整理部队践行三个代表先进事迹0.docx

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整理部队践行三个代表先进事迹0

指标要求：

终端能发现无线信号，并能发出DHCP请求获得地址。

记录文档见竣工技术文件《WLAN系统性能测试表一》。

（2）扇形定义:

一条弧和经过这条弧的端点的两条半径所组成的图形叫做扇形.

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室外天线安装需注意天线的方向性，避免因反装造成天线进水

16

AP序列号　　　　

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市电已引入，照明系统已能正常使用

7与设备相连的跳线或馈线应用线码或馈线夹进行牢固固定□通过□未通过

面对新的社会要求，教师与学生应首先走了社会的前边，因此我们应该以新课标要求为指挥棒，采用所有可行的措施，尽量体现以人为本，培养学生创新，开放的思维方式。

另一方面注意处理好内容与思想的衔接，内容要在学生上学期的水平之上发展并为以后学习打下基础，思想上注意新思维与我国传统的教学思想结合

测试方法：

PC终端打开无线网卡后，能否获得IP地址，然后释放地址再申请地址，反复几次。

（2）抛物线的描述：

开口方向、对称性、y随x的变化情况、抛物线的最高（或最低）点、抛物线与x轴的交点。

部队践行三个代表先进事迹

部队践行三个代表先进事迹

紧盯问题做工作瞄准弱项打基础

努力建设全面过硬机务中队

第X训练团机务大队机务X中队践行三个代表先进事迹20xx年以前，我们中队曾经是一个连续6年不沾先进边、全团出了名的后进连队，是上级领导十分关注的重点“扶持”对象。

近几年，几届“班子”励精图治、共同努力，针对影响和制约中队发展的种种不利因素，围着困难做工作，抓住重点搞突破，向着建一流中队目标，大力培养“扎根基层、献身机务”的连队精神，有力促进了中队建设，各项工作有了明显起色。

我们的体会是：

干部模范带头是中队生机与活力的源头，只有树起干部的形象，中队才有凝聚力和向心力

机务中队的特点是干部多战士少。

我们中队现有AA人，其中干部就有AA人，占总人数的一半以上。

几年以前，中队干部自身要求不严，表率作用不好的问题比较突出。

有的感到干机务辛苦、风险大，工作不安心；有的嫌待遇低，打不起精神；有的考虑个人实际问题多，在其位不谋其职。

一些家在驻地的干部，除外场参加业务工作外，平时集体活动很少参加，部分兵龄较长的干部，甚至常年不在中队住宿。

导致中队人心散、缺乏凝聚力和向心力，各项工作在全团一直比较靠后。

20xx年新一届“班子”上任后，下狠心要扭转这种局面。

首先在中队开展了“中队为什么多年不先进”的大讨论，组织全中队人员从自身问题查起，经过问卷调查和民主提议，归纳出影响制约中队发展7个方面问题，详细制定了整改措施，提出“大打翻身仗，争先创优夺先进”的建设目标，并把强化干部表率作用作为中队大打翻身仗的关键。

支部“一班人”从我做起，树形象做表率。

原中队长王守阳身患白癫疯，医生叮嘱不能见阳光。

团领导、大队以及支部“一班人”让他休假，好好治疗，但他却始终坚持工作在一线，带领官兵一次又一次完成训练保障任务，被沈空评为基层建设先进工作者，并荣立个人二等功。

为进一步增强中队的凝聚力和向心力，我们把“聚人心、提士气”作为思想教育的重点，在干部中深入开展了“三想三看”活动，引导干部通过回想部队多年培养，看自己工作劲头足不足；回想入党誓言，看自己奉献意识强不强；回想肩负责任使命，看自身的能力够不够，并通过自身反省和民主评议，使教育活动做到见人、见事、见行动，极大提升了全队官兵的士气。

几年来，中队的“班子”一届届在换，中队的干部一茬茬在变，可是，积淀下来的“以队为家，献身机务”的工作热情却始终没有变。

今年2月份，中队长AA在AA市里买了套房子，为了不影响工作，他利用休息日装修，从没有请过一天假，至今新房子还没有装修完。

机械师蒲朝坚因工作忙，婚事一拖再拖。

现在我们中队，一个干部就是一个标杆，一个党员就是一面旗帜。

用中队战士的话说：

“我们中队的党员干部，平时能看得出来，关键时刻能够站得出来，个个都响当当！

”

专业技术水平是中队生命力与战斗力的体现，只有提高业务能力，中队建设才会有潜力有发展

机务中队是专业性很强的单位，业务水平直接影响到飞机维护质量和训练安全。

可是，在前几年，由于中队技术骨干力量薄弱，每次外场排除重大故障都要从外中队调派人手。

飞行前检查时，大队领导总是不放心，要求中队干部要亲自复查到。

业务上的薄弱成了大队的一块心病，大队长想通过骨干的重新调整，从各中队抽调人员充实我们中队，再把我们中队的人员进行分流。

这样一来，我们三中队相当于解散、重新组合。

能不能提高中队业务水平，成为中队党支部面临的一次重大课题。

于是，我们召开了大队长、教导员参加的支委会，以支部名义向大队党委立下了军令状：

如果经过半年努力，中队还有人不能通过业务考核，就集体辞职；还建立起帮带责任制，由中队长负总责，各专业分队长负责本专业的帮带工作。

为强化学习效果，我们经常利用点名等时机，开设点将台和日练一题活动，使业务学习做到经常化、制度化；在中队轰轰烈烈开展练兵活动，每天人员最集中的地方是学习室，每天灯熄得最晚的是学习室，每天中队官兵谈论最多的也还是业务学习，就连指导员都利用自己是从二航院毕业的本科生这一有利条件，担负起基础理论辅导员。

休息日外出的少了，打牌下棋的人没了，很多已婚干部休息日仍然留在中队学业务。

原军械分队长AA，父亲病重，家里多次来电报催他回去，可他却悄悄把电报揣在兜里，指导员发现后，给他请了假买了车票撵他回家，当他从电话中得知父亲病情好转时，便退了车票又投入到学习工作中。

苦心人天不负。

在年底大队专门为中队组织的业务考核中，各类人员全部通过考核。

今年初，大队组织科技练兵对抗赛，我中队有5名同志获得单项比赛第一名。

中队业务水平提高了，但中队勤奋学习、刻苦钻研的风气却在中队坚持了下来。

每年新干部和新兵分到中队后，都采取封闭式管理办法，集中带教培训，并总结摸索了一套成熟的带教方法。

三年来，为大队培养技术骨干10多人，成了大队骨干培训基地。

在提高中队整体业务水平基础上，中队还把目光瞄

向改进和提高保障能力上。

现任中队长AA同志，针对AA的问题，成立了业务攻关小组，自制了注油车，从而改变了以往给机轮充气，一会要推冷气，一会又要拿仪表来测的问题，大大提高了工作效益。

良好的维护作风是中队遂行任务与履行责任的有力保障，只有具备过硬的作风，中队工作才能上层次出成果

机务人员一手托着战友的生命，一手托着国家的财产，责任重大，不可有一丝马虎和大意。

前些日子，在一分队就发生了一件与维护作风有关的事。

事情经过是这样的：

一次机械日，20号飞机的机组人员在进行发动机的基本维护和检测，当机组人员辛辛苦苦把所有工作都做完了，机械员清点工具时却发现少了一根保险丝。

是不是落在飞机发动机舱里了？

于是，大家又把安装好的发动机重新拖出来进行检查，结果还是没有发现。

分队长就让其它两个专业人员进行查找，在确定保险丝没有在飞机上时，就发动分队人员对飞机10米之内范围进行排查。

当大家在附近的草缝里发现这根保险丝时才长长出了一口气。

此时，太阳已经西沉，大家错过了晚饭的时间，却没有一个人发劳骚、讲怪话。

就是这样一个具有极端负责维护作风的分队，在几年前，却因维护作风不好，经常受到大队领导的批评，成了全大队最不放心的分队，甚至发生过把解刀落在飞机座舱里而险些导致飞行事故的严重问题。

良好的机务维护作风来之不易。

为使中队人员养成过硬的作风，中队想了好多办法。

先是从教育入手，引导官兵认清维护作风的重要性，要求官兵从点滴做起。

引导大家像夏北浩、李光男那样，以对机务工作、对国家财产、对战友生命高度负责的精神，严守规章制度；还把机务维护工作的法规、细则编成顺口溜，强化记忆；把经常容易发生的违章操作问题归纳成20种表现，组织官兵对照检查。

外场工作中，我们注重从进退场秩序、工具设备摆放、蒙布叠放等小事抓起，逐渐培养官兵良好的维护作风。

坚持干部严格把关制度，实行中队承包分队、分队承包机组的层层承包责任制，规定每次机械日检查飞机，干部必须到一线，凡维护重要部件、排除较大故障，干部必须把关验收。

同时，严格落实奖惩制度。

前年春天换季时，大队规定对前轮减摆器进行分解检查，一名机械师不按要求分解，只是更换了减摆器上的保险丝。

中队发现后，立即召开现场会，令其当众重新分解检查，并对他进行了严肃处理，使全体官兵受到了震动。

今年4月，一名机械师在下午班飞行再次出动检查中，发现A号飞机右起落架减震支柱外简与下弯臂结合处有一细小裂纹，马上报告机务值班员要求飞机停止飞行，经检测，裂纹长达20毫米，避免了飞机可能在滑行过程中出现起落架折断的重大事故，荣立了三等功。

这几年，我们中队维护的飞机参训率高、误飞千次率为零，年年被院、团评为“样板机”。

仅去年以来，全中队共发现和排除大大小小故障340多起。

没有发生一次事故征候和事故，为飞行安全把好了关。

四年来，中队先后两次被上级评为基层建设先进中队，一次被评为基层建设标兵单位。

虽然，我们中队在全面建设过程中取得了一些成绩，但是也存在很多不足，特别是与中国特色军事变革和空军转型建设的要求有很大差距。

为此，我们将不辱使命，埋头苦干，力争把中队建设推向一个新的台阶。

牢牢把握两条主线扎实开展妇女工作

——炎陵县中村乡妇联事迹

一、加大国策宣传，努力营造良好工作氛围

1、营造良好的妇女发展舆论环境。

因受历史封建思想影响，男女平等国策在农村尚未得到真正落实，妇女不能当家作主的现象还很普遍。

针对这种现象，乡妇联采取出专题宣传栏、张贴宣传标语等形式，广泛宣传马克思主义妇女观、《妇女法》、《炎陵县妇女发展规划》、“儿童优先”原则和“男女平等”基本国策，努力营造了社会合力保护妇女儿童合法权益的良好氛围。

并使广大妇女认识到自己在三个文明建设中的地位和作用，从而增强了她们的创业信心，全乡广大妇女艰苦创业蔚然成风。

2、提高素质打造一支能干事的工作队伍。

乡妇联一方面组织妇代会主任进行理论学习，另一方面加强村与村、乡与其他乡镇的工作交流，以提高全乡的妇女儿童工作整体水平。

利用每月召开的村妇代会主任例会，采取以会代培形式，认真组织学习了中央1号文件、“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神，让她们掌握党在农村的各项政策。

注重加强《宪法》、《新婚姻法》、《妇女权益保障法》、《预防和制止家庭暴力的决议》的学习，不断提高村妇代会主任的*理论和法律知识水平。

同时，主动进行横向工作交流，本乡部分优秀村妇代会主任前往全国“美德在农家”示范点――醴陵市东富镇参观学习后，用其他乡镇妇联的先进经验和做法，来指导本村的妇女工作开展，取得了良好的工作效果。

针对社会现状，经过认真调查分析，写出了《给予孩子特别关爱预防农村青少年犯罪》调查报告，被县妇联选送参加株洲市妇儿工委调研报告征文活动。

心田村妇代会主任郭媛华同志被推选为省第十次妇代会代表，并经过深入调查提出《就业难，女性就业更难》的基层建议，得到了与会人员的共鸣。

4、力争各村、各单位倾力支持。

加强与乡属各单位的联系，要求没有成立妇代会的单位明确一名专门联系妇女工作的人员，以确保妇女工作和活动正常开展。

坚持对全乡有女职工的单位定期走访。

3－6月份，组织乡属单位64名女干部职工到县妇幼保健院进行健康检查，为她们提供身心健康服务，让她们能够更出色地完成工作。

宣传动员各村、各单位全部征订

一份《今日女报》，用于指导妇女工作和丰富女干部职工的文化生活。

二、促进共同发展，维护妇女儿童合法权益2、保证贫困女童完成义务教育。

中村乡属于边远贫困乡镇，部分农户的经济收入仍然很低，千年来的“女儿是将泼出去的水”封建思想还未完全破除，贫困家庭的女童往往面临着比自己的哥哥、弟弟要早几年放下书包的困境。

为保证本乡贫困家庭的女童都能顺利完成九年义务教育，乡妇联认真调查即将失学女童的家庭和学习情况，建立“春蕾计划”失学女童资料库，并多方奔走为她们争取扶贫助学资金。

通过积极努力，2004年共争取到县委统战部、上级妇联、共青团、教育扶贫基金会等助学款7400元，资助贫困女童25名（其中初中15名、小学10名）。

还选送了5名品学兼优、家庭贫困的初一女学生到炎陵中学“日出春蕾”班免费就学。

乡妇联随时与学校保持联系，了解她们的学习情况和思想动态，及时与家长沟通，保证她们拥有了一个良好的学习和成长环境。

目前，全乡无一适龄女童因为家庭贫困而失学。

3、确保青少年免受不良思想毒害。

由于农村家庭外出务工人数的增加，乡妇联充分认识到留守儿童的教育问题理所当然是自己重要的工作内容之一。

针对全社会未成年人犯罪率有所上升的趋势，乡妇联从加强对未成年人的法制教育入手，切实做好保护未成年人工作。

7月上旬，乡妇联在全体中小学生中开展了2次专题法制教育活动，邀请乡司法所、派出所工作人员讲授《未成年人保护法》、《加强青少年思想道德建设》、《治安管理条例》等内容，以提高少年儿童的自我保护能力和遵纪守法的意识。

同时，成立家、校、警联动机制，随时与问题学生家长保持密切联系。

以上措施取得了良好的效果，一年来，全乡境内未发一起青少年犯罪案件和治安案件。

三、发挥自身优势，积极参与三个文明建设

1、积极参政议政管理社会2、教育社会成员建设文明社会。

近年来，“门徒会”、“*”等邪教组织和“黄、*、毒”不良风气又有所抬头，乡妇联利用妇女善于沟通的优点，专门组织村妇代会开展反邪教、反“黄、*、毒”宣传骨干培训教育，成立了妇女反邪教协会、禁毒协会和禁*协会。

让她们在家里担任“教导员”，广泛宣传邪教的特点、害处和识破的方法，教育家庭成员远离恶习。

通过妇女协会的积极宣传，提高了群众的警惕性和抵御能力。

3月份，经群众举报抓获并惩处外来邪教传播人员2人，有效地防止了邪教的渗透。

12月份，中村乡创建“无毒乡”活动顺利通过验收，确保了中村乡一片净土不受侵蚀。

3、当好精神文明建设的表率。

认真组织开展“四有”、“四自”教育，引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、邪教等各种不良思想的侵蚀，倡导时代新风，塑造新时代的女性形象。

并以诚信建设为重点，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，使《公民道德建设实施纲要》家喻户晓、深入人心。

积极开展送文明进家庭活动，将65本《家庭文明三字经》作为工作手册发放到村妇代会主任、妇女小组长的手中，在全乡妇女同志手中传阅，形成了户户争创文明户、人人争当文明人的新风。

经乡妇联认真考察，推荐的吴召玉、刘兴祥夫妻和张云霞、彭胜清夫妻分别获得炎陵县“模范夫妻”称号。

爱穿西服的他，个头不高，黑黝黝的脸庞，一双深陷的眼睛透着朝气和活力，通过这双眼睛，我们可以看出，这是一个对生活有着执着追求的人，他就是“党员先锋岗”的当家人，“爱岗敬业，减亏增效”的模范，采油二队18#井长任树春。

当清脆的鸟鸣奏响第一支晨曲时，抽油机旁那闪动着的绿色音符就是我们的采油工人。

看，四口平台前的那个身影，他随手紧紧盘根、皮带，前后左右的观察着，这就是我们的主人公——任树春，正在进行着清早第一次巡回检查。

工作中，任树春是这样讲究“实干”的，“我是井长，井长都不干，还指着谁干呀！

”他是这样说的，也是这样做的，井组，不论什么活儿，收油、平井场、垒边界墙，不管是谁包的井场，有活儿就干。

保养时，减速箱以上的操作，他都坚持一个人来完成。

很快的，井组同志被他身上磁石般的精神吸引了，井组的标准化建设很快的进入了先进的行列。

任树春淡然一笑说：

“活儿是靠干出来的，可不是靠吹出来的。

”

当我们再一

次问起此事时，任树春说：

“修一口井就是2万多呀，管好油井，发现问题及时碰洗，能少修一口就节约2万多块，对于不正常井，尽量减少不正常井的占井时间，及时开抽，这也能多出油呀。

”这朴实的话语，不正体现了他对本职工作的无限热爱?

这真挚的情怀，不正是他敬业精神的再现吗?

抓生产不忘学习，增效益不忘思想进步。

今年5月，采油二队党支部在支部全体党员中开展了“我是*党员”党性教育活动，任树春同志通过对保持*党员先进性的必要性和新时期如何保持*党员先进性的学习，强化了党的宗旨意识，增强了党员的责任感和使命感，特别是在和全国劳动模范、优秀*党员代表刘成同志的座谈中，对比刘成同志的先进事迹，深深感到以往工作中存在的不足和差距，明确了今后工作的方向，提高了工作标准，决心学习先进超越自我，使18#井组的工作在原有基础上有新起色，上新台阶。

百日夺油上产会战以来，任树春带领井组同志紧密围绕完成原油生产任务这一中心工作，突出对油、水井的管理，加强巡井和计量工作，及时发现不正常井，做到了及时上报和处理，不正常井影响产量控制在2.2%以下。

由于春季供电线路检修需要停井，任树春同志主动放弃星期天的休息，抓住这一时机，对井组采油设备进行了全面维护和保养，节省了由于设备维护需要的停井时间，提高了采油时率，为原油生产争取了宝贵时间。

在完成繁忙生产工作的同时，任树春同志不忘加强井组的基础工作建设，一段时间以来由于井组资料员的孩子有病不能上班，他没有向队里提出任何困难，主动承担起井组资料员工作，有些资料不会填写，他就虚心向其他井组资料员学习，有时下班回到队部填资料要填到夜里十点多。

通过他的刻苦学习，掌握了各种资料的填写方法，18#井组的资料也全部达到了标准。

不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河。

三年多来，任树春脚踏实地的辛勤工作着。

他带领的18#井组连续多年被公司评为党员先锋岗，他说：

“如果说，人爱一行就能干上一行，那不容易；但要干一行爱一行，却并不难，荣誉只能代表你的过去，以后的路还长着呢。

”这就是他，从没有什么豪言壮语，也没有什么轰轰烈烈的事迹，老老实实做人，认认真真工作。

这就是我认识的任树春，一位在生产第一线上，兢兢业业的采油人。