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职业生涯规划
目录
一、前言························
（2）
二、知己——个人篇
（一）个人基本资料···············（3）
（二）个人测评结果·················（4）
三、知彼——职业机会篇
家庭环境分析···················（9）
职业环境分析···················（10）
（一）国内发展趋势···············（10）
（二）大学生毕业情况···············（11）
1.职业现状··················（12）
2.工资标准···············（13）
3.人们心目中的汽修··`·······（15）
四、选择——职业目标篇
（一）我的目标···············（19）
五、执行——计划策略篇
（一）职业生涯阶段模型··············（21）
（二）大一的总结及大二大三大四的计划···`····（22）
六、优化——调整、反馈和修正篇
（一）目标的差距与解决···············（26）
（二）反馈与修正·················（28）
七、结束语与总结
一.前言
二.
选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。
岁月如梭，在感叹生命短暂的同时我也认识到职业生涯的短暂，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，那么在就业竞争中将会处于弱势。
只有树立正确的人生价值观，不断提升自身的综合素质，一步步向目标迈进，也只有这样才能跟上时代的步伐。
所以，选择了职业，就等于选择自己的未来。
二、知己——个人篇
（一）个人基本资料
姓名：
性别：
年龄：
21
籍贯：
宿迁
身份证号码9
所在学校及学院:
班级及专业：
学号：
联系地址：
邮编：
221008
联系电话:
E-MAIL：
（二）个人测评结果
在写规划前，我做了江苏省大学生职业规划系统的个人测评，结果如下：
1、职业兴趣测评结果
我的人才素质测评报告中，职业兴趣如下：
9.6
如果用霍兰德六边形表示如下：
对机械制造很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人.做事情专注,有热情和责任心能快速的接受新事物.富有同情心、爱心，乐于助人.处理事情快速,有力度喜欢交友,有良好的沟通能力.处理事情快速,.有较强的创新能力、独立思考能力
对于工作，认真.负责任，在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度诚恳，处事周密，得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，受人尊重.欢迎
个人兴趣概述年初职业兴趣特征
职业兴趣特征
a.职业能力水平显示如下：
b.个人特质显示如下:
通过以上的分析，我了解到我适合在那些快节奏变化丰富的领域担任那些能够创新、富于变化和规划开发约束能力较强的的工作，
我的人才素质测评报告结果显示表明：
个性风格及特征概述：
通常扮演一个“指挥者”。
希望控制生活与工作环境，会努力取得并保有掌控他人的权力。
能力眼光受到肯定，比较自信。
能力优势：
善于领导别人，有自信的决策者，当机立断，热爱挑战。
适合的工作岗位特质：
工作能够充分发挥你的创造性和开拓性，并能得到承认和鼓励在快速成长、变化的环境中工作，从事挑战性较大的任务，能够不断提高自己的能力有一定的弹性，较为灵活，能够自由的、不受各种死板制度限制地工作，能够结识不同的人，与有能力的人或自己尊重的人交往，并开展有意义的合作。
相信机会是靠自己的努力去争取的，所以注重主动寻找机会，来努力提高自己.
（三）个人分析a.个人能力规划分析：
我的优势能力
我的弱势能力
1.交际能力好、能使别人对自己的观点感到兴奋
2.探险精神、创新意识以及克服困难的勇气
3.在连续的、充满刺激的工作中表现最出色，杰出的创造性解决问题的技能
4.有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情
5.能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
6.能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
7.在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
8.做事能力强.办事效率高
1.不喜欢例行的、单调重复的工作
对事物容易感到厌烦
2.对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心，对自己不信任的人耐心不够
3. 经常打断别人说话，可能由于过分自信而影响他们的能力
4. 有时表现地过于强势，让人难以接受
5. 有时表现的莽撞，不计后果
6.喜欢承担自己不能做不到的重担
7.有时学习马虎,不认真
b.个人目标和行动方案图
23
岁
24
岁
28
岁
31
岁
35
岁
38
岁
40
岁
2009年数控专业毕业
2010年专业技能扎实顺利毕业,拿到学位
2009~
2012年以学为主，做学徒,吃苦耐劳,虚心学习
2012~
2015年的维修经验成为工程师傅
2015~
2020年工作表现突出成为项目经理,继续学习
2020~2023年管理有方做到中层经理,研究产品
2023~
技术应用效益高，做到大型企业中高层领导
c.个人能力分析
小结:
通过自我剖析,我是一个喜欢挑战,进取心较强的人。
对新事物的接受能力强,希望自己可以参加更多的社会实践活动,提高自己的实际工作能力和职业素质。
相信每一个机会都得靠自己的努力去争取,所以我要继续注重提高主动寻找机会的能力,以便适应社会发展
二、知彼——职业机会篇
“男怕入错行，女怕嫁错郎”，所有的输和赢都是人生经历的偶然和必然。
只要勇敢地选择远方，你也就注定选择了胜利和失败的可能。
人生的关键在于：
只要你做了，输和赢都很精彩。
并不是每个人一开始就可以选对了自己的职业。
职业之路可能要经过长期的探索，不断的调整，才能最终找到适合自己发展的道路。
通过上面自我评估并结合职业价值观、综合素质与职业规划测评的结果，我找到了一条适合自己的职业生涯路――工程建设
家庭收入属于普通水平。
家庭环境分析
经济状况
与家人和睦相处，家人非常关心我的成长和学业，对我的期望较大,非常希望我能创出一番不错的事业。
家庭关系
全家人的身体健康还可以，让我在学业上少了一点顾虑
家人健康
亲友部分在工厂工作，还有部分从事教育
亲友关系
与同学们结下了深厚的情谊，我们在生活上和学习上互相帮助，并且在各专业我都有很好的同学，也为我以后的人脉做好铺垫,为我以后深造有志同道合的朋友打下基础。
同学关系
在班上担任学习委员职务，在学生会和社团里有良师益友，与大家相处融洽。
校园角色
职业环境分析
（一）国内发展趋势：
◆中国发展总体情况
●中国正式加入世界贸易组织以来，汽车工业一直受到高壁垒保护。
市场逐步开放令竞争更为多元化，并在一定程度上促进了汽车行业的发展。
●2002年我国汽车产量排名世界第5,而目前仅次于美国、日本.这表明我国汽车工业正处于超高速增长阶段。
中国以其良好的成长性和巨大的潜力，继续成为全球汽车市场的亮点。
作为经济正在崛起的一个世界人口大国，中国的汽车市场无不被世界各大著名汽车厂家看好。
● 中国又是一个政治稳定，经济、文化高速发展的国家，并且这种状况还将持续。
这种情况为我们都供了一个良好的发展机遇。
◆政治方面
●
大学生是国家的人才，是现代化建高中实施可持续发展战略的坚实基础，更是西部大开发的生力军。
为了提高我国的工程师人才整体素质，政府已经把人才战略作为长时期内的既定国策之一。
另外按照入世承诺，2007年起我国进口小轿车、小客车、越野车等汽车整车的关税将由目前的30%统一降到26%，从2006年7月1日起，关税进一步降至25%。
这说明国内汽车将会大大降价，汽车数量将剧烈增加，也就是我们的行业将会有更广泛的发展空间。
（二）大学生毕业情况：
2007年，我国普通高校毕业生人数为495万，超出2006年82万，虽然我国经济发展迅速，挑战多，机会也多，但是由于市场对人才的需求增长不大，面对这种“僧多粥少”“人才供过于求”的环境，人才之间的竞争性大大加强，压力指数也迅速上升至４６％，使中国成为全球高压力国家之一。
因为竞争和压力，２００７年就有约１４４万应届毕业生没有如期就业，有了工作的３５０万毕业生中，有很大一部分（尤其８０后的年轻人）每天超时工作薪水却没有增加，不仅无力置产甚至还要担忧养老金从何而来！
他们就是所谓的“穷忙族”workingpoor,他们的显著特点就是每天超时工作薪水却没有增加。
他们钱少事多，忙个不停，却始终是穷光蛋一个，有的则喊穷不是真的穷，只是主观上没有安全。
预计２００８年我国普通高校毕业生人数得超过５５０万人，到时，将会有更多的人来竟争数量有限的工作机会，将会有更多的人面对更大的就业压力和挑战。
大学生缺乏社会经验成就业难主要因素用人单位课程设置不合理制约大学生就业
此前联合课题组对清华、北京交大、首师大、天津工大等16所大学的4000多名学生进行了问卷抽样调查。
同时对44位服务于不同类型用人单位的人事部门、人力资源部门负责人以及具体部门的负责人进行了访谈。
此次调查结果显示，截止到5月底，在接受调查的2007届本科毕业生中，已签约和已有意向但还没有签约的占48%，不想马上就业的占15%，而没有找到工作的比例为27%.此次被调查的学生专业可以划分为法学、管理学、工学、教育学、经济学、理学、历史学、农学、文学、医学和哲学等学科门类。
各学科就业率依次为
农学78.38％管理学58.02％工学55.44％法学37.85％教育学33.33％医学31.01％
（三）“就业难”自我分析：
1.根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事务；但是学习上不够认真，导致效率不高。
在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做工程师一大忌。
因此一定要在今后的学习、生活以及工作中不断改善。
2.在工作与生活上，自己适应能力比较强。
主要是因为自己性格比较开朗、为人真诚、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅；能为集体尽力，职业操守高。
行业分析
1.职业现状
汽车维修是伴随着我国汽车工业发展起来的传统行业，随着在用汽车迅速增加，汽车维修业也在日益壮大，已成为一个相对独立、门类齐全、分布广泛、颇具规模的开放经营型行业。
在新技术的不断出现，汽车维修行业内的技术含量逐步加大，先进技术的不断提高，市场对汽车维修的专业人员需求量剧烈猛增。
相关资料显示，中国汽车人才缺口82万人。
汽车维修业从事技术管理的有26%文化程度为初中以下。
一线工人中，有38%文化程度为初中以下，接受过管理培训的只有9%，接受过新技术培训的为11%，接受过维修基础培训的有38%。
汽车维修业自上世纪80年代末期被人们纳入行业以来，我国汽修业就大概经历了“市场混乱—政府强控—渐入正轨—逐步放开”这四个阶段。
中国汽车维修业工业协会最新统计数据显示，2007年我国汽车市场以销售近620万辆的总规模一举超越德国和日本，提前跃居全球第二位。
这一年上汽取代一汽，通用超越大众，丰田飞速扩张，我国汽车市场正发生显著的变化。
而专家预测2008年更是动荡不安的一年，那么今年谁又将主沉浮？
又有谁能断言，那就不用说预料十年后或更遥远的年代了，因为计划永远不能赶上变化，更何况那时汽车的变化。
2．工资标准
根据某网今年4月公布的统计数据显示，汽车维修企业里的高级技工底薪都在8000元以上，月收入高的能达到1.4～1.6万元。
如懂得更多专业知识和新技术、擅长维修新型车和进口车的技师，其月薪更为可观。
以汽车行业来说，外企招聘的专业技术工人月薪达到6000～12000元是很正常的事，管理人员也在4000～6000元，而本地企业要达到这样的工资水准很难。
多小型维修公司对维修工的要求不高，在薪酬给付上也没有统一标准，一般来说，维修工的月薪为1200～2200元，各种福利保障也不到位。
规模的大型维修公司多是正规学校培训毕业的人才，薪酬相对较高，初级维修工的月薪在1600～1800元,一般学生在实习期，好的企业提供食宿费700元，学生毕业时，起薪点在1400元左右，工作两三年成为熟手之后，月薪可以达到4000元左右，工作四五年后，可以成为主修工的，月薪在6000～80
00元之间。
3.人们心目中的汽修
在很多人眼里，汽车维修就是用锤子敲，用钳子、扳手来修理，是地道的体力活，觉得汽车维修是苦力工作,不时需要爬进车底,弄得全身肮脏，工资较低又很辛苦。
汽车维修告别苦脏累。
如今规模较大的一类、二类汽车维修公司的工作环境已比过去有了很大的改善。
尤其是一些知名的汽车维修服务中心，整个维修车间内地上看不到油污，工人身着统一的蓝色工作服，一般也非常干净，并没有像人们想象的那样油渍斑斑。
目前大量现代化电子
汽车维修人员在短时期内掌握现代化的修理技能，许多汽车维修人员将从传统的机械维修技术向现代化维修技术靠近，大量高科技检测设备的运用，决定了的汽车走入市场，市场急需高科技维修人才。
4.未来发展趋势----汽车技术的发展
随着社会的发展，人类对汽车性能和环保提出了更高的要求。
传统的机械装置已经无法解决某些与汽车功能要求有关的问题，因而将逐步被把电子技术和汽车融为一体的现代汽车电子控制技术所取代,推动汽车工业的发展，为电子产品开拓了广阔的市场。
因而发展汽车电子控制技术、加快汽车电子化速度是进一步启动和振兴汽车工业的重要手段。
经历半个多世纪的发展后，汽车在机械结构方面已经非常完善，日益增强的安全、节能与净化要求和激烈的市场竞争，迫使汽车工业还须不断研究新技术、开发新产品，为汽车新技术发展提供重要的技术手段。
因此世界上许多著名的汽车厂纷纷开发新的汽车机电一体化技术，为我们展现了未来汽车的美好前景。
在21世纪，汽车电子技术将在运用信息技术使汽车与社会联结方面获得较大的进展。
四．
选择——职业目标篇
（1）工程师
毕业后我的专业理论知识如果较好，但实践经验完全不理想。
对于助理工程师来说，主要是通过经验积累才能排除常见故障。
可想而知，成为一个工程师需要吃苦耐劳的精神，要有不耻下问的求知态度。
结合自己的实际情况，专业知识扎实了，有吃苦耐劳的精神，良好的交际能力，又有求知的渴望。
通过这几方面的分析，我想学习起来相对轻松一点，接受也会较快，所以自己要想成为工程师是可能的。
（2）高级工程师
成为高级工程师意味着工作更加繁忙，需掌握的知识更多，对技术的操作要求高并且还需有良好的群众基础，在团队中起到模范作用。
结合目前我的实际情况，首先掌握的专业技能远远不够，技术经验需长期的积累。
作为一个技术主管必须有过人的技能，与上层的关系非常良好。
（3）总工程师
总工程师要有强烈的责任感和良好的敬业精神，熟悉和掌握技术管理和业务知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉技术相关法规和制度，具备较强的市场分析能力，有相当的运作知识和技能。
这些基本的要求中，要达到目的，我不得不重视综合能力。
而我采取的措施是：
学习再学习，我不能静观其变，我要主动争取．
（一）自我剖析:
结果分析：
根据分析表明我属于一个综合性的人，稳重、乐观、诚实、正直、自信、好强、有主见、意志坚强。
积极向上、敢于冒险、善于创新、能吃苦耐劳。
富有爱心、同情心、有很强的责任心、喜欢交朋友、热心帮助他人、热爱关心集体,
有较强的工作能力和强烈的责任心，善于思考，敢于创新,有奉献精神。
（二）我的目标
整体
生涯
★希望成为一名优秀的高级工程师。
★条件成熟时，创办自己的公司
阶段
目标
★２１岁到２４岁，不断学习数控专业及机械设计制造及其自动化技能知识
★２4岁到２7岁，边考研边实习
★40岁之前，成为总工程师，即而创办自己的公司。
家庭
目标
★30岁前和同学一起分开租房
★32岁左右考虑婚姻问题
健康
★无重大疾病史，预期购买30万人身保险
★多多锻炼，不让身体成为束缚事业的疆绳
收入
目标
★就业前三年，年薪3—4万
★第四到七年，年薪4—7万
★之后以每年10－20％增加
学习
目标
专科毕业时拿到本科文凭,本科毕业后会采取边工作边读研
（三）实施战略
无论谁的设计方案，如果没有战略的实施，那只能算是纸上谈兵。
因此战略的实施，将直接影响职业的成与败。
我的总目标为公司总工程师；虽然目标已确定，但面临的问题就是如何实施行动？
对此，我通过自身能力的分析，把实施战略详细分解，按计划一步一步去实现。
首先，职业生涯发展总路线是指一个人的一生职业是向行政管理路线发展，还是向专业技能路线发展。
我所以选择的是从专业技能路线到管理路线发展。
路线是已定下来了，那我该怎样去做？
该从哪步开始走呢？
下面是我的起步图。
为了提高自己的竞争力，在三年的大学生活中，我注重汽车理论知识的积累。
为顺利走进企业打下了坚实的基础，我常利用业余时间去兼职弥补经验的差距。
走出校园是个竞争剧烈的人吃人社会，只要稍有节奏跟慢，说不定自己的饭碗就会打破，因此，培养出过人的能力，建立良好的友谊伙伴关系是非常必要的。
学习是成功的最大助手，不断学习，不断努力将是我实施的重要战略。
在校期间
面对现今社会激烈的人才竞争，我作为在读的大学生，设计自己将来的职业规划尤为重要，由此为自己踏出校门第一步做好充分的准备。
但是无论职业规划设计得如何美好，首要前提是自己具有竞争实力！
大学是培养人才的地方，所以大学生活的这段时间是最有利提高社会竞争力的。
在过去的时间里，我取得了一定成绩。
进入高等院校学习,既是向成材目标迈进的开始,又是人生道路的新起点.当代大学生应明确时代特征和历史使命,确立正确的成材目标,积极适应大学生活,树立全新的意识,自觉掌握系统科学的文化知识，培养实践应用能力，不断开发潜在的创造能力,努力把自己打造成为一代新人!
四年大学生活说短不短,说长也不长,也是充满机遇和挑战的.当然这段生活的重要性也是不言而喻的。
俗话说:
机遇只会给那些有准备的人.作为学生的我们必须把主要精力放在学习上,打好学科的基础,充分利用学校的有利条件,多掌握一些基础知识,为今后走向社会拓展自己的知识面,使自己有更强的生存能力!
五、执行——计划策略篇
成长阶段
（一）在校期间
大学是我们人生的一个重要的阶段，是培养人才的地方，所以大学生活的这段时间是最有利提高社会竞争力的。
在过去的时间里，我取得了一定成绩。
但是，成功属于有准备的人。
我从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增加筹码。
（二）大一的总结：
（1）2008年参加江苏省高等数学竟赛荣获二等奖
（2）2008年四月份考了CAD优秀证书
（3）2008年五月份我带领我们组参加徐州工程学院＂鸡蛋撞地球＂结构设计大赛中荣获第七名的好成绩
（4）担任学习委员、多次策划大型活动，并与合作者相处融洽。
（5）多次参加大型活动及演讲大赛。
（6）在图书馆充实自己的知识，读各个方面的书，开拓眼界
（三）大二大三的计划
大二：
通过大学英语四级，通过江苏省计算机二级，参加学校组织活动，锻炼自己的组织领导能力。
大三：
把专业学好，通过计算机三级，通过大学英语六级，提高自己的口语能力，准备考研
到了三年级，主动加深专业课程的学习，我们机电系专业课都放在大二，大三，所以这时一定要全身心的投入到学习中去。
大二下学期要多向大三大四的学长，学姐打听求职信息、面试技巧和职业需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。
并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。
自己还准备读研究生，因此要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。
试着撰写专业学术文章，提出自己的见解。
在三年级，上学期是很关键的，因为我们的专业比较重要课程安排这学期，同时还要对前二年的准备做一个总结。
大三下开始寻找工作，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行预习或模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行演练。
积极参加各种招聘活动（在实践中检验自己的知识积累和职业准备）；参加面试。
大三下也是考研冲刺期，下足功夫，争取把目标拿下。
如果考上了就放弃工作继续深造，如果没考上就工作。
先到企业工作，期间准备深造。
大四：
继续准备考研，多搜集这方面的资料，并且向老师学长请教。
多到社会中去锻炼，实践出真知，把我所学的知识运用到实践中去。
（四）培养个人修养:
当今企业发展中，很讲究员工的团队合作精神，更说明了与人相处的能力变得越来越重要，因此，在为人处事方面我做好以下几点：
1、善意，诚信，大度．善良是一种美德和人格修养,诚信让别人接受自己,大度则会让你更快的走向成功.积极主动地结交朋友，真心诚意帮助他人，赢得他人的信任．
2、培养团队精神和沟通能力．积极参加各项活动，与朋友一起分享工作和成功的经验．在生活中，要做一个诚心诚意的服务者和自愿者，在担任学生干部工作时主动扮演同学与老师之间的沟通桥梁的角色，提高自己的沟通和领导能力．
3、提高自己的人格魅力．积极参加学校组织的活动，多听对自己有报告，寻找差距，并努力提高自己的各方面能力．
探索阶段
目标：
在这个阶段，工作变动比较频繁。
我要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。
与此同时，在变动后要尽快适应工作。
为自己的职业增添砝码，在求职和升职中均发挥重要的作用。
执行步骤：
（1）进入企业，配合公司管理部门的工作分配，努力工作，使自己尽快适应当前的环境并能及时上手自己工作。
（2）在岗位上安顿下来：
尊重他人、虚心向前，决不以高傲的态度求知，结合自身的实践缺点，做到勤动手，勤发问。
与工友们关系密切，在公众场合言行大方，举止文明，留给同事较好的印象；适当表现，脱颖而出（注：
不偷懒和不推脱责任，明确自己工作职责，多干实活，对自己的工作成绩保持客观、清醒的态度）。
（3）了解企业内部的环境、收入、职责、技术等，主动认识自己岗位相关部门的领导和工作人员。
了解自己的职责和工作对象。
通过询问或听言，了解所在公司的实际背景情况，了解公司的管理模式和工作流程。
（4）工作后的业余时间对学习重视不马虎，继续深入学习专业知识。
当工作遇到的困难时，虚心向师傅学习，常用理论知识和实践相结合。
六、优化——调整、反馈和修正篇
（一）目标的差距与解决
1．各目标的差距
（1）技术员
顺利毕业的前提是巩固学好专业课程，考取相关的职业证书，另外由于中国属于开放国，引进的各高端技术均是英文，对此，学专业英语势在必行。
对于专业知识的牢固性，我想在这方面我还不够扎实。
英语是我的弱项，攻克英语我还需一定的时间，我认为要学好英语是必然的。
（2）工程师
毕业后我的专业理论知识假如较好，但实践经验还很欠缺。
对于技术人员来说，积累实战经验才非常重要。
可想而知，成为一个技术师傅需要吃苦耐劳的精神，要有不耻下问的求知态度。
通过这几方面的分析，我想学习起来相对轻松一点，接受也会较快，所以自己要想成为
升级会员 