、水源、气源,关好门窗,以保证安全。六、妥善保管仪器设备的零部件,连接线、常用工具应排列整齐,不得横跨过道。七、严格遵守公司各种规章制度。八、严格执行操作规程,正确使用仪器、设备,不得违章作业。九、新来人员,实习人员应接受安全教育后进入工作岗位。化验室检验工作管理制度 (一)原始
27、记录管理制度 1、检验原始记录要有一定的格式,内容齐全。一般包括编号、采样日期、检验日期、检测项目、实测数据、检验者等。2、原始记录必须真实地填写,不得转抄,不得用铅笔书写,字迹端正、清晰、数字处理准确。3、对于容易丢失的单篇记录,列如:记录图、自动数据记录器等结果,必须保存在工作手册中或按日装订。4、质量检验人员确因工作需要,查阅原始记录时,应征求厂领导同意履行借阅手续,方可查阅;其他人员未经公司主管生产副总经理批准不得查阅、借阅化验原始记录;化验人员不得私自将化验原始数据泄露给无关人员。5、原始记录涂改率应1,记录人应在更改处划一横线并签字、盖章。6、原始记录应建立档案,交由保管员保管,保
28、存期为三年。(二)检验报告管理制度1、检验报告必须符合一定格式,内容包括:产品名称、取样日期、分析日期、实测数据、检验结论、分析人、复核人、审核人。2、检验报告的填写,所有项目应填写齐全,不空项,不得涂改。3、检验报告的填写要符合:A、报出的数据一般应保持与标准指标数字有效数值位数一致。B、对于杂质的测定,如果在规定的仪器精度(如:实验方法)的情况下没有检测出数据,是能以“未检出”的字样报告结果,绝不能报“0”或“无”,也可以报小于指标。 4、检测数值的报出要注意:A:平行测定的结果超过标准规定的误差,此平均值不能报出。B:平行测定的结果如果其中一个测定值与极限值相比较为合格,而另一个为不合格
29、时,此测定结果的平均值不能报出。C:检验报告必须实行审查制度:内部报告实行二级复核制,出厂的产品实行三级复核制。 (三)标准物质及样品管理制度 A、标准物质样应由专人保管保存,保存环境应使其不变质,不降低其使用性能。B、标准物质样的使用应按说明书上的使用期限定期更换,不得使用无许可证的标准物质样。C、标准物质样的发放需履行登记手续。D、样品保管必须有专人负责,样品上应有明显的区分标志。E、样品保管的环境条件应符合样品所需的要求,不致使样品变质,丧失或降低其功能。F、出结算样品保存期为一年外,其余样品至少需保管三个月。危险物品、贵重物品的管理制度一、易燃、易爆、腐蚀性物品、剧毒品、放射性物品均属
30、危险品,由专人、专库、专帐保管。二、危险品的领用应经厂领导签字批准核实后限额发放。三、危险品仓库应按规定与周围建筑物设施、电源、火源间隔一室的距离,并按要求采取相应的安全措施。四、贵重物品由专人、专库建账保管。五、领用贵重物品须经厂领导签字批准后方可领用。六、领取后的贵重物品由领取人妥善保管,若在使用过程中丢失,按责任事故处理。七、领用后未用或用剩余的贵重物品应及早退回仓库,注明数量入库入账。化验室保密制度一、认真遵守公司保密制度,凡违反本制度的规定,造成影响和损失者,酌情严肃处理。二、原始记录不允许被检查单位或其他人查阅,当顾客要求查阅原始记录时,经领导批准后方可查阅。三、文件、技术资料、检
31、验报告的查阅须履行借阅手续,按时归还,如有损坏或遗失的要追究责任。四、任何人不得向无关人员透露化验室内部的有关保密事项。五、技术资料、检验报告等专人保管,任何人不得向外转借或泄露。容量间工作制度及安全职责一、室内药品要摆放整齐,所用一切试剂都必须要有标签;剧毒物品必须专人、专柜保管,并制定严格的使用制度,若需使用毒物进行工作,则离开实验室时,要仔细洗手和漱口。二、严禁食具和器具相互代用,禁止试剂入口,若需以鼻孔鉴别试剂时,应将试剂瓶远离鼻子,用手轻轻扇动,稍闻其味即可,严禁用鼻子接近瓶口鉴别。三、挥发性有机药品应存放在通风良好的处所,易燃、易爆、易挥发药品应分别存放,并远离光源、热源和火源。严禁易燃、易挥发物品在电炉上直接加热。四、启开易挥发药品时,尤其在夏季,不可将瓶口对着自己或他人面部,以防气体、酸液冲出瓶口伤害面部,应将易挥发药品放在冷水中浸一段时间,方可启用。五、操作强酸、强碱及有有毒和强腐蚀性药品时,应戴好防护用品及面罩,身上或手上沾有易
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