矿山新近人员应知应会培训材料.docx

矿山新近人员应知应会培训材料.docx

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矿山新进人员应知应会培训材料

一、劳动纪律

1、矿山所有人员必须作到“服从指挥、令行禁止”，做不到人员辞退处理；

2、按时上下班，不得迟到、早退，早晨提前十分钟到岗，参加班组安全会，中班设备操作人员必须现场交接班，发现问题及时汇报处理；

3、上班期间不得干与工作无关事情，例如：

长时间接听手机，窜岗、聚众闲聊，看小说、看报纸、听音乐等；

4、工作过程中注意个人行为，不得将腿放在方向盘、窗户上，爱护驾驶室环境，不得乱仍烟头、垃圾；

5、按照管理人员要求参加公司或分厂组织的各类培训；

6、所有人员请假不得电话请假（紧急情况除外），家中有事提前安排，在正常休息时办理，请假必须履行请假手续，请假半天由带班调度审批，请假1天-3天由分厂领导、办公室主任审批，请假3天-7天由分厂领导、办公室主任审批后，报公司分管领导审批，7天以上由公司常务副总审批。

二、劳动人事

1、矿山每月5日前召开考核会，工资在每月15日发放（遇周末提前发放）；

2、矿山人员实行倒班作业制，人员休息根据分厂工作安排休假，每月出勤22天，休假8天；因工作任务紧，安排加班，加班工资按照公司规定执行；

3、员工进厂后即购买工伤保险，医疗、失业、养老保险在员工正式定级当月开始购买，住房公积金在员工工作满一年后，由个人提出申请，公司建立帐户购买；

4、新进人员上岗标准：

熟练掌握《安全操作规程》、《岗位责任制》，能够独立对设备进行周期保养，知道设备保养件、油品型号以及保养方法；以上条件符合可以向负责管理人员提出申请，参加分厂组织的理论考试和实践考试，合格者分厂根据考试结果确定个人技能系数；如进厂三个月达不到要求者，根据合同规定辞退；

5、员工因个人原因提出辞职，必须提前一个月申请，便于进行工作交接。

三、设备管理

1、所有设备操作人员在上设备前必须进行先检查设备，例如：

发动机油、水是否达到要求，设备外观有无破损、是否存在漏油现象，如发现设备有问题必须向当班带班人员汇报，待维修人员确认后方可启动设备；例：

2010年矿山发生矿车水箱拆除后停在分厂门前，夜班人员调整车辆，操作人员未对发动机进行检查即启动设备，导致发动机无水箱运行损坏发动机事故发生，当事人已被分厂开除；

2、所有发动机设备在启动后或者停机前必须怠速，防止损坏涡轮增压器，2010年10月份矿山钻机空压机即出现因发动未按照要求怠速，将涡轮增压器损坏事故；

3、所有设备操作人员必须学会正确填写《设备日报表》《一班三检记录》《设备保养记录》，矿山综办员每天对个人日报表进行检查；

4、矿山定期组织人员对设备操作手册进行培训，要求积极参加班组组织的培训，提高个人技能；

5、设备运行过程中，如发现异响、突然喷油等现象，设备操作人员要立即停机，汇报带班领导安排维修人员检查，不得继续运行防止设备故障扩大；

6、设备操作人员在行驶过程中要注意观察路况，对道路上洒落的石块等有可能损坏底盘的，要下机清理后方能通行，不容许绕道行驶；矿山分厂北奔矿车出现多次因路面石块损坏水箱事故，例外还出现装载在行驶过程中未注意到路上石块，将装载机底盘下储汽管阀门损坏事故；

7、矿车驾驶员在操作时要按照要求操作，特别是“两脚离合器”，不容许正常行驶过程中脚放在离合器上，防止长时间“半点动”将离合器片烧毁；2010年矿山北奔矿车连续出现多次离合器烧毁事故；

8、装载机操作人员正确换挡，特别是前进挡换倒退挡时，必须先刹车再换挡，防止变速箱损坏；2010年11月份发生了因装载机操作人员未按照要求先刹车再换挡，导致变速箱损坏事故，使装载停机达一个月时间无法干活。

2010年矿山设备事故案例

一、挖机事故

1、挖机操作人员未按照操作规程要求，在松软地带行走，未用挖机斗子先试探路线，导致挖机陷在淤泥内无法行走，特别是发生在桂兴镇，因为淤泥太深，1#挖机下陷严重，整个底盘全部陷入淤泥中，后另外租赁一台挖机花费半天时间方将挖机拉出；

2、挖机操作人员在平整场地过程中，遇到坚硬泥岩或者石块，用铲斗横扫路面，导致挖机大小臂连接处缸套损坏、本体磨损，最后更换大小臂；

3、挖机操作人员操作时不注意观察后方、上方，发生铲臂碰高压线和配重严重破损，1#PC360挖机因碰高压线导致小臂油缸损坏；

4、厂区作业时要注意地下高压线、水管等，挖机操作人员在主厂区施工时多次将电缆、水管挖坏；