矿山新近人员应知应会培训材料.docx

1、矿山新进人员应知应会培训材料一、 劳动纪律1、 矿山所有人员必须作到“服从指挥、令行禁止”，做不到人员辞退处理；2、 按时上下班，不得迟到、早退，早晨提前十分钟到岗，参加班组安全会，中班设备操作人员必须现场交接班，发现问题及时汇报处理；3、 上班期间不得干与工作无关事情，例如：长时间接听手机，窜岗、聚众闲聊，看小说、看报纸、听音乐等；4、 工作过程中注意个人行为，不得将腿放在方向盘、窗户上，爱护驾驶室环境，不得乱仍烟头、垃圾；5、 按照管理人员要求参加公司或分厂组织的各类培训；6、 所有人员请假不得电话请假（紧急情况除外），家中有事提前安排，在正常休息时办理，请假必须履行请假手续，请假半天由带

2、班调度审批，请假1天-3天由分厂领导、办公室主任审批，请假3天-7天由分厂领导、办公室主任审批后，报公司分管领导审批，7天以上由公司常务副总审批。二、 劳动人事1、 矿山每月5日前召开考核会，工资在每月15日发放（遇周末提前发放）；2、 矿山人员实行倒班作业制，人员休息根据分厂工作安排休假，每月出勤22天，休假8天；因工作任务紧，安排加班，加班工资按照公司规定执行；3、 员工进厂后即购买工伤保险，医疗、失业、养老保险在员工正式定级当月开始购买，住房公积金在员工工作满一年后，由个人提出申请，公司建立帐户购买；4、 新进人员上岗标准：熟练掌握安全操作规程、岗位责任制，能够独立对设备进行周期保养，知

3、道设备保养件、油品型号以及保养方法；以上条件符合可以向负责管理人员提出申请，参加分厂组织的理论考试和实践考试，合格者分厂根据考试结果确定个人技能系数；如进厂三个月达不到要求者，根据合同规定辞退；5、 员工因个人原因提出辞职，必须提前一个月申请，便于进行工作交接。三、 设备管理1、 所有设备操作人员在上设备前必须进行先检查设备，例如：发动机油、水是否达到要求，设备外观有无破损、是否存在漏油现象，如发现设备有问题必须向当班带班人员汇报，待维修人员确认后方可启动设备；例：2010年矿山发生矿车水箱拆除后停在分厂门前，夜班人员调整车辆，操作人员未对发动机进行检查即启动设备，导致发动机无水箱运行损坏发动

4、机事故发生，当事人已被分厂开除；2、 所有发动机设备在启动后或者停机前必须怠速，防止损坏涡轮增压器，2010年10月份矿山钻机空压机即出现因发动未按照要求怠速，将涡轮增压器损坏事故；3、 所有设备操作人员必须学会正确填写设备日报表一班三检记录设备保养记录，矿山综办员每天对个人日报表进行检查；4、 矿山定期组织人员对设备操作手册进行培训，要求积极参加班组组织的培训，提高个人技能；5、 设备运行过程中，如发现异响、突然喷油等现象，设备操作人员要立即停机，汇报带班领导安排维修人员检查，不得继续运行防止设备故障扩大；6、 设备操作人员在行驶过程中要注意观察路况，对道路上洒落的石块等有可能损坏底盘的，要

5、下机清理后方能通行，不容许绕道行驶；矿山分厂北奔矿车出现多次因路面石块损坏水箱事故，例外还出现装载在行驶过程中未注意到路上石块，将装载机底盘下储汽管阀门损坏事故；7、 矿车驾驶员在操作时要按照要求操作，特别是“两脚离合器”，不容许正常行驶过程中脚放在离合器上，防止长时间“半点动”将离合器片烧毁；2010年矿山北奔矿车连续出现多次离合器烧毁事故；8、 装载机操作人员正确换挡，特别是前进挡换倒退挡时，必须先刹车再换挡，防止变速箱损坏；2010年11月份发生了因装载机操作人员未按照要求先刹车再换挡，导致变速箱损坏事故，使装载停机达一个月时间无法干活。2010年矿山设备事故案例一、挖机事故1、 挖机操作人员未按照操作规程要求，在松软地带行走，未用挖机斗子先试探路线，导致挖机陷在淤泥内无法行走，特别是发生在桂兴镇，因为淤泥太深，1#挖机下陷严重，整个底盘全部陷入淤泥中，后另外租赁一台挖机花费半天时间方将挖机拉出；2、 挖机操作人员在平整场地过程中，遇到坚硬泥岩或者石块，用铲斗横扫路面，导致挖机大小臂连接处缸套损坏、本体磨损，最后更换大小臂；3、 挖机操作人员操作时不注意观察后方、上方，发生铲臂碰高压线和配重严重破损，1#PC360挖机因碰高压线导致小臂油缸损坏；4、 厂区作业时要注意地下高压线、水管等，挖机操作人员在主厂区施工时多次将电缆、水管挖坏；