活法心得体会共17篇.docx
《活法心得体会共17篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《活法心得体会共17篇.docx（67页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
活法心得体会共17篇
活法心得体会（共17篇）
第1篇：
活法心得体会
稻盛和夫先生说：
“拼搏在当下这一刻”。
这句话很适合于刚踏进社会步入工作岗位的我们，大学里面学的知识很多，从书一天也里网络上崇拜很多偶像，幻想有能成为他们那样的成功人士。
但是，有远大的目标往往却不注重当下的努力和每一天一点点的累积，忍不住寂寞和无聊，总想能一步登天，这让我们很多时候心浮气躁，工作起来眼高手低，有位哲学家说过：
“思想的巨人必是行动的矮人”，也就是说，想得太多会物极必反造成没有时间实践。
我们都是信奉马克思主义，就得明白“实践是检验真理的唯一标准”，所以，很多时候，要从实践中学习，反思，伟大的成果都来自辛苦努力的积累，没有人能随随便便成功。
第2篇：
《活法》心得体会
《活法》心得体会
刚拿到《活法》这本书的时候，觉得这本书的名字很直白很通俗，从网络资源上了解到作者稻盛和夫本人的个人经历和成就，这些经历堪称“传奇”。
怀着对作者的崇敬和好奇完成了《活法》这本书的阅读。
读毕颇有感触，现将阅读过程中印象深刻的感触记录如下：
一、心想事成。
在确定做一件事时，如果确定下来就要认真去考虑，在考虑过之后去落实，这是一个几乎对所有人来说都认可的做事顺序。
读了《活法》之后，我对此又有了一个新的认识。
在对一件事有了初步想法之后，首先要做的并不是冒然行动，而是在心中要有一个全过程的演绎，在此暂且叫做“思维演绎”吧。
只有在反复思维演绎的过程中一步一步深入的对此进行分析，做到无微不至和全面渗透。
在这个过程中可以借助“思维导图”工具来实现思维过程的可视化，以便于思考过程能够牢记于心。
每一个成功的想法必然会有无数的细节需要考虑，因为“细节决定成败”、“最后1%的细节决定了竞争力”。
最终的效果要达到整个执行实施的过程必然按照思维演绎过程中出现的某一种情况来发生。
这就要求反复的演绎和推敲，让事情按照自己的预期发生。
二、倾听现场。
经过反复的推敲和演绎，辅以理论支撑就到了实施的阶段，在实施阶段就要深入现场、扎根一线，在现场发现问题和解决问题。
书中提到问题永远在现场，这也印证了***中提出的“实践是检验真理的唯一标准”。
只有倾听现场的声音、身体力行的去实践才能掌握事物发展的规律并掌握解决问题的方法。
什么是现场？
本人认为现场就是推动事情向前发展的主阵地。
所以现场有解决问题的所有答案，其关键就是要有一个求真的心理冲动和实际探索行动。
三、平和心态。
当专注做一件事情时很重要的就是心态要平和，尽量避免注意力被其他的事情干扰或者能够做到迅速调整心态。
在工作过程中难免遇到外界和工作上遇到挫折的干扰，这就要求我们要练就能够保持平和心态和迅速调整的能力。
如果稻盛和夫先生在当时困难条件下与其他同事一样选择牢骚和辞职，我们或许将看不到一位有着如此传奇经历的“企业管理大师”。
正是他能够潜心工作、避免干扰和迅速调整才能够铸就人生辉煌。
现如今，大多初入职场的职场小白，之前的“天之骄子”并没有培养工作中较强的受挫能力，遇到问题并不能正确看待，甚至选择逃避。
其关键的原因就是心态不能平和，不能沉下心去，不能把重心放在工作上去。
四、锲而不舍。
与上文表述一致，遇到问题不仅不能选择退缩，更重要的就是能够做到长久不懈、锲而不舍。
荀子在《劝学篇》中说“锲而不舍，金石可镂”。
这就要求我们在工作中要有滴水穿石的心态。
本人认为，任何经过深思熟虑的事情只要能够长久坚持直到终点必然会有丰厚的收获，不论是物质上的还是精神上的。
在攻坚的过程中遇到的诸多问题在经过锲而不舍的钻研之后对自己必将会是能力上的提升和物质上的回报。
在拜读《活法》的同时，本人也回顾了自己进入大学之后包括工作这一段时间的经历，这是对之前的总结和反思。
反思了过去学业和工作，虽然有钻研精神，但是在心态上有需要努力改进的地方。
至此，认识到了自己的缺点，同时也找到了努力的方向。
带着目标在工作中实践，我想会有一个很大的提升空间。
很庆幸读到《活法》，很庆幸能够聆听和学习稻盛和夫先生的“工作指导”。
“思维周全，平和心态，不断改进，锲而不舍”将作为我在今后工作中的指导思想指引我前进。
第3篇：
读《活法》心得体会
《活法》读后感
稻盛和夫，一个听起来并不响亮的名字，第一次听见这个名字是在公司召开的十届四次职代会上，集团公司的常务副总经理廖启迅在讲话时，把稻盛和夫的精神用一个简单的公式告诉了我们，”人生·工作成果=思维方式×热情×能力”。
在之前真是不知道稻盛夫是何许人也，近段时间公司下发了其主要着作《活法》，看了这本书对他的简单介绍，才知道他是京瓷公司和KDDI这两家世界五百强企业的创始人，是日本的四大”经营之圣”之一。
能创办世界五百强的企业当然了不起，在经营上被奉为”圣”，则更了不起，通过仔细研读，对稻盛和夫及其倡导的精神有了更深层次的认识。
读本书时，我在默默的问自己”人该怎样活着，该怎样工作”？
仔细读完后，我从稻盛和夫给出的”人生方程式”中找到了些许答案，”人生·工作成果=思维方式×热情×能力”。
稻盛先生提出，人生和工作的成果是由这三个要素用”乘法”算出的乘积，绝不是”加法”。
热情和能力，可以从0分到100分幅度内打分，思维方式可以从负100分到100分幅度内打分。
思维方式是指人的心态，对待人生的态度，就是哲学、理念或者思想等。
那么什么是正面的思维方式呢？
”确立正确的思维方式，相当于儒家所说的”正心”和佛家讲的”存善念”。
心相一旦不正，善念一旦不存，身就会悄悄地滑向泥潭而不能自拔。
”总是积极向上，有建设性，有感恩心，有协调性、善于与人共事，乐性格开朗、对事物持肯定态度，充满善意、有同情心、关爱心，勤奋，知足，不自私、不贪欲等等，这些都是正面的思维方式。
无论对待生活也好，工作也罢，都要有正面的思维方式，即要有好的”人格”。
要有好的人格，就要在日常生活、工作当中，”磨炼心志，提升心性”，稻盛先生给我们归纳出了”六项精进”的好方法：
一、付出不亚于任何人的努力
努力钻研，比谁都刻苦。
而且锲而不舍，持续不断，精益求精。
二、谦虚戒骄
“谦受益”是中国的古话，意思是谦虚之心唤来幸福，还能净化灵魂。
三、天天反省
每天检点自己的思想和行为，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，自我反省，有错即改。
四、活着就要感谢
活着就已经是幸福，培育感恩之心，滴水之恩当涌泉相报。
五、积善行、思利他
“积善之家有**”。
行善利他，言行之间留意关爱别人。
行善积德有好报。
六、不要有感性的烦恼
不要老是忿忿不平，不要让忧愁支配自己的情绪，不要烦恼焦躁。
为此，要全力以赴、全神贯注投入工作，以免懊悔。
所谓热情，是指从事本职工作的激情或努力的态度。
稻盛先生特别肯定努力的作用，强调做任何事一定要付出百分之百的努力，努力到神灵相助的那一刻。
一件事的成功很多时候并非取决于外部条件的优劣，更多是取决于做事人的态度。
要使内心强烈的热情与脚踏实地的努力相结合。
”打开智慧的宝库就是靠一股脑全心投入的热情，再加上处于至诚的不断努力”。
人人都渴望成功，但真正成功的人却很有限，很多人都是碌碌无为的度过一生。
仔细想想，不难发现，热情和努力的错位是重要的原因。
人在年轻的时候，往往心气很高，但常常由于眼高手低，不能脚踏实地做人做事，而与成功的机会擦肩而过；人到中年，虽然已经奠定了一定的成功基础，但往往又得过且过，由于缺乏继续向前的热情，放弃了努力，从而永远无法感受到成功的喜悦与满足。
因此，快乐工作需要我们”非常迫切地期盼”，并且”非常努力地去做”。
人的习惯思维认为只有目标定得远大，将来可能取得的成就才会大。
其实，宏大的目标很多时候会使人丧失努力实现的信心，稍遇挫折便否定了既定的目标。
现实中的每一天都要竭尽全力踏实地重复简单的工作，一毫米、一厘米的前进。
问题的关键是”前进”。
因此，正确的思维方式，竭尽全力的去完成你的工作，热爱你的工作，成功的彼岸就不会离你太远。
第4篇：
活法3心得体会
稻盛和夫先生说：
“拼搏在当下这一刻”。
这句话很适合于刚踏进社会步入工作岗位的我们，大学里面学的知识很多，从书一天也里网络上崇拜很多偶像，幻想有能成为他们那样的成功人士。
但是，有远大的目标往往却不注重当下的努力和每一天一点点的累积，忍不住寂寞和无聊，总想能一步登天，这让我们很多时候心浮气躁，工作起来眼高手低，有位哲学家说过：
“思想的巨人必是行动的矮人”，也就是说，想得太多会物极必反造成没有时间实践。
我们都是信奉马克思主义，就得明白“实践是检验真理的唯一标准”，所以，很多时候，要从实践中学习，反思，伟大的成果都来自辛苦努力的积累，没有人能随随便便成功。
篇二：
活法三读后感分享
《活法三》读后感
向稻盛和西乡学习人生的王道
稻盛先生的《活法3》，全书引用了很多日本明治维新元勋西乡隆盛的《南洲翁遗训》，向我们解释了人生的王道，也是企业经营的
对于此书的体会，我认为，当下还不够深刻，还有颇多道理没有悟透，，权且有什么说什么。
一、无私---提升心性的根本
作为企业家也好，领导者也罢，无私才会公正，这是在我的日常工作中深有体会的，书上说舍私欲断私利才能行正道，往往在我以往的工作中没有遇到问题的时候思路和头脑都会判断，经常是一遇到问题的时候就开始自我保护自我防备，核心根本还是没有做到舍私利。
以后在这方面也要有意注意。
只有舍欲才能至诚，至诚才能利他，利他才能收获别人的信赖。
二、考验
领导者必须率先垂范就是我们经常说的以身作则，我们现在不需要打仗所以不需要冲锋，但是我们在经营企业和管理员工的时候，我们的每一个行为员工都是看在眼睛里的，曾经有段时间我的员工经常网购，形成风气，有一小段时间平均每天都会有
4、5个包裹到部门，员工竞相购买，中午休息时我也买，买完就等邮，查单，邮包到了以后又开始“分享、炫耀”很牵扯精力，后来我发现了这种苗头，就先从自己开始，我首先不买了，我网购的奶粉、物品等等能邮回家的都邮回家，不在公司上班期间包括中午休息的时候网购，我做到以后再
要求员工，不允许在办公室网购、邮包就慢慢的减少了，网购的狂潮也因此停了下来。
成功也是一种考验---考验的是你能否经得住荣誉和光环还有内心的虚荣与骄傲。
我们部门成立至今有过失败有过荣誉，也曾面对考验没有经得住的时候，谦虚并不懈努力使我们最终走出了考验的大坑。
。
我的近期目标是成为一名优秀的职业经理人，领导者要具备对部下的强硬的指挥力，于此同时也要具备谦虚精神，即独断与协商、强与弱、无情与宽容。
我觉得这一条管理法门也是我需要于心的
三、利他
第三章利他中有几句话对我很有启发
求利之心于人力十一与生活部可或缺，但是这种欲望适可而止寻觅德高望重、品行端正之人，将这种人放在真正重要的职位上以爱己之心爱人，如希望己方获利，就要让生意伙伴、客户获利，让他们满意。
四、大义、大计、觉悟、王道
我理解的大义就是出发点，
企业经营需要大义，我们做企业也好做部门的领导也好，都必须以至诚之心依正道行事。
领导者首先应该明确企业应有的目标，确立符合企业大义名分的企业目的，同时努力使这种目的为员工所共有，全体员工都乐于齐心协力为企业做贡献。
只有领导者动机至善私心了无才能获得成功。
企业的大计就是要明确方针，从整体全局观、长远考虑。
在企业里和
与企业接触的人群中展示我们的风范和企业品格。
今天早上我在值日的时候来了一个主材商，在楼梯上我问了声您好，她也说你好，并开始问我，你们每个部门都要开早会吗？
我说是的，她问开的内容一样吗？
我说是的，她站在2楼等开完会，我请她到2楼走廊拿了凳子给她等，她一边等一边看我们各部门的早会，这个是上次曹哥说完他去材料商家感受以后我今天才做的，但是我想这个材料商走以后通过我们的人和早会带给他的是林凤的印象和口碑。
这个也应该是邦交中的美德吧。
经常有主材商到我们部门问，财务在哪、工程部在哪，以前我都是打个贴指示位置，现在我都告诉我们人要热情的介绍和指引
五、真心、信念、立志、精进
才识与诚心合二为一时，万事皆可成，这一点上我理解还是至诚之心很关键，至诚可以是指做事也可以是指做人，做人真诚大家都能感受到，做事情也一样，表里如一，每天坚持行动，就是真诚，在加上才识，都说“才识过人”才能和见识超过一般人，只有人格才能掌控才智。
行正道切记圆滑、生命不息精进不止，日日反省
六、希望
时时刻刻怀有感谢之心，感谢今日明日又能重新振作
希望人生更加美好就不能向人生低头，上午的时候我看到有个消息是麻雀又要来沈阳可盛和塾有个pk，就想到他频繁来沈阳是不是想进入沈阳的市场，给唱总打了电话，她说不用太担心，我们最大的敌人就是我们自己，是啊不要管别人，想想不论怎么样，我们都要一直向前。
记住满怀希望，向着目标出发。
胜利一定会到达篇三：
《活法》读书心得
《活法》读书心得
近日，品读了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受颇深，他重点对人的心态问题进行了全面的阐述。
只有认识自己、改变自己，建立一种积极、正确的心态，我们的工作、事业才会得到许多的助力。
稻盛和夫曾说：
“总是积极向前，有一颗感恩的心，乐观的接受，充满善意，有理想，不惜努力?
?
”。
积极的心态是非凡人生成功的起点，凡事总往好的方面想，用积极的心态去迎接每天的人和事，我们的性格将会在潜移默化中变的开朗，充满激情，随之的工作也会取得一定的进展，家庭也愈加和睦而温馨。
作为一名合格的企业员工，我认为还应该具备三种心态：
一是感恩的心态
感恩的原因其实很简单。
感谢公司、同事和家人。
我们相聚在一起，不仅仅是选择的一份养家糊口的工作，更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。
要感谢公司、包括公司的领导、同事，因为是由于他们对自己的认可才来到了公司，我们入职之初，工作经验缺乏，工作能力不足，感谢公司和领导给予了我们的机会，让我们有展示自己的平台，同事们在工作中给予的指导、帮助和协助，让我们更好的适应工作和公司，让我们得到了逐渐的成长，更要感谢家人给予我们工作的理解和支持。
二是简单的心态
有一句话叫做“活在当下”，理解了这句话，你会活得更健康些。
在今后的工作中我们要力争做到：
静下心、沉住气、耐得住寂寞，把工作做的尽善尽美。
对员工个人来说，真正对自己起作用的动力与压力来自自身，不要指望公司领导像小时候的父母和老师那样对自己提各种各样的要求，指明自己前进的方向。
如果自己采取懒散的工作态度，那么个人的发展与前途是非常渺茫的，这样的一种局面是我们绝对不想面对的。
在今后的工作中，我们除了努力踏实的工作外，还应该做一个有思想的人。
在工作中我们不但需要进一步提升自己的专业知识，而且还必须具备积极的、正面的工作状态，做好有效的应对措施。
三是敬业要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度。
领导对员工不会提太多的要求，这并不是说员工的工作可以随心所欲，其实公司领导是想通过这样的方式让员工自己锻炼自己，自己通过个人努力寻找适合自己的发展之路。
毕竟，领导不能代替员工去思考，只有充分的发挥广大员工自身的主观能动性，才能保证企业的活力。
而恰恰是这样一种宽松的环境带来了员工工作态度上的巨大差别，有的人勤奋认真，有的人自由散漫。
但是无论身边有怎样自由散漫的人，他们都不是我们可以懈怠的理由。
平时对自己要求严格，养成良好的工作习惯，当我们的接到较高任务要求的时候，就容易适应。
稻盛和夫能满足ibm提出的在其他公司看来难以接受的苛刻要求，其实是基于其平时他和他的团队对自己的严格要求。
平时对自己要求高，在面对难题的时候就不会心虚，别人不敢做的高难度工作自己敢做。
读《活法》之“心态决命运”、“人的意义在于磨练灵魂”的心得体会林绍华
近来我阅读了稻盛和夫先生的《活法》二则（心态决命运和人生的意义在于磨练灵魂）文中的字字句句，蕴含着引人深思的人生哲学，让我完善了做人的原则，让我树立了乐观向上、积极进取的生活态度，充满激情、拼搏奉献的工作作风，让我历经磨练、提升心智中成长。
通过深入学习与思索我感悟：
“劳动有苦涩的根，甘甜的果实。
喜悦是从艰辛和痛苦中一点一滴渗透出来的。
工作的快乐就隐藏在跨越痛苦的另一端。
全心全意拼命去工作，度过艰辛与痛苦之后，完成任务时的成就感，是无可取代的喜悦。
”
一、要想做好每件事，首先要学会以什么样的心态做人首先是做人的原则，做人，做什么样的人，以什么样的心态做人。
不同的心态将会影响并决定你的人生会是什么样的色彩。
我体会做人要具有以下五颗心：
“真心、诚心、虚心、恒心、爱心”：
真心：
认真的心。
做人要认真，认真地做出人生的每一次选择，认真地抓住人生中的每一次机遇，以认真的心态去面对学习与工作，梦想就会实现。
诚心：
诚实、诚信、诚恳的心。
做人要诚实，做事要讲诚信，欺骗他人的同时就是在愚弄自己的人生，不要受目前社会一
些不良风气的影响，以诚信为本，才是成就事业的基础，是走好人生路的最好保障。
虚心：
谦虚、谦逊的心。
作业党员干部的我应该处处谦虚为人，善于听取他人意见，时刻注意审度反省自身，不断修正人生道路中的偏差。
那么善于听取他人意见并不只是简单的听，而关键在于谦虚的学，能够放下自满高傲的姿态、虚下心来听取别人的意见，谦虚学习他人长处弥补自身之短。
恒心：
持之以恒、坚持的心。
把平凡变为非凡的是“持续”、“要坚持到底才能有意义”这是稻盛和夫先生总结出的道理。
这是一个很简单的道理，就是我们童年时老师常说的“只要功夫深，铁杵磨成针”的道理，只要你肯付出就会有所收获，如果我们能够十年如一日、持之以恒地去钻研我们的本职工作，凭借我们一股干劲去面对工作中的难题，相信就不会存在我们攻克不了的难关，没有完成不了的任务。
爱心：
是指善良的心，利他之心，也就是善待他人、学会感恩的心。
我这里所说的善心、利他之心不单纯的是指人性的善良，更重要的是想说明做人要把“给予”之心放在首位的道理。
当我们觉得周遭的一切对自己不公平、不优待的时候，应该想一想我为我的家人、我的朋友、我的同事，乃至于我的企业给予过什么，做过什么，贡献过什么，而今天我们所拥有的一切是否都是理所当然的，是否都是我们努力付出所应该得到的回报呢。
应
该学会感恩，学会拥有一颗利他之心，要勇于奉献，勇于给予，要知道给予也是一种幸福。
二、心态决定工作目标的高度，决定命运。
在工作前应调整好心态，要让自己热爱工作，全身心投入工作，用心去渴望成功；工作中要大胆思考、小心准备，拼尽全力去迎接困难与挑战。
通过书中阐述的道理，结合自己的工作实际应该从以下二点出发：
（1）对于自身喜欢的事投入精力不会有问题，但是对于自身并不喜欢的事物投入精力，是我们大多数人所做不到的。
这是一种普遍存在的错误心态，而这种心态会对我们的成长造成恶性循环。
不热爱自己的工作，就不会用心去工作，也就无从谈起做好工作，尽职工作，长期以往这样下去就会使我们缺乏成就感，而没有成就感也就会使我们对工作失去兴趣、丧失信心。
那么如何从根本上解决问题，冲出这个恶性循环的怪圈呢，首先我们要认清问题所在，及时端正自己的工作态度，让自己热爱上本职工作，下定脚踏实地、竭尽全力去做好工作决心。
（2）就是寻求突破，乐观迎对工作中的困难与挑战，摸索适合自己的工作方法，专注于自己所做的事情，只有专注才能产生兴趣做出成绩；最后，要树立一种劳动快乐的工作态度，不要把工作认为是没办法，不得不为之的劳动，要把工作当作成长的必修课，通过工作感悟成长。
三、在工作中要以乐观构思，悲观计划，满怀信心执行的态度来搞好工作，做到事半功倍。
1、大胆思考、小心准备，“要成就事物、实现想法，必须做到‘构思处于乐观，计划本于悲观，实行基于乐观’”，这是稻盛和夫先生告诉我们的工作方法。
但我们往往在开展工作时，总是上来就悲观谨慎，使自己丧失了信心，而在处理工作中所遇到的问题时却又思考简单、行为草率，造成工作中的问题曾出不穷。
读过本书后，我认识到要及时调整自己的工作方法，在工作中遇到问题时应该首先以乐观的态度去面对，然后用精心准备、细心策划、谨慎部署的态度去规划好工作的开展方法和步骤，最后就是要以饱满的热情、必胜的心态来完成工作。
2、善于积累，循序渐进，善于总结工作中的点点滴滴，善于学习积累成功经验，循序渐进开展工作。
不要总是妄想在工作中找寻一步登天的捷径，也不要误会地认为所谓的提高工作效率就是要找捷径，应该清楚的认识到，合理的工作方法、优化的工作程序并不是捷径，而是平时善于总结、善于积累所得到的工作经验。
把精力投入每一项工作，日复一日地积累，就会让梦想成真。
2021年9月20日篇五：
活法的读书心得
《活法》的读书心得
虽然是选读书籍，但《活法》的书名让我很感兴趣，也就先行阅读起来。
一直以来，我经常自问“怎么活着才能幸福？
”“怎么工作才能开心？
”。
从《活法》中似乎能找到一些答案。
对于人生的思考，对很多人来说都是一个很高深的问题，稻盛和夫却通过亲身的经历和通俗的语言向我们阐述了简单人生的有价值“活法”。
书中很多道理都是与我们实际生活很贴近，耳熟能详的简单道理，但就是这些简单的道理，通过《活法》让我重新审视了自己目前的状态，似乎也找到了一些思想上的共鸣。
“人生·工作结果=思维方式*热情*能力”这简单的方程式带给我们的却是人生大智慧。
“思维方式”是我们人生坐标的选择，是正是负还是零，将决定了人生前进的方向和最后的结局，思路决定出路，方向不对，努力白费。
就拿我个人来说，很喜欢这个公式。
这个公式里用的是乘法，而不是加法。
一个人的能力越强、热情越大，如果思维方式错了，最低值就是负数，也就直接把自己的能力和热情放到了相反的方向上，不但不会做出对人类有益的贡献还可能危害他人，而思维方式的负面性越大，你造成的损害就越大，这个公式中最重要的不是能力和热情，而是思维方式！
细分解的话，就是心态、人性。
我想起了有一次听一位幼儿教育专家的公开讲座《母亲的使命》时，曾讲起一封美国的某校长给老师的一封信，虽然内容是针对孩子的，但我却认为应该是每个人都必须了解的。
信翻译成中文后的大致内容如下：
亲爱的老师，我是集中营的辛存者。
我不得不亲眼目睹了以下实事：
儿童是由受教育的内科医生毒害。
而婴儿则被熟练的护士所杀。
妇女和孩子被高中和大学的毕业生枪杀、梵烧。
因此，我对教育满怀疑问。
我的要求是：
帮助您的学生成为人。
有技能的精神病患者或受过教育的eichmans。
阅读、写作、算术仅当使我们的孩子更有人性时才是重要的！
我的理解是，思维决定人生发展方式。
心态决定心情！
人性决定命运！
稻盛和夫提出的活法中有真诚、有热情、有创新、有乐观、有锲而不舍。
真诚可以温暖他人、获取双赢；热情可以感染他人、协同共进；创新可以让明天比今天更好；乐观可以让人积极地、愉快的投入；锲而不舍就是需要遇到困难也绝不退缩的毅力。
如果企业的每一名员工都能把这些当做自己行为的标准，那企业还会发展不好吗？
从我个人来说，我拥有如火的热情，在前几年甚至有时被指责表现欲太强、过于锋芒。
一些朋友也都对我说过，等几年以后热情也许磨掉了，工作也就没有激情了。
我一直在不断地给自己努力找理由，我想只要我不停地更新这些理由，我的脚步就不会停止。
《活法》中提到的“努力工作中才能找到人生的真谛。
”来到北京中软，是源于想从事自己喜欢的工作，质量管理工作，除了专业的知识，还需要严谨的态度，另外还需要很强的协调能力。
每一项工作都需要我付出很大的努力才能完成。
最近一直很忙碌，从日常的质量检查工作，还要组织推进cmmi评估项目，不但要准备作为公司组织部分的工作，还要同时和三个部门协调完成所有参评项目的相关工作。
每天白天的时间都用来给参评的人员讲解和培训，而只有下班后才能静下心来完成我独立负责的文档。
但是我喜欢这种忙碌而充实的感觉。
因为在如戏的人生里，为自己写好脚本的人与庸庸碌碌混日子的人，有着天壤之别。
我一直坚守着一个理由：
不轻视每一份工作，每一份工作目标的完成也就为我的人生目标的金字塔上垒上了一块砖。
第5篇：
升级会员 