大学生职业规划PPT.ppt

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职职业业规规划划，规规划划人人生生。

快快乐乐规规划划，精精彩彩规规划划；职职业业规规划划职业规划结构图：

职业规划结构图：

职业认知评估调整自我认知生涯规划发展目标自我评估职业测试发展策略360评估环境分析SOWT分析发展途径备选方案规划评估（一一）自我评估：

自我评估：

第一部分：

自我认知第一部分：

自我认知乐观爽朗，热情积极。

思维独特，谦虚自信。

严于律己，态度端正。

要求向上，努力追求。

（二）职业测试：

（二）职业测试：

1、职业兴趣：

、职业兴趣：

根据一苇网职业兴趣测评，测试结果显示，我的职业兴趣类型是属于社会型和企业型。

该类型显示我工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；做事有计划，具有全局意识，控制欲强，喜欢支配他人。

2、职业方向：

、职业方向：

根据一苇网职业锚理论测评，测试结果显示，我的主导职业锚类型是管理型，辅助职业锚类型是技能型。

一，强调实际的业务管理与控制，注重个人在一般管理与领导领域的进一步发展；二，更愿意接受一般性管理的职位。

希望能够依靠我自己的能力、团队领导能力等为本组织或者项目的成功贡献力量。

3、职业风格：

、职业风格：

根据一苇网职业风格色彩测评，测试结果显示，我的职业风格类型是属于黄色类型。

黄色，权力的象征，代表了“支配”与“控制”。

黄色风格的我，倾向于采用一种非常具有抱负性的工作行为方式。

我崇拜的是结果与效率，希望在行动中迅速达成结果，隐藏我隐藏我潜在我潜在我背脊我背脊我公开我公开我（三）（三）360评估：

评估：

通通过过对对家家人人、同同学学、朋朋友友、老老师师的的访访谈谈优点优点1.管理能力突出管理能力突出，组织能力强。

，组织能力强。

2.做事认真、专注、负责，有全局观念。

做事认真、专注、负责，有全局观念。

3.适应能力强、思维方式独特、有创新适应能力强、思维方式独特、有创新精神。

精神。

4.诚恳，乐于助人，对事情有独特见解。

诚恳，乐于助人，对事情有独特见解。

缺点缺点1.有些人情世故。

受挫时有点情绪化。

有些人情世故。

受挫时有点情绪化。

2.有时候会比较冲动、优柔寡断，过多有时候会比较冲动、优柔寡断，过多的顾及他人的想法。

的顾及他人的想法。

3.做事偶尔会带有感情色彩做事偶尔会带有感情色彩。

4.对某些事情没有耐心对某些事情没有耐心热心、负责，善于与人合作；善于营造和谐的人际氛围，喜欢组织众人和控制形势，是我对自己的总结。

但是，不可否认的，自己自身也存在不足的地方，比如有时比较情绪化。

通过了这一系列的反思、测试，觉得在企业管理这方面更适合自己。

第二部分：

职业认知第二部分：

职业认知（一一）环境分析：

环境分析：

1、社会环境分析：

、社会环境分析：

教育部部长袁贵仁先生在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：

国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，整个宏观层面就业形势很严峻。

2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大及当前就业形势可想而知。

2、目标行业分析：

、目标行业分析：

管理行业管理行业，尤其是行政管理专业行政管理专业适应了我国加入WTO的形势，学生毕业后可在党政机关以及涉农部门、企事业单位、社会团体从事行政管理、公共管理工作及科研管理工作等。

行政管理专业的毕业生有广泛的适用性。

学生毕业后可进入公务员行列，也可进入企业成为高级白领，具有广泛的职业适用性。

中国改革开放需要越来越多的行政管理人员，而在这个领域有很大的缺口，所以其就业前景比较乐观。

对管理人员素质要求。

对管理人员素质要求。

第一第一，心理道德素质：

诚实守信、忠于职守、遵纪守法、严于律己。

第二，第二，心理素质：

积极向上的生活态度、正确认识自己、善于与他人沟通交往、有对付挫折和困难的勇气和本领。

第三，第三，业务素质：

A专业知识（经营理论、产品知识、法律知识）；B产品管理技能（计算机操作技能、人员管理技能）。

第四，第四，职业能力：

领导和管理能力，团队协作能力，控制情绪能力，创新能力，捕捉信息能力。

对管理人员工资薪酬。

对管理人员工资薪酬。

第一，第一，国家公务人员，科级、处级、厅级和部级人员的月收入分别达到3000元、5000元、8000元和1万元。

全国平均15487元，地域差距2.8倍，职务差距6.6倍。

第二，第二，企业管理人员，一般是从事人力资源管理、文秘、行政后勤等职位，工资属于较为稳定但不会有很高升幅。

工资从1000多到3000元左右，做到高层管理人员的年薪平均10万元。

（二二）SOWT分析：

分析：

外外部部需需求求与与供供给机会机会（OpportunitiesOpportunities）威威胁（ThreatsThreats）l中国的经济体制正处于转轨阶段，有很多管理市场机会等待发掘。

l学校有开设相关的管理实践课程，对有潜力学生提供支持。

l国家对大学生就业与创业提供了信息和资金的支持。

l各个类型的企业对于管理很重视，对于管理型人才的需求也在逐年的增加。

l管理工作本身对从业人员综合素质的要求很高。

l各大院校都有开设相关的管理专业，在个别专业方向上竞争激烈。

中国的管理理念和外国有相当大的差距，很多国内企业管理仍处于起步阶段。

l由于每年的扩招，大学生毕业人数逐年增多，个人缺乏核心的竞争力。

内内部部供供给与与需需求求优势（StrengthsStrengths）劣劣势（WeaknessesWeaknesses）l心态积极、乐观、自信、做事认真负责，很强的自学能力，自制力。

l学习成绩优等，英语成绩优异，思维活跃，擅长横向思考。

l行政管理这一学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众多。

l目前在学校担任会长、校队队长、班长等职务能锻炼自己的组织管理能力，沟通能力和领导能力。

l课堂所学的东西比较抽象，实践较少，专业相关的社会经验不足。

l性格不够稳重成熟，做事不够细心，容易情绪化，受挫能力弱。

l学历水平不高，学识不够全面，政治觉悟不高，积极性有待提高。

l处理复杂问题或突发事件不够冷静，缺乏理性的分析与思考；管理这一学科适应面很广，对口岗位众多。

但是学得都不深入，因此发展的空间需要自己付出较大努力去开拓。

综上，虽然管理行业该行业对从业人员的综合素质要求十分高，且当前经济及就业形势的严峻，但是国家政治的稳定加上政策的扶持，就业前景却很乐观。

第三部分：

生涯规划第三部分：

生涯规划（一一）职业发展途径：

职业发展途径：

总经理部门经理行政主管行政人员行政助理本科生大专生时间（年）时间（年）2010201320162018201520202025203X职业职业（二二）职业发展目标：

职业发展目标：

1、短期目标：

在大学专科三年（2010年-2013年）学习到扎实的专业知识，并且，在学习之余，要博览群书，拓宽自己的知识面。

并且在课余积极参加和组织校内活动和兼职，为自己在几年后走上工作之路积累经验。

大一：

大一：

通过英语B级和计算机一级,并保持各科成绩优异。

大二：

大二：

通过大学英语四级，并通过计算机二级，暑假争取到一些企事业单位实习；大三：

大三：

第一，努力学好专业,并努力复习,考取现代企业管理专业国内本科院校。

第二，实习期间努力学习行业知识和掌握实际工作能力。

第一，第一，继续保持自己的优势，让语言表达能力更强，文字功底更好；第二，第二，提高人际交往能力，以及与人合作协调的能力；第三，第三，提升自己的领导和组织能力。

第四，第四，要拿到广东省大学生定向越野锦标赛中距离第五名，百米定向第八名。

（三三）职业发展策略：

职业发展策略：

大一，大一，每天至少抽出半小时读英语文段,半小时做英语习题。

认真上课，做到不早退、不迟到、不旷课，保持各科成绩优异，并且课余去图书馆“充电”。

大二，大二，每天至少抽出半小时读英语文段,半小时做英语习题.在假期参加计算机培训班,提高计算机实际操作能力。

大三，大三，实习期间努力学习行业知识和体验实际工作能力，多与上级领导和老的员工沟通，分享他们的工作经验和心得体会。

第一，第一，在担任学院定向越野协会会长期间，利用一切课余时间和机会多组织协会的活动，每月至少组织协会活动2次，和每位社员保持良好的关系。

第二，第二，在担任学院行政班班长期间，辅助辅导员与老师管理好班级，和每位同学保持良好的关系，组织同学外出活动；利用机会多与学院的老师领导接触，学会如何与自己的长辈,上级沟通相处。

第三，第三，在担任学院定向越野队队长期间，周一、三、五傍晚组织队员进行训练，能在省级比赛中拿到名次。

1、短期策略：

2、中期目标：

在大学毕业五年内（2014年-2018年），2014年-2016年拿到现代企业管理专业本科学历，然后（2017年-2018年），到一家全国著名的企业从事基层的管理或者生产工作,并在此期间,通过企业的一些培训或者工作经历进一步提高自己的水平,扩展自己的人脉,为自己成为高层管理者做铺垫。

入读国内本科院校现代企业管理专业；考取英语6级资格证书；继续保持自己的优势；扩充自己的人脉。

在本科毕业后到一家全国著名的企业从事基层的管理或者生产工作。

拥有基层管理者所需的素质，能够胜任企事业单位的基层管理工作。

第一，第一，制定详细计划，认真上课，做到不早退不迟到、不旷课，保持各科成绩优异。

第二，第二，每天抽出2个小时的时间学习英语，1个小时的时间阅读关于管理的书籍。

第三，第三，积极参加校内协会的活动扩从人脉。

第一第一，在本科毕业后，选定一家国内的知名企业，通过考核进入该公司，从基层管理员或者文员做起。

第二，第二，积累经验，适时充电，报读培训班，弥补我在经济领域的知识与经验漏洞；力争在工作1年半后升级为主管2、中期策略：

3、长期目标：

在大学毕业十年内（2018年-2023年），评估在原来的这家全国著名的企业是否具有晋升为主管的机会，倘若有机会，将全心全意在该企业继续工作。

倘若没有机会，将到一些有发展潜力的中小型企业工作，攒足了资金购买该企业的股份，并组建自己的家庭。

扩充其他方面的知识，如法律、市场经济、财务会计和金融等方面的知识；在工作中学习到实际操作经验。

加强在其他领域的能力,努力成为复合型人才3、长期策略：

第一，第一，即使工作了，每天抽出2个小时的阅读有关于法律、经济、金融、会计等书籍。

第二，第二，做好本职工作，不越位越权，又要积极、主动、创造性去工作。

对内，要考虑企业内部的每一个细节；对外，要严格遵守企业规定的制度。

第一，第一，业余阅读一些英语书籍，来保持自己的英语能力，并且业余多与上级领导或者老员工多沟通，分享他们的工作经验和工作心得。

第二，第二，经常操作计算机，提升自己的文字录入能力，办公软件的使用，网络应用能力等。

在大学专科三年中，学习到扎实的专业知识，并且，在学习之余，要博览群书，拓宽自己的知识面是我现阶段最大的目标。

万丈高楼平地起，任何事情都不可能一蹴，都要从最简单的事情开始做起，职业的选择也是一样。

小事做起，从而为自己造就一个理想的人生。

第四部分：

评估调整第四部分：

评估调整（一一）规划的评估：

规划的评估：

（二二）备选方案：

备选方案：

我的目标职业是成为一名企事业的高层管理者，但在实施过程中也许我会遇到这样或那样的困难和障碍，或者不可抵抗的因素导致目标职业无法实现。

所以，除了上面制定的职业主路线，我还拟定了下面的职业备选路线。

1、备选职业目：

部门经理2、备选职业途径：

部门经理行政人员高级技工技工本科生大专生2010201320162018201520202025203X3、备选职业策略：

（1）毕业后，如果不能进人企业当行政助理，我将选择自修2年成为一名拥有专门技术的技工。

（2）成为一名技工后，在工作中不断进取，结合实际的操作经验，再考取高级技工证。

（3）如果未达到预期效果，立即采取其它补救措施，如果确定无法补救，则修改职业规划，调整进度。

（4）如果对整体进度影响不大，则做轻微调整，可增加某项任务完成时间，减少其它任务的时间，可保持总体进度水平不发生变化。

（5）如果短期任务没有完成，则需修改职业规划的时间，调整进度。

将之后的任务推迟完成。

（6）如果阶段性目标没有达到，则需调整整个职业规划。

俗话说：

“计划赶不上变化”，在我们的职业生涯进程中，