团委秘书部工作总结.docx

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团委秘书部工作总结

团委秘书部工作总结

　　工作总结格式一般分为标题、主送机关、正文、署名四部分，那么团委秘书部的工作总结应该怎么写?

以下我给大家介绍关于团委秘书部工作总结的相关资料，希望对您有所帮忙。

秘书部工作总结篇一

　　在本学期，秘书部在院团委的正确领导下，以邓小平理论为指导，按照三个代表重要思想的要求，与其他部门共同组织深化学习、贯彻党的xx大精神，努力加强各部门组织，以全心全意为学院、为院团委工作为宗旨，以提高各部门成员综合素质为重点，充分发挥本部门优势，加大对团委工作的熟悉，并充分利用各种载体，深化扩展好各项活动，让本部门的工作越办越好。

半年来，我部主动遵循上级指示和要求，主动配合各项活动、工作的开展。

大部分工作都能如期完成，可以说收获很大。

以下是秘书部这半年来的工作情况总结：

　　由于院团委秘书部是一个新建立的部门，部分工作范围还不明确。

所以这半年来我部被分配的任务较少，尽管如此，我部各成员都团结一致，主动做好每项工作。

秘书部主要工作有做好会议记录和总结、办公室物资治理和值班安排、对内联络、经费和发票的报销工作。

主动配合上级领导的工作，协助学院开展组织活动，部内部长干事团结一致主动配合工作，形成良好的工作氛围。

　　秘书部在本学期中主动配合进度完成了所分配的任务，其中包括内部工作和协助其他部门完成学院的组织活动等各项工作，具体内容如下：

　　1.一、招新工作

　　为了完善治理秘书部和增加后备军，本部门开展了招新干事的工作。

根据本部门的实际情况而定下了严格的招新要求，更设定了一定的考验，组成了现在的大家庭。

　　1.二、内部工作

　　1.各干事及成员对工作都抱着热忱的态度，具有甘于牺牲、甘于奉献的精神，仔细落实并协助学生会及各部门开展工作，并能做好有关的记录。

　　2、定期定时聚会。

　　我部在全面开展工作前就计划好每周定期聚会，商讨接下来的工作事议，并恰当的安排各项工作，除此之外，我部会对上一阶段的工作进行一个小总结，从中吸取教训与经验。

这为接下来工作的完善奠定了坚实的基础。

　　3、安排好团委办公室的值班、巡班工作。

　　我部合理安排各部门办公室值班时间，及时通知值班部门进行值日，并对值日情况做出记录，若碰到非凡状况及时处理，并及时向上级反映。

但在实际操作过程中也发现了不足之处，如部门干事会因某些事情而忘记值（巡）班，没有及时找到值班部门人员值班等。

因此，在下一阶段，我部会更加注重完善值班制度，安排好巡班工作，争取实施到位。

　　4、经费、发票的报销工作。

　　各社团费用支出回收的发票，学生会或团委费用支出回收的发票，都统一交由我们秘书部整理、张贴、保管。

在贴发票过程中，成员间相互合作，共同完成任务。

在处理此项工作时，我们发现一些问题：

部分部门、社团都使用不正规的票据来充当发票，这使得我们的工作进度受到了影响。

所以我部在接下来的工作时间段里会主动做好这方面的工作，与其他社团部门商议好、沟通好这方面的事项。

　　5、做好会议记录和会议总结。

　　在十二月份开展的院团委动员大会中，我部主动配合好大会工作，并发挥了部门的重要作用。

在大会开始前我部做好会议预备，制作好会议要使用的PPT，做好会议记录并处理好会中的突发状况使得会议正常举行，会议结束后，我部及时做好会议总结。

团委动员大会举行的很成功，也体现了秘书部工作的重要性。

在下一阶段，我部会继续完善会议记录的工作，继续发扬秘书部工作精神。

　　6、盖印章是秘书部常接触的一项工作。

　　在工作过程中，可锻炼我们的细心与专心，因为许多需要盖章的文件都非常重要，所以，无论文件量多或少，我们都要在盖印的过程中更小心，更谨慎。

　　7、秘书部的其中一项工作是出外购买团委需要用的财物。

　　最近，秘书部负责去买一批荣誉证书，由于干事没带样板去，导致任务没有完成。

因此，我部干事要吸取这次的教训，以后去购买东西前应做好充分预备，及时处理突发状况、完成任务。

　　三、协助工作

　　1.协助办好十一月份开展的第三次团代会。

本次大会是由七个部门共同合作协助大会成功举办的。

本次大会得到了学院老师得高度评价和同学的主动支持和广泛关注。

总体来说，大会很成功。

　　社团嘉年华是由社团部主办，由秘书部等多个部门协助，我部干事除了帮忙布置好会场还帮忙活跃现场气氛，使活动顺利进行。

　　扫黄打非宣扬活动。

此活动是由院团委各部门共同完成的，我们还邀请到本院多位老师参加签名活动，并请多家知名企业的面试官加入其中，参加活动的同学十分踊跃，活动顺利完成达到了宣扬的目的。

　　总结这半年来的工作，秘书部能够主动自主完成上级领导下发的工作任务，主动配合其他部门开展活动，部内部长干事相处融洽，相互合作，工作仔细负责，充分利用人才资源，发掘干事的潜力，仔细培育。

目前本部门各成员都互相扶持、仔细工作，相互合作完成上级下发的各项任务和活动。

可以说经过这半年的磨练，秘书部全体成员已积累了一定的工作方法和经验，希望在今后的工作中吸取更多的经验和教训，全体成员共同奋斗拼搏，将工作做的更好，将院团委工作做得更好，将学院工作做得更好。

我部会努力与其他相关部门、社团建立好联系，为下一阶段的工作做好预备。

我们在总结回顾自开学以来的工作时，不会忘记关心我们成长的院团委的领导，在此，我代表秘书部向所有关心帮忙我们成长，支持秘书部工作的领导、老师和同学们表示衷心的感谢!

并致以崇高的敬意!

秘书部工作总结篇二

　　林学院第二十一届团委学生会秘书部自20xx年2月28日成立以来，一直致力于加强学院信息流通，协助老师、主席团及各部门开展工作等。

至今半学期已过，现就这段期间以来部门所开展的工作汇报及总结如下：

　　一、工作理论指导

　　1.宗旨：

尽心、尽力、尽责

　　2.定位：

每一个林学人的秘书

　　二、20xx年2月底至5月初工作汇报

　　Partone日常事务

　　1.宣扬板的治理

　　现状：

我院宿舍区宣扬栏分布治理如下

　　共有宣扬板18块。

　　成绩：

我部自2月底以来，已经进行了一次大规模维修工作，一次更新。

其中重新制作了7块宣扬板，分别位于跃进北49、55栋各1块和跃进南32栋4块、39栋1块，另外基本解决了部分宣扬板脱落现象。

　　问题：

宣扬板过期的通知没有及时清理;通知粘贴不美观，表现在一个通知多张纸的粘贴不稳固，双面胶残留在宣扬板等;宣扬板常常脱落。

　　对策：

制定宣扬板治理监督制度，由专门人员定期巡查宣扬板状况，并对相关人员做好监督工作;加强对部内人员的工作指导工作以及与他部门进行有效沟通，抵制双面胶出现;脱落现象是长期存在的问题，我部一直努力于寻求一种低成本、高成效的改善方法。

　　2.日常值班

　　现状：

值班包括委员单双周值班制、干事值班制。

　　值班时间：

周一至周五

　　上午8：

45—9：

3510：

30—11：

30

　　下午3：

00—4：

054：

30—5：

30

　　问题：

干事值班工作能力培育不到位，导致质量不高;主动性不高，处于被动状态;办公室值班人员冗余，但质量不高;人员到位不及时，更严重有翘班的情况出现。

　　对策：

制作值班手册、工作手册，加强工作指导性;工作中出现的问题，及时开部门会议，进行讨论解决;与其他部门协商，根据各部门实际情况，有序调整值班时段，精简人手;采取委员、干事值班相互监督制，由干事督促委员出勤，委员反映干事值班情况。

　　3.各种资料整理

　　现状：

办公室现在有资料各部门以往资料、团委学生会通讯录、各项制度、值班登记本、文具等。

　　成绩：

我部自2月底以来，进行了一次全面的资料更换、补全等，现有资料基本完整。

另外，进行了一次团委办公室、素质拓展部、秘书部、办公室用品的购置。

　　问题：

资料一年更换一次，有一定得缺陷性，部分资料与实际有出入;用品购置缺乏系统的治理。

　　对策：

根据实际情况，可考虑一个学期更新一次;每次购置登记好，考虑在办公室放置一份清单，明示购买物品去向。

　　4.财务治理

　　现状：

打印复印记账点定为跃进南厚生超市，各部门活动报销由秘书长负责。

　　成绩：

财务制度进行了完善，规定每月清账一次;部门活动报销基本能够按照规定办事，有一定的稳定性。

　　问题：

记账落实比较慢，厚生店记账表格没有及时出来，至今仍未能开始执行，督促不足。

活动报销近期比较多，出现问题也较多，比如发票未能及时上交、发票不适用等。

　　对策：

督促厚生打印店的协助工作;秘书长及时检查发票，及时联系部门，给予正确的引导。

　　Parttwo其他工作

　　主要指协助其他部门开展工作、统筹团委学生会其他日常工作：

　　1.负责园林文化节、模拟导游、团日活动、森林杯足球赛等各项活动的前期工作：

派发邀请函、邀请嘉宾、制作奖状、锦旗等等。

　　2.负责活动的签到工作。

　　3.红旗学生会评选的大量资料整理。

　　4.统筹委员用品的制作。

　　Partthree部门内部进展

　　成绩：

　　①部门内部分工明确，每项职能设有负责人员：

有专门人员负责内部物资治理，使工作效率有所提高，物资透明化加强;有专门人员负责内部财务治理，使报销程序有序进行;有专门负责网络化宣扬、通知等。

　　②干事与他部门接触机会增多：

工作后期干事直接与部门联系。

　　③致力于大力宣扬学院活动，致力于宣扬部门，改变部门原有的沉默的性格。

　　问题：

　　①工作能力不强，除了开始培训不到位外，部长与干事沟通不足，指导工作不到位。

　　②素质不高，在礼貌方面就做的不够。

　　③基本常识要求了解不到位。

　　④工作效率低，出错率较多。

　　⑤工作热情消退。

　　对策：

　　①加强工作指导，尽可能地细化。

　　②考虑做个知识检测。

　　③规定工作完成时间，加强工作反馈，及时改善工作质量。

　　④要求干事及时写总结。

　　⑤采取轮流责任制，分期间由专门人员负责分配工作，给予干事更多的组织锻炼机会。

　　⑥考虑分配各个秘书至各个部门，使干事更全面地接触工作，更多地与其他人沟通工作。

　　三、工作展望

　　①增强内部合作精神，加强干事的部门归属感：

通过更多的工作透明化，工作沟通以及合作，促进部内情感的进展。

　　②加强部门对外沟通

　　③重点培育人才，根据干事不同的特性，合理调配工作，从而提高工作主动性。

　　④工作之余，提倡干事多参加其他部门的活动，比如实践部的实践活动。

　　⑤合理安排部门会议时间，提供更多沟通机会。

　　⑥争取机会让干事接触更多的事，比如全委会旁听、秘书长例会旁听等。

　　⑦制造机会给干事提高自身素质，比如每次会议给干事3分钟发言、干事主持会议等。

秘书部工作总结篇三

　　我很庆幸，在刚刚踏入大学殿堂的第一学期里面，能够成为团委秘书处的干事，能够熟悉这一群卡哇伊的同伴们，我只能说：

“我当初没选错!

”

　　当初，在多个部门徘徊不定，随后参加了秘书处的第一次party，才知道，原来，这里聚集着这么多的精英人才，而且，大家都是那么的平易近人，“每一个部门都会锻炼到你的能力，只要你坚持下去!

”于是乎，坚持了，努力了，秘书处选我了!

　　在秘书处，除了做常规工作——周报表外，还要值班、“蹲点”以及一些其他的任务。

对于周报表，虽然还没到炉火纯青的地步，不过，在师姐的帮忙下，还是得到了一些经验，我总觉得这版块要创新是有点难的，究竟是潜移默化的规则了，但是，新学期的第一次例会上，师姐提出了改革的方案，让我大吃一惊!

原来还可以在合作方式上进行变动沟通!

那时意识到自己的思维还是仅仅提留在一维空间，还是那么的渺小无力……在所有做过的工作中，最让我措手不及的还是要数整理安排办公室值班表了。

有时候会由于空课表上信息的错误或者是空课表的更新而让你的安排处于瘫痪状态，而你还要面对着一些无形的压力，不得不承认，我很是羡慕那些轻而易举地将值班表安排得妥妥当当的人，我曾经试图从错误中吸取教训，却又是不可避开地犯了另外的错误，当你信心满满地拿着值班表通知每一位值班的同伴时，往往得到的是“对不起，我那时候没空，请你帮我换一下班……”所以，我觉得不仅仅要细心，还要很有耐心，值班表这件小事儿，我还得加把劲儿才行!

　　去实践部“蹲点”时，看到实践部的师姐们对大家是那么的严厉，看到朋友们接到任务时扯断头发、抓烂头皮的“狰狞样子”时，幼稚地认为还是我的师兄师姐好，常常帮忙我们，后来才醒悟过来，凡事还是先自己摸索，实在不行再求救!

不过，说到底，我还是比较喜欢秘书处那种轻松自由的氛围，适合我们这群活泼可爱的“90后”。

　　在写这份工作总结时，我跟懿倩说：

“我觉得自己不是在写工作总结，而是在写忏悔录……”原来自己做的工作出现了这么多错误，自己的想法是那么的肤浅，有人说过“不要害怕犯同样的错误”，也有人说过“大学就是让你犯错的地方”，但是，要懂得如何吸取教训，不要犯相同的错误，因此，我总结了以下几点：

1、要注重细节问题，有时细节把握着全局;2、要多多与同伴们沟通，增进感情，提高凝聚力;3、要时刻记住自己的身份，做符合自己身份的事，别越轨!

　　曾经看到过这么一句话：

马不停蹄的错过，轻而易举的辜负，不知不觉的陌路。

此时此刻，我在想，我错过了什么么?

我辜负了谁么?

新的学期里面，首先，我要好好的安排好自己的时间，协调好学习与工作，避开发生冲突;其次，这学期似乎有很多工作，所以，要好好利用这些机会，尽职尽责;然后是要多多与同伴们沟通，尽可能地为她们分担一些压力;最后，就是要好好地提高我的个人素质了，包括时间观念、礼仪等等问题。

大家伙一起加油努力吧!