都教工2号.docx

都教工2号.docx

《都教工2号.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《都教工2号.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

都教工2号

都教工20112号

都教工〔2011〕2号

印发《盐都区教育工会2011年工作要点》的通知

各基层工会：

现将《盐都区教育工会2011年工作要点》印发给你们，请结合实际认真抓好落实，各基层工会的工作计划请于3月30日前报局教育工会，电子信箱：

djg319@。

特此通知

附：

《盐都区教育工会2011年工作要点》

盐城市盐都区教育工会

二〇一一年二月二十三日

抄送：

市教育工会，区总工会，区教育局党委

盐城市盐都区教育工会2011年工作要点

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七届五中全会和省市教育工会工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全区教育改革发展大局，以构建和谐幸福校园、激发教职工主人翁意识为主线，以代表和维护教职工合法权益、提升教职工素质和推进学校民主政治建设，建立现代学校管理制度为重点，以创建三星级、四星级教工之家为载体，围绕中心，服务大局，肩负使命，履行职责，团结和带领广大教职工为推进盐都教育改革发展而努力奋斗。

二、主要工作目标

1、提升教育工会的教育职能，积极开展师德教育，打造教育系统良好的师德行风。

2、提升教育工会的维权职能，建立完善多元维权机制，依法维护教职工的政治权利，经济利益和精神文化利益。

3、提升教育工会的参与职能，引导教职工参与学校民主管理，教职工参政议政满意率95%以上；

4、提升教育工会的建设职能，定期开展岗位基本功训练和竞赛活动，建立和完善岗位规范。

5、积极开展各类创建，年内各级各类学校建家率达100%，创省模范教工之家1-2个，市四星级教工之家1-2个，市三星级教工之家3-4个，市级教育先锋号3-4个，巾帼文明示范岗2-3个，选树一批市级劳动模范，“三八”红旗手，巾帼文明标兵，师德先进

会建立女职工委员会，组织开展丰富多彩的活动，落实好女职工的政治生活待遇，为女教工巾帼建功、岗位成才创设良好的环境，鼓励女职工在社会公德、职业道德和家庭美德等方面作出表率，做到事业家庭双顾。

（6）针对广大教职工的工作特点，高度关注教育工作者的身心健康。

开展倡导科学、文明、健康的生活理念、生活方式和生活习惯。

（7）抓创新，创佳绩。

积极配合局相关科室做好年度十大教育人物等各类表彰的推荐、评选工作，积极培植教师群体中的先进典型，适时召开全区教育工会表彰大会。

2、进一步加强学校民主管理，建立现代学校管理制度，切实维护教职工的合法权益

（1）加强民主管理。

建立现代学校管理制度，进一步推进学校民主政治建设。

进一步贯彻《江苏省企业民主管理条例》，明确学校是民主管理的责任主体，教职工是民主管理的义务主体，工会是民主管理的运作主体。

切实推进学校基层民主政治建设，引导教职工有序参与民主决策、民主管理和民主监督。

（2）以提高教代会（教工大会）质量为重点，进一步完善民主管理制度。

进一步健全和完善以教职工代表大会（教工大会）为基本形式的学校民主管理制度，畅通教职工民主参与、民主管理的渠道。

学校改革与发展的重大决策和涉及教职工切身利益的事项，要在广泛听取教职工意见的基础上，提交教代会审议通过。

要积极推进以无记名投票表决方式履行教代会审议通过权。

学校工会要切实承担好教代会工作机构和指导、协调、监督推行校务公开的职责，组织好代表培训、闭会期间教代会职权落实和日常民主管理等工作。

（3）完善校务公开运行机制。

基层教育工会是学校校务公开工作的实施部门，要认真编制学校公开手册和校务公开目录，完善校务公开工作责任制和责任追究制，保障好教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，保护和调动教职工积极性和创造性，同心同德办好学校。

（4）开展民主评议活动。

各基层工会要把职工对工会工作是否满意作为衡量工作的第一标准，积极开展“为职工服务、让职工满意”活动，不断提高教职工对工会工作的满意度；要深入开展会员评家活动，组织会员民主评议工会工作，不断推动工会工作进位争先。

（5）牢固树立中国特色工会维权观。

从制度和政策层面上更好地保障职工利益，切实维护教职工的生存权、健康权、劳动权、发展权、保障权、知情权、参与权、话语权、评价权、表决权、监督权。

开展服务热线维权、专项巡查维权、活动现场维权、贫困救助维权活动。

密切关注新形势下教职工在工资、医疗、住房、工作、学习和生活等方面出现的新情况、新问题，积极向相关部门反映，推动妥善解决相关矛盾和问题。

引导教职工正确对待改革中的利益调整，引导和帮助教职工认清形势，顾全大局，以理性的方式表达利益诉求，努力营造“心齐气顺、和谐共事、心情舒畅、共谋发展”的良好环境。

（6）进一步健全帮困扶贫机制，切实为教职工解决工作和生活中的实际困难。

坚持“六必访”制度。

做到教职工生病必访，家人生病必访，生孩子必访，家庭成员出现纠纷必访，家庭生活困难必访，家中发生特殊情况必访。

对患重大疾病的教师进行登记，建立大病大家帮制度。

建立工会干部与困难职工家庭联系制度，了解掌握所需帮扶情况，落实帮扶措施，并力所能及地为他们解决一些实际问题。

要进一步落实送温暖等扶贫帮困措施，特别关注困难教职工、待岗下岗人员的基本生活保障，努力为他们做好事、办实事、解难事。

大力弘扬“一方有难八方支援”的优良传统，使困难教职工和社会弱势群体感受到社会主义大家庭的温暖。

正常开展金秋助学和“两节”送温暖活动，推进教育和谐发展。

3、进一步推进实施幸福校园行动计划，满足教职工物质、精神和政治需求，提高校园幸福指数

（1）开展关注安全健康行动。

把教职工的安全、健康问题纳入目标管理范畴，制订目标管理细则，强化服务，建立预防制度、弥补制度和救助制度、信息报告制度。

开展“我运动、我健康、我快乐”活动。

开展教师定期保健服务和校园安全教育活动，提高安全意识，及时检查安全隐患，完善突发事件处置的工作预案，为教师营造安全、健康的环境，提高教师的安全感。

（2）开展构建精神家园行动。

办好“教工之家”“教工俱乐部”“教工书屋”，积极组织各类文体活动，在活动内容、活动项目、活动经费、活动时间、活动地点等方面提供保证，逐步提高活动的参与率。

要尽可能协助学校行政办好教职工的集体福利事业，开展好互助互济活动和大病大家帮的活动，让教职工感受到集体大家庭的温暖。

（3）开展协助教师成材行动。

与学校行政部门配合，为提供教职工成长的舞台和机会。

围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力，深入开展岗位练兵、教学技能比赛、提合理化建议为主要内容的竞赛活动。

开展拜师结对，教学技能比赛、新课改理念研讨、征文活动，促进教师教育观念的转变和教学水平的提高。

（4）开展教师发展学校行动。

营造一个民主、人文、开放、和谐的育人环境。

坚持以人为本，尊重教职工的政治权利，充分体现教职工的主人地位，引导教职工参与学校管理，增强教师的使命感，形成依靠教职工发展学校的机制。

（5）开展实施幸福教育行动。

在思想观念层面，用幸福教育来引领学校的发展，探索以幸福为目的的教育。

培养学生的幸福感，增强学生体验幸福、享受幸福，创造幸福的能力。

倡导“给老师一份幸福的生活，给学生一个幸福的人生”幸福教育价值观，提升师生幸福指数。

4、切实加强各级教育工会自身建设，全面提升能力水平

（1）依法建会，完善工会工作规范。

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华全国总工会关于加强教育工会工作的若干意见》和《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，以及我省颁布实施的《实施〈工会法〉办法》、《实施〈工伤保险条例〉办法》、《劳动合同条例》、《社会保险费征缴条例》、《工资支付条例》、《集体合同条例》《企业民主管理条例》等法律法规要求，加强工会规范化建设和规范化管理，做到组织健全、制度完善、运行规范、台帐齐全。

完善工会内部的制度建设，做好各种报表统计工作。

（2）开展学习培训活动，加强工会干部能力建设。

按照省教科工会着力提高“工会干部的调研能力、指导能力、综合能力、创新能力和服务能力”的要求，开展“大学习、大培训”、“争创学习型组织，争做知识型教工”活动。

工会干部要加强自身学习，努力学习有关工会知识，要注重理论联系实际，在实践中体现学习成效，使自己在学校的各项改革中能讲得出、参得进、议得准。

（3）加强调查研究，努力提高工会工作水平。

结合新形势、新任务、新要求，紧扣工作中心，围绕幸福校园建设中教职工群众关注的热点问题、教育工会工作面临的焦点和难点问题，开展调查研究。

准确把握教职工队伍的发展规律和趋势，推动解决在教育教学改革中教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，促进发展和谐劳动关系。

做教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人；坚持理论联系实际，坚持继承、借鉴和创新的统一，力求解决难题、突出实效，为推动工运理论和实践的创新发展做出教育工会的贡献。

对本系统本单位教育改革与发展情况进行调研，形成有份量的调研报告，为行政决策服务。

加强工会工作研究，创新工会工作的内容和形式，积极向《中国教工》和《江苏教工》投稿，提高用稿率。

（4）继续开展“四星级教工之家”和“三星级教工之家”创建活动，鼓励基层工会争创“省模范教工之家”和“全国模范教工之家”。

进一步增强基层工会活力，各基层工会要以工会工作的群众化、民主化、法制化为目标，推动工会自身改革和建设。

深入开展“建家”活动，以“建家”为载体，推进基层整体工作上水平。

加强创建工作指导，努力把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、党政支持的职工之家。

（5）加强工会考核工作。

制订区教育工会“工会工作百分目标考核”实施方案，以此为依据，促进工会工作科学发展，努力使工会工作有特色、有创新、有成效。

区教育工会每年都将评选一批工会工作先进集体和先进个人。

二〇一一年三月