实验幼儿园中层干部竞聘方案完整版.docx
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实验幼儿园中层干部竞聘方案完整版
编号：
TQC/K531
实验幼儿园中层干部竞聘方案完整版
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【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】
编写：
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部门：
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实验幼儿园中层干部竞聘方案完整版
下载说明：
本执行方案资料适合用于为某明确的目标，广泛搜集各种资料和理论政策的依据，进行质与量，点与面的分析，做好可行性研究，提出建议方案，并通过一定范围内的资源配以严格的执行，达到预期的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
20xx年实验幼儿园中层干部竞聘方案
为进一步深化管理体制改革，不断规范中层干部选拔任用制度，促进优秀人才脱颖而出，继续实行中层干部竞争上岗。
现结合工作实际，制定竞聘方案。
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，以管理体制改革为核心，贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化方针。
通过公开竞聘、择优聘任，开发全体教职工的工作潜能，进而建立一套权责清晰、结构合理、管理科学、符合教育自身发展规律的内部管理体制和运行机制，促进幼儿园持续、和谐发展。
二、基本原则
公开、公平、公正、竞争、择优
三、竞聘岗位
办公室主任1名
教科室主任2名
总务主任1名
年级组长6名
教研组长6名
后勤组长1名
团支部书记1名
妇工委主任1名
四、竞聘条件和资格
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，政治立场坚定，有较强的法制、政策观念。
2、具备相应的幼儿园管理理论、竞聘职务所需要的岗位知识和能力，有胜任领导工作的组织协调能力、科学决策能力。
3、热爱教育事业，有强烈的敬业精神和负责的工作态度，有较强的开拓创新意识和明晰的工作思路。
4、为人正直，严于律己，心胸坦荡，处事公正。
5、有全局观念，善于集中正确意见，团结同志，做到自重、自省、自警、自励。
五、竞聘程序及方法
1、成立竞聘领导小组
组长：
z
成员：
z
2、确定方案。
根据幼儿园中层干部管理岗位的现状，幼儿园党支部、园务会反复研究修订，制定竞聘方案。
3、公布方案。
20xx年7月11日在幼儿园网站公布竞聘方案。
4、公开报名。
采取个人自荐的办法，鼓励符合条件的人员参与竞争，于20xx年8月22日前提交竞聘申请。
5、竞聘演讲及民主测评：
20xx年8月26日召开全园教职工大会。
竞聘者在会上进行竞聘演讲，然后进行民主测评。
6、组织考核：
20xx年8月26日，根据民主测评的结果，竞聘领导小组对确定的对象进行严格考核，作出任免决定。
7、宣布竞聘结果，结果公示。
六、竞聘时间、地点安排
时间：
20xx年8月26日
地点：
淮海校区演播大厅
七、中层干部职责
教科室主任岗位职责
1、配合园长室组织开展园内的教研、科研活动。
2、负责安排每学期课程计划，并定期检查落实情况。
3、每学期初完成全园教师业务培训计划，学期末完成总结。
4、协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。
5、每学期开设家长讲座1-2次，做好家长宣传工作。
办公室主任岗位职责
1、全面及时掌握园内日常事务，根据园务会的研究构思撰写幼儿园年度工作计划、总结。
2、加大幼儿园对外宣传工作的力度，信息报道及时高效。
3、认真做好各种会议、重大活动的筹备以及文字撰写工作。
4、努力做好园长办公室的事务性工作。
总务主任岗位职责
1、负责园内的综合治理、园林绿化、基础设施、设备的维护及保养工作。
2、主动为班级服务，发现问题及时解决，消除隐患.杜绝事故发生。
3、协同保管员采购班级所需物品。
4、做好幼儿园食堂的常规管理工作。
5、及时完成各类临时任务。
团支部书记岗位职责
1、研究安排团支部工作，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或决议，制订团支部的工作计划。
2、组织团员认真学习政治，学习教育理论，提高自身素质，充分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。
3、从实际出发，围绕党、团组织中心工作，开展适合本支部团员、青年的各种业余文体活动。
4、创造性完成团支部工作，经常向上级团组织和本园党组织汇报工作。
5、经常性地组织青年团员美化幼儿园的
环境，并深入社区做好服务工作。
年级组长、教研组长岗位职责
1、带领本组教师讨论制定年级组的各项计划。
2、组织教师学习有关教育教学理论，承担年级组成员的业务指导工作。
3、按照教科室的要求开展科研工作，及时总结推广交流经验，提高教师课题研究的水平。
4、根据园务计划，组织开展主题活动（如家长会、亲子活动、家长开放日、幼儿运动会等），发动组内教师共同研究、献技献策。
5、负责本组成员日常工作的考核，做好业务资料积累、整理工作。
后勤组长岗位职责
1、组织后勤人员的政治、业务学习与培训。
2、做好幼儿园全日保洁工作的督查。
3、加强班级卫生保健工作的指导与常规检查。
4、健全后勤各科室档案资料。
5、负责后勤人员的工作考核。
妇工委主任岗位职责
1、组织相关人员学习计划生育政策法规。
2、全面掌握本单位育龄妇女的生育情况，发现有违反政策法规者及时上报。
3、定期组织育龄妇女妇检。
4、按照市关工委的要求做好关心下一代工作。
八、中层干部权益
1、优先参加园内外组织的学习考察。
2、参与幼儿园重大活动方案的讨论制定。
3、享受中层干部津贴，考核期间每月80元整。
九、有关说明
1、希望广大教职工能够正确认识本次中层干部竞聘工作，踊跃报名参与竞聘。
2、竞聘过程在阳光下操作，严禁不正之风。
3、竞聘工作接受广大教职工的支持和监督。
4、聘任的中层干部，任期为三年。
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