军转干安置工作总结.docx
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军转干安置工作总结
军转干安置工作总结
篇一:
转业干部个人年终总结
个人年度总结
转眼间,进入工商系统已经两月有余,在这两个多月中,我深切的感受到大队领导的关心培养以及同事们的热情帮助,较好的完成了自己所承担的各项工作,并在实践中锻炼自己的能力,在学习中提高理论素养,具体如下:
第一、培养业务素质,提高工作能力。
业务能力是做好工作的基础。
刚进入工商系统时,我对于工商机关的管辖范围和日常职责都不是特别熟悉,但通过这两个多月的学习锻炼,使我有了全新、全面的认识,也使自己各方面的业务素质得到了提高。
特别是执法办案方面,我细致学习了《商标法》及实施条例、《食品安全法》、《反不正当竞争法》等常用法律法规,熟悉了办案流程、取证方法、询问技巧和法律适用。
第二、明确责任意识,提高服务质量。
经检大队现在的工作主要是执法办案,涉及到各个行业、各个层次,与人民群众的利益息息相关,这也意味着我们肩上的责任重于泰山。
服务意识是行政执法工作的第一要求。
作为一名普通的工商行政管理人员,就是要大处着眼、小处着手,牢固树立服务“发展”这个大局的工作理念。
在日常的工作中,我坚持从自身做起,从小事做起,要做好本职岗位工作,遵守好机关各项规章制度,工作上生活上保持艰苦奋斗的精神。
第三,端正思想态度,转变自我角色。
作为一名从部队转业进入行政机关的军官,如何做好从军人到公务员角色的转变非常重要。
十几年的军人生涯,几乎让我与社会隔绝,长期在军营这个相对封闭环境中生活,养成了被动做事和“办法简单”的性格,而这些都是都与
一名合格的公务员格格不入。
在实际工作中,我积极转变了思想观念和工作态度,变被动为主动,变“等事做”为“找事做”,积极做好领导和同事们交办的各项工作,同时,坚持向身边的领导、同事学习,向广大人民群众学习。
主动转变了看问题的方法和角度,学会以公务员的身份来辨证看待工作中遇到的问题,做事“三思而后行”,同时,在工作中加强了与服务对象的理解和沟通,做到换位思考。
以上就是我今年以来在工作、生活方面的总结。
总的来说,虽然在领导、同事们的关心、支持下工作取得了一定成绩,自身也得到了一定成长,但同时我清醒的认识到自己还存在一些缺点和不足,如:
业务知识还不够扎实,实践能力有所欠缺,想问题不够全面等。
在今后的工作中,我会继续秉持踏实、严谨的工作作风,加强学习,勤于思考,积极实践,不断提高自己的工作能力和执法水平。
经检大队
XX年1月16日
篇二:
军转干部述职报告
述职报告
尊敬的领导、同事们:
大家好!
我是今年十二月份通过转业安置来到城管科工作的,工作时间仅仅一个半月,主要是转换角色,熟悉情况,适应岗位,启动工作。
在街道和科室领导的关心下,在各位同事的帮助下,我逐步实现了由一名部队政工干部到地方工作人员的角色转换。
为了尽快适应地方工作,我做了以下三方面的努力:
一是做好充分思(来自:
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军转干安置工作总结)想准备,自觉接受地方组织的挑选。
自去年二月份确定转业至十一月底办理转业手续,历时九个多月。
在这期间,我能严格要求自己,加强政治理论学习,自觉学习了党的十八大精神,定期向原部队党组织汇报个人思想情况,做到离岗不离党。
在安置工作期间,能够自觉接受了地方党组织的挑选,按时办理军转报到手续,经受住了组织的考验。
二是主动学习有关文件资料,了解地方工作知识。
在这一个多月以来的工作中,我善于自我“充电”,充分利用现代网络资源,查阅了大量与本职工作相关的地方工作文章、文件和资料,对街道办事处和城管科的工作性质、主要任务以及工作方式方法建立了初步的理性认识。
三是调整心态摆正位置,一切从零开始干好工作。
到城管科报到后,我注重调整好心态摆正好位置,坚持一切从零
做起,从身边的小事做起,不折不扣地干好科室领导和同事安排的每一项任务。
在科长和各位老师的关心下,我先后参加了创模迎检工作和市容环境卫生综合整治月度考核迎检工作,熟悉了城管工作流程,同时协助老同志完成了市容环境整治工程收方工作,以及其他的业务工作。
我到街道办事处工作的时间尚短,对情况还不十分熟悉,工作才刚起步。
在新的一年里,我将按照街道党工委的要求,从三个方面加强学习,增强素质,提高能力,在工作中不断努力实践,把自己锻炼成为一名合格的街道机关工作人员。
一是继续加强理论学习,提高综合素质。
新的年度我将积极参加各级组织的学习和培训,持之以恒地抓好自身的学习,把终身学习作为在机关工作生存和发展的基础。
用党的先进理论武装头脑,用严格的规章制度规范言行、不断提高自身的综合素质。
虚心地向身边的同事学习,学习他们做人处事的原则和开展工作的方法。
二是处理好工学矛盾,做好本职工作。
新的年度,我将按照科室工作安排,结合本职工作特点,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,带着工作学习,带着思考工作,做到工作学习两不误,工作学习互促进。
在工作中,灵活运用所学的理论知识分析问题、解决问题,不断总结归纳经验和教训,把实践经验理论化、理论知识实践化。
三是发扬部队传统,树立良好形象。
严格遵守单位的各项管理规章制度,发扬军转干部优良传统,以饱满的精神面貌,严谨的作风纪律,积极的工作态度,投身到城管工作中去,积极、认真、务实、高效地完成领导安排的各项工作任务,在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。
以上是我的述职,有不妥之处,敬请各位领导和同事们批评指正!
我的述职完毕,谢谢大家!
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篇三:
军转干:
XX各省贯彻落实全国军转安置工作总结座谈会精神
北京人事考试网:
军转干:
浙江:
对做好今年军转工作提出明确要求
3月23日至24日,浙江省XX年军转安置工作总结座谈会在金华武义召开。
会议传达学习了全国军转安置工作总结座谈会精神,对XX年浙江省军转安置工作进行总结,研究分析了当前军转工作面临的形势和任务,并对做好今年全省军转工作提出了明确要求。
会议强调,XX年的军转工作重点要抓好三个方面:
一是要切实完成中央下达的军转安置计划任务,并要求各地根据安置任务制定工作路线图、时间表。
二是要进一步推进自主择业工作,以自主择业安置政策实施10周年为契机,大力挖掘和宣传自主择业军转干部典型事例,同时加强对自主择业工作的政策研究,做好年审登记。
三是要努力提高军转培训工作成效,加大对培训前移工作的探索力度,研究制定全省军转干部教育培训工作指导意见,组织开展对军转教育培训机构的资质和教学质量评估。
河南:
结合本省实际作出工作部署
3月11日,河南省军转工作座谈会在郑州召开。
会议传达学习了全国军转安置工作总结座谈会精神,并对下一步的工作作出部署。
各省辖市军转办主任和自主择业管理服务中心主任70人参加会议。
会议结合河南省实际提出了以下贯彻意见:
一是深入调查研究,完善安置办法。
在推行考试考核、择优安排军转干部的基础上,进一步调整完善团职干部功绩量化计分实施办法;除师团职干部外,对本省军转干部的考试办法统一规范,实行全省军转干部统一命题、统一考试、统一评卷,进一步健全公平、公正、公开的军转安置工作机制。
二是把握时间节点,确保任务落实。
对召开安置会议、下达接收计划、展开安置工作、完成安置任务等时间节点,进行明确细化,并采取发文督导、会议督导和实地督导等方式,加大督查力度,力争整体安置进度在去年基础上进一步提前,不发生跨年度安置现象。
三是推广试点经验,强化管理服务。
在郑州、洛阳社区化管理服务工作试点基础上,推进自主择业社区化管理服务工作全面开展。
探索试行“四五四”工作模式(健全“四个台账”、完善“五
项制度”、确保“四个清楚”)。
积极培育就业创业实习基地,搞好信息化建设,发挥好自主择业管理服务网页的作用,为自主择业军转干部提供更便捷的服务。
四是加大培训力度,确保取得实效。
进一步加大军转干部教育培训工作力度,继续做好全省统一适应性培训和网络化培训,力求个性化培训实现新突破。
贵州:
积极做好军转安置各项准备工作
全国军转安置工作总结座谈会议召开后,贵州省军地军转工作部门密切配合,积极采取有力措施,共同抓好会议精神的贯彻落实,扎实做好XX年军转工作各项准备。
一是全面分析XX年全省军转工作总结会议梳理出来的问题,研究解决当前军转安置工作面临的矛盾和困难;二是针对新形势新任务的变化和需要,逐项研究军转干部接收安置条件,进一步健全完善全省军转安置措施办法;三是严格复审各地上报的自主择业军转干部相关信息,积极研究思考个性化培训工作思路,努力提高管理服务质量和水平。
宁夏:
提出具体措施抓好会议精神落实
宁夏军转办积极行动,结合宁夏实际,提出具体措施抓好会议精神的贯彻落实。
一是抓好安置计划落实。
做好计划安排,制定计划方案,筹备“三个会议”,抓好军转干部培训工作。
二是切实改进安置办法,突出团职干部安置重点,落实编制计划,继续采取功绩制打分、考试考核、先进后出、指令性分配等安置措施,加强与编制、组织、财政、公务员管理部门和部队的协调配合。
三是着力深化阳光安置。
继续推行安置工作“十公开”和廉洁自律承诺制,全方位公开军转安置工作,建立公开、透明、公正的安置机制,广泛接受军转干部、部队和社会的监督。
四是加强自主择业管理服务工作,抓好自主择业军转干部各项社会保障和福利待遇的落实,加强管理服务体系建设,进一步规范管理服务工作的内容、程序和标准,提高管理质量和服务水平,大力推进就业创业。
五是加强军转宣传工作,广泛宣传军转工作在经济社会、国防和军队建设中的地位和作用,宣传军转安置政策,为做好军转安置各项工作营造良好的社会舆论氛围。
青海:
认真谋划今年军转安置工作
青海省紧密联系工作实际,及时传达贯彻会议精神,认真谋划今年军转安置工作。
按照“落实任务、推进改革、确保稳定、夯实基础”的工作思路,今年着重从两方面做好军转安置工作。
一是制定安置工作时间节点路线图。
一季度组织
安置政策宣传组走访驻军部队,征求安置意见,宣传军转安置政策,介绍当前安置形势;二季度做好全国军转安置工作电视电话会议收视组织协调和准备工作,筹备召开本省军转安置工作会议;三季度全面展开考试考核、分配、培训等工作,争取在9月底前全面完成安置任务;四季度做好收尾总结工作。
二是进一步完善自主择业管理服务工作。
结合本省实际,严格控制自主择业军转干部“两个非正常流动”现象,针对艰苦边远地区县自主择业安置情况进行分析论证,向国家提出规范艰苦边远地区安置条件的具体意见。
协商税务、工商等有关部门完善税收优惠政策,加大自主择业军转干部就业创业扶持力度,研究自主择业军转干部达到法定退休年龄后医疗保障、社会保障、管理服务等相关政策措施。
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文章来源:
中公教育北京分校