签约仪式闭幕词.docx
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签约仪式闭幕词
签约仪式闭幕词
篇一：
营会开幕词闭幕词
各位同学、各位老师：
大家晚上好！
石塘伯特利儿童、青少年，2016年“全面启动——基要真理体验营”夏令营正式开始。
请大家全体起立。
1、首先请我们伯特利教堂的堂委主任（郭主任）为我们这次营会祷告。
2、接下来请大家看一段开场影片（音控室播放）
3、所有营员和辅导员们，本次营会为期三天四个晚上。
营会内容丰富多彩，本次营会的主题是——基要真理的体验。
就是借助有关资料、图片、视频以及各种道具，通过形式多样的活动，使我们大家在玩中、在快乐中，体验圣经基要真理，认识圣父、圣子、圣灵三位一体的神，是大有能力的创造主，是圣洁、公义、慈爱的救赎主；认识圣经是神的话，我们应当天天勤读；认识教会是神的家，我们当在神的家中彼此相爱，殷勤服侍主。
愿全体营员们，在本次营会中，学的认真，玩得开心，“吃”得饱足。
把圣经神的话存在心中，行在生活的点点滴滴中。
4、下面我们欢迎给我们本次营会中上课的特邀团队的老师们上台。
队长黄丽琴牧师、马琴老师、周巧丹老师、胡巧婉老师、胡海琴老师、周丹红老师。
5、服侍本次营会的还有我们本堂的老师，也请上台让营员们认识一下。
请初小班的两位班主任庄春蓉、黄菊花上台，请高小班的杨冰玉、郭丽琴老师上台；请初高中大学班的班主任汪世杰庄彩琴老师上台。
下面请10个小组的辅导员上台：
蒙恩组——王雪红老师；生命组——汪雪芬老师；喜乐组——张红琴老师；感恩组——黄恩琴老师；得力组——郑念志老师；和平组——朱芳芳老师；标杆组——林玉萍老师；殷勤组——杨金兰老师；盼望组——林群英老师；光盐组——张小晨老师。
6、接下来请大学生敬拜团队的同学带领大家一同向神献上赞美的歌声。
7、把下面的时间交给绘青春团队的老师们（破冰游戏）（主题球）
8、营会介绍（队长）（沙画，营会十戒）
9、营长宣读入营守则。
下面请全体营员认真地听我宣读本次营会的守则：
（1）、全体营员要服从辅导员的安排
（2）、穿戴要得体，合乎圣经原则。
不穿短裤拖鞋。
要穿长裤（至少膝盖以下）（礼拜一和礼拜三穿粉红色，今晚和礼拜二穿白色T恤）
（3）不得无故退营。
（若有特殊情况及时报告辅导员）
（4）不要带手机。
（如果带来了要上交给辅导员）
（5）营员之间要彼此相爱，互帮互让。
（6）上课不随意走动，遵守纪律，尊敬老师。
（7）言语要文明清洁，有礼貌。
（8）用餐要井然有序，不挑食，不剩饭。
饭后主动洗碗。
（9）按时上课按时休息。
（10）保持营地整洁。
（发现地面有脏污随手接起来）
（11）辅导员随时观察身边的好人好事。
并发奖分。
10、读积分表
11、宣读各组名单、组名和辅导员，喊口号。
12、小组公约（按次序签约）13、祷告
主日学夏令营闭幕词
一、颁奖词
各位同学、各位老师、各位家长、弟兄姊妹们，大家晚上好！
欢乐的时光，总是让人觉得是那么的短暂，那么的令人流连忘返。
一转眼，三天的营会就要落下帷幕了，在这几天的营会中，我们看见神的眷顾保守，看见所有服侍人员默默辛勤的付出，看到各位营员在活动中如此默契，我们由衷地向神感恩。
在这几天营会中，孩子们人人参与课堂活动，参加富有属灵意义的多种游戏，借此，使孩子们亲身体验圣经的基要真理，使他们在属灵的品格上，有了新的认识、新的长进。
下面，我隆重宣布获得嘉奖的小朋友：
（配合音乐、《兴起为耶稣》）
最佳品格奖：
最佳纪律奖：
最佳队长：
巧手宝宝奖：
最佳团体：
游戏奖（根据不同的游戏，设立多个奖项）：
二、对家长的话（PPT）
三、汇报演出
篇二：
4、领导讲话稿
领导讲话稿
一、领导讲话稿概述
广义上说，开幕词、闭幕词、演讲稿、大会工作报告等都属于领导讲话稿。
这里所说则属于狭义，指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿，属于常用会议文书，大多也算不上演讲稿。
它与专门的大会工作报告也有所不同：
内容单纯简单些、篇幅短小些、表达方式随意灵活些。
有些会议不安排专门报告，讲话稿便起到报告的作用，成为反映会议精神的主要文件。
也有些讲话稿与报告难以明确区分，或有些人在称呼上并不刻意区分的情况。
讲话稿一般专门就某一方面问题发表意见，内容集中，中心突出，力求讲深讲透。
领导讲话不同于普通演讲或一般性发言，就因为它的内容体现着领导机关的意图，具有一定指示性、指导性、总结性或号召性。
它原则上提倡领导人自己撰写，现在实际则多由领导授意、秘书代写、最终领导审定使用。
二、领导讲话稿类别
依据不同场合、对象和用途，领导讲话稿可分为3大类若干小类。
（一）会议类讲话稿
这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。
一般所说的“领导讲话稿”，主要指这一类。
其中又可分为：
党代会、人代会等代表大会的报告；会议开幕词；会议闭幕词或会议总结讲话稿；工
作会议讲话稿；动员会议讲话稿；庆功会、表彰会讲话稿；庆祝会、纪念会讲话稿；专题报告会报告；碰头会、汇报会讲话稿；现场会、经验交流会讲话稿；研讨会、座谈会总结讲话稿；综合性会议专题发言稿；新旧领导工作交接会讲话稿；各种邀请会、协作会、联席会讲话稿等。
（二）宣传类讲话稿
这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的，在非会议场合的讲话稿。
这里又包括：
通过广播发表的讲话；通过电视发表的讲话；通过报纸发表的书面讲话；通过现场散发的书面讲话（如国家领导人出国访问，在机场散发书面讲话）等。
（三）礼仪类讲话稿
即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的，在各种非会议仪式、场合的讲话稿。
主要包括：
签约仪式上的讲话稿；接见、会见讲话稿；文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿；致辞，包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等，常用于专门仪式或宴会等场合。
以上分类，主要是从讲话场合、对象、用途的不同而划分的。
此外，还可从其他角度划分。
比如可以按讲话方向划分，分为下行、平行、上行三类。
下行讲话，即对下级的讲话；平行讲话，指礼仪性讲话，向兄弟单位介绍情况和经验的讲话，在邀请会、协作会上的讲话等；上行讲话，即某一级领导向上级领导汇报工作的发言。
从讲话内容划分，可分为总结性讲话稿、部署性讲话稿、号召性讲话稿、辅导性讲话稿、应酬性讲话稿等。
从讲话稿的规范与否划分，还可分为规
范性讲话稿（如党代会、人代会的报告）、非规范性讲话稿（其他讲话），或正式讲话稿、非正式讲话稿等。
三、领导讲话的特点
一是权威性。
讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。
它不同于一般演讲和发言，目的是贯彻上级指示精神，实施本级决定，对分管工作提出指导性意见等。
因而具有一定权威性。
领导职务不同，讲话权威性大小也不同。
二是思想性。
领导讲话一定要有理论色彩，要能以马列主义的理论为指针，阐述所做工作的意义，以动员群众投身其中。
应力求用自己的语言去思考，去总结，从而增强说服力，以便打动听众，让人接受，并付诸行动。
三是鼓动性。
领导者要达到某种目的，就需要通过讲话起到激励、鼓动人的作用。
因而讲话稿需要针对形势、问题或某种思想动态，展开富有启发性的分析论述，才能打动人心，并取得成效。
四、领导讲话稿的效用
领导讲话稿效用，概括说就是：
使人知、使人信、使人激、使人动、使人乐。
使人知，指传播信息、阐明事理，让人知道明白；使人信，指达到使人信赖、信服的目的；使人激，指讲话要产生让听众激动、心动的效果，促使听众在思想感情上与讲话人共振共鸣，使他们受到激发，产生跃跃欲试的冲动；使人动，指讲话要让听众付诸实际行动，产生实际效果；使人乐，就是讲话要活跃气氛、调节情绪、使人愉悦，使人在欢乐中领悟到人生真谛，得到某种启迪。
各种不同种类的领导讲话稿，有共同的普遍效用，也有其各不相同的特殊效用。
起草领导讲话稿，首先需要摸清领导要讲什么，将产生什么样的效果和作用。
这样文稿的起草才会有明确目标，写作时才能具有较强的自觉性、针对性、主动性，减少和避免盲目性和不确定性。
具体说，不同领导讲话稿应当分别产生以下效用：
1.宣传真理。
领导同志所作的理论辅导性讲话，主要就起这样的作用。
如江泽民同志1998年11月2日《在学习〈邓小平文选〉第三卷报告会上的讲话》，高度概括了《邓选》三卷的主要内容和重要意义，就起到了一种权威而有力的宣传作用。
2.部署工作。
即对某一方面或几方面工作进行部署，讲清工作目标、任务、要求和方法等，讲话成为该项工作开展的起点。
如邓小平同志1975年7月14日在中央军委扩大会议上所作《军队整顿的任务》的讲话，非常明确地指出了军队整顿的内容和方法。
3.提高认识。
对同一件事情、同一个事物，因高层次领导站得高、看得远，经过一番阐述和分析后，能使下级或群众提高认识。
如邓小平1992年初南巡讲话中讲到，“革命是解放生产力，改革也是解放生产力”，判断的标准是“三个有利于”，“计划多一点还是市场多一点，不是社会主义与资本主义的本质区别”，“发展才是硬道理”，“形式主义也是官僚主义”（《邓小平文选》第三卷第370－383页）等。
这些十分重要而深刻的论断，当时极大地提高了全党对改革开放和经济发展重大问题的认识，至今仍具有很强的指导意义。
4.解放思想。
如邓小平1977年5月24日关于《“两个凡是”不符合马克思主义》的谈话，同年7月1日关于《完整地准确地理解毛泽东思想》的讲话，指导和推动全党从“两个凡是”桎梏中解放出来，重新恢复、确定了“实事求是”的马克思主义思想路线，使我国跨入了改革开放的新时期。
5.鼓舞士气。
如邓小平1978年3月8日《在全国科学大会开幕式上的讲话》，宣告了“科学的春天”的到来（“文革”中许多专家、学者受到严重摧残和迫害），并在讲话中强调“科学技术是生产力”的真理，对建国28年来的科技工作给予充分肯定，给广大科技工作者以极大鼓舞。
6.申明观点。
如邓小平在1988年9月5日会见捷克总统胡萨克和9月12日听取价格和工资改革初步方案汇报时的两次谈话，提出和重申了“科学技术是第一生产力”的重要观点，为我国科技事业发展起到了巨大推动作用。
7.褒扬正气。
如毛泽东1944年9月8日在张思德追悼大会上所作的著名演讲《为人民服务》，借追悼张思德，提倡我党为人民服务的根本宗旨，这篇讲话成了教育和激励后人的不朽名篇。
8.抨击歪风。
如毛泽东1942年2月8日在延安干部大会上的演讲《反对党八股》，列举党八股的八条罪状，鞭辟入里，发人猛醒，对当时正在蔓延的党八股歪风起到了有力的遏制作用，对今天和今后都具有很强的警醒作用。
9.总结经验。
如邓小平1943年1月26日在中共中央太行分
篇三：
商务谈判礼仪
商务谈判礼仪
（一）--谈判准备
商务谈判之前首先要确定谈判人员，与对方谈判代表的身份、职务要相当。
谈判代表要有良好的综合素质，谈判前应整理好自己的仪容仪表，穿着要整洁正式、庄重。
男士应刮净胡须，穿西服必须打领带。
女士穿着不宜太性感，不宜穿细高跟鞋，应化淡妆。
布置好谈判会场，采用长方形或椭圆形的谈判桌，门右手座位或对面座位为尊，应让给客方。
谈判前应对谈判主题、内容、议程作好充分准备，制定好计划、目标及谈判策略。
商务谈判礼仪
（二）--谈判之初
判之初，谈判双方接触的第一印象十分重要，言谈举止要尽可能创造出友好、轻松的良好谈判气氛。
作自我介绍时要自然大方，不可露傲慢之意。
被介绍到的人应起立一下微笑示意，可以礼貌地道：
”幸会”、”请多关照”之类。
询问对方要客气，如”请教尊姓大名”等。
如有名片，要双手接递。
介绍完毕，可选择双方共同感兴趣的话题进行交谈。
稍作寒暄，以沟通感情，创造温和气氛。
谈判之初的姿态动作也对把握谈判气氛起着重大作用，应目光注视对方时，目光应停留于对方双眼至前额的三角区域正方，这样使对方感到被关注，觉得你诚恳严肃。
手心冲上比冲下好，手势自然，不宜乱打手势，以免造成轻浮之感。
切忌双臂在胸前交叉，那样显得十分傲慢无礼。
谈判之初的重要任务是摸清对方的底细，因此要认真听对方谈话，细心观察对方举止表情，并适当给予回应，这样既可了解对方意图，又可表现出尊重与礼貌。
商务谈判礼仪（三）--谈判之中
这是谈判的实质性阶段，主要是报价、查询、磋商、解决矛盾、处理冷场。
报价--要明确无误，恪守信用，不欺蒙对方。
在谈判中报价不得变换不定，对方一旦接受价格，即不再更改。
查询--事先要准备好有关问题，选择气氛和谐时提出，态度要开诚布公。
切忌气氛比较冷淡或紧张时查询，言辞不可过激或追问不休，以免引起对方反感甚至恼怒。
但对原则性问题应当力争不让。
对方回答查问时不宜随意打断，答完时要向解答者表示谢意。
磋商--讨价还价事关双方利益，容易因情急而失礼，因此更要注意保持风度，应心平气和，求大同，容许存小异。
发言措词应文明礼貌。
解决矛盾--要就事论事，保持耐心、冷静，不可因发生矛盾就怒气冲冲，甚至进行人身攻击或侮辱对方。
处理冷场--此时主方要灵活处理，可以暂时转移话题，稍作松弛。
如果确实已无话可说，则应当机立断，暂时中止谈判，稍作休息后再重新进行。
主方要主动提出话题，不要让冷场持续过长。
商务谈判礼仪（四）--谈后签约
签约仪式上，双方参加谈判的全体人员都要出席，共同进入会场，相互致意握手，一起入座。
双方都应设有助签人员，分立在各自一方代表签约人外侧，其余人排列站立在各自一方代表身后。
助签人员要协助签字人员打开文本，用手指明签字位置。
双方代表各在己方的文本上签字，然后由助签人员互相交换，代表再在对方文本上签字。
签字完毕后，双方应同时起立，交换文本，并相互握手，祝贺合作成功。
其他随行人员则应该以热烈的掌声表示喜悦和祝贺。
无论在西方还是在我国，宴会都是职场社交活动中较常见的形式之一。
了解一些宴会的基本礼仪知识，无疑益处多多。
一、宴会邀请必须回复,宴会一般有茶话会、酒会、工作宴请等。
宴会比一般的家宴和朋友聚餐，多了些郑重、隆重的味道。
宴请者会在宴会的前半个月或一个星期内发出请柬。
收到请柬的人不论是否参加宴会，都应先通知主人，以便主人安排。
这是对主人邀请的礼貌回复。
二、赴宴着装应大方得体赴宴时，男士应穿西服打领带，女士应着套装或礼服。
有一点应该强调，女性参加宴会，不宜穿裤子，也不宜穿短裙，以过膝的裙子为好。
三、赴宴时要注意准时，不可以迟到也不宜早到。
同客人点头示意或相互问候，不管是认识的还是不认识的都要一视同仁。
四、对号入席,入席时应根据请柬上注明的桌号和座位就坐。
如非大型宴会，请柬上一般无此说明，在此情况下，应自己找适当的座位坐下。
正对门口的座位是上座，背对门口的是下座，如同桌中有长者，应待长者坐下后再就坐。
五、用餐时机要恰当.用餐前不要用餐巾纸擦拭餐具，那样做表明你认为此处餐具不干净。
当主人示意用餐后，不要急于落筷，应待本桌的上座开始才可以动筷或刀叉。
菜上来后，一
般主人会起立敬酒，客人应起立回敬。
如果自己不善饮酒，可用饮料代之。
宴会中，一般餐桌上都备有牙签，但尽量不要用。
本文转自吃遍福州美食网原文：
可以邀请下重要的客户和你们一起开年会互动下对公司也有好处今年我们也搞年会让我弄你参考下：
2012年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会目的：
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望；
三、年会时间安排：
（1）年会策划及准备期（月日至月日）：
本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
（2）年会协调及进展期（月日至月日）：
本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（月日）：
本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
（4）年会正式演出时间：
年月日晚至
四、年会节目报名方式：
1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：
3.联系方式：
五、参会人员：
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理\董事长讲话
对年终做总结
表彰员工
4.表彰
各部门负责人做年度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖
优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司2012年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！
本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。
下面我宣布：
XX公司2012年年会胜利闭幕！
谢谢大家！
注意事项：
1.明确年会的主题和目的；2.初步确定年会性质；3.提交预算；4.策划内容，分工执行；5.年会时间按排；6.年会地点选择；7.年会亮点；
酒会[jiǔhuì]
目录
1释义
2基本概念
3酒会类型
4酒会特点
5
服装搭配6筹备酒会
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