电力能源企业职工代表大会上的报告范文.docx
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电力能源企业职工代表大会上的报告范文
电力能源企业职工代表大会上的报告范文
贯彻落实科学发展观深入践行南网方略
促进贵州电网公司又好又快发展
——在贵州电网公司XX年工作会议暨四届四次职工代表大会上的报告
唐斯庆
（XX年3月17日）
各位代表、同志们：
这次会议，是我们夺取抗冰保电、恢复重建全面胜利后召开的一次十分重要的会议，主要任务是：
认真贯彻落实党的十七大、十一届全国人大一次会议、省十一届人大一次会议和南方电网公司XX年工作会议精神，总结公司XX年工作和今年年初抗冰保电、恢复重建工作，分析面临的形势，部署XX年工作。
首先，我代表公司党组和领导班子向在抗冰保电、恢复重建中给予贵州电网公司关心、支持和帮助的各级领导、社会各界表示衷心的感谢！
向公司广大干部员工，尤其是战斗在一线的干部员工致以亲切的慰问！
向离退休员工、员工家属给予我们的理解和支持表示衷心的感谢！
下面，根据会议安排，我向大会作工作报告，请予审议。
一、抗冰保电、恢复重建工作取得全面胜利
今年1月12日至2月中旬，一场历史上罕见的凝冻灾害席卷了贵州大地，电网设施遭受了前所未有的破坏，电网安全运行经受了异常严峻的考验，给全省工业生产和人民群众生活造成了严重的影响。
灾害造成杆塔倾倒损坏184875基，其中220千伏及以上线路铁塔444基，110千伏及以下线路杆塔184431基；10千伏及以上线路5072条、648座变电站停运；400伏及以下线路受损11748公里。
500千伏网架基本瘫痪，220千伏网架支离破碎，电网解列成中西部、北部、东部及东南部电网四片。
全省9个地（州、市）、50个县（市、区）、1117个乡镇、11069个行政村、461万户、1817万人受停电影响。
在党中央、国务院的亲切关怀下，在南方电网公司和贵州省委、省政府的坚强领导下，在人民解放军，武警部队，地方各级党委政府，南方电网公司系统兄弟单位，以及全国电力施工、设计、监理等单位的大力支持下，公司认真贯彻落实南方电网公司抗灾保电总指挥部1号令、2号令、3号令和特别安全令的要求，公司领导班子临危不乱，沉着应对，反应灵敏，判断准确，指挥得当；广大干部员工齐心协力，发扬了“辛苦我一人，照亮千万家”的奉献精神，不怕疲劳，连续作战，顽强拼搏，以惊人的意志力和强大的战斗力，克服了巨大的困难和难以想象的艰辛，连续奋战了40多个日日夜夜，超强度、超负荷工作，夺取了抗冰保电和恢复重建的全面胜利。
在抗冰保电期间，公司领导果断做出决策，放弃500千伏线路抢修，集中力量做到“五个确保”，特别是确保涉及民生的要害部门、重点单位和铁路、煤矿、输油泵站的用电，打赢了贵阳电网保卫战和都匀电网抢救战。
投入亿元，紧急购买和组织2668台发电机（车），并在春节前安全运送到位，确保了100%的受灾县城、100%受灾乡（镇）和82%受灾农村在春节期间的用电，让人民群众过上一个亮亮堂堂、欢乐祥和的春节，实现了“保供电、保民生”的目标。
2月29日，贵州电网220千伏、110千伏电网恢复正常运行，所有受灾行政村全部恢复主网供电，基本满足全省生产、生活用电，西电东送电力最高达到204万千瓦，提前实现“复省网、保经济”的目标。
3月5日，贵州电网500千伏日字型骨干网架恢复运行，分裂四片运行的电网恢复联网，全省解除大面积停电应急状态，西电东送通道全部恢复，东送电力最高达到501万千瓦，提前实现“固主网，保东送”的目标，
3月8日14点，实现“户户复电”，夺取了抗冰保电、恢复重建的全面胜利。
面对特大自然灾害，公司广大干部员工经受住了强大的压力和严峻的考验，充分展示了坚定的理想信念、高尚的思想觉悟、强烈的责任意识和严谨的职业操守，也是电力员工长期以来优良传统的再现，谱写了一曲曲感天动地的英雄赞歌，涌现了一大批可歌可泣的英雄群体和个人。
我们相信，在南方电网公司和贵州省委、省政府的正确领导下，只要广大干部员工始终发扬顽强拼搏、忘我奉献的精神，始终保持昂扬向上的斗志，始终拥有战胜困难的决心和信心，我们就能从容应对复杂的局面，经受住各种考验，战胜任何前进中的艰难险阻，进一步把贵州电网做强做优。
二、XX年工作回顾
XX年，在南方电网公司和贵州省委、省政府的领导下，我们认真贯彻落实科学发展观，以南网方略统揽全局，按照“强本、创新、领先”的发展思路和“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，在“提高”上下功夫、上水平，切实加强安全生产、电力供应、电网建设、党的建设和精神文明建设，重点抓好南网方略的宣贯、农电建设和发展、节能降耗和优质服务等工作，努力构建责任电网、和谐电网，公司综合实力不断提升，可持续发展能力进一步增强。
主要取得了以下八个方面的成绩：
（一）南网方略更加深入人心。
切实加强组织领导，积极创新宣贯形式和载体。
印发《公司加强南网方略宣贯工作的实施意见》，明确了具体工作要求和落实措施。
组建“宣贯南网方略——企业文化讲师团”，深入22个基层单位，进行43场巡回宣讲，听课人数达8000余人。
公司系统对南网方略分类别、分层次进行了1387次培训，全员培训率达到100%。
结合公司实际，开发制作了南网方略宣贯课件。
在南方电网公司举办的设计大赛中，推荐的5个PPT培训课件全部获奖，并荣获了优秀组织奖。
开展安全文化、服务文化和执行文化等子文化建设，举办专题讲座、研讨会、安全文化论坛等活动，着力加强南网文化的深植工作，以南网方略为核心的企业文化建设全面推进。
南网方略在广大干部员工中入脑入心，推动了公司各项工作顺利开展。
尤其在这次抗击冰雪灾害中，南网方略焕发了无穷的力量，为我们抗冰保电和恢复重建提供了不竭的精神动力，进一步展示和树立了“责任南网”、“和谐南网”的形象和品牌。
（二）安全生产上了新水平。
进一步夯实了安全生产基础，完成77个变电站标准化建设，启动安全生产风险管理体系建设，全面推广生产管理信息系统8个模块的实用化应用。
投入科技、信息化资金亿元，实施科技项目169项，提高了电网科技含量。
投入亿元，加大设备大修、技术改造和反事故措施落实的力度。
加强对可能导致直流闭锁的500千伏开关、保护等设备的检查、整改和特殊运行维护，设备健康水平不断提高。
完善安全监察管理制度，切实加强现场违章纠察，开展隐患排查专项治理工作。
开展贵州省处置电网大面积停电事件应急联合演练等各种层次、各种类别的反事故演练，不断提高对事故的判断能力、应变能力和处理能力。
公司系统未发生人身重伤及以上事故，未发生各类重大及以上事故，一般事故次数同比下降%；220千伏及以上继电保护正确动作率%，比考核指标高个百分点。
农电基础管理达标工作不断推进，36个县级供电企业基础管理达到南方电网公司标准，8个已达标企业通过复查验收。
目前共有44个县级供电企业达标，占全省县级供电企业的%。
（三）市场营销和服务水平进一步提高。
公司克服电煤供应不足、部分火电机组被迫停机等困难，精心调度，优化电网运行方式，加强需求侧管理，最大限度保障了省内电力电量供应和西电东送。
全年完成售电量872亿千瓦时，同比增长%。
其中：
省内售电量560亿千瓦时，同比增长%；省外售电量312亿千瓦时，同比增长%。
送广东电量亿千瓦时，同比增长%。
扎实开展优质服务年活动，全面兑现八项服务承诺，以提高电网供电可靠性为目标，优化运行检修方式，尽可能减少停电对客户的影响。
加强营业窗口的软硬件建设，规范营业窗口服务流程，创新缴费方式，有效缓解客户缴费难问题。
定期组织厂网联谊会和大客户座谈会，加强沟通交流，公司与上下游客户的关系更加融洽。
（四）节能降耗初见成效。
认真贯彻国家关于节能减排工作的决策和部署，积极落实南方电网公司与贵州省人民政府签署的节能减排工作合作备忘录的要求，全面推进发、输、配、用各环节的节能降耗措施，全省电力行业共节约382万吨标准煤。
在全国率先启动节能发电调度试点工作，率先建成投运火电厂脱硫设备在线监测主站系统。
加大线损管理力度，深化和细化线损小指标管理，落实线损“四分”管理试点，推进线损统计和分析工作，全网综合线损率为%。
认真落实南方电网公司“绿色行动”，对省内30家重点耗能客户提出节电建议，为部分高耗能企业实施无功补偿示范工程，提供供电技术服务。
严格执行国家差别电价政策，协助政府完成243家高耗能企业、624座小煤矿的关停工作。
（五）电网发展取得新成果。
推进电网规划和前期工作，规范计划投资管理，完成“十一五”各级电网规划编制。
开展“十一五”规划电网优化研究，提出实施方案。
推广应用变电站标准设计，完成3个电网工程项目后评价工作。
规范电网建设管理流程、强化安全管理、严格质量控制，构建科学高效的管理体系，电网建设稳步推进。
完成电网投资亿元，同比增加59%，完成14个重点工程项目，投产110千伏及以上线路1446公里；变电容量554万千伏安。
按期建成10千伏及以上变电工程项目53个、输电线路567公里，保证了厦蓉高速公路的施工用电。
规范配电网建设，将配电网工程纳入基建管理程序，完成总投资亿元的县级电网建设改造工程。
完成109个行政村通电任务，提前三年实现全省行政村通电目标；解决了万无电户的用电问题，农村一户一表率达到%，比上年提高个百分点。
（六）经营管理能力逐步增强。
完善内部模拟市场考核办法，对预算指标推行偏差管理，落实预算执行责任，增强预算管理的刚性和约束。
经济活动分析质量进一步提高，流动资产周转率次，比考核指标高次。
公司集团化运作、集约化经营成果显著，集团账户月平均调剂使用归集资金超过10亿元，盘活沉淀资金归还贷款23亿元，资金归集度超过90%，实现资金管理效益6400万元。
资产负债率和资金管理风险得到有效控制，资产负债率%，比考核指标降低个百分点。
采用“阳光采购系统”，加大集中采购招标力度，提高资金利用率，节约资金亿元。
完成19个上划县级供电企业国有产权申报及23家基层单位的产权登记。
电费管理系统在8个地区供电局和33个县级供电企业投入实用化运行，实现财务信息与营销信息的无缝连接。
加大县级供电企业资产经营状况审计，共完成审计项目346项，提出审计建议126条，促进增收节支512万元。
XX年末，公司资产总额286亿元；主营业务收入亿元，比上年增加亿元。
（七）队伍素质进一步提升。
加大教育培训力度，创新用人机制和干部选拔方式，进一步规范基层单位领导职数，加大干部的交流轮岗力度，注重年轻干部的实践锻炼，“四好”班子建设取得新进展。
调整处级干部136人次，盘活了公司干部资源。
贵阳供电局顺利组建，安全生产保持平稳，干部员工队伍稳定，各项工作有序开展。
出台地区供电局机构设置规范的指导意见，推进公司一体化管理。
完善公司本部机构设置，完成7个副处级、115个一般岗位的公开竞聘及组聘工作，进一步激发了团队活力。
提高培训的针对性和实效性，举办各类培训班、专题讲座257期，培训员工10490人次，全员培训率%。
以技能鉴定和技能竞赛相结合，促进生产技能人才队伍建设。
（八）党的建设和党风廉政建设扎实推进。
公司高度重视十七大精神的学习和宣传，努力用十七大精神指导实践。
扎实开展“五好”党支部、“六先”党员队伍创建活动，丰富和发展“1+X”特色政工运作模式，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到加强和发挥。
落实党风廉政建设责任制，推行反腐倡廉风险管理和预警机制，建立廉洁专用账户。
开展党风廉政建设巡视工作，融入中心开展效能监察，不断完善惩防体系和治理商业贿赂长效机制。
工会扎实开展“创争”活动，深入推进民主管理，积极维护了员工合法权益。
共青团组织建立了青年爱心公益基金，组建“绿色行动”服务队，“青春光明行”活动进一步深化。
新闻工作紧密围绕十七大精神、南网方略和公司重点工作开展宣传报道，发挥了正确的舆论导向作用。
进一步落实老干部“两项待遇”政策，离退休员工文体活动开展得有声有色。
一年来，公司各方面工作取得丰硕成果，荣获了全国厂务公开先进单位、中央企业思想政治工作先进单位、全国五四红旗团委、全省国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全省勤政廉政先进集体等荣誉称号；1个单位荣获全国五一劳动奖状；5个班组、15名同志获得南方电网公司系统红旗班组和先进工作者、安全生产操作能手的表彰；1个单位和1个班组荣获贵州省五一劳动奖状；2名同志荣获贵州省五一劳动奖章。
这些成绩的取得，是在南方电网公司和省委、省政府的领导下，公司系统广大干部员工团结一致，共同努力的结果。
在这里，我代表公司党组和领导班子，向在座的各位并通过你们，向全体干部员工及离退休员工，表示衷心的感谢和亲切的慰问！
回顾一年来的工作，我们有以下几点经验和体会：
一是坚持以南网方略统揽全局，确保了公司改革发展的正确方向；二是坚持依靠南方电网大平台，是公司快速发展的重要保证；三是坚持把安全生产作为重中之重，是公司稳定发展的关键所在；四是坚持依法经营，是公司健康发展的必然要求；五是坚持强化干部员工队伍建设，是公司实现可持续发展的重要基石。
三、公司面临的形势和任务
XX年，是深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，喜迎北京奥运会的一年，也是国家转变经济发展方式、实施“十一五”规划承前启后的关键之年。
党的十七大确定了“为夺取全面建设小康社会新胜利”的奋斗目标，对深化行业改革、西部大开发、走新型工业化道路等作了新的部署。
中央经济工作会提出了推进产业结构优化升级，确保节能减排取得重大进展，推动科学发展，着力改善民生，促进社会和谐等八项任务。
温家宝总理在今年的政府工作报告中提出：
要更加重视加强和改善宏观调控，更加重视推进改革开放和自主创新，更加重视调整经济结构和提高发展质量，更加重视节约资源和保护环境，更加重视改善民生和促进社会和谐。
贵州省第十次党代会、省第十一届人大一次会议明确提出了今后5年是实现全省经济社会发展历史性跨越的关键时期，要扎实抓好基础设施建设、产业结构调整、环境资源保护、改革开放等重大战略任务。
去年11月19日，石宗源书记到公司调研时指出，要牢牢把握抢抓机遇、加快发展这个主题，进一步加快贵州电力发展，同时要按照科学发展观的要求，做好节能降耗等方面的工作。
这些要求对我们做好今年的工作具有很强的指导性和针对性。
南方电网公司已经走过了不平凡的五年。
五年来，南方电网公司克服了重重困难，经历了南方五省区电力增长最快、电力缺口最大、电网的安全稳定问题最为突出的时期，保证了南方五省区电力的供应，南方电网综合实力大幅提升，列世界500强第237位，在国内企业中列第7位，国内外的影响力日益增强，南网品牌越来越耀眼，得到了党中央、国务院和南方五省区党委政府的充分肯定。
南方电网公司的快速发展，为贵州电网公司的改革发展提供了更加广阔的平台。
通过这次抗灾救灾，我们也更加深切地体会到，只有充分依靠南方电网大平台，全网一盘棋，才能夺取抗冰保电、恢复重建这场攻坚战的全面胜利。
五年来，我们紧紧依托南方电网，在南网方略的指引下，公司在改革中发展，在发展中融合，一步一个脚印，一年一个台阶，逐步步入科学发展的轨道。
电网规模、售电量、销售收入翻了一番，公司实力和影响力明显提升，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
袁懋振董事长在贵州调研时指出，要不断地显现南方电网世界500强的风貌和南方电网员工的素质，进一步发挥贵州电网西电东送的大枢纽作用。
董事长的指示使我们的目标更加清晰，方向更加明确，必将推动贵州电网又好又快发展。
冰灾发生后，袁懋振董事长四次亲临贵州，对抗冰保电和恢复重建做出正确决策和部署，并对下一步提高电网抗灾保障能力作出了一系列指示，我们要认真贯彻落实。
分析面临的形势，必须看到我们面临的挑战，存在的困难和问题。
突出表现在以下几个方面：
一是电力供应形势严峻。
电煤供应存在较大的不确定性，将成为影响电力供需的主要因素,使电力供需形势存在较大变数。
省内外电力需求旺盛，预计最大电力缺口达到350万千瓦，电力供应形势将是“十一五”以来最严峻的一年。
二是电网安全风险增大。
目前，贵州电网规模扩大，技术复杂，危及电网安全稳定运行的因素较多；电网虽然已经恢复，但凝冻灾害的隐性危害仍未完全暴露，驾驭复杂大电网的能力有待提高。
三是电网建设管理压力增大。
今年电网建设计划投资44亿元，工程项目较多，抗冰保电和恢复重建一定程度上影响了部分工程的进度，同时还要对部分线路采取加固措施，电网建设管理、组织能力需进一步加强。
四是内部管理仍较为粗放。
通过这次抗冰救灾，反映出公司的应急管理体系还需要健全和完善，部门组织协调能力、管理水平还需要进一步提高，强化内部管理任务艰巨。
认清形势，才能把握正确的方向；认清新问题新挑战，才能把握工作的主动权。
我们要进一步坚定信心，抓住一切有利的条件和机遇，以良好的精神状态，扎实的工作作风，克服各种困难，做好全年各项工作。
四、XX年工作安排
（一）总体工作思路
XX年公司的工作思路是：
以党的十七大精神为指引，深入贯彻科学发展观，落实十一届全国人大一次会议、省十一届人大一次会议和南方电网公司XX年工作会精神，继续用南网方略统揽工作全局，按照“强本、创新、领先”的发展思路和“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，以提高供电可靠率作为各项工作的总抓手；更加重视科学管理和依法治企，突出抓好安全生产、电力供应、电网建设、队伍建设，提高电网抗灾能力；出实招、办实事、求实效，促进公司又好又快发展。
（二）主要工作目标
安全生产：
不发生电力生产人身死亡事故；不发生重大及以上电网和设备事故；不发生有责任的较大电网和设备事故；不发生电网稳定破坏事故；工程项目不发生较大及以上人身事故；不发生有责任造成重大不良社会影响的生产安全事故；不发生重大火灾事故；不发生负同等及以上责任的生产性重大交通事故；不发生因违反调度纪律而造成的事故；不发生恶性误操作事故。
电网频率合格率不低于%，综合电压合格率%以上，城市居民端电压合格率%以上，城市供电可靠率%以上，220千伏及以上继电保护正确动作率%以上，500千伏交流输电线路可用系数%以上。
电力营销：
售电量完成1030亿千瓦时，同比增长%，其中：
省内售电量610亿千瓦时，外送电量420亿千瓦时。
向广东送电395亿千瓦时，同比增长%。
资产经营：
主营业务收入370亿元，资产总额318亿元，资产负债率控制在69%以内，应收电费余额亿元，流动资产周转率次，综合线损率%，利润超过年度考核指标。
基本建设：
完成固定资产投资亿元，其中电网建设投资44亿元，小型基建投资亿元，技术改造投资亿元。
新开工220千伏及以上输电线路814公里，变电容量450万千伏安；投产220千伏及以上输电线路509公里，变电容量225万千伏安。
党的建设：
全面实现党建工作责任制和“四好”班子建设、党风廉政建设目标。
需要说明的是，受冰灾影响，公司工作目标将以南方电网公司调整的指标为准。
（三）重点工作
为圆满完成公司XX年工作任务，要着力抓好以下十个方面的重点工作：
1、深入贯彻落实南网方略，增强公司软实力。
南网方略是我们做好公司各项工作的行动纲领，要在抓好南网方略的转化上下功夫，通过具体的措施去落实，使南网方略实实在在地转化为发展的动力、管理的实践和员工的行为。
深化南网方略的宣贯。
充分发挥讲师团和内训师的作用，不断扩大专兼职传播队伍力量，充分运用好已开发的精品课件，增强宣贯的深度和广度，注重宣贯的针对性和实效性。
发掘抗冰保电、恢复重建中的先进事迹，弘扬抗灾精神，将南网方略的理念故事化、人格化，通过编写践行南网方略故事集，树立模范典型等手段，让南网方略通俗易懂、喜闻乐见，促进南网方略有效融入工作实践，转化为员工的自觉行为，创造一个人人奋发争先、见贤思齐、干事者如鱼得水的环境。
加快子文化建设步伐。
建立专业部门为主导的子文化建设工作机制，举办“服务文化论坛”、“廉洁文化研讨会”，抓好安全文化、服务文化为主要内容的10个班组文化建设试点工作，切实把南网方略所体现的先进理念融入到企业的管理实践，充分体现在生产经营管理的全过程，层层具体化到企业的各项制度和措施中，使南网方略真正成为企业创造力、创新力、执行力的源泉。
完善企业文化体系。
进一步健全和完善党组、党委、支部、行政四位一体的组织保障体系，为公司企业文化建设提供坚强的组织保证。
开展企业文化评价体系研究，探索运用科学的模型和手段，对企业文化建设的过程、业绩、水平、作用和效果进行量化分析和评价，加强企业文化建设的过程管理，提高企业文化执行力，促进公司企业文化建设的有效开展。
2、突出抓好安全生产管理，加强安全生产规范化、指标化、体系化建设。
高度重视安全生产工作，深入贯彻落实安全生产1号令，倡导管理零失误、行为零违章、设备零缺陷、安全零事故，建设本质安全型企业。
认真落实确保电网安全的各项措施，重点抓好“隐患整治年”活动。
完成电网风险评估，落实贵州电网16个危险点和防止单线单变跳闸的技术措施和管理措施。
加强关键设备的特殊维护管理，加强500千伏施铜I回等8条线路雷击等问题的综合整治，使线路跳闸率比上年下降20%，完成220千伏及以上线路的防风偏改造、跨越重点区域“单改双”年度计划；深入研究并解决贵阳、凯里、遵义电厂机组关停后暴露出的地区电网供电安全、无功电压稳定问题。
建立公网应急体系，编制出台贵州电网应急通信管理、技术规范，滚动修编“十一五”通信规划，为电网安全生产提供可靠技术保障。
着力推进“三个体系一个机制”，重点抓好安全生产风险管理体系建设。
要按照南方电网公司统一部署，扎实开展安全生产风险管理体系、应急管理体系、安全监督体系及各级人员安全责任传递机制的建设工作。
研究电网防冰害技术体系，编制完成《安全生产风险管理体系实施细则》，抓好贵阳、遵义、安顺、都匀供电局安全生产风险管理体系的建设工作。
健全应急管理体系组织机构，编制公司“1（总体）+11（专项）”应急预案，并组织演练。
继续推进公司系统现场违章纠察，加强对各单位“五防”装置管理维护的监控力度，促进基层安全生产管理制度刚性执行。
逐级制定《各级人员安全生产责任到位规定》，修订相关安全生产奖惩及目标考核管理办法，层层落实安全责任。
继续推进安全生产规范化管理，重点完成变电站标准化建设工作。
以遵义供电局为试点，开展生产管理体系建设。
完善作业指导书及现场作业工单，强化推广执行力度，规范作业行为。
完成138个变电站和集控中心标准化建设工作。
组织编写变电站运行规程和主要范本，并在220千伏及以上变电站推广应用。
加大科技投入，提高装备水平和自动化水平，全面推广生产管理信息系统的实用化应用。
启动全省地调规范化工作。
开展好指标创优活动，加强对指标的分解、统计、评价工作，完善安全生产指标体系建设。
制定设备检修技术规范，做好计划检修，减少重复停电和临时停电次数。
3、以提高供电可靠率为总抓手，提高电力保障水平。
积极应对电力供需形势变化，切实加强研究和分析，采取提高供电可靠率等切实可行的措施，全力做好电力供应。
加强配电网管理。
完成城市配电网可靠性规划，抓好贵阳、遵义供电局试点工作。
加强供电可靠率、居民端电压合格率统计工作，完善监测点，提高统计技术手段。
开展配电网运行规范化管理工作，逐步推进运行管理标准体系建设。
抓好配电网技术进步，启动城市配电网自动化、GIS建设试点，制定配电网带电作业技术规范，做好贵阳供电局配电设备带电作业试点。
贯彻落实《客户停电管理规定》，抓好贵阳、安顺供电局试点工作，建立低压客户停电时间统计制度，切实减少客户停电时间。
强化煤矿安全供用电管理，确保不发生供电方有责任的煤矿安全事故。
保证电力有效供应。
密切关注电煤供应情况，协助政府采取“煤电挂钩”等措施。
根据来水来煤情况，合理安排负荷，科学安排运行方式，优化电网调度，努力保持全网电力电量平衡。
建立以客户为中心的营销价值理念，严格按照政府要求的保电顺序，组织有序供电，避免
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