大学生职业规划PPT.ppt

1、 职职业业规规划划，规规划划人人生生。快快乐乐规规划划，精精彩彩规规划划；职职 业业规规 划划职业规划结构图：职业规划结构图：职 业 认 知 评 估 调 整自 我认 知生 涯 规 划发展目标自我评估职业测试发展策略360评估环境分析SOWT分析发展途径备选方案规划评估(一一)自我评估：自我评估：第一部分：自我认知第一部分：自我认知 乐观爽朗，热情积极。思维独特，谦虚自信。严于律己，态度端正。要求向上，努力追求。（二）职业测试：（二）职业测试：1、职业兴趣：、职业兴趣：根据一苇网职业兴趣测评，测试结果显示，我的职业兴趣类型是属于社会型和企业型。该类型显示我工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能

2、力强；做事有计划，具有全局意识，控制欲强，喜欢支配他人。2、职业方向：、职业方向：根据一苇网职业锚理论测评，测试结果显示，我的主导职业锚类型是管理型，辅助职业锚类型是技能型。一，强调实际的业务管理与控制，注重个人在一般管理与领导领域的进一步发展；二，更愿意接受一般性管理的职位。希望能够依靠我自己的能力、团队领导能力等为本组织或者项目的成功贡献力量。3、职业风格：、职业风格：根据一苇网职业风格色彩测评，测试结果显示，我的职业风格类型是属于黄色类型。黄色，权力的象征，代表了“支配”与“控制”。黄色风格的我，倾向于采用一种非常具有抱负性的工作行为方式。我崇拜的是结果与效率，希望在行动中迅速达成结果，

3、隐藏我隐藏我 潜在我潜在我背脊我背脊我公开我公开我（三）（三）360评估：评估：通通过过对对家家人人、同同学学、朋朋友友、老老师师的的访访谈谈 优点优点1.管理能力突出管理能力突出，组织能力强。，组织能力强。2.做事认真、专注、负责，有全局观念。做事认真、专注、负责，有全局观念。3.适应能力强、思维方式独特、有创新适应能力强、思维方式独特、有创新精神。精神。4.诚恳，乐于助人，对事情有独特见解。诚恳，乐于助人，对事情有独特见解。缺点缺点1.有些人情世故。受挫时有点情绪化。有些人情世故。受挫时有点情绪化。2.有时候会比较冲动、优柔寡断，过多有时候会比较冲动、优柔寡断，过多的顾及他人的想法。的顾及

4、他人的想法。3.做事偶尔会带有感情色彩做事偶尔会带有感情色彩。4.对某些事情没有耐心对某些事情没有耐心 热心、负责，善于与人合作；善于营造和谐的人际氛围，喜欢组织众人和控制形势，是我对自己的总结。但是，不可否认的，自己自身也存在不足的地方，比如有时比较情绪化。通过了这一系列的反思、测试，觉得在企业管理这方面更适合自己。第二部分：职业认知第二部分：职业认知(一一)环境分析：环境分析：1、社会环境分析：、社会环境分析：教育部部长袁贵仁先生在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，整个宏观层面就业形势很严峻。2010年的毕业生人数630万，再加

5、上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大及当前就业形势可想而知。2、目标行业分析：、目标行业分析：管理行业管理行业，尤其是行政管理专业行政管理专业适应了我国加入 WTO 的形势，学生毕业后可在党政机关以及涉农部门、企事业单位、社会团体从事行政管理、公共管理工作及科研管理工作等。行政管理专业的毕业生有广泛的适用性。学生毕业后可进入公务员行列，也可进入企业成为高级白领，具有广泛的职业适用性。中国改革开放需要越来越多的行政管理人员，而在这个领域有很大的缺口，所以其就业前景比较乐观。对管理人员素质要求。对管理人员素质要求。第一第一，心理道德素质：诚实守信、忠于职守、遵纪守法、严于律己。第二，第二

6、，心理素质：积极向上的生活态度、正确认识自己、善于与他人沟通交往、有对付挫折和困难的勇气和本领。第三，第三，业务素质：A专业知识（经营理论、产品知识、法律知识）；B 产品管理技能（计算机操作技能、人员管理技能）。第四，第四，职业能力：领导和管理能力，团队协作能力，控制情绪能力，创新能力，捕捉信息能力。对管理人员工资薪酬。对管理人员工资薪酬。第一，第一，国家公务人员，科级、处级、厅级和部级人员的月收入分别达到3000 元、5000 元、8000 元和1万元。全国平均15487元，地域差距2.8倍，职务差距6.6倍。第二，第二，企业管理人员，一般是从事人力资源管理、文秘、行政后勤等职位，工资属于较

7、为稳定但不会有很高升幅。工资从1000 多到3000 元左右，做到高层管理人员的年薪平均10万元。(二二)SOWT分析：分析：外外部部需需求求与与供供给机会机会（OpportunitiesOpportunities）威威胁（ThreatsThreats）l中国的经济体制正处于转轨阶段，有很多管理市场机会等待发掘。l学校有开设相关的管理实践课程，对有潜力学生提供支持。l国家对大学生就业与创业提供了信息和资金的支持。l各个类型的企业对于管理很重视，对于管理型人才的需求也在逐年的增加。l管理工作本身对从业人员综合素质的要求很高。l各大院校都有开设相关的管理专业，在个别专业方向上竞争激烈。中国的管理理

8、念和外国有相当大的差距，很多国内企业管理仍处于起步阶段。l由于每年的扩招，大学生毕业人数逐年增多，个人缺乏核心的竞争力。内内部部供供给与与需需求求优势（StrengthsStrengths）劣劣势（WeaknessesWeaknesses）l心态积极、乐观、自信、做事认真负责，很强的自学能力，自制力。l学习成绩优等，英语成绩优异，思维活跃，擅长横向思考。l行政管理这一学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众多。l目前在学校担任会长、校队队长、班长等职务能锻炼自己的组织管理能力，沟通能力和领导能力。l课堂所学的东西比较抽象，实践较少，专业相关的社会经验不足。l性格不够稳重成熟，做事不够细心，容易情

9、绪化，受挫能力弱。l学历水平不高，学识不够全面，政治觉悟不高，积极性有待提高。l处理复杂问题或突发事件不够冷静，缺乏理性的分析与思考；管理这一学科适应面很广，对口岗位众多。但是学得都不深入，因此发展的空间需要自己付出较大努力去开拓。综上，虽然管理行业该行业对从业人员的综合素质要求十分高，且当前经济及就业形势的严峻，但是国家政治的稳定加上政策的扶持，就业前景却很乐观。第三部分：生涯规划第三部分：生涯规划(一一)职业发展途径：职业发展途径：总经理 部门经理 行政主管 行政人员 行政助理 本科生 大专生 时间（年）时间（年）2010 2013 2016 2018 2015 2020 2025 203

10、X职业职业(二二)职业发展目标：职业发展目标：1、短期目标：在大学专科三年（2010年-2013年）学习到扎实的专业知识，并且，在学习之余，要博览群书，拓宽自己的知识面。并且在课余积极参加和组织校内活动和兼职，为自己在几年后走上工作之路积累经验。大一：大一：通过英语B级和计算机一级,并保持各科成绩优异。大二：大二：通过大学英语四级，并通过计算机二级，暑假争取到一些企事业单位实习；大三：大三：第一，努力学好专业,并努力复习,考取现代企业管理专业国内本科院校。第二，实习期间努力学习行业知识和掌握实际工作能力。第一，第一，继续保持自己的优势，让语言表达能力更强，文字功底更好；第二，第二，提高人际交往

11、能力，以及与人合作协调的能力；第三，第三，提升自己的领导和组织能力。第四，第四，要拿到广东省大学生定向越野锦标赛中距离第五名，百米定向第八名。(三三)职业发展策略：职业发展策略：大一，大一，每天至少抽出半小时读英语文段,半小时做英语习题。认真上课，做到不早退、不迟到、不旷课，保持各科成绩优异，并且课余去图书馆“充电”。大二，大二，每天至少抽出半小时读英语文段,半小时做英语习题.在假期参加计算机培训班,提高计算机实际操作能力。大三，大三，实习期间努力学习行业知识和体验实际工作能力，多与上级领导和老的员工沟通，分享他们的工作经验和心得体会。第一，第一，在担任学院定向越野协会会长期间，利用一切课余时

12、间和机会多组织协会的活动，每月至少组织协会活动2次，和每位社员保持良好的关系。第二，第二，在担任学院行政班班长期间，辅助辅导员与老师管理好班级，和每位同学保持良好的关系，组织同学外出活动；利用机会多与学院的老师领导接触，学会如何与自己的长辈,上级沟通相处。第三，第三，在担任学院定向越野队队长期间，周一、三、五傍晚组织队员进行训练，能在省级比赛中拿到名次。1、短期策略：2、中期目标：在大学毕业五年内（2014年-2018年），2014年-2016年拿到现代企业管理专业本科学历，然后（2017年-2018年），到一家全国著名的企业从事基层的管理或者生产工作,并在此期间,通过企业的一些培训或者工作经

13、历进一步提高自己的水平,扩展自己的人脉,为自己成为高层管理者做铺垫。入读国内本科院校现代企业管理专业；考取英语6级资格证书；继续保持自己的优势；扩充自己的人脉。在本科毕业后到一家全国著名的企业从事基层的管理或者生产工作。拥有基层管理者所需的素质，能够胜任企事业单位的基层管理工作。第一，第一，制定详细计划，认真上课，做到不早退不迟到、不旷课，保持各科成绩优异。第二，第二，每天抽出2个小时的时间学习英语，1个小时的时间阅读关于管理的书籍。第三，第三，积极参加校内协会的活动扩从人脉。第一第一，在本科毕业后，选定一家国内的知名企业，通过考核进入该公司，从基层管理员或者文员做起。第二，第二，积累经验，适

14、时充电，报读培训班，弥补我在经济领域的知识与经验漏洞；力争在工作1年半后升级为主管 2、中期策略：3、长期目标：在大学毕业十年内（2018年-2023年），评估在原来的这家全国著名的企业是否具有晋升为主管的机会，倘若有机会，将全心全意在该企业继续工作。倘若没有机会，将到一些有发展潜力的中小型企业工作，攒足了资金购买该企业的股份，并组建自己的家庭。扩充其他方面的知识，如法律、市场经济、财务会计和金融等方面的知识；在工作中学习到实际操作经验。加强在其他领域的能力,努力成为复合型人才 3、长期策略：第一，第一，即使工作了，每天抽出2个小时的阅读有关于法律、经济、金融、会计等书籍。第二，第二，做好本职

15、工作，不越位越权，又要积极、主动、创造性去工作。对内，要考虑企业内部的每一个细节；对外，要严格遵守企业规定的制度。第一，第一，业余阅读一些英语书籍，来保持自己的英语能力，并且业余多与上级领导或者老员工多沟通，分享他们的工作经验和工作心得。第二，第二，经常操作计算机，提升自己的文字录入能力，办公软件的使用，网络应用能力等。在大学专科三年中，学习到扎实的专业知识，并且，在学习之余，要博览群书，拓宽自己的知识面是我现阶段最大的目标。万丈高楼平地起，任何事情都不可能一蹴，都要从最简单的事情开始做起，职业的选择也是一样。小事做起，从而为自己造就一个理想的人生。第四部分：评估调整第四部分：评估调整(一一)

16、规划的评估：规划的评估：(二二)备选方案：备选方案：我的目标职业是成为一名企事业的高层管理者，但在实施过程中也许我会遇到这样或那样的困难和障碍，或者不可抵抗的因素导致目标职业无法实现。所以，除了上面制定的职业主路线，我还拟定了下面的职业备选路线。1、备选职业目：部门经理 2、备选职业途径：部门经理 行政人员 高级技工 技工 本科生 大专生 2010 2013 2016 2018 2015 2020 2025 203X3、备选职业策略：（1）毕业后，如果不能进人企业当行政助理，我将选择自修2年成为一名拥有专门技术的技工。（2）成为一名技工后，在工作中不断进取，结合实际的操作经验，再考取高级技工证。（3）如果未达到预期效果，立即采取其它补救措施，如果确定无法补救，则修改职业规划，调整进度。（4）如果对整体进度影响不大，则做轻微调整，可增加某项任务完成时间，减少其它任务的时间，可保持总体进度水平不发生变化。（5）如果短期任务没有完成，则需修改职业规划的时间，调整进度。将之后的任务推迟完成。（6）如果阶段性目标没有达到，则需调整整个职业规划。俗话说：“计划赶不上变化”，在我们的职业生涯进程中，