经信纪工委纪检监察工作总结与经典人事工作总结范文汇编.docx

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经信纪工委纪检监察工作总结与经典人事工作总结范文汇编

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经信纪工委纪检监察工作总结

今年以来，本委在市纪委、经信党工委的领导下，认真学习中纪委七次全会和党的十八大精神，紧紧围绕全市工作大局，立足我委职能，找准工作切入点和着力点，坚持标本兼治、综合治理，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化各项制度的执行力，充分发挥纪律保障作用，较好地完成了年度工作任务，现将全年工作总结汇报如下：

一、注重教育，努力提高党员干部思想的纯洁性

我们始终坚持“预防为主，教育为先”的方针，针对我委党员干部的思想实际，有组织、有计划地开展以党性党风党纪教育为重点，不断强化党员干部的思想观念。

切实改进工作作风，增强自觉抵制腐败和不正之风侵蚀的意识和能力。

1.认真开展保持党的纯洁性主题教育。

组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话精神，学习中我们有针对性对党员和机关干部开展理想信念教育，社会公德，职业道德和个人品德教育，不断强化党员干部的理想信念。

2.继续深入开展读书活动。

围绕“创先争优”活动，我们督促各基层组织全体党员认真阅读《做最好的共产党员》一书，从而进一步推动“创先争优”活动的深入开展。

组织机关的党员干部选择与经济发展有关书目，并要求党员干部要做好榜样带头作用，并学用结合，从而进一步为我市经济又好又快的发展提供服务。

3.认真组织学习十八大精神。

为深入学习贯彻党的十八大精神，我委将12月作为机关集中学习月，组织全体机关人员认真研读党的十八大报告全文和新修改的《党章》，深刻领会十八大的精神内涵，有针对性的开展座谈讨论，要求全体人员结合各自的工作实际，撰写一篇学习十八大精神的心得体会，并由读书活动领导小组对个人学习心得进行评比考核表彰。

4.认真开展警示教育。

为了确保党的纯洁性教育活动取得成效，我们组织机关党员干部认真观看了廉政话剧《母亲的守望》以及先模人物先进事迹报告，从而进一步强化了机关干部“廉政高效、执政为民、风清气正、廉荣贪耻”的思想意识。

5.注重勤廉教育。

为了深入推进我委的党风廉政建设工作，切实转变机关作风，提高工作效力。

我委由主要领导分“廉洁务实，切实加强机关作风建设和加强机关效能建设，服务经济转型升级”两个专题，对机关全体人员进行勤政廉政教育，使大家进一步加强了勤廉意识，服务意识，主动深入基层企业，调查研究了解企业的实际困难，有针对性的开展服务活动，强化了责任感。

6.注重防控教育。

为了贯彻落实《省预防职务犯罪条例》，继续深入推进《经信委惩防体系制度》的贯彻执行。

我委邀请市检察院检察官，对机关全体人员就什么是职务犯罪，为什么要预防职务犯罪，怎样预防职务犯罪等进行专题知识讲座，从而使全体人员进一步增强了勤廉意识和责任意识。

二、重视制度落实，坚持源头防治

一年来，我们根据上级的部署和要求，结合本委的实际，进一步强化了惩防建设力度，狠抓了惩防制度落实，坚持源头防治。

1.抓好廉政风险防控。

为了认真贯彻落实“全国加强廉政风险防控规范权力运行”现场会议精神，强化对权力运行的监督制约，我们针对本委实际制定了“关于进一步推进廉政风险防控和预防职务犯罪工作”的实施意见。

并组织各科室针对本委权力事项，根据职能、岗位职责、工作流程，全面排查确定了20项在业务流程、制度执行和外部环境等方面存在的廉政风险点及防范措施，明确了责任人和分管领导，进一步强化了领导干部“一岗双责”的责任意识。

2.抓好党务政务网上公开。

为了深入推进网上权力公开透明运行，根据上级的部署，我委建立了党务政务网上公开领导小组和工作班子，认真制定了党务政务公开上网目录，并依靠市政府政务平台，由专人负责及时更新上录公开内容，并加强了我委网上权力公开透明运行情况的电子监控力度，进一步规范了执政行为，提高了办事效力。

3.抓好“行风热线”上线活动。

为了认真开展好“行风热线”活动，充分发挥行风热线联系群众的桥梁纽带作用，切实维护人民群众的合法权益，着力推进机关效能建设和政风行风建设。

我委制定了“行风热线”上线活动的实施方案，并按要求及时公开了经济和信息化委员会的工作职责、年度重点工作目标、惠民工程及行政许可项目服务承诺，由委主要负责人亲自上线，接受企业和群众的咨询和投诉，当场解答了企业和群众提出的问题。

4.抓好专项治理活动。

由于我委是随着机构改革职能的整合，由10个部门整合而成的，因而我们又针对性的开展了清理个人宕欠款的专项清理活动，认真排查了每一笔宕欠款的形成原因，逐个找人谈话，对确属个人原因的限时归还，结清账目。

否则将严格追究其纪律责任。

5.抓好监督。

为了切实转变机关作风，提高办事效率。

我委进一步加强了对机关作风建设的督查检查力度，督查机关干部深入基层扎实的开展“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为主要内容的“三解三促”和“三服务”活动。

同时，我们还围绕“四城同创”路段值勤和落实市“千企升级、百企示范”行动计划，开展专项效能监察。

三、严肃查案执纪，不断增强党员干部的纪律观念

为了认真贯彻落实党要管党，从严治党的方针，严肃查处各类违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势，不断强化党员干部的纪律观念。

1.认真排查案件线索。

一年来，我们进一步畅通了信访渠道，针对本系统原改制企业存在的遗留问题，主动出击，积极加强与大信访的联系，认真处理每封人民来信，积极排查案源线索。

2.认真查办案件。

一年来，我们严格按照办案程序，坚持以事实为依据，认真查处了三起违纪案件。

3.坚持依案说教。

我们利用学习日就本委近几年发生的违纪案件，对机关人员进行了有针对性廉政教育，从而进一步加强了机关干部的纪律观念，强化了廉洁意识，起到了较好的预防职务违纪犯罪的目的。

发挥了查案办案的治本功能。

今年以来，我委虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但与市纪委的要求相比还存在一些问题和差距，尤其在创新上思路不宽、举措不足，对信息上报重视不够。

今后我们将继续发挥纪检监察职能作用，强化监督。

明年的工作思路：

一是认真抓好党的十八大精神的学习；二是抓好机关干部的廉政教育；三是强化效能监督，促进机关效能建设；四是认真抓好源头防控，增强机关人员服务经济转型升级的责任意识；五是继续抓好违纪违法案件的查处；六是积极做好信息上报和理论调研。

经典人事工作总结范文

我科全体人员认真贯彻落实上级领导有关工作指示，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。

一、加强政治业务学习，提高政治业务素质

结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的“xx大”文件、“xx届六中”全会精神和党的“xx大”精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。

坚持把学习邓小平理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。

二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。

1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。

2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生就业工作。

三、稳步推进学校内部管理体制改革

1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。

对xx年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对xx年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。

2、推行校长负责制，教职工聘任制。

结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。

3、全面实施教师资格制度。

按照省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职教师的教师资格认定工作，全区共有8000人申请，经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后，剩7651人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作;二是做好了社会人。

员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作，前后开展2期普通话培训，进行2次普通话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的67%，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。

四、加快中小学师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。

根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求，重视中小学师资培训工作，努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。

1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为止有65%的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习，80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占15%，大专毕业的小学教师占13%。

。

2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成“xx”期间中小学校长培训任务的基础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训，组织3名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。

3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。

4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班，聘请计算机教师讲课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员1100名，有800人参加了测试并取得合格证书。

同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后，在马甲、罗溪设立两个培训点，常年培训初、中、高级信息技术。

为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。

5、扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔30名骨干教师、小学选拔35名骨干教师分赴省市级培训。

五、进一步深化职称改革，做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动教师工作积极性。

1、严格抓好专业技术职务评审。

认真做好中学初级，小学高级教师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作，严格执行省、市有关的职务政策，完成253名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作，经评审，有125名小学教师，22名中学教师获初级教师任职资格，60名中学教师、40名小学教师获中级教师任务资格，6名中学教师获高级教师任职资格。

2、认真搞好xx-xx学年度教师年度考核、考评工作，严格控制优秀比例。

3、按照程序办理xx年大中专毕业生转正确定教师职务的审批手续及教师职务聘任的审批工作。

六、突出师德教育，广泛深入地开展教书育人，创优评优活动。

1、广泛深入地组织学习和宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法律法规、条文，进一步增强教师履行法律所赋予的神圣职责的自觉性，提高教师的思想政治觉悟和职业道德水准。

在维护教师合法权益的同时，进一步规范和完善我区教职工的管理制度，对少数违规违 计的教师进行行政处分。

2、在有关科室的协作和支持下，认真组织开展创优评优活动，树立典型，表彰优秀教师和教育工作者。

xx年教师节期间，评选表彰了41名区级优秀教师和先进教育工作者，在广大教师中树立了典型，弘扬了人民教师敬业爱岗，无私奉献的精神。

七、关心离退休干部、教师，把老干工作推上一个新水平。

1、一年来及时为各中小学校的18位已达退休年龄的教职工办理退休手续。

2、关心、慰问离退休干部教师及重病号退休教师。

我科与老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和政治上的工作落实情况，保证老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春节期间慰问离退休干部、教师。

在工作中的主要不足，对政治理论，教育人事政治法规的系统学习方面，做得还不够;必须检查各学校执行落实政策、法规、意见的情况，因时间关系不能下基层检查，有可能出现基层单位在政策、法规执行力度不够的现象;人事体制改革存有畏难情绪。