土木工程施工组织课程含毕业设计任务书.docx
《土木工程施工组织课程含毕业设计任务书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《土木工程施工组织课程含毕业设计任务书.docx(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![土木工程施工组织课程含毕业设计任务书.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2023-6/19/525622bf-8cc4-4c6e-8df1-f1d95919cc0f/525622bf-8cc4-4c6e-8df1-f1d95919cc0f1.gif)
土木工程施工组织课程含毕业设计任务书
土木工程单位工程施工组织设计
任务书
适用专业:
土木工程
建筑工程技术系管理与造价教研室
2013年12月
土木工程单位工程施工组织设计任务书
一、设计目的
使学生熟悉和掌握多层住宅施工的施工组织进度的编制原则、方法和步骤;加深对所学施工组织课程的理解和综合运用的能力;培养学生分析问题、解决问题的独立工作能力。
二、设计题目
多层住宅小区工程施工组织课程设计
三、施工条件
1、该工程为某单位新建的职工住宅小区,小区内共有X栋住宅楼;每栋为二个单元,Y层,每层高3.0米。
砖墙承重结构,内、外墙均为240mm,隔断墙120mm;单元四大角、楼梯间及楼梯间两侧墙、内外墙交接处均设置抗震组合柱;每层设置圈梁;楼板为混凝土圆孔板;屋顶为加气混凝土屋面板,预制混凝土挑檐板。
屋面为二毡三油防水。
外墙为干粘石面层,内墙为20mm水泥砂浆抹面,顶板勾缝喷浆,楼面为普通地面。
木门,铝合金窗。
2、工程位于某中等城市,区内地势较高,基本不受地下水的影响,全年气候条件均适宜一般性土建安装施工。
3、小区位于城市茂名路与官山三路交叉处,区内地势平坦,业主征用土地较多,土建施工临时设施布置场地只在东、南方向受茂名路与官山三路约束控制,西、北方向可以较自由安排。
4、本工程基础为刚性基础,天然地基。
室内外高差0.6m。
基础持力层为粉质粘土,地基上为450mm厚3:
7灰土,砖砌大放脚,基底标高–2.4m,–0.9m处为一道钢筋混凝土圈梁。
5、施工所需要的人力、材料及设备均可以按照要求给予满足。
6、工期要求:
施工工期为Z个月。
四、设计内容
(一)施工组织设计的任务
1、编写施工方法与施工方案。
2、按照流水施工的基本原理,编制工程施工进度计划横道图。
3、编制单栋住宅楼时标网络计划图。
4、绘制施工平面布置图,主要包括水、电、临建设施、主要机械、场站布置。
5、主要劳动力、机械设备安排计划。
6、编写各项技术组织措施与各项技术经济指标。
(二)施工组织设计的内容
1、工程概况。
主要内容:
建筑特点,结构特点简介,以及装修特点,施工条件,地形,地貌,特点简介,以及工程所在处的社会,经济环境。
2、施工方法与施工方案。
主要内容:
施工程序,施工流向;主要分部分项工程的施工方法;主要施工机械的选用;施工新技术,新方法,新材料的运用。
3、施工准备工作与施工进度计划表。
主要内容:
施工准备工作计划表,分部分项工程的划分;进度控制的计划系统,进度控制实施计划,编制横道图。
4、各项资源需要量计划表。
主要内容:
水泥、砂、石砖、钢材以及各构配件需要计划表。
5、施工平面图。
主要内容:
水平及垂直运输机械的布置,主要材料及构配件的堆放,仓库,搅拌站的布置,临时设施的布置,施工现场道路,给排水,供电网络布置。
6、各项技术组织措施与各项技术经济指标。
主要内容:
文明施工各项措施、安全、质量措施,节约材料措施,各级技术管理人员职责等。
五、设计步骤与方法
1、计算工程量;
2、根据工程量与工期的相对情况,经济的选择主要项目施工方法,编制施工方案;
3、部署流水施工方案,编制施工进度计划;
4、编制机具、设备;材料构件;劳动力需要量计划表;
5、确定施工平面布置(水、电、临建设施场地布置);
6、确定临时生产和生活设施;
7、确定临时供水、供电管线;
8、编制运输计划;
9、绘制施工平面布置图;
10、主要技术组织措施;
11、主要技术经济指标
六、课程设计成果及要求
(一)要求提交成果
1、施工平面布置图一张(3#图一张)
2、总施工进度计划表一张(双代号时标网络图图)
3、施工组织设计说明书一份
(二)课程设计成果的要求
1、施工平面布置图:
设计要求:
绘制比例为1:
500
A3图纸打印稿
2、总施工进度计划表:
设计要求:
A4打印稿
3、施工组织设计说明书:
(1)设计说明书封面
封面上应写明设计题目、学生姓名、专业、年级、指导教师姓名、完成日期。
(2)目录:
采用word自动生成方式。
(3)正文格式要求:
纸张大小:
A4打印纸
页边距:
上、下2.54厘米;左、右3.17厘米
行间距:
1.5倍行距
字体:
中文用“宋体”,数字和英文字母用“TimesNewRoman”
字号:
标题用“小三”加粗,正文用“小四”
表格:
标题:
表格上方,局中,宋体,五号;表格内字体:
宋体,五号
(4)正文内容:
1)工程概况
2)施工方案选择
3)主要技术、质量措施
4)施工进度计划
5)施工平面图布置
6)劳动力、材料、机械需用量计划
7)安全文明施工措施
8)主要技术经济指标
4、按设计内容顺序装订成册。
5、独立完成,如发现有抄袭现象,当零分处理。
七、课程设计进度安排
1、收集资料及准备工作1天
2、选择施工方案和施工方法;2天
3、编制施工进度计划表;3天
4、编制机具、设备;材料构件;劳动力需要量计划表;2天
5、设计施工平面图、主要技术组织措施、主要技术经济指标。
2天
合计:
10天
八、成绩评定
总成绩=出勤成绩20%+评阅成绩80%,具体标准如下:
1)优秀标准:
90分~100分
2)良好标准:
80分~89分
3)中等标准:
70分~79分
4)及格标准:
60分~69分
5)不及格标准:
0分~59分
九、本工程采用的技术规范
本工程施工我公司将贯彻现行建筑施工规范要求。
对分项、分部及单位工程的质量评定严格按《工程质量检验评定标准》进行,确保工程达到优良。
应用于本工程的主要技术规范:
工程测量规范(GB50026-93)
建筑地基基础施工质量验收规范(GBJ203-83)
钢筋焊接及验收规程(JGJ18-96)
砼强度检验评定标准(GB107-87)
砼结构工程施工质量验收规范(GB50204-2002)
屋面工程技术规范(GB50207-94)
建筑装饰装修工程施工质量验收规范(GB50210-2001)
建筑地面工程施工质量验收规范(GB50209-2002)
建筑工程施工质量验收统一标准(GB50300-2001)
施工现场临时用电安全技术规范(JGJ46-88)
建筑施工高处作业安全技术规范(JGJ80-91)
建筑机械使用安全技术规程(JGJ33-2001)
建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ130-2001)
建筑施工安全检验标准(JGJ59-99)
附表1、学生设计题号及相关数据
学号
x
y
z
学号
x
y
z
01
4
5
12
22
5
6
15
02
4
5
13
23
5
6
16
03
4
5
14
24
5
6
18
04
4
5
15
25
6
5
12
05
4
5
16
26
6
5
13
06
4
5
18
27
6
5
14
07
4
6
12
28
6
5
15
08
4
6
13
29
6
5
16
09
4
6
14
30
6
5
18
10
4
6
15
31
6
6
12
11
4
6
16
32
6
6
13
12
4
6
18
33
6
6
14
13
5
5
12
34
6
6
15
14
5
5
13
35
6
6
16
15
5
5
14
36
6
6
18
16
5
5
15
37
4
4
12
17
5
5
16
38
4
4
14
18
5
5
18
39
5
4
12
19
5
6
12
40
5
4
13
20
5
6
13
41
5
4
14
21
5
6
14
42
5
4
15
说明:
1、按学号顺序抽取设计题目,确定后标明反馈到学委再交老师。
2、如果有同学最后没有选到题目,则应报告老师,由老师指定题目。
3、同学必须独立完成自己的课程设计,如发现抄袭,则按照零分处理。
附表2、本公司可提供主要机械设备表
序号
机械设备名称
型号规格
数量
国别
产地
制造年份
额定功率(kw)
生产能力
备注
1
载重汽车
JN151
4
中国武汉
96年
Q=2×8t
2
反铲汽车
WY-100
4
中国长沙
98年
3
自卸汽车
HY3090
5
中国汉阳
96年
33m3
4
打夯机
HW-20A
3
中国湖北
97年
1.5
150m2
5
井架
JK-1
4
中国广西
98年
7.5
6
张拉卷扬机
JJM-5
2
中国长沙
96年
11
Q=5t
7
钢筋对焊机
UN1-100
2
中国株州
95年
100
0.7t
8
钢筋弯曲机
GW40
2
中国长沙
95年
4
2.3t
9
钢筋切断机
GJ40-1
2
中国韶关
95年
5.5
2.3t
10
交流弧焊机
BX-330
2
中国广西
97年
19
11
砼搅拌机
JS500
3
中国陕西
95年
18.5
12
砂浆搅拌机
HJ-200
4
中国上海
98年
2.5
13
插入式振动器
ZX-50
8
中国桂林
98年
1.1
14
平板式振动器
ZW-5
4
中国湖南
96年
1.5
15
氧割设备
2
自行组装
98年
16
小圆锯
φ30
2
自行组装
96年
1.5
17
钻床
φ16
1
中国桂林
98年
1.5
18
冲击电钻
JIZC20
3
中国上海
98年
0.6
19
柴油发电机
160GF
1
中国浙江
98年
20
手提式砂轮机
ZIMJ80
4
中国广西
98年
0.3
21
潜水泵
QY25
8
中国广西
98年
2.2
22
水准仪、经纬仪
2+2
24
钢尺
30m
10
25
塔式起重机
TQ60/80
2
中国广西
98年
55
附表3、工程量及劳动定额表
每栋住宅楼基础及屋面主要工程量表
项目
单位
数量
基础工程
条基挖土
m3
880
3:
7灰土垫层
m3
120
基础砌砖
m3
280
地梁组合柱砼
m3
25
地梁组合柱钢筋
t
2
地梁组合柱模板
m2
58
房心及基槽回填
m3
590
底层房心3:
7灰土垫层
m3
60
屋面工程
屋面找平层
m2
720
二毡三油一豆砂
m2
800
每层住宅结构及装修工程量表
项目
单位
数量
结构工程
内、外墙砌筑
m3
240
120隔墙
m3
20
圈梁组合柱砼
m3
26
圈梁组合柱钢筋
t
2
圈梁组合柱模板
m2
60
构件安装
块
400
楼板灌缝砼
m3
30
装修工程
门窗安装
樘
72
水泥地面
m2
560
顶板勾缝喷浆
m2
560
干粘石外墙面层
m2
380
内墙面水泥砂浆抹面
m2
1900
假定定额表
项目
工种或型号
单位
产量定额
机械挖土
每台班4人
方/台班
500
人工挖土
普工
m3/工
1.6
砖砌基础
瓦工
m3/工
1.2
地梁组合砼
钢筋工
T/工
1.5
模板工
m2/工
4
砼工
m3/工
0.8
圈梁组合柱砼
钢筋工
T/工
0.2
模板工
m2/工
8
砼工
m3/工
0.8
砖砌墙
瓦工
m3/工
1.5
安装预制楼板
每台班6人
块/台班
130
楼板灌缝
砼工
m3/工
7
屋面找平层
抹灰工
m2/工
20
屋面防水层
油漆工
m2/工
20
门窗安装
木工
m2/工
5
水泥地面抹灰
抹灰工
m2/工
15
顶板勾缝灌浆
抹灰工
m2/工
5
外墙面干粘石
抹灰工
m2/工
4
内墙面抹灰
抹灰工
m2/工
10
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料Word版可自由编辑!
!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:
月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌,办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料Word版可自由编辑!
!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:
月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌,办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。