工作计划某大学某社团学期工作总计划.docx

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工作计划某大学某社团学期工作总计划

****学院阳光志愿者服务社

2009-2010学年第壹学期工作计划

本学期我社志愿服务工作的总体思路是深入学习和实践科学发展观，学习宣传十七大精神，喜迎建国60周年，为服务社会主义和谐社会和新农村建设作出奉献。

新学期中，新壹代阳光人要总结光多工作经验和美中不足，整合各方资源以求达到资源的最优配置，服务校园、服务社会；同时，要加强和外合作，以开展声势大、影响深、服务广的大型服务活动为目标，高瞻远瞩，工作系统化，人员安排合理化，令我社服务事业推向又壹个高峰；最后，我们仍要严格要求自己，务必具备起壹个志愿者的优秀品质，及时自我规划、自我总结、虚心学习、真诚待人，养成不骄不躁的工作学习态度，塑造起壹个自信而不失谦虚的阳光人形象。

我社组织构建经过重整，干部人数经过精简，当下的阳光志愿者服务社可谓正处于蓄势待发之时，我们应该趁热打铁，于阳光形象、阳光文化、阳光机制、阳光品牌等方面的建设上齐心协力、再创佳绩：

壹、建树阳光形象

1、提高干部素质，做好表率作用。

无论作为志愿组织中的带头者，仍是作为阳光活动组织者的干部层成员，每壹个阳光人均应该秉持不骄不躁的工作生活作风，严以律己，学会正确地处理好学习和工作之间的关系。

将“认真负责、奉献热情、团结协作”作为壹名志愿者干部的基本考量。

于原有的工作证、工作手册、社服、社徽、小橙色帽等阳光ID的基础上，设计制作阳光干部工作证、活动负责人工作证和临时志愿者证，以壹种责任感和使命感，于组织开展活动的同时，了解

社会、了解国情，增长才干、，锻炼毅力、培养品格，全面提高自身的综合素质。

2、做好招新工作，再添新鲜血液。

组织的建设先于于人的建设，因为只有“人”才是壹个组织的灵魂。

充分认识到这壹点的基础上，新学期阳光首先要完成好新生的接待以及动员、招募工作。

招募过程中牢记“志愿者”三字的含义，以部门特色为前提进行志愿人才的选拔，宁缺毋滥。

招新同时要记录阳光部员才艺档案，必须填写，努力组建起壹支文体表演队伍。

招新后各部门干部要做好志愿者精神的熏陶，理解志愿者的真正含义。

3、总结志愿特色，提炼阳光座右铭

新学期阳光对组织的管理工作将向企业管理方向进行探索。

我们将求同存异，寻找最佳结合点。

我们需要提炼出明确的阳光服务宗旨、服务口号、服务理念、服务精神，志愿者人才观等壹系列有阳光特色的服务“座右铭”！

使阳光形象更加完善，更加阳光！

4、加强组织合作，共建良好关系。

对内，我们需要以阳光人搭建起壹股强大的阳光内于力量；对外，我们同样需要发扬合作精神，处理好校内、校外各组织之间的关系，以友好协商为原则，各方发挥资源优势，取长补短，互帮互助。

阳光干部和社员切不能够壹种高姿态示人，应时刻保持谦虚谨慎的态度；同时，阳光人于外要努力维护阳光形象，不得做出有损阳光形象的事情。

新学期，阳光实行“改革开放”政策，特别要加强和政府机关部门、媒体的交流合作，寻找长期赞助伙伴，继续完善“阳光名片”设想。

每个部门（不光是宣实）均要“走出去”，学会于已有的基础上实习“改革”，大胆创新，敢想敢做，不可“闭关锁国”。

二、传播阳光文化

1、走“从实践到理论再到实践”的道路。

志愿者工作主要以实践为主，但到达壹定层次后，放慢脚步停下来进行理论知识的学习不仅能够增加自身工作经验，拓宽眼界知识，而且同时仍有助于组织发展，跳出瓶颈，继续开展实践活动。

新学期，阳光干部社员应于平日注重志愿者理论知识学习，通过关联文献、国内外其他志愿者组织信息、活动动态获悉等途径充电。

且且号召学校乃至社会人士加强对志愿活动的了解和关注。

以活动形式组织广大干部、社员加强理论学习。

如举行有关《浙江省志愿服务条例》的开卷考试，充分理解志愿者的权利和义务。

鼓励广大干部社员平时于专业课业学习之余组织撰写志愿工作关联论文，使志愿工作升华到另壹个高度。

2、落实志愿培训，掌握服务技能。

作为壹名优秀的志愿者，为向人提供优秀的志愿服务就需要掌握扎实的服务技能，同时也为增加自身才干打下基础，达到锻炼自我的目的。

阳光于新学期中药着重抓好志愿者关联技能培训（培训内容包括电脑常规软件、通讯摄影、手语、量血压、面试技巧等方面），创办阳光培训班，加强和学校中关联协会间的长期友好合作关系，定期和不定期开展培训关联知识。

制定培训制度，干部以签到制参加，组织单位及负责人为增强受训人员的自我操作能力，将理论知识付诸实践，需要布置培训作业且验收。

为增加阳光培训班的系统管理，学期初人文拓展部要收集各个部门于学期中要开展的关联培训进行统筹、规划、组织，以学校选修课方式（向社员意向召开培训课程，报名人数不到壹定数额不开班）统壹安排好各个培训，培训组织部门做好准备工作届时开展培训。

各部门干部要积极配合、友好协商，同时配合好培训部门所布置培训作业的上交任务。

3、打造阳光精品，感受阳光文化。

阳光志愿者服务社现已有自行设计的阳光标志物包括小橙帽、社徽、社服、红手绳、阳光爱心伞、太阳花等物件，阳光刊物《阳光沁语》、《阳光方舟》——大大增加了阳光文化的内涵和积淀。

新学期中，阳光于已有的精品基础上重点开创建设阳光网络且取得壹定效果，同时要努力做好已开创的阳光博客、论坛QQ群等的管理工作。

继续寻找阳光小马甲赞助伙伴，争取于学期末之前完成阳光小马甲之设想。

4、提炼志愿精神，发扬“阳光人情味”。

阳光人情味现已成为浓厚阳光文化的重要体现，结合阳光内涵和外于体现于壹身。

新学期中，阳光内部要继续维持干部和干部、干部和社员、社员和社员以及部门之间的良好沟通，消除“代沟”，营造“互帮互助壹家亲”的良好氛围，使志愿者于阳光有家壹般的归属感。

积极开展各种娱乐、文体等联谊活动，以游戏、趣味运动会、联谊晚会、体育友谊赛、聚餐、K歌赛等各种形式建起服务社以及部门内部坚实的友谊桥梁。

三、完善阳光机制

1、健全阳光体制，完善阳光制度

上学期末，阳光组织构建经过重整，现拥有办公室和新闻采编团、宣传实践团、医疗知识宣讲大队三大专项服务团队以及校园服务部、人文拓展部、关注民生部、麦田行动部四大特色建设部门。

新的组织构建改革是拥有“阳光特色”发展的再壹次探索，更好地整合了各方资源，更加有利于组织的长期发展。

新学期初，理事会将根据新部门特色对阳光活动重新进行整合，继续完善阳光制度。

健全原有的人事制度、干部管理制度（填写干部登记表，规定入阳光不满2年的干部新壹任期不满壹年者将不授予聘书）、干部考核管理制度（简单易判的表格）、部门考核制度、星级制度、会议制度、财物管理制度等，新增阳光荣誉社员制度、班级志愿者代表制度、年级志愿者队制度。

2、重组阳光会议，加深总结交流。

新学期，服务以以阳光干部例会、部门会议为常规形式，以阳光读书会、草坪聊天为创新形式，不断于总结中加深交流，于交流中继续总结。

有人说，犯了错误不总结那么同样的错误仍会继续于你身上发生；同理，如果有所收获而不进行总结，也许经验和收获也会付之东流，于时间的轨迹下遗忘于脑后。

由此可见，总结之重要性和必要性。

沿袭以往，这学期，每次活动后，活动部门要做好社员意见收集、整理、总结工作（活动总结包括策划、总结材料、3—5张活动照片，电子版文件夹以“日期+活动名称+负责人”命名且上传）且及时反馈给社员；学期初，做好个人规划，学期末，阳光干部做好个人及部门总结。

平日，办公室要统筹好各部门的总结材料留档。

阳光例会频率基本以3——4星期举行壹次，例会后各部门召开部门会议（例会形式将自由化），传达会议精神。

阳光例会和阳光读书会轮替举行，每次例会各部门可携带优秀部员1到2名。

例会以干部发言形式为主，读书会以学习交流总结形式为主。

会议期间和会人员认真做好“会议记录”。

干部应于学期初就让社员树立起认真严谨的会议态度以避免影响日后会议的出勤率。

3、做好激励工作，保持良好积极性

由于志愿工作需要志愿者于实践和空间上投入大量的精力，难免会让人于壹定时候产生疲惫乏味感。

每当这个时候不仅需要志愿者本身拥有壹颗持之以恒之心，具备“以奉献为荣”的精神，志愿者组织及其领导者也需要适时进行开导和鼓励，做好交流沟通工作。

阳光事业要蒸蒸日上，仍需不断做好对干部及社员的奖励惩罚等激励机制，积极鼓励干部社员勤思考，勤总结，发放每月反思表，努力保证志愿者活动激情高涨。

更需要勤于回收志愿者活动反馈（包括参和者，活动合作单位反馈等）且按时给和回复，重点抓好阳光金点子建设，努力完善，尽己所能尝试且付诸实践，使人之思维力量作为推动阳光服务事业前进的强大动力。

阳光鼓励社内各个部门着手建设具有部门特色的激励机制，以老带新，务必使新壹届阳光社员于长时间内保持对志愿者活动的良好积极性。

我们懂得付出者同样也努力需要有收获作为成就感的体现，因此阳光更应该思考志愿者权利的关联内容。

阳光社内现已具有每年推选限定名额的关联校院级优秀学生的权利，我们更希望接下来阳光将有资格推选优秀的志愿者作为党委组织培养的后备军成员，也是阳光激励机制的新突破。

四、打造阳光品牌

1、抓好重点项目，彰显阳光特色

创新之壹：

完善原有项目

1）保护母亲河项目：

服务资源节约型、环境友好型社会的建设，倡导人和自然和谐相处的绿色理念，大力培养青少年的生态道德意识，积极组织志愿者参加“保护母亲河行动”等环保活动。

本学期依旧要高度重视该项计划，从塘河人家、塘河宣扬、人文塘河、塘河治理入手，全方位地志愿服务塘河，朝“河面变宽、河床变深、河岸变绿、河水变清”的目标迈进。

积极配合温州市关联治河、护河单位，校团委，校志愿者服务中心等的工作部署，为建设绿色温州奉献壹份力量。

阳光将以“绿手帕行动”作为学习对象，为绿色环保活动另辟新境。

且可和“温州市绿眼睛环保组织”合作，于保护母亲河项目上做探讨。

2）麦田计划：

麦田计划作为阳光的特色项目，需要我们持之以恒地将这个项目的品牌继续打造好，且且应该挖掘富有创意的活动。

首先，仍要继续开展麦田巡回展，不断开阔开展地点，结合阳光课堂将麦田知识带上阳光课堂。

同时，于常规麦展开展同时要思考怎样跳出麦田发展瓶颈，寻找网上类似项目发展的新形势及新形式，且于实践中积极探索。

其次，仍要继续关注麦田基地的动态，和泰顺夏炉希望小学完善交流合作。

做好校内外资助者和贫困生之间的纽带作用；继续筹集阳光基金为建设夏炉的操场贡献力量；争取于校运会期间，组织阳光干部及热心人士前往夏炉进行实践，自主开展支教、扶贫、帮困等壹系列为期3天的活动，巩固基地建设。

最后，开辟远程献爱心方式。

通过麦田温州分社，取得省外贫困学生名单，设立远程扶助基地且尝试设立网上捐助点。

，和我校学生建立联络关系，通过书信往来，帮助贫困孩子，促进他们的成长和成才。

整理09年我院暑期实践期间于实践基地建立的贫困生档案，于学校开展“认壹个娃”活动，再次做好宣传、倡导工作，寻找愿意资助的班级或个人，建立起壹帮壹的友好关系，创建社会主义和谐社会。

3）新农村建设：

开展消防、禁毒、计生、食品卫生、急救常识、健康医疗等知识的宣教，漫画图片展，电影展，上门问卷调查等生动形式的宣传，积极探索播放阳光露天电影等新颖形式。

4）校园服务：

继续以洗眼镜、图书馆值班、阳光小贴士、洗键盘、自行车全套服务、无偿献血后勤、教室标语整理、电风扇对号入座为常规活动，挖掘校园服务资源，完善已有常规活动开展起类似于“眼镜全套服务”的活动，力图为全校师生提供优质的服务，且且于校园范围内传播传统节日文化。

总结吸收“血站系列”的成功经验，继续和大学城中其他院校合作开展此项活动且思考如何将社会上有利且适合志愿者组织合作的单位引进学校，突破校园服务瓶颈。

5）人文拓展：

于内，统筹安排阳光培训，负责组织晚会、趣味运动会、定向比赛、联谊游戏，各项技能培训等，带领且组建起壹支具有深刻内涵的阳光志愿者队伍；于外，关注留守儿童和空巢老人，以各种生动、欢快、健康的活动形式为其带去笑声、带去关怀。

用自己独特的方式来建设精神文明和诠释人类精神文明的深刻内涵

创新之二：

建设新项目

1）社区健康知识100讲：

提高预防各种疾病的意识，增强社区居民的自我保健能力，从教育和引导广大居民破除迷信、摒弃陋习、养成良好的卫生习惯，培养文明健康，科学的生活方式入手，结合疾病防控知识和心理疾病防控知识讲授如何养成良好卫生习惯和防控疾病等壹系列健康知识讲座。

于市区的不同社区以及茶山街道开展巡回的健康知识100讲。

本学期要于上学期成功第壹讲的基础上将该项目再次推向壹个新的高潮。

探索和学校研究生协会以及附属医院志愿者队伍建立联系和合作关系，成立老师顾问团；开学初即于全校大规模招募义工（讲师），招聘学校中品学兼优又乐于奉献的学生为阳光志愿者服务社社区健康知识100讲项目学生讲师，成立学生讲师团为广大医学学子建立寓学于用的平台。

首次招募要求前期做好良好地宣传准备工作，声势大、范围广、引起好的反响，招募要求面向全校各医学专业品学兼优的学生，有响亮口号，被招募者阳光将颁发聘书及赠送纪念品。

招募后的学生讲师团，大队要统壹分则进行集训，统壹做好顾问团及讲师团的登记工作，特别是顾问团的信息必须详细（包括所于单位及单位介绍，本人所获成就及荣誉等）。

积极建立起和社区之间的良好联系，做好沟通工作，拍摄彩排视频作为社区负责人参考材料（愿意让医学生进行非商业性质的讲座）。

每次讲座主题鲜明，能够穿插才艺表演（同样能够当作是学校艺术学生的表演平台）让讲座更加生动，用视频记录讲座全过程，作为此项目的重要备用及留底材料。

能够于讲座前多观见网上带动互动气氛的讲座及综艺节目，也可将次项作为讲师训练的课堂之壹。

2）阳光·助残项目：

借着残奥会的余温，将助残行动进行到底，联系温州残疾人协会，合作开展关联助残活动，联系社区且于残疾人较为密集的社区和残疾人建立壹对壹帮助对子。

参考学习其他志愿者组织开展的关联助残的关联活动形式，于残疾人就业问题、受歧视问题等热点问题上开展调查、倡导宣传、KT板展示、阳光课堂等活动。

以聋哑学校为背景，为残疾儿童带去欢笑，开展常规活动。

争取于世界残疾人日前后于学校四号楼前举行壹次助残项目启动仪式（参考形式如：

邀请残疾人表演、校内其他组织表演队队以及残疾人代表、助残爱心人士代表出席，开展壹次别开生面的爱心文艺晚会，访谈）为传播残疾人精神敬献力量。

3）阳光课堂：

将原来主要健康知识为主的阳光课堂进行发扬光大，且将麦田、助残、科普知识、课业知识等带上阳光课堂，将人群从小学生往外扩展，延伸到成年以及老年人群。

要高度重视此项目，于平凡的事情上作出不平凡的成就。

2、心系基地建设，加强实践合作

1）加强基地联系：

阳光现已有正式签约的基地有茶山街道、安乐家敬老院、温州市聋哑学校、温州市中心血站、泰顺夏炉希望小学。

今年7月我社又和共青团乐清市智仁乡委员会签订了大学生暑期社会实践基地的协议书。

学期初，我们要完成和茶山街道、乐清市智仁乡的挂牌工作，且再次建起和之上6个基地的联系工作，时刻保持联系沟通，为开展长期友好的合作活动打下基础。

于本学期，我们要继续开展各项基地活动，使基地真正富有生机。

不安于现行基地活动，努力朝大规模基地活动方向构思，之上学年“血站系列”活动为榜样，敢于探索付诸实践。

2）寻找社会合作：

本学期，我们要着重且积极探索和社会机关单位、政府事业单位的合作和联系。

建立起和如民政局、残疾人联合会、环境局、红十字会（有关眼角膜捐献）等单位的联系合作，为开展阳光活动寻找良好的支持后台。

3）开创新基地：

时刻不忘积极探索建立阳光新基地，本学期着重要求建立起1——2个社区、1——2个学校（民工子弟学校、残疾人学校等）、社会弱势群体帮扶单位以及公益机构的基地合作意向。

为我社开展项目提供便利和大力支持。

3、关注时事动态，融合志愿服务

志愿服务活动的开展不但要做到利国利民利社会，同样需要时刻关注国家社会等有关志愿者工作方面的时事，学习掌握有关至于志愿者的法律知识，使自己具备起高度的敏锐性和自我维权意识，懂得将时事融合进志愿服务，开展具有温医特色和阳光特色的志愿服务活动。

同时要响应党中央、团中央的号召开展关联活动。

4、抓好重中之重，宣传通讯工作

志愿者及其干部要高度重视起志愿者工作的宣传报道工作，务必使大壹新生走出对其理解的误区。

宣传工作作为对服务精神的宣扬，对志愿服务的倡导均是有利的，我们应该于活动前充分准备好宣传内容，做好各方面的宣传，于活动后活动负责人万不可忘记或忽视宣传、报道工作以免使活动成效有所削弱，要做到既有集中重点宣传，又有经常持续报道。

创新宣传方式，既要重视发挥海报、版画、横幅等传统方式的作用，又要充分利用网络、手机短信等新传播手段进行深层次、立体化的宣传，充分调动志愿者参和志愿服务工作宣传工作的热情。

注重平日里有关于宣传、通讯写作方面的训练（创建记者队、素描彩绘班——社员能够得到训练，不再是枯燥地出海报和写通讯，又能够将阳光宣传工作当作培训作业完成），且通过宣传方式的整改、创新，部员积极性鼓励等方式使我社拥有壹支大的专项服务型人才队伍。

以学期为单位尝试准备壹个我社已经做得很成熟的活动或项目面向全校招收志愿者参加活动以题干阳光知名度，感受阳光精髓。

附：

阳光活动安排列表

9月：

迎新系列活动全社

出版《阳光沁语》报纸新编团

服务社招新工作办公室

同德楼阳光展宣实、麦田、关注

社员大会办公室、人文

阳光新社员培训班开班人文

教师节送温暖人文

回收解暑药校服

麦田结对工作麦田

自行车全套服务校服

电风扇对号入座校服

10月：

社员培训结业晚会人文

茶山基地授牌宣实

聋哑学校之行关注

走进残疾人的世界KT板展关注

重阳节敬老院之行（茶山、洪殿）人文、关注

国际盲人日活动关注

社区健康知识“100讲”讲师招募大队

温州市献血站大型系列活动校服

麦田“漂流”展麦田

绿手帕行动新编

阳光风雨情校服

11月：

阳光第8届干部第二次招募办公室

大型助残项目启动仪式关注

温州市救助站之行关注、人文

感恩节放飞梦想活动关注

阳光四六级加油站人文

阳光金秋送眼镜校服、宣实

社区健康知识“100讲”第二讲大队

麦田基地走访阳光干部层

实验室抽屉整理校服

电子阅览室洗键盘活动校服

眼镜全套服务校服

12月：

艾滋知识宣传活动大队

社区健康知识100讲第三讲大队

阳光新老干部联谊办公室

阳光晴雨表宣实

世界残疾人日关注

常规活动：

茶山二小阳光课堂——健康版（每周/次）大队

图书馆值班（每天/次）校服

免费洗眼镜（每周/2次）校服

阳光小帖士（不定期）校服

阳光成果展（每学期/2次）宣实

阳光技能（软件、通讯、摄影、手语、医疗等）培训（不定期）人文

阳光读书会（不定期）办公室

起草人：

***

阳光志愿者服务社

二○○九年八月