水泥技术工作总结.docx
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水泥技术工作总结
水泥技术工作总结（精选多篇）
第一篇：
水泥销售员工作总结
水泥销售员工作总结
***x水泥有限公司在市委、市政府的亲切关怀下，在董
事会及上级有关部门的正确领导，全厂职工同心同德、团结
一致、创造性的开展工作，在一线的生产取得了丰硕成果的
同时，克服人员少、时间紧、任务重等困难，奋勇拼搏，顺利实现了二线的安装调试：
本年度累计生产熟料55.3万吨，实现销售收人7831.5万元，各项工作都取得不错的业绩，水泥销售员工作总结。
根据工作需要，***x水泥公司于5月初对水泥班子进行
了调整，班子上任后，深感压力和责任的重大，在业务不熟、
工作头绪较多的情况下，不断地深入群众、深入现场、认真
听取职工的意见和建议，不苟一格的学习业务知识。
根据目
前工作实际，认真地开展了一系列工作，即内抓管理、外抓
协调、产品抓质量、销售抓市场、建设抓二线、生产抓成本、
管理抓制度、群众抓热难，并以最快的速度理顺了处室、车
间的工作关系，明确了班子成员及各处室的分工和职责范围，
坚持了严、细、实的科学管理，对于跑、冒、滴、漏现象采
取了及时有效的遏制，并建立了行之有效的防范措施，如制
订建立了财、物管理规定和关于原材料、水泥熟料进出厂的
管理规定等，现将具体情况如下：
一、加强政治思想学习，精神文明建设有所提高。
首先，
我们继续学习贯彻江总书记三个代表的重要思想，对广大、干部开展保持***员先进性，先进性的要求与我们的实际工
作结合起来，不断推进我们的各项活动。
切实加强党组织建设，提高职工的政治、思想素质。
二、提高职工队伍素质，加强职工队伍建设。
职工队伍素质的高低直接关系到社会效益和经济效益，
公司支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，
开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训班，通
过业务知识的学习和实际运用，职工思想素质和业务素质有
了很大的提高，服务意识、主人责任感得到了增强。
针对职
工业务素质低的现状，采取走出去，请进来的方式，聘请高校教师为职工培训。
提高了职工的业务技能水平。
三、顺利完成二线建设
二线的安装建设是xx的重点工程也是形象工程，该项
工程的良好建设将在全市范围内起到非常重要的作用，因此，
新班子上任后深感责任的重大，就二线建设提出了抓质量、
抢进度、保安全、战酷暑口号，确保二线建设如期完工。
为此，采取了以下几点措施：
一是倒排工期，进行量化考核，要求施工单位将每天、
每周的计划和工程进展情况报于甲方，由我们会同相关人员
综合考核。
二是给施工方签订工期书，根据倒排工期。
三是
专门成立了二线建设工作组，工作组每周定期、不定期的召开两次以上的进展调度会，并且每天早晨8：
xx在施工现场
组织安装、土建、监理以及公司有关处室主要负责人对前一
天的工程进展情况、当天的工作计划以及现场需要解决的问
题进行现场调度、检查、安排。
四是为保证设备进厂不影响
安装时间，我们专门抽调人员到厂方进行验货、催货。
由于采取了以上各种有效措施，二线建设在10月xx日顺利点火成功，工作总结《水泥销售员工作总结》。
四、生产管理得到进一步跳高
为进一步的理顺生产，降低成本，对领导班子及各处室、
车间的职责进行了明确的界定，理顺工作关系，规范工作秩序，集中精力抓好成本，采取了以下几点具体措施：
一是对原、燃材料进行了比价采购，如煤、铁矿石、砂
岩，在原来的基础上都有了很大的降价，其中煤连续两次降价，平均每月节约xx万元。
二是严格生产过程中的管理，
对于一切影响生产和质量的重大故事，一律采取一事一分析，
对责任单位和责任人不放过，三是对销售环节加强管理，针
对销售人员的散、乱现象，公司采取了每周定时、不定时的
销售调度会，听取销售人员对销售进展情况的和销售意见，
了解销售动态，采取了切实有效的措施：
如公司领导亲自带
队对客户进行回访，要求销售队伍进行人员优化组合，分片
外出跑市场协调客户。
在六、七月份，市场非常低潮的情况
下，我们避免了因销售不畅而造成积停产压现象。
四是为进
一步抓好成本控制，我们将对煤耗、电耗进一步采取措施，
对全厂的成本控制正在研究制定劳动定额，将工人的收入与
成品、质量、产量、安全、成本等进行分析，最终将以制度规范约束提高，抓好成本的制度。
五、认真解决职工关心的热难问题
目前职工反映较强烈的问题为住房、食堂、澡堂、生活
用水、以及管理中的跑、冒、滴、漏现象等，为此公司及时解决，采取了一系列有效措施：
一是在职工队伍中下发了征求职工意见和建议书，针对大家反映的问题逐一研究落实，及时给予答复;对于大家反映
的热、难问题，进行重点解决，先后对食堂进行了多次改造，
并对质量、价格进行了规范。
二是整顿职工宿舍，安排专人
管理，就室内供电进行了整改，并安装了风扇、纱窗。
三是
就用水问题，先后在厂内打了四眼临时水井，在现有条件允
许的情况下安装了太阳能。
四是对于产品出入进行了多次现
场突查，制定了相关的制度，如采物管理规定、关于原材料、
水泥熟料进出厂的管理规定等。
由于采取了以上措施，领导
班子的工作逐步得到了职工的理解和支持，在全厂范围内形成了干部、员工人心思干、团结向上的氛围。
建立、健全各项规章制度。
新班子调整后深感水泥企业的规章制度的缺乏，
靠得是制度规范人，用政策激励人，因此，我们将建章
立制作为企业管理的核心构成，先后制定了会议制度、领导
班子职责划分、相关处室职责划分、劳动纪律管理规定、质量管理规定和技术创新管理规定等规范。
狠抓安全不放松：
一是强化了职工的安全意识，把安全工作当作各项工作
的重中之重来抓，查违章、找隐患，把安全管理制度化、法律化，广泛开展安全教育，使职工的思想上高度重视;二是建
立了安全建立健全了干部值班制度，干部轮流值班，负责当
天的查岗，夜晚的巡视。
三四是生产检修实行了了工作票制
度，并要求检修工作必须有措施、有规范有审批、有监督落
实。
通过全体职工的共同努力，实现了安全生产的长治久安，本年度
尽管***x年度在生产、经营管理各个方面取得了不错的
成绩，但我们无法回避企业面临的问题和不足主要表现在：
一是经营管理水平有待于进一步提高：
由于受到各种主、客观条件的制约，xx水泥公司在经营管理上，有待于进一步
提高，各种管理制度有待于进一步完善，企业内部定岗定员
有待于进一步完善，各种经济分析不规范，在分析的深度和细化程度不全面。
二是企业的经营管理有待于进一步规范：
在经营管理方
面，公司制体制还不健全，企业的经营管理还存在不足，在
合同管理，原材料的采购，产品的销售的环节，还存在漏洞，
公司的各种管理制度还有待于进一步完善。
依法经营的理念还没有完全建立，公司的各种证件还不具备。
三是市场占有率有待于进一步扩展：
虽然开拓了南方水
泥市场，但开发力度不够，特别是本地市场的开发，销售激励机制还有待于完善提高;
面对公司当前存在的问题和不足，我们公司全体员工将
团结一致，奋勇拼搏，采取措施，完善当前经营管理中的漏
洞，不断开拓市场，争取在下一年度取得更好的业绩，为此，我们在20xx年，将主要做好如下工作：
一是进一步完善内部承包制度，全面执行倒逼成本工资
考核办法，将企业利润同个人收入有机结合起来，提高内部
挖潜、全员节约的能力。
建立原燃料的技术标准，货比三家，
优化进货渠道，签定购销合同，实行计划管理和招邀标制度。
提高产、质量，减少跑、冒、滴、漏。
加强财务管理，精打细算，实行倒推成本管理。
。
二是定期开展经济分析活动，及时分析公司面临的形式
和问题，发现公司存在的问题和不足，提出措施，改进工作方法，为公司的决策提供依据。
三是不断开拓外部市场，提高市场占有率，加大对周边
市场的开发力度，重点围绕南水北调工程、高速公路建设工
地、经济开发区建设等项目，充实完善榴园本地销售网络。
四是严格各项费用开支和成本控制，优化进货渠道，制
定物资储备定额，保证合理库存，适时调整营销策略，细分
市场，建立收入与经营指标挂钩的制度，确保完成全年销售收入和利润任务。
五是进一步更新观念，创新制度，提高公司管理水平和竞争力，建立管理+提效的发展战略，增强企业凝聚力和抗风险能力。
第二篇：
水泥企业年终工作总结
xxxx水泥有限公司在市委、市政府的亲切关怀下，在董
事会及上级有关部门的正确领导，全厂职工同心同德、团结
一致、创造性的开展工作，在一线的生产取得了丰硕成果的
同时，克服人员少、时间紧、任务重等困难，奋勇拼搏，顺利实现了二线的安装调试：
本年度累计生产熟料55.3万吨，实现销售收人7831.5万元，各项工作都取得不错的业绩。
根据工作需要，xxxx水泥公司于5月初对水泥班子进行
了调整，班子上任后，深感压力和责任的重大，在业务不熟、
工作头绪较多的情况下，不断地深入群众、深入现场、认真
听取职工的意见和建议，不苟一格的学习业务知识。
根据目
前工作实际，认真地开展了一系列工作，即内抓管理、外抓
协调、产品抓质量、销售抓市场、建设抓二线、生产抓成本、
管理抓制度、群众抓热难，并以最快的速度理顺了处室、车
间的工作关系，明确了班子成员及各处室的分工和职责范围，
坚持了严、细、实的科学管理，对于跑、冒、滴、漏现象采
取了及时有效的遏制，并建立了行之有效的防范措施，如制
订建立了财、物管理规定和关于原材料、水泥熟料进出厂的管理规定等，现将具体情况
一、加强政治思想学习，精神文明建设有所提高。
首先，我们继续学习贯彻江总书记三个代表的重要思想，
对广大党员、干部开展保持共产党员先进性教育，先进性的
要求与我们的实际工作结合起来，不断推进我们的各项活动。
切实加强党组织建设，提高职工的政治、思想素质。
二、提高职工队伍素质，加强职工队伍建设。
职工队伍素质的高低直接关系到社会效益和经济效益，
公司支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，
开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训班，通
过业务知识的学习和实际运用，职工思想素质和业务素质有
了很大的提高，服务意识、主人责任感得到了增强。
针对职
工业务素质低的现状，采取走出去，请进来的方式，聘请高校教师为职工培训。
提高了职工的业务技能水平。
三、顺利完成二线建设
二线的安装建设是xx的重点工程也是形象工程，该项
工程的良好建设将在全市范围内起到非常重要的作用，因此，
新班子上任后深感责任的重大，就二线建设提出了抓质量、
抢进度、保安全、战酷暑口号，确保二线建设如期完工。
为此，采取了以下几点措施
一是倒排工期，进行量化考核，要求施工单位将每天、
每周的计划和工程进展情况报于甲方，由我们会同相关人员
综合考核。
二是给施工方签订工期合同书，根据倒排工期。
三是专门成立了二线建设工作组，工作组每周定期、不定期的召开两次以上的进展调度会，并且每天早晨8：
xx在施工
现场组织安装、土建、监理以及公司有关处室主要负责人对
前一天的工程进展情况、当天的工作计划以及现场需要解决
的问题进行现场调度、检查、安排。
四是为保证设备进厂不
影响安装时间，我们专门抽调人员到厂方进行验货、催货。
由于采取了以上各种有效措施，二线建设在10月xx日顺利点火成功。
四、生产管理得到进一步跳高
为进一步的理顺生产，降低成本，对领导班子及各处室、
车间的职责进行了明确的界定，理顺工作关系，规范工作秩序，集中精力抓好成本，采取了以下几点具体措施
一是对原、燃材料进行了比价采购，如煤、铁矿石、砂
岩，在原来的基础上都有了很大的降价，其中煤连续两次降价，平均每月节约xx万元。
二是严格生产过程中的管理，
对于一切影响生产和质量的重大故事，一律采取一事一分析，
对责任单位和责任人不放过，三是对销售环节加强管理，针
对销售人员的散、乱现象，公司采取了每周定时、不定时的
销售调度会，听取销售人员对销售进展情况的汇报和销售意
见，了解销售动态，采取了切实有效的措施：
如公司领导亲
自带队对客户进行回访，要求销售队伍进行人员优化组合，
分片外出跑市场协调客户。
在六、七月份，市场非常低潮的
情况下，我们避免了因销售不畅而造成积停产压现象。
四是
为进一步抓好成本控制，我们将对煤耗、电耗进一步采取措
施，对全厂的成本控制正在研究制定劳动定额，将工人的收
入与成品、质量、产量、安全、成本等进行分析，最终将以制度规范约束提高，抓好成本的制度。
五、认真解决职工关心的热难问题
目前职工反映较强烈的问题为住房、食堂、澡堂、生活
用水、交通以及管理中的跑、冒、滴、漏现象等，为此公司及时解决，采取了一系列有效措施
一是在职工队伍中下发了征求职工意见和建议书，针对大家反映的问题逐一研究落实，及时给予答复;对于大家反映
的热、难问题，进行重点解决，先后对食堂进行了多次改造，
并对质量、价格进行了规范。
二是整顿职工宿舍，安排专人
管理，就室内供电进行了整改，并安装了风扇、纱窗。
三是
就用水问题，先后在厂内打了四眼临时水井，在现有条件允
许的情况下安装了太阳能。
四是对于产品出入进行了多次现
场突查，制定了相关的制度，如采物管理规定、关于原材料、
水泥熟料进出厂的管理规定等。
由于采取了以上措施，领导
班子的工作逐步得到了职工的理解和支持，在全厂范围内形成了干部、员工人心思干、团结向上的氛围。
建立、健全各项规章制度。
新班子调整后深感水泥企业的规章制度的缺乏，靠得是
制度规范人，用政策激励人，因此，我们将建章立制作为企
业管理的核心构成，先后制定了会议制度、领导班子职责划
分、相关处室职责划分、劳动纪律管理规定、质量管理规定和技术创新管理规定等规范。
狠抓安全不放松
一是强化了职工的安全意识，把安全工作当作各项工作
的重中之重来抓，查违章、找隐患，把安全管理制度化、法律化，广泛开展安全教育，使职工的思想上高度重视;二是建
立了安全建立健全了干部值班制度，干部轮流值班，负责当
天的查岗，夜晚的巡视。
三四是生产检修实行了了工作票制
度，并要求检修工作必须有措施、有规范有审批、有监督落
实。
通过全体职工的共同努力，实现了安全生产的长治久安，本年度
尽管xxxx年度在生产、经营管理各个方面取得了不错的
成绩，但我们无法回避企业面临的问题和不足主要表现在
一是经营管理水平有待于进一步提高：
由于受到各种主、客观条件的制约，xx水泥公司在经营管理上，有待于进一步
提高，各种管理制度有待于进一步完善，企业内部定岗定员
有待于进一步完善，各种经济分析不规范，在分析的深度和细化程度不全面。
二是企业的经营管理有待于进一步规范：
在经营管理方
面，公司制体制还不健全，企业的经营管理还存在不足，在
合同管理，原材料的采购，产品的销售的环节，还存在漏洞，
公司的各种管理制度还有待于进一步完善。
依法经营的理念还没有完全建立，公司的各种证件还不具备。
三是市场占有率有待于进一步扩展：
虽然开拓了南方水
泥市场，但开发力度不够，特别是本地市场的开发，销售激励机制还有待于完善提高;
面对公司当前存在的问题和不足，我们公司全体员工将
团结一致，奋勇拼搏，采取措施，完善当前经营管理中的漏
洞，不断开拓市场，争取在下一年度取得更好的业绩，为此，我们在20xx年，将主要做好如下工作
一是进一步完善内部承包制度，全面执行倒逼成本工资
考核办法，将企业利润同个人收入有机结合起来，提高内部
挖潜、全员节约的能力。
建立原燃料的技术标准，货比三家，
优化进货渠道，签定购销合同，实行计划管理和招邀标制度。
提高产、质量，减少跑、冒、滴、漏。
加强财务管理，精打细算，实行倒推成本管理。
。
二是定期开展经济分析活动，及时分析公司面临的形式
和问题，发现公司存在的问题和不足，提出措施，改进工作方法，为公司的决策提供依据。
三是不断开拓外部市场，提高市场占有率，加大对周边
市场的开发力度，重点围绕南水北调工程、高速公路建设工
地、经济开发区建设等项目，充实完善榴园本地销售网络。
四是严格各项费用开支和成本控制，优化进货渠道，制
定物资储备定额，保证合理库存，适时调整营销策略，细分
市场，建立收入与经营指标挂钩的制度，确保完成全年销售收入和利润任务。
五是进一步更新观念，创新制度，提高公司管理水平和
竞争力，建立管理提效的发展战略，增强企业凝聚力和抗风险能力。
第三篇：
水泥车间20xx年度工作总结
水泥车间20xx年度工作总结
时光飞逝，转眼之间，20xx年就要结束，又将跨入一个
新的年度。
一年来，水泥车间紧紧围绕年度生产目标，切实加强生产管理，较好地完成了全年生产任务。
一、20xx年度工作回顾
20xx年，水泥车间紧紧围绕年度生产目标，依靠全体职
工的智慧和力量，一方面坚持求真务实，强化基础管理，努
力营造团结向上、奋发有为的和谐环境。
另一方面发扬艰苦
奋斗的拼搏精神，狠抓人员管理，强化设备维修保养，高效
运转，
（一）生产目标稳步实现
水泥车间在20xx年的生产中，始终坚持以人为本,在既
定的生产计划的基础上开展安全生产、节能增效、技改创新工作，取得了一定的成效，完成水泥生产xxx万吨。
在车间全体员工的共同努力下，今年月日，投资**万元，年产**吨
水泥生产规模的磨机建成投产，使得水泥车间生产规模得到
了很大的提升，为增强公司竞争力等方面都具有十分重要的
意义，也为公司战略目标的实现奠定了坚实的基础。
今年，车间领导通过精细化管理和制度建设，狠抓基础管理，开展节能降耗工作,使管理能力和技术水平迅速得到提
升，对设备成本实施有效管理，严格控制各项费用支出，严
格规范车间内部管理流程，狠抓管理不放松，立足节能降耗
创效益，明显降低了生产成本，使车间步入了良性发展轨道。
1.挖潜增效。
通过挖潜增效来降低生产成本，一年来，车间在xxxxxx等方面，采取了xxxxx项措施，降低了生产成本，为提高公司的竞争优势，赢得了主动。
2.小改小革。
车间领导、技术人员在生产中克难攻坚，
对存在问题的设备进行全面修复。
在保证生产正常运转的同1
时，又成功改造了xxxxx设备，保证了生产正常进行。
历时x个多月，成功安装、改造了xxx磨机。
在安装改
造过程中，掌握了磨机高效运行和保养技术每年可为车间节约费用**万元。
针对xxx磨机电机碳刷磨损快、更换频率高、碳刷贵的
问题，技术人员经过反复实验，终于找到了适合碳刷型号和安装技巧。
此项技改的成功，就为车间节约资金**万元。
车
间对老化的电气线路进行改造。
改造后，不仅提高了设备运
行的稳定度，并且提高了设备的运转率，降低了人员劳动强度，产品质量也得到了有效提高。
3.节能降耗。
车间通过制定严格的成本控制流程，鼓励全员参与节能降耗。
实现了全年单位电耗控制在**度/吨；全年设备易损件、油料等消耗进一步降低，共节约原料**万元。
（二）以人为本，切实强化人员岗位管理，不断提高工作效率
1、修订、完善了车间管理制度和办法以及各项操作规程。
20xx年修改、完善了xxxx等制度和操作规程，通过制
度管理人、激励人，对不同岗位的人员做出了明确的岗位规
范，对每一项具体的工作内容也做出了具体的要求。
力争做
到事事有要求，事事有标准。
通过岗位工作的进一步细化和规范，提高了车间的运作效率。
2、强化人员的目标管理和队伍建设。
要求做到六化：
岗位工作标准化、日常工作表格化、检查工作规律化、生产
指标细分化、晨会、培训例会化，紧紧抓住“人”这一生产
经营活动中最活跃的因素，合理进行人力资源的优化配置和
管理，努力把全体员工的人生追求引导到企业的发展愿景上
来，使全体员工心往一处想，劲往一处使，发挥其主观能动
性和创造性，产生意想不到的激情和干劲，使员工真正
成为车间工作的动力之源。
在集体智慧的努力下，严抓内部管理，来提升岗位工作水平，保证水泥质量。
3、车间领导率先垂范，强化考核激励。
今年以来，车
间领导进一步提高了认识，统一了思想，加强了彼此之间的
沟通和协作，认真落实并严格执行公司的经营目标管理责任
状，确保全年工作的有序开展。
通过进一步完善考核激励机
制，增强了考核的激励和约束功能，调动和发挥了职工的工作积极性和创造性。
4、加大培训力度，提高员工素质。
今年车间新增员工xx人，及时组织对新员工进行强化培训，解决了由于人员短
缺给生产带来的矛盾问题。
通过车间培训，选择有效的培训
内容，注重对培训效果，采取理论于实践相结合，师傅带徒
弟等方式，激发了员工学技术、钻研业务的积极性和主动性，
树立了员工岗位成才、建功立业的工作热情，增强了员工对企业的归宿感和忠诚度。
二、20xx年年工作思路与措施
20xx年，将是水泥市场竞争“硝烟弥漫”的一年。
新的
一年，吐鲁番地区将有新的水泥厂要开工建设，形势严峻，
车间的工作距公司的要求还有一定的差距，还有许多薄弱环
节，还有大量工作需要去做。
只有加倍努力工作，强化管理，
继续发扬不怕困难，挑战自我的工作作风，紧紧围绕公司20xx年生产经营目标，努力做到勤于学习，善于创新，勇于实践，甘于奉献，为公司大发展而努力奋斗。
富有挑战而又稳健发展的20xx年即将结束，我们又将迎来一个充满机遇和竞争更加激烈的20xx年。
新的一年，
水泥车间将群策群力，更加紧密团结、更加、更加奋力拼搏、更加锐意进取，为公司更加美好的明天而努力奋斗！
第四篇：
20xx年度水泥行业工作总结
20xx年工作总结及明年工作计划
白驹在隙，时光如梭。
在忙碌而又充实之中，即将送走
虎虎生威的虎年迎来快步如飞的兔年。
在各级领导的英明指导下，在广大同事的共同努力下，圆满完成了20xx年的审
计工作任务，个人的工作经验和阅历也得到了充实和发展，集体方面也取得了一定的成绩。
20xx年的审计工作计划即将
展开，我们将以更加昂扬的姿态，本着为公司全面负责的态
度，认真做好每一项审计工作，力争在新一年度，各方面都
有一个长足的发展和迈上新台阶！
交上一份满意的答卷！
总结及计划如下：
20xx年度审计工作主要以必选审计和任务审计两项。
必选审计主要包括：
全年核对银行对账单432份，审计
凭证共计1766册。
任务审计根据每月审计任务不同主要包括：
1月份对企业进行实物资产的清查，债权的核查，利润核算的审查。
2月份对所辖企业年度报表进行复查。
3月份对水泥货款的清查，进行跟踪检查。
4月份对公司食堂进行全面审计。
5月份对企业现金及相关业务进行全面审计。
6月份对人力资源部门的考勤与工资进行专项审计。
7月初对存货进行专项清查。
编制相关半年报告。
12月份对化验及产品重量包装情况进行审计。
在20xx年度中虽然取得了一定的成绩，但仍然有很大
的不足。
在新的年度要做好原有工作的基础上要有创新精神，拓宽思路，将20xx年度的工作提高一个新的高度，具体计划如下：
思想上，严于律己，绝不徇私舞弊。
自身能力上，扎实学习与审计有关的知识，提高自身的
业务素质。
深入学习公司有关的规章制度，吃透制度精神。
找出自身的差距和不足，通过学习和总结使之不断完善。
工作上，严格按照《审计法》、公司有关的规章制度及
领导的审计要求，认真对待每一项审计工作，狠抓落实，深挖问题，做到举一反三。
20xx
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